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餐厅打工社会实践心得体会报告.doc

上传人:w****g 文档编号:7018662 上传时间:2024-12-25 格式:DOC 页数:3 大小:16.04KB
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资源描述

1、餐厅打工社会实践心得体会报告 总之,这次打工的经历真得让我刻骨铭心!我所收获的只有我本人明白! 在短短一个月的打工生涯中,我觉得我不仅仅是学到了一些知识,更重要的是练就了本人的韧性,让本人明白了特别多道理,特别多看似简单的道理,也为我本人踏入社会作好铺垫,人,总是需要去磨练,去拼搏,要不岂不是在人间白走一遭吗?尽管我并不迷信,但我不断相信:既然给你做人的时机,那么就要好好的把握!餐厅打工社会实践心得体会报告精选1篇餐厅作为效劳行业,从业职员的素养高低特别大程度上阻碍着效劳效果的好坏,并进一步阻碍效劳收益。因此,应大力进步员工素养。以人力资源部为核心,为员工量身订制生涯开展规划。餐厅向来把客人的

2、利益放在首位,目前在业内,也有人士指出,应提升员工利益的地位。由于员工直截了当对客效劳,只有员工的需求得到了满足,才能更好的效劳于顾客。如此立足于员工,效劳于客人,在满足客人需要的条件下,为酒店争取最大的利益。一样,由于餐厅是效劳业,由于现在寻求想客人提供人性化效劳,因此,我们餐厅内部治理中,也应当施行人性化治理。由于我们的基层员工是直截了当面向客人的,他们效劳质量的好坏,直截了当关系我们餐厅的整体形象。而员工利益的满足程度,又阻碍员工上班的工作效力。因此,有一个人性化的内部治理,有一个人性化的企业文化,更能提升员工的素养。让总经理,总监走近员工,走进员工的生活,不是一件坏事。世界一个必经步骤

3、。每项操纵,每个动作,每个表情,我们都能应当给出一个按照。标准化的治理,有益于员工的效劳水准的进步和餐厅治理水平的进步,全面化的治理更是必不可少的。记得我们在接待VIP之前,总监总是三番四次的跑我们餐厅。一次,我对总监说,您是否是不放心我们,干嘛非得重复的看?答复是:不是不放心,是确保万无一失!小到室温的多少,背景音乐的大小,墙角的卫生,植物的摆放、色彩的搭配,及其灯光的完好和平安通道的顺畅,这不光是营业区域的检查,其范围要触及到四周几个营业区域。在这里还应当提下投诉的标题。我在餐厅实习时,我们经理常常说,这段时间我们没有投诉,特别好。我感受这个观点不好。特别多客人在对效劳不满意时,都不投诉的

4、。事实上不是说我们的效劳没有缺点。有投诉才有进步,我们应主动向客人理解我们的效劳效果。认真谦虚先容客人的意见,我们接受投诉的目的不是处分员工,而是对我们的运营治理敲响警钟。另外还想夸大下心态标题。作为餐厅职员,良好的心态相当重要。不要怨天尤人,应当谢天谢地, 餐厅给了你这个发挥你才能的时机。我大学期间,最值得我尊敬的一名老师在我实习期间给我说过如此一句话 作为一个有远景的员工,一定不能计较眼前的细小得失,否那么难以成大气 。同时实习中,感受旅游专业的学生凝聚力特别强。一起实习的不同班级的同学都特别团结。毕业的学长都特别的照顾我们。使我们再一次感遭到学校带给我们的平和。在实习中,通过邮件、,特别

5、多人也给了我们特别多鼓舞。餐厅打工社会实践心得体会报告精选2篇在这里,我成功地应聘了传菜员。传菜员,顾名思义,确实是将做好的菜送到每个餐桌上。这是我第一次打工,感慨颇多。在这了做传菜员,也让我真正的学到了特别多在学校里学不到的东西。下面是我的切身感受。这里工作是上午9点上班,工作到中午1点下班。下午4点上班,晚上9点下班。工作量有点大,一站就要站几个小时,刚开始有点不适应,一天下来腿都麻得受不了。现在想起来,我能坚持下来,确实感受特别欣慰。刚开始去,大家把我当新人对待,有些不接受我。因此我就十分小心肠处理人际关系,能本人做的事情尽量本人完成,在完本钱人的工作之余,尽量协助同事。如在下班之后,主

6、动协助效劳员整理碗筷和桌椅。终于特别快的获得了同事和老总娘的信任,在实践活动完毕的时候,老总娘对我说特别是舍不得我走。有一次生病期间,另外一个传菜员主动代替我值班,让我特别感动。总的来说,仍然不虚此行的。首先,我认识到,做一个领导者事实上并不容易。我们的老总娘工作就特别辛苦。听同事说,酒店刚开业的时候,老总娘一个人早上6点多就来到酒店,检查蔬菜和肉类是否新鲜、出去买所缺的菜。晚上11点半才会给本人下班,不断要等到所有的顾客走完,所有的东西都拾掇好,才会回家。即便是现在,老总娘也是比我们上班早,比我们下班晚,辛苦不言而喻。 因此她做的因此不止这些,她要理解市场行情,推销本人的酒店,还要处理好各种

7、社会关系,工商、税务、卫生,样样需要打理好!还要考虑如何让员工心甘情愿的工作,而不是 薪甘情愿 地工作,那样工作没积极性,要让员工真正的去味本人的工作负责,而不是敷衍了事,这事实上特别难操纵,由于主管总是比客观难操纵。我觉得老总娘总体做的特别好,但仍有缺乏之处,不然如何会有一些员工离开呢?因此需要改良。比方,在食宿上,条件确实不如何样的,我想假设能够改良一些,那么员工的积极性确信能够大大的提高,就会踏踏实实的工作。从老总娘那儿,我明白了,要想成功,要想飞得更高,走的更远,就要求我们要做得更好,更加努力,付出常人所做不到的汗水。还要有敏锐的目光和开阔的视野。还有,作为一个暑期工,又是一个人到离家

8、这么远的地点,一开始我担忧那儿的长期工和本地人会欺负我。害怕与他们处理不好关系,害怕他们会嘲笑我是书呆子,不屑于与我交往。特别多往常的同学在外打工的都告诉我在外面要留意自我保护,不要太相信别人,不然特别容易被骗。通过几天的适应,我理解到,外面的人有好有坏,不能一概而论。者就需要我们有一双雪亮的眼睛,能够正确地分辨人心。有一个同事人就特别好,刚去的时候他就护着我,告诉其他同事不要欺负我,我特别感动。我特别小心的处理与同事、与老总娘的关系。只要你真心去交往,别人是不会损害你的。同时,我也深深体会到了 三人行,必有我师焉 这句话。我家在北方,与那儿有太多的不同。有好多种的鱼和植物我都没见过。没当我对这些东西感到好奇的时候,我同事总是特别耐心的向我解释,告诉我它们的品种和作用。让我感到最奇异的是有一种鱼,长了特别多的牙齿,有一侧没有眼睛,而在它的头顶上长出了一只眼睛,往常从未见过。我体会到了钱的来之不易。往常,钱没了确实是直截了当向父母要,没想过珍惜父母的劳动成果。只有亲身经历过,才能真正明白劳动的不易。每当我工作中遇到不顺利的事情和感到不坚持不下去的时候,我就告诉本人,我的学习时机和所有的一切,都是父母用汗水换来的。最终,我成功地完成了这次实践活动。

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