部门月度考核表.docx

部门月度考核表
所属部门

被考核者

考核月份

工作
分类
计划节点具体内容
权重
完成标准（具体明细扣 分标准，可操作化
目标完 成时间
紧先条件
考核人
完成自评（时间、数量、 质量、本钱、成果要求具 体化，可量化）
主管 领导评分 （30%）
考核人 评分
（50%）
考核小 组评分 （20%）
关 键 业 绩 目 标

日 常 工 作

临时 督办

小计
100%
—

特别加减分 （10分以内）
（事由）
（土分数）

总计：

考核人

人力资源部

运营总监（副总）

总经理