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班主任工作范文班主任月考核方案.doc

上传人:xrp****65 文档编号:6875116 上传时间:2024-12-23 格式:DOC 页数:5 大小:15.50KB
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1、班主任工作范文之班主任月考核方案 班级是学校进展教育教学活动的根本单位,班主任是班集体的组织者和治理者,肩负着实行素养教育,培养学生完好人格,促进学生全面开展和个性充分开展的重担,既教书又育人,任务繁重,责任严重,为充分发挥班主任的积极性,鼓励班主任努力探究,实践德育工作的途径和方法,加强竞争机制,特制定班主任考核细则。一、考核方法1.考核根本分为150-240分(根据实际情况上下浮动)。2.考核内容为规定内容及奖惩分,规定内容做到150分不下扣。3.对班主任的德、能、绩、效进展量化打分,按月考核。4.由德育处制订纪律(学风、考勤)、卫生三项竞赛细则,团委学生会配合施行,对班级进展考核打分。5

2、.由值周领导组织值周老师,值周班及有关科室进展考核打分。6.各处室每周汇总到德育处,由德育处负责统计、核实、次月第一周公布考核情况。7.考核成绩是评先评优的主要根据。8.值周班不参加本周考核。9.本考核细则于2015年9月1日开场执行。二、考核细则、三项竞赛评奖得分指学生纪律、卫生两项)每周评一次,按纪律、卫生得分分别排出两种等级,四周累加为一个月得分。每周值周班的三项竞赛按一等奖计。卫生:一等奖设 6名 加10分二等奖设 12名 加8分三等奖设 8名 加5分四等奖设 3名 加2分纪律:一等奖设 6名 加20分二等奖设 12名 加10分三等奖设 8名 加5分、寝室三项竞赛评奖得分(指学生纪律、

3、内务、卫生三项总和),每周评一次,按得分排出等级,四周累加为一个月得分。男寝室:一等奖设 5名 加5分二等奖设 10名 加3分三等奖设 15名 加2分女寝室:一等奖设 5名 加5分二等奖设 10名 加3分三等奖设 15名 加2分每周由寝室治理员统计上交德育处存档。(名次如有雷同,每周取25-30名)、其他奖励分1.获得县级优秀班集体荣誉称号的加10分,获得市级优秀班集体荣誉称号的加20分,获得省级及以上的优秀班集体荣誉称号的加50分。2.黑板报评比各段前三名的分别加5、3、2分/次。3.主动承担主题班会,心理辅导公开课、示范课、观摩课且效果较好,奖10分/次(要求上报德育处,并有记录,每月至多

4、一次)。4.主动参加社区活动,社会公益活动且有较好妨碍的加20分(活动要有书面和照片记录)。5.值周示范班工作做得好的加15分,一般加10分,不好加5分(值周领导会同德育处老师打分)。6.建立班级课任老师教育会诊制度一次加10分(要求根本上的课任老师参加,并上报德育处记录,每月至多一次)、扣分1.班主任要求四到位(课间操、班会、劳动、集会)一次不到位扣10分,迟到、早退、中离扣5分。2.班主任会议无故不参加者扣20分,迟到、早退、中离扣5分。3.黑板报没按时完成,每期扣10分。4.班主任每周下寝室指导一次,不到者每次扣10分。(以寝室签到为准)。5.值周班主任没有预备国旗下讲话稿的,一次扣20

5、分,未上交德育处扣5分。6.由德育处老师组织学生,对教室和包干区卫生不定期抽查,发觉脏、乱的每次扣5分,较脏、乱的每次扣10分。(每月不超过4次) 。7.无故不完成学校布置的各项任务扣20分,未按时完成或敷衍了事扣10分(由各科室上报汇总)。8.严重事件必须上报,隐瞒不报加倍扣分。(要求书面材料上报德育处存档)。9.由于工作态度、方法等缘故造成的,本班学生严重违纪事件如聚众打架、行窃、吸烟、赌博等,按照扣分细则进展相应扣分。10.班级在学校组织的各项集体活动与竞赛中(如各类球赛、集体工程其它体育竞赛、元旦汇演、运动会等)班主任无故不参加的扣30分。11.学生违纪受学校处分的,警告扣5分/人次,严峻警告扣10分/人次,记过扣15分/人次。12.总务处每月组织一次公物维护情况检查,对破损严峻的班级视情节扣分。、班主任月考核计算方法:总分=根本分300-380分(根据实际情况上下浮动)+班级纪律竞赛得分(4或5周)+班级卫生竞赛得分(4或5周)+寝室三项竞赛得分(4或5周)+其他奖励分+扣分。未尽事宜,由德育处老师研究决定。

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