文系实习生工作参考计划.doc

文系实习生工作参考计划
　　来公司实习已经有快一个月了，时间尽管不长，但是从我个人角度来讲，在思想上大概已经经历了非常屡次反复的揣摩、修正和重新定位。下午我看了两位就要通过转正的PLC工作部员工的工作报告，触动了我写下今天的这份文稿，其中小杨写道：“在这几个月里，不管是工作依然生活上……由于对工作目的的不明确，因此在工作上存在一些失误，由于工作分工的不明确，因此对工作非常迷茫，不明白终究做什么，加上工作比拟辛苦，因此工作态度不太认真，缺少了开场的那种责任感。……”我觉得这段话跟我有一段时间的感受出奇的类似，因此假如我不想碌碌无为的混下去，想要做出点成绩来，我就必须好好打算一下。同时也是想做一些工作，以此来尽量防止今年4月份新员工到公司以后还会出现同类咨询题。通过跟您的屡次详谈和我本人长时间的考虑，同时也为了能够更好的发挥我个人的兴趣、爱好、专长，我想初步做出以下的一些200*年工作打算和职责定位。总的来讲，工作岗位依然定在总经理工作部，同时工作方向能够包含以下几个方面，同时也是我200*年的工作目的：
　　1、人力资源：主要是员工招聘、培训，以及企业文化建立方面的部分工作，做好相关招聘工作打算，同时也能够兼顾一些别的相关工作;
　　2、行政治理：在这方面我有非常多东西要学习，这也是我选择做行政工作的缘故之一，我会先从行政治理的理论上学习，明确行政治理的工作范围、目的、职责等等，然后再跟您学习、请教;
　　3、行业研究：这是我这些天工作经历的体会，公司既然要做大作强，没有前瞻性的中、下层治理和业务干部根本就不可能将公司的大厦支撑起来，这也确实是老总们整天忙活不行了的缘故。非常多的信息都集中在了高层，也确实是说公司高级治理层和下级员工缺乏良好的沟通，一般员工的视角太狭窄，没有良好的全局观，必定妨碍个人的成长，集聚起来就将妨碍公司的成长。目前，我看电信、联通、网通、挪动等大型电信运营商都已经深入的认识到这个咨询题，但不是一朝一夕就能够的，因此我想在我得工作中参加行业研究这一项，定期提交报告，可能刚开场，甚至1、2年非常多东西都不是本人的观点，但是我相信通过1、2年的看、写，每周就算拿出2片稿子，一年下来也有100多，关于个人成长确信有协助。从公司的角度来讲，我的这些东西不是针对公司领导的，而是作为中下级员工学习，阅读的，同时也是给社会公众看得，这需要一个网页，能够丰富公司的网站内容和层次，也是企业文化的一部分;
　　4、建立本人的网页，能够是总经理工作部的工作网站，也能够是我的个人网站，这是受您上次跟我讲的做筹划的启发，这项工作将跟任务3联络在一起。目前存在的咨询题是抽出时间来学习网页设计和制造，详细操作我将做好工作打算;
　　5、建立一个公司的书库。这一点我咨询过小罗，公司的藏书实在是太少了，想要学点东西都没有材料，每年公司都有专款用于买书，但是使用不到位，关键是没有周详的打算和专人催促，因此我想在明年新人入司之前建立一个较目前更好一些的书库，包括治理类所以主要是技术类的，象我们要学的书籍就能够包括office2000系列，网页制造三剑客等等。筹建方式我建议我们能够采取两种渠道，一种是公司出钱;另外一种是号召全公司员工捐书，我想我们公司大部分员工都是名牌大学毕业，本科以上，手头没人确信都会有非常多藏书，有相当一部分事实上作为个人都不会再看的了，比方往常的教科书等等，但是作为别人可能就刚好需要，由于没看过，同理，每人都捐一点，自然就多起来了。这里不光是节约钱的事，同时也是培养员工想公司所想，急公司所急，以实际行动报答公司的时机，这个活动一开展，也能够成为今年企业文化的一部分。
　　所以相应的还有奖励政策，这又跟员工考评联络起来了。这些东西都应该上网的。以上，都是我的一些办法，可能有相对的片面性，甚至无法实现，但是我仅仅想为本人定下一些目的，让工作更有劲头，否则就松懈下来了。匆此先复，余容后禀。还望批判、指正。