工作参考计划书.doc

工作参考计划书2020年，XXX港务公司将迎来集团第二层面改革，所面临的消费运营任务更重，平安消费压力更大，效劳质量要求更高。面对新情势、新任务，共青团2020年度工作计划书以三个代表重要思想为指导，按照党委和上级团委的总体要求，进一步转变工作方式、方法和思维方式，充分发挥主观能动性，以灵敏机动的方式，加大参与企业中心工作的力度，引导带着公司广大团员青年在公司两个文明建立中做出积极奉献。明年共青团工作将努力实践一、二、三、的工作思路，即：贯穿一条主线：接着深化学习贯彻党的十六大精神。围绕两项效劳：坚持效劳企业与效劳青年的统一。抓好三项重点：一是进一步加强团的本身建立;二是进一步加大青年人力资源开发;三是以青字号工程为抓手，充分发挥团组织生力军和突击队作用。一、接着学习贯彻十六大精神，加强青年思想政治工作计划1.进一步深化学习宣传党的十六大精神，用三个代表重要思想武装青年。这是团组织当前及今后一个时期的首要任务。要充分利用三会一课、党章学习小组等载体，把十六大报告作为学习重点，组织团员青年集体学习;通过举办学习班、报告会等多种方式的研讨交流活动来提高学习效果。要把广大团员青年的思想统一到十六大精神上来，把行动引导到实践三个代表重要思想上来，把智慧和力量凝聚到推进公司改革开展上来。2.紧密联络工作实际，加强改革情势教育。随着改革的不断深化，一系列新政策、新措施将会相继出台，在现阶段，加强思想教育对协助引导青年正确认识改革的艰巨性、必定性以及所涉及的利益关系调整，主动适应改革，积极支持改革，投身参与改革，使青年成为促进改革的一支重要力量尤为重要。按照胡锦涛同志对团组织提出的三点要求：(1)要勤于学习;(2)要擅长制造;(3)要甘于奉献，团组织要发挥优势，利用多种载体做好宣传教育，要让广大青年做改革的支持者、实践者。3.立足岗位奉献，开展示范群体建立。我们将充分发挥团组织的思想引导职能，选择更符合青年思想特点的切入角度，积极开展示范群体建立。以最正确员工、青年之星、岗位能手、新长征突击手等一系列可信、可敬的先进人物和事迹为教育资源，通过座谈、交流、工作演示等方式，大力宣传先进群体的闪光点，使示范群体的典型性和先进性进一步显现，见贤思齐的效果进一步加强，为青年岗位立志、岗位奉献、岗位成才设立前进的目的和学习的典范。二、以青字号工程为抓手，充分发挥团组织生力军作用1.深化学习贯彻平安消费法，实在抓好青工平安消费。要结合青年的岗位特点，有针对性地组织青年学好平安消费法，利用法律知识竞赛、劳动平安竞赛等载体加强青年平安消费的法律认识。积极开展好团员四周无违章、青年四周无事故活动，发动和发动广大团员青年，积极参与平安质量活动。接着开展平安示范岗活动，发挥好青年平安监视岗作用，确保青工平安稳定。2.大力开展青工学技练功活动，提高青工岗位技能。要以提高青工技能为主，围绕机械操作和缺点处理等事关平安消费的重点难点，广泛开展岗位练兵、技术比武、课题攻关等活动，掀起青年学技练功比武的高潮，引导广大青年立足岗位学技术、钻业务、当能手。3.加强青年文明号、青年文明线、青年突击队创立和治理，进一步提升品牌效应。号、线、队是团组织的品牌、拳头产品。要按照内强素养、外树形象的要求，实在加强青年文明号、青年文明线和青年突击队的创立和治理。完善对内、对外效劳的承诺制度，做到有诺必践，通过优质效劳在企业中、在客户中展示青年的良好形象。计划将再创立一条青年文明线，构成一支队、二个号、三条线的青字号工程，以此为抓手充分发挥团组织生力军作用。三、以三个代表思想为指导，进一步做好效劳青年工作1.加强学习教育，培育青年人才。开展读书交流、好书推荐、书评大赛等活动，倡导青年多读书、读好书。倡导每天坚持学习一小时，树立终身学习的观念。引导青年缺什么补什么，用什么学什么，鼓舞所学即所用、专业对口和利用业余时间自学，努力处理好学以致用和工学矛盾的征询题。大力选树岗位成才、自学成才的先进青年典型，加大奖励力度，提高广大青年立足岗位学习的积极性。利用多方资源，积极开展结合办学、办班，加强青年各类新知识、新技能培训，提高学习效果，培育复合型青年人才。2.挖掘人才、推荐人才。以青年突击队、青年文明线建立、五四系列活动等活动载体，鼓舞有才能的青年尽可能展现本身的特长，大胆参与公司内外各种大型活动，开拓视野，推销自我，自我加压。引导青年立足岗位学本领，提高业务技能水平，提高青年综合素养，开掘有潜质的青年。在接着完善和充实公司后备人才库资源的同时，主动、积极配合组织人事部门开展青年人才的培养工作。接着做好双推优工作，以认真、负责的态度向党组织推荐优秀青年。3.积极开展健康向上的青年文体活动，丰富青年业余生活。针对青年需求多样化的特点，加强调研，注重活动的设计，提供个性化需求效劳，分层次、小型化、多样化开展活动，以满足青年不同层次的需求，提高团员青年参加团组织活动的积极性，加强团组织凝聚力。要经常深化青年当中，理解青年在想些什么、在干些什么，掌握真实情况，提高工作的针对性。要实在关心青年的工作、学习和生活，尽力协助处理实际困难，多为青年办实事、办好事。四、加强团的本身建立，加强团组织的凝聚力1.明确新时期团组织的职能。推进企业团工作的变革，建立与现代企业制度相适应的团的工作机制的，就要具有创新认识，面对新情势下企业团工作的困难和挑战要有充分的考虑和实践，要开展，要创新。在工作运转上，要把促进企业开展作为衡量工作的重要标准。以促进企业经济效益的提高，培养企业青年人才，作为现代企业制度下团建的最终目的。团组织应强化思想教育职能、经济参与职能和青年培养职能，在工作中树立开拓创新、敢为人先的思想，以新的视角认识征询题，培养与时俱进的创新精神，以新的方式指导工作，以新的举措推进工作，以新的思路筹划工作，努力实现团的工作创新开展。2.进一步提高团干部素养。随着企业改革的深化和经济的开展，兼职团干部要进一步提高素养，团干部的才能要向复合型转变，既要做好本职工作，又要兼顾团内工作，努力把团的岗位做为锻炼和提高本身综合素养的岗位。公司团委将进一步强化团委委员的职责，发挥团委委员的主动性和积极性;催促和指导团支部工作，在实践中不断提高各级团干部工作才能。我们将举办多期团干部培训班，学习政治理论、团务知识和一些现代治理理念;组织团干部参加知识讲座，通过培训学习，拓展视野、增长才能。同时，加强思想教育，培养刻苦勤奋的学习风气、树立脚踏12实地的务实作风，努力在团干部中构成良好的考虑气氛和有效的执行制度，可以更好地引导带着青年支持改革，参与改革，加强企业核心竞争力。3.更新工作思路、创新活动方式。从本地单位的实际出发，不断创新团的工作领域、活动内容，把适当的集中型活动向小型、多样、生动、务实的活动转变，变单一的活动为结合的活动。深化发挥团支部的作用，以部门工作的重点、难点、空白点来设计部门团活动的开展，通将工作时间与业余时间结合、全员集中与小型分散结合，满足不同层次、不同岗位、不同兴趣青年的需求。用先进的教育手段和丰富新颖的活动设计来加强团的工作的吸引力，正确处理好开展与创新的关系，努力使共青团事业在开展中创新，在创新中得到更大的开展。以四好团委(班子建立好、根底工作好、主题活动好、活动阵地好)和支部层面上的四好团支部(班子建立好、制度落实好、活动开展好、作用发挥好)标准，进一步加强推进团工作的全面爽朗。