江汉油田坪北经理部车辆中心党支部提档升级实施方案.docx

江汉油田坪北经理部车辆中心党支部提档升级方案
提档升级工作方案
为深入贯彻落实党的十八届六中全会、全国国有企业党建工作会议及油田第六次党代会精神，对照集团公司党组“1+7”文件和《江汉油田基层党支部达标升级管理办法（试行）》，严格落实经理部党工委关于在基层党支部开展提档升级工作的要求，结合车辆管理服务中心党支部工作实际，在不断夯实支部党建工作的基础上，突出问题导向，聚焦薄弱环节，现制定本支部提档升级工作方案。
一、基本情况
车辆管理服务中心现有员工34人，其中，党员17人、干部5人、女工1人。共有各种车辆24台，负责经理部生产、生活用车，共有小车班3个、综合班1个、后勤班1个。除小车班外，综合班负责经理部热洗、测试、扫线解堵和投捞工作。党支部下设党小组3个，按照岗位实际划分了5个党员责任区。班组长均为党员，每个班组党员分布相对均衡。
2015年5月车辆管理服务中心成立以来，党支部根据单位性质和特点，突出提升全员安全意识和安全管理水平，以及服务质量，着力打造学习型和服务型党支部和安全服务型
1团队，重点抓好安全文化建设和群众性读书活动，逐步形成了支部的特色、亮点工作，取得了较好的成效。
二、活动目标
在经理部2016年度党建工作考核中，车辆管理服务中心党支部被评为b档。今年，结合年初支部民主生活会征集的意见和建议，抓好问题整改，全面提升支部党建工作水平。对照“五好”党支部和“三型”基本标准，重点围绕：支部班子“一岗双责”制度执行，强化班子成员的“四个意识”，狠抓安全文化建设，以争创“党员红旗示范车”活动为载体，开展“讲学习比业绩、讲安全比责任、讲服务比奉献”三讲三比争先赛，发挥每名党员的先锋模范带头作用，打造一支“讲安全、肯奉献、优服务、好形象”的安全服务型团队，切实推进党支部各项工作提水平、上台阶，努力实现支部党建工作全面提档升级，力争进入a档行列，争当坪北经理部基层党建工作示范点。
三、提档升级措施及效果
按照经理部党工委工作安排，车辆管理服务中心党支部坚持问题导向，分析查找本单位党建工作的突出问题和根源，拿对策、定措施，经过支委会研究、党员和群众讨论决定，重点开展以下几个方面的工作：
1.强化班子建设，发挥堡垒作用。针对车辆管理服务中心的工作性质，党支部以增强班子成员“四个意识”为抓手，
2强化“一岗双责”制度的执行，注重班子成员政治理论学习，对照经理部党工委中心组学习安排，将政治理论、安全法规、交通规则等作为学习重点，以班子带党员、以党员带群众，树立班子遵章守纪、敬业奉献、团结和谐的良好形象。通过加强班子建设，进一步巩固和发挥党支部的战斗堡垒作用。力争党支部在年度考核中评定为优秀，群众满意度达到100%，争创经理部各项集体荣誉，党政主要领导争当经理部“最佳搭档”。
2.落实党内制度，规范政治生活。认真抓好支部党务公开制度的落实，坚持做到党内集体决策事项“过程、内容、结果”三公开，主动接收党员群众的监督。严格落实好党员民主评议和干部评议考核制度，严肃评议、考核纪律，做到真出汗、真红脸，使这项工作真正成为找问题、出措施、促提升的一条好的通经。认真执行好廉洁纪律，有效控制好车辆维修、油品管理、车险购置、车辆年审过程中的廉洁风险。严格落实经理部党工委开展“五联平台”活动的要求，结合党支部“3+x”主题党日活动，经常性的组织党员干部在包挂的联系平台开展宣传安全知识、送递包裹等实用便捷的服务，拉近党群关系，成为党员与群众交流沟通的纽带。
3.创建特色品牌，突出生产服务。结合车辆管理服务中心党员单兵作战的特点，党支部以抓安全文化建设为重点，在继承和发扬原有的好的做法的基础上，不断寻找新途径、
3运用新方法、创新载体、更新内容，紧跟上级精神、紧贴生产实际，通过实施“三个教育”，树立“安全四个意识”，开办“三个专栏”，开展“十个一”等活动形式，全面提升全员安全意识和单位安全管理水平。认真落实干部安全责任，组织支部班子成员抓好出车前安全教育、任务中的安全提醒、回场后的安全检查，在党员中以日常管理为重点，定期开展服务走访，及时了解每个党员驾驶员在各单位的服务态度和行车规范、安全意识等情况，引导党员争做安全驾驶的榜样、车辆维护的能手、优质服务的样板、降本节能的标杆、甘于奉献的表率。
4.开展争赛活动，彰显示范作用。党支部为有效发挥党员的作用，坚持开展争创“党员红旗示范车”活动，组织实施以“讲学习比业绩、讲安全比责任、讲服务比奉献”的三讲三比争先赛，制订考核评比细则，分解经营指标，把理论业务学习、安全技能操作、服务质量提升，与个人的工作业绩、绩效考核和创先争优相挂钩，让党员学有方向、比有目标、赶有标准，通过考评授牌激励党员争上游夺奖牌，进而形成全体党员争旗夺牌的良好氛围，带动职工群众学党员提素质。把绩效积分考核制度融入到党员红旗示范车争创活动中去，引导党员立足岗位建功立业，做创效降本、设备创优、服务争优、安全无虞的排头兵。力争党员干部在年度考核全部达到b档以上，a档率达到95%。
45.抓好员工教育，提升党建成效。党支部始终以安全责任和服务质量，作为车辆管理服务中心树品牌、展形象的重要举措，为全面提升支部党建工作水平，开展以“讲安全、肯奉献、优服务、好形象”的安全服务型团队建设，重点做好“四个清楚、三个到位、三个贴近”，即：形势任务清楚、岗位职责清楚、工作目标清楚、思想定位清楚；政策宣贯到位、工作措施到位、思想工作到位；贴近员工、贴近生产、贴近生活。在抓好党员创先争优活动的基础上，针对驾驶员工作特点，开展好形势任务教育，使全体员工明形势、清职责、转观念、勇担当、创效益。同时，把心理学运用到日常工作中，做好一人一事思想政治工作，发挥好党员责任区思想政治工作最前沿的优势，及时发现、掌握、汇报和主动做好职工思想动态，保证及时抓、抓及时，确保队伍稳定和谐。充分利用员工集中和驾驶员工作时间机动，富裕时间比较多的优势，引导他们积极开展好“全员读书活动”，通过学习积分制和季度展评，培养、树立一批爱读书、读好书，学有所成、学以致用的读书标兵，借以全面提升员工素质，为打造书香坪北提供助力。
6.加强阵地建设，注重成果展示。进一步加强党支部阵地建设，使之成为学习教育、业余文化、组织生活的重要场所和展示车辆管理服务中心精神面貌和员工风采的窗口。着重做好“三个方面”的工作，一是充分利用好党员活动室空
5间，设计好三块展牌，分别为一个主墙展板、两个综合展框。做到简洁、明了、有内容、有看点、有特色、有效果；二是突出亮点和特色工作，精心提炼、图文并茂；三是办好“一墙一栏两网络”，即宿舍走廊文化墙、学习宣传栏、qq和微信学习交流空间。其中，走廊文化主要体现在“安全文化建设展示”和“活动剪影（员工风采）”两个照片墙，作为对党员活动室展板内容的补充，以及宿舍门口员工寄语与照片贴。
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第二篇：那一抹耀眼的高原红——记江汉油田坪北经理部总经理何志祥那一抹耀眼的高原红
——记江汉油田坪北经理部总经理何志祥
安频周玉龙
题记。多年前，我家周边的村落里有几个年轻的小伙子，幸运的被江汉油田钻井队招工，成为了共和国的石油人，一直让我羡慕不已。近日，在家乡父老的引荐下，我们一行人，一起去看望那生活在大西北的监利籍石油人。
一路西行，满眼都是黄土枯草，一隔数里，也看不到几个人。我们这才恍然悟到：在“洪湖水，浪打浪”的歌声中，我们已经离开了富饶的江汉沃野，来到了西风凛冽的三秦大地。来不及欣赏震撼人心的安塞腰鼓和高亢的信天游，我们就直奔江汉石油坪北经理部总部（位于陕北XX市XX县区坪桥镇）与采油工作区了。
乡情篇：一言一语是乡音一枝一叶总关情
清晨七点钟，我们在坪北经理部食堂里吃早餐，并和经理部的监利老乡见了面。他就是坪北油田经理部总经理、党工委副书记何志祥。看他，年近不惑，中等身材，偏胖，着一套火红的工作服，显得精神奕奕，沉稳干练。我们交换着会心的眼神，不约而同地说：“您蛮适合这身红色呢。”何志祥乐了，那爽朗的笑声又透着一种西北人的豪放。他用监利乡音，无拘无束地和我们聊着。一句问候，几句闲谈就把思念家乡的那份情感，毫无保留地表现了出来。
何志祥：“你们能够从监利过来，看望我们这些远离家乡的石油人，我感到十分高兴。”接下来的采访工作进行得很顺利，何志祥经理完全沉浸到对过去经历的回忆里。何志祥：“我是分盐镇河山姜油人，在分盐中学读完初中，1979年考进监利中学。当年分盐中学两个重点班一百三十人，只有我考进了县城的重点高中读书，想起来还是很幸运的。后来顺利考入江汉石油学院地质专业。说实话，我本身是很喜欢文科的，而且还是语文课代表。我尤其喜爱英语课，本来是想去考外语学院，为什么又选择了理科呢。说到这儿，我不得不介绍一个人：我的恩师李振东老师。他教我语文课，对我更是喜爱有加。他女儿和我是同班同学，每次去李老师家里玩，遇上吃饭了，师母一定留下我加餐，李老师经常传授我一些学习中的小窍门。虽说我父亲是大队的书记，生活条件也不是太差，可我毕竟离家七八十里，离开家人孤独感很重。星期天，我去李老师家一玩就是一天，他们对我的关心和照顾，使我时刻感受到家的温暖，至今都无法忘记。后来李老师建议我去考石油专业，是替我考虑这是一个比较实际可行的行业取向，它回报比较快，适合农家子弟读，可以减轻家庭负担。人生，时刻都会遇上贵人，只是看我们有这样的机会没有。象我，就幸运的遇上了李老师。而我最大的遗憾，就是他老人家在生时，没有去报答他些什么，自己却一直奔波在外忙事业，
连恩师去世，也没有机会去为他老人家送行告别。”
我们不由好奇地问。“在江汉石油学院，听说学仪器专业轻松许多，不象学地质专业的人，必须满世界地去搞勘探，很辛苦。”
何志祥微笑着说。“你们问得很专业呢。确实，在当时，学仪器专业的都是城市中的孩子，学地质的大部分是农村来的学子。许多年后再看，我们的选择是对的，因为现在石油占全球经济的主导地位，中国人要是自己所产的石油能够自给，而不需要进口，那将是多么伟大的事业，也是我们石油人的骄傲。”
我们又问及他家庭的一些情况，也许是故乡那些陈年往事，一下子又涌上心头，他的声音低沉下来。
何志祥。“我最对不住的，除了父母的养育之恩外，那就是姐弟情深了。虽说我们兄弟姐妹众多，而一字不识的，只有我大姐一人。她上工做事早，和父母一同挑起了家庭的重担，让小弟小妹们安心求学。这份真挚的奉献之情，作为弟弟的我，也只能把她记在心里，在她的子女身上，出一点力，帮扶一下了。后来大姐的儿子上学读书，我就劝说他走了我同样的路。他考取了长江大学工程专业，毕业就去了天津塘沽上班了。出于对石油行业的喜爱，包括我女儿也走的是我老路子——读石油勘探专业，现在已经在武汉读研二了。说起来，我妻子，我弟弟也都是石油人，一大家子，同在一个战线上，为祖国的石油事业默默辛苦地拼搏着。我这一生，与石油算是结下了不解之缘。”
听了何经理的一番话，我们深深感知到他热爱石化事业的拳拳之情。而他，却陷入了对家乡的情思中。
何志祥。“虽然我工作地不停变动，有时在重庆，有时在山东，现在又第二次转战来陕北。可我的根还是在家乡监利。我父母至今生活在分盐。前几年，我们几兄弟姐妹为双亲盖了一座小房，以便安度晚年。我一年回老家几次，看望二老，经常资助一些贫困学子。我认为多干实事，多帮助别人，珍惜现在的美好生活，也就无愧于己心了。”
对一个家庭来说，工作地经常变迁，无疑会带来许多不便。何志祥为了自己热爱的石油事业，东奔西走，四处飘泊，他爱人是怎样想的呢。当我们直率地说出心中的想法时，他笑了。
何志祥。“我这个媳妇，老家在松滋，生活习惯和家庭教育，大部分都和我们监利相同。她对我工作的支持，对双方父母的关心，应该是无可非议的。她有时候一个人回分盐老家，忙里忙外，老幼都照顾得非常的好。我家里对这个媳妇的细腻与大度，是有口皆赞。我这个行业，在家的时候少，跑四方打游击战争的时候多，没有好的后方基础，也不会有我今天这些成绩”。
一席话，说得我们哈哈大笑，对石油工作者有了更加深刻的认识，心里是佩服得很。在互相的交流中，大家忘记了自己身在陕北的黄土高坡，倒象是坐在家乡的河塘边，兄弟姐妹们在一起，絮絮说着家庭的规划和发展的发向，同时分享着胜利成果的喜悦。
何志祥。“我们都快赶不上时代的变化了，不过学习新知识，依然是我们生命中最最重要的事情。总的来说，监利从很多方面都变化极大，人们的生活条件和生活习性有好的改观。临江湖而居的优势，也发挥得很好。我每回一次家乡，就有一次新的感受。希望始终保持这样的发展势头。”
乡土情深，血浓于水，此时此刻，我们又何须再向他多问。他很忙，来找他谈工作的人很多，我们也就结束了这次简短的对话。临出门时，他建议我们去周边山头参观一下，体验一下当时江汉人进军西部的印迹。
奋斗篇。一山一水大智慧，一静一动显精神。
中午，我们从南向北，把坪北采油工区，大略看了一遍。留给我们的，除了感慨，还是感慨。真是一山一水大智慧，一静一动显精神。
在坪北第一口井的旁边，我们看见石碑上有如下的碑文：
p32——96井是江汉人在坪北开钻的第一口井，位于陕西XX市坪桥镇桥岔村水，由江汉油田管理局钻井处三二六八二钻井队承钻。……此井的钻探，拉开了长庆油田与江汉油田合作开发的序幕。
2008年10月8日
带领我们参观的坪北经理部工作人员在车上一直在说原来来到这里的时候，生活条件有多艰难，我们因为没有亲自体会过，也就没有认真去想，原来的样子，和现在的环境，究竟有什么不同之处。
坪北经理部地处黄土高原腹地，鄂尔多斯盘盆地边缘，位于XX省XX市XX县区坪桥以北。它主要担负石油生产，运输和地面工程建设。勘探开发区域，地跨XX县区和XX县区，区域总体面积六十四平方千米，动用含油面积五十点五九平方公里。坪北油田属于典型的低渗、低压、低产的“三低”油田，开发难度大。1998年2月12日，江汉油田与长庆油田正式签订合作开发坪北油田的合同，成立了坪北项目经理部（简称坪北经理部）。从此，一批又一批的江汉儿女，从水乡来到西北，在这革命圣地，尽情释放自己的激情，把昔日的荒山秃岭，建成了江汉人西部的石油家园。我们来到坪北经理部旧址，只有一排排旧房子，与现在的坪北经理部相比较，简直是有天壤之别。在这里，还见到这样的一块大石碑，它记述了当年的艰苦岁月：
1998年4月7日，坪北经理部会战指挥部正式进驻这个名为尧沟的小山村，吹响了坪北会战的集结号。当年五月，六百余名江汉儿女挥师西进。从美丽富饶的江汉平原来到这个漫天黄沙的黄土高坡，在陕北这块红色的热土上，拉开了江汉人的寻梦之游。从1998年4月7日到2011年10月8日，这里就作为指挥部中枢所在，引导坪北油田的开拓者们自力更生艰苦创业。在桥川河畔白柱峰下，斗风沙，战冰雪。为油拼搏，奋发大干，按期完全了规模产能建设任务。谱写了一曲斗地战天的时代凯歌。谨立此碑，以资纪念
2008年10月1日
据了解，何志祥大学毕业后就直接进了江汉油田上班，起初从事最基层的堪探工作。经常爬高山、下深沟，寻找
一、二级控制点。为了落实产建区油水井地下位置，他不分白天和晚上，现场监督陀螺测斜全过程，保证了井下落点的精度。多年来，他就是这样风里来雨里去，扎根基层，操练本事，积累经验，从不叫苦，也不怨天，默默奉献于石油事业。谁敢说，那石碑上的记录中没有何志祥洒下的汗水呢。他不正是这寂寞黄沙漫天飞中的一抹耀眼的高原红吗。
从基层工作到领导岗位，何志祥深切体会到作为一名石油人的苦与乐。正是使命感和责任感让他在坪北兢兢业业、踏踏实实地工作着、生活着。他一如继往地发扬着坪北石油人“奉献、创新、和谐”的优良传统，引领广大干部职工奋力争先，在荒凉寂寞的黄土塬上，在挑战特低渗透的征程中，敢于迎难而上，勇于创新实践，不断推进坪北油田持续稳产，在西部石油市场树立了“坪北”品牌，成为了江汉油田“走出去”的一面鲜红旗帜。
我们与井架旁的工作人员谈到何志祥时，一致赞不绝口，说他为人十分的低调，工作作风过硬，尤其对职工体贴关怀有加。有时候，已经是夜晚了，外面寒风刺骨，他会来问候大家的生活情况，替工人们解决工作上、生活上的实际困难，给他们送去精神上的安慰和鼓励。他是个称职的领导，同样也是个采油技术上的骨干和强人。他经常和技术人员在一起，为了讨论一个采油技术上的难题，把正常的吃饭时间都忘记，随便找几个馒头对付一下，一顿饭就算解决了，真是实现版的“拼命三郎”。
强将手下无弱兵，团结就是力量。何志祥始终相信，万众一心，就可以发掘出人的极限潜能，创造出更加美丽的明天。哪怕外部环境如此的恶劣。要使大家能够意志坚定永不动摇，领导者的方法得当是密不可分的。黄土塬荒凉寒冷，枯竭干燥，人少物稀，工人们时感孤独难熬，何志祥一直在鼓励有家室的工人家庭——他们的另一半，来这里陪护自己的爱人。哪怕是心爱的人不在自己的身边，挂一幅照片在屋子的墙上，天天看看，也是一种享受。他在这方面也尽量创造条件，营造小平台经理们的爱巢，让一个个生活在大西北的勇敢者，人要留在坪北，心，也甘愿留在坪北。
如果把水的乐趣，融合进这山的磅礴里来，那人的心性，就会改变许多的。何志祥一方面对职工嘘寒问暖，体贴关怀，另一方面又制订了严格的约束制度“三不准”：不许赌博打牌，不许眠花宿柳，不许喝酒打架。因为他认为没有规矩不能成方圆。
我们在新旧对比的历程中，看看今天坪北发生的巨大变化，在如此辉煌的成绩面前，我们还有什么理由可以去质疑其他呢。在那一份份满意的答卷上面，也就印证了什么叫做人定胜天。
展望篇：一个经理一台戏，一井一架油子心
何志祥以建设“资源节约型企业”为目标，大力培植职工节约意识，倡导靠科技、靠管理、靠创新节能降耗，取得了显著的成绩。坪北经理部大力弘扬“承载寂寞，奉献能源”的精神风采，连年被江汉油田授予“创效红旗单位”、“创效模范单位”、“双文明模范单位”。零六年被中石化评为“十五”期间高效开发油田，在前两届五项劳动竞赛中获得“优胜采油厂”称号，在第三届五项劳动竞赛中获得“红旗采油厂”称号。
在场部的宣传栏上，我们发现这样一句话。“一个平台就是一颗南泥湾精神的火种，我们就是要把陕北64平方公里的采油区建成"新南泥湾"。”而这64平方公里的区域，就是江汉油田坪北经理部的采油区，而这64平方公里的区域，就是江汉油田坪北经理部的采油区。走进坪北油区，各个平台相通的道路边，栽种着各类树木，犹如一条绿色长廊，将翠绿延伸到每个山头、站点。何志祥以庭院化平台建设为目标，鼓励员工发展“庭院经济”，将平台种植、养殖与绿化相结合，开展立体种植养殖。鼓励员工利用井场周边的土地，栽种蔬菜瓜果，为员工提供种子和肥料，帮助员工搭建13座温室大棚，还组织专业人员进行指导。经过“南泥湾垦荒”式的种植热潮，杨树、旱柳、刺槐和沙棘等树种，成为坪北的“看家树”，雪松、核桃、小红花等珍稀品种也在平台落地生根；盆景、根雕以及一些经济作物点缀其间，包菜、白菜和辣椒等20多个品种的蔬菜在平台落地。既充实了职工的审美需求，也满足了职工在后勤供给不方便时的自然补充。
在这里，职工生活上的配套设施也日趋完善，配置有电视机，电脑，取暖器等生活必需品。每年让职工留有充分的时间去休假，体现出极大的人性化管理。而那些穿着火红色工作服的石油工人们，青春的岁月，就这样默默地流走。而我们远看他们的时候，他们就像是山梁上舞动的脊梁，也像一面面飘动的红旗。山高，人为峰，应该说的就是这样的场景吧。而每一台井架平台上的看护人，就是一个小经理，他既经营着国家的石油事业，也借着这个平台，经营着自我的快乐人生。
何志祥说。“如果大家都这样营造自己的小家，那整个坪北经理部，就会联合成为一个坚不可摧的大集体。团队拧成了一股绳，劲往一处使了，才会创造出一个个先进的典型来。”
后记：一道道山来一座座井，一个个故事记心头
在这里生活了2天，让我们上了一堂生动的人生课。临别时，我们为何志祥总经理作了首题名诗：何言男儿恋家园。志在四方存高远。祥和仁义中庸道，应可立世大道行。以此祝福他和他的同仁们孜孜以求的石油事业：百尺竿头，更进一步。
勤劳智慧的坪北石油人。你们创造出来的骄人业绩，值得我们去宣传。你们心心相连的团队精神，值得我们好好来学习。再见了，陕北。再见了，我们可爱的监利老乡。再见了，那一抹耀眼的高原红。
第三篇：盘龙镇大建中心小学校园文化提档升级建设实施方案盘龙镇大建中心小学
校园文化建设提档升级实施方案
（2015-2016学年度）
校园文化是师生精神风貌、思维方式、价值取向和行为规范的综合体现，是教育均衡发展的需要，是提升教育内涵、促进教育可持续发展的重要途径。为认真贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》、《教育部关于大力加强中小学校园文化建设的通知》等上级文件精神，进一步营造优美整洁、文明有序、和谐安宁的育人环境，大力推进均衡教育学校创建，提升我校校园文化品位，彰显我校的办学特色，结合我校实际，制定本实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，从本土人文条件和校情出发，坚持以人文精神培养为核心，以服务教育教学为宗旨；坚持校园文化建设与学校德育工作相结合，与基础教育课程改革相结合，以师生为主体，注重内涵发展。通过校园文化建设活动，促进校园文化基础设施和精神文化建设，为师生的发展和学校的发展创造优良的人文环境。
二、组织领导
校园文化建设是一个系统工程，需要全校师生长期共同的努力，为使校园文化建设各项工作落到实处，收到实效，特成立校园文化建领导小组，负责领导、管理、协调、分步实施我校校园文化建设工作。
领导小组：
组长：曾焕胜（校长）
副组长：李俭卿刘远军刘彬熊成根汪洪庆成员：全体教师
领导小组下设办公室，办公室主任由李俭卿担任，负责日常的校园文化实施工作。
三、具体工作任务
（一）校园净化：
1、整治校园周边环境。要积极协助公安派出所、工商、文化等部门，加强对学校周边环境的整治，消除校园内外各种不安全因素；杜绝校门内外乱摆、乱放、乱扔现象，配合公安交通部门，维护学校周边交通秩序，防止安全事故发生。
2、整治学校内部环境。下大力气清除校园内的杂草和卫生死角，保证校园内所有场地、教室、宿舍、食堂、办公室、厕所等窗明几净、干净整洁，物品摆放有序；墙面无乱涂乱画、乱贴乱挂；车辆无乱停乱放等现象。
进一步完善环境卫生综合管理机制，实行“每日两小扫，每周一大扫”制度，并将此纳入班级考核中，督促全体师生积极行动起来，打造优美、卫生的学习、生活环境。
（二）校园绿化：
进一步提升校园绿化美化的品位和质量。及时补种不同品种绿化作物，注重乔、灌、草多层次配置。加强绿化养护与环境管理，定期组织师生参与绿化活动，建立班级绿化责任区；完善爱护花草树木、保护环境等宣传标牌及植物名称标牌。
（三）校园文化建设：
1.制度文化建设：
进一步完善学校各项规章制度，及时进行修改完善，统一装订。包括：学校目标管理考核方案、教师目标考核管理方案、安全管理、学生管理、后勤管理等方面。
2.物质环境文化建设：（1）办公室文化建设思路：
按照我校的办学目标、办学宗旨、办学理念、育人思想、校训、校风、教风、学风的结合点整合布置。基本内容应包括办公室门牌、标语、工作人员名单、职责、周工作安排、作息时间表、教师去向公示牌等。
（2）班级文化建设思路：
在我校的办学目标、办学宗旨、办学理念的指引下，实行统一规划，各具特色，突出知识性、人文性和艺术性；内容上有机渗透“勤、善、孝、诚”。
学校拟对教室内墙全面粉刷钢化涂料，然后对班级文化内容进行统一规划，再鼓励和引导学生参与班级文化建设，通过建设活动来体现学校文化，让教室成为学生表现自我，优化个性的场所。基本内容应包括班级标志（门牌）、班风、班规（班级管理制度）、课程表、作息时间表、班干部名单、学生值日安排表、学生星级评价表、学生作品（特长）展示栏、图书角、卫生角、能激励学生学习名人名言及画像（其中1/3为客家人，1/3为外国人、1/3为中国人，同时内容要涵盖文化、科技、体育、经济、艺术等各个方面）等。
（3）走廊文化建设思路：
学校拟对教学楼外墙进行全面的粉刷，然后结合学校办学目标、办学宗旨、办学理念、校训、校风进行全新的设计、布置。基本内容包括：学校特
色（图片）展示、学校素质教育成果（图片）剪影、国学知识、乡土文化（有机渗透客家文化）、富有教育意义又富有情趣的经典小故事（渗透勤、善、孝、诚）、名人名言佳句图片等；楼梯楼道处墙面可设置楼层标志、温馨提示（标语、图片）以及师生优秀作品等。
3.精神文化建设：
（1）学校地处XX市最大客家方言岛，学校学生客家人子弟居多，至今仍有多数学生会说客家话。历史悠久、传承已久的客家精神依旧绽放着光芒，学校结合这一特殊的校情，按照一校一品的原则，经过多次探讨，将客家精神提炼出勤、善、孝、诚四字（即勤为本、善作魂、孝当先、诚立身）作为学校办学理念（以人为本、面向全体、发展个性、追求完美），并以此指导学校校园文化建设。
办学理念释义：勤：勤俭、勤奋善：善心、善行孝：孝恭、孝睦、诚：诚实、诚信（2）提炼一训三风校训：用心教会每一个孩子校风：诚信、求美、自主、和谐学风：勤学、好问、乐学、多思
教风：热爱学生、严格要求、施教严谨、求新崇真
加强三风建设。在醒目位置张贴我校的校训、校风、教风、学风，形成浓郁的校园文化氛围。
4.活动文化建设：
（1）开展创建“书香校园”活动。重视图书室、阅览室信息化建设，最大限度发挥其作用，鼓励师生到图书室借阅图书，学校拟每周每班开设一节阅读课。同时依托构建书香校园、传统文化及各种读书活动，积极开展学生文化学习、讨论活动：讲故事、命题作文、演讲、朗读、征文比赛、知识竞赛等。
（2）制作校徽胸章、学校网站二维码，规范每周升国旗仪式、抓好“国旗下的讲话”活动。每周升旗仪式国旗下讲话，全体师生集体诵读学校办学理念、一训三风，让师生铭记在心。
（3）利用每年母亲节、父亲节、感恩节、清明节等节日开展“孝”方面内容的主题教育活动。
（4）利用春播秋收、食堂管理等有利条件开展“勤”方面内容的主题教育活动。
（5）每周一节班会课、每月一次主题教育活动，要求老师要认真开展，内容要有机渗透“勤、善、孝、诚”。
（6）利用学校小雏鹰广播站，每天开展学生广播，内容也有机渗透“勤、善、孝、诚”，并做好资料的归档，沉淀学校文化。
（7）切实强化班级文化建设评比活动。深入开展“创建文明校园、文明班级、文明宿舍，做文明学生”的道德实践活动，对班约制定、教室布置、值日督查、文体赛事、班级周报、手抄报、特色班级评选等。
（8）积极组织社团队活动，开展书画比赛、手抄报比赛、趣味知识竞赛、运动会等活动，实现活动育人的目标。
（9）精心组织实践活动：如组织学生参加“敬老爱老”和消防、防震等
体验式演练教育活动。
（10）充分利用重大节日开展系列主题教育活动。“五四”、“六一”、“七一”、“八一”“十一”等纪念日，开展主题教育活动，唱响爱国主义、集体主义、社会主义主旋律，丰富学生知识，陶冶情操，提升校园文化水准。
（11）积极开展德育主题教育月活动。开展好“中小学弘扬和培育民族精神月”和“学习雷锋活动月”等活动。
（12）行为文化建设。坚持对学生进行日常行为规范教育，对教职员工进行职业道德规范教育，使全校师生服装整洁，言谈文明，举止稳健，形成良好的行为文化。
四、目前现状及存在问题
1、补种部分花草树木，须投入约3000元。
2、教学楼外墙走廊喷漆，须投入约11000元。
3、教室墙面钢化涂料，须投入约26000元。
4、教学楼外墙办学理念烫金字，须投入约6000元。
5、铝合金宣传橱窗，须投入约2500元。
6、教师办公桌椅，须投入约27000元。
7、厕所墙面及周边改造，须投入约10000元。
8、校徽胸章制作，须投入约2000元。
9、班级文化内容及走廊文化建设制作各种标牌等，须投入约20000元。
以上总计：107500元
盘龙镇大建中心小学二0一六年四月一日
第四篇：盘龙镇大建中心小学校园文化提档升级建设实施方案具体细则盘龙镇大建中心小学
校园文化建设示范学校实施方案
（2015-2016学年度）
根据荣教政发〔2016〕60号文件要求，我校按照均衡区创建工作的总体要求，聚力暑假，精心打造，着力改善校园基础设施，现针对我实际情况，经多次商讨，特拟定我校校园文化建设提档升级建设方案如下：
（一）校舍维修改造。
1.地面铺设。学校新教学楼、功能室楼、学生宿舍的室内、走廊、楼梯为混凝土，进行地板砖铺设。
2.铺设墙裙。新教学楼及学生宿舍楼梯、走廊及室内铺设墙裙砖120cm；功能室楼铺设墙裙砖90cm。
3.吊顶、内墙瓷砖。食堂、厕所全部吊顶，内外墙满贴面砖至吊顶。
4.墙面粉刷。新教学楼、功能室、学生宿舍墙面（真石漆）粉刷。
5.窗户。老旧、破损或存在安全隐患的窗户窗框拆除。
6.门。老旧、破损门全部更换为钢质门。
7.水电线路改造。功能室楼铝芯线及新教学楼、行政办公室实现水电线路改造，日光灯改造全部按照最新标准施工。
8.围墙及防漏。全部做琉璃瓦、新教学楼、学生宿舍进行防漏改造。
（二）室外维修改造。
1.广场铺装。全校采取青石板铺设。
2.绿化。乒乓台两侧及运动场周围、学生公寓、食堂前广场栽种高大常绿乔木。花台拟聘请专业园林设计公司进行层次感、立体感强的设计。
3.室外运动场地。跑道采用塑胶，羽毛球、篮球场地可采用硅pu；沙坑、云梯、乒乓台、单杠区域采取压印艺术地坪铺设。
4.校舍外墙：拟采用米黄色作为学校的主色调，对新教学楼、教师宿舍进行真石漆处理；
5.其他项目。水沟、花台均采用路沿石作为建筑材料。
（三）校园文化建设。
1、校园围墙。外墙采用米黄色为主色调，上面展示学校办学理念、一训三风等。
2、运动场、
3、学校大门。校门更换为铝合金大门；学校大门文化墙。面向公路文化墙制作党的十八大提出的新时期教育方针；学校大门两侧文化墙，一块为学校校徽及办学理念释义，一块为学校简介，尤重学校历史、办学特色。
4、升旗台。进行扩大，并制作阶梯，彰显国旗之庄严，正面拟采取大理石或花岗石，左侧刻制校徽，后书周恩来名言“为中华之崛起而读书”。
5、校园道路。校园道路均采用青石板铺设。
6、教学楼。正面外墙制作尺寸较大的教学楼名字（厚德楼崇德楼德润楼），外墙均采用米黄色为主色调，气窗制作学校校徽，要大而醒目，每层楼栏杆挡板最左侧分别书学校办学特色：勤、善、诚、孝四个大字，栏杆挡板从一层到四层分别制作：勤为做人之本、善作终身之魂、孝当百事之先、诚立身之基。
7、办公室文化建设思路：
（1）办公室黑板上方为校徽，学校办学理念。
（2）学校的办学目标、办学宗旨、办学理念、育人思想、校训、校风、教风、学风的结合点整合布置。基本内容应包括办公室门牌、标语、工作人员名单、职责、周工作安排、作息时间表、教师去向公示牌等。
（3）办公室外设展示牌一张，内容为每月按照学校办学理念评比的“”“勤之星、善之星、诚之星、孝之星”教师。
（4）办公室做吊顶处理，安装窗帘。
8、教室建设思路：
（1）总则。在我校的办学目标、办学宗旨、办学理念的指引下，实行统一规划，各具特色，突出知识性、人文性和艺术性；内容上有机渗透“勤、善、孝、诚”。
学校拟对教室内墙全面粉刷钢化涂料，然后对班级文化内容进行统一规划，再鼓励和引导学生参与班级文化建设，通过建设活动来体现学校文化，让教室成为学生表现自我，优化个性的场所。
（2）基本内容：
a、班级标志（门牌）。内容包括学校校徽，班主任姓名，班级集体格言，班级集体照，内容为可拆卸式。
b、班风、班规（班级管理制度）、课程表、作息时间表、班干部名单、学生值日安排表、学生星级评价表、学生作品（特长）展示栏、图书角、卫生角、能激励学生学习名人名言及画像（其中1/3为客家人，1/3为外国人、1/3为中国人，同时内容要涵盖文化、科技、体育、经济、艺术等各个方面）等。
c、班牌旁设置光荣榜，内容为每月评比的“勤之星、善之星、诚之星、孝之星”
d、黑板上方布置为校徽、国旗、班训
e、每个教室制作固定的卫生工具储物柜、书包储物柜，安装窗帘。
9、功能室。功能室楼顶制作尺寸较大的烫金字，内容为功能室楼名字（启
智楼躬行楼知行楼）。室内铺设地板砖、做吊顶处理，安装窗帘。标牌为可拆卸式，内容责任人、负责人、负责人的温馨语，外墙、室内都结合功能室特色专门布置。内容为：标语、功能室简介、学生作品展、清洁卫生轮值表。
10、校园地面。均采用青石板、地板砖进行铺设。
11、花台、草坪。拟聘请专业园林设计公司设计施工。
12、食堂。学生食堂设置勤俭节约、清洁文明等内容标语，及每周教师值守安排、学生清洁卫生值周安排（可拆卸式）。
13、景观小品。学校拟在门卫室后空地建富有客家文化特色的文化亭（凌云亭清心亭希文亭书香亭），开辟学校特色文化角，建一古式凉亭，四柱分别为勤、善、诚、孝对联，围墙采用浮雕式装饰，内容为介绍客家人渊源、入川经过。
14、墙面。学校围墙均采用浮雕式装饰，内容以客家精神、客家杰出人物为主的富有教育意义及情趣的经典小故事（渗透勤、善、诚、孝）、乡土文化（有机渗透客家文化）。
15、门窗。门均更换为钢质门、
16、橱窗。学校拟建设3个铝合金移动橱窗，用于校务公开、学校宣传阵地等。一个立于门卫室及运动场之间，两个立于行政办公室外花台内。
17、走廊、楼道。学校走廊则布置学校素质教育成果（图片）剪影、楼梯楼道处墙面可设置楼层标志、温馨提示（标语、图片）以及师生优秀作品等。
18、学生公寓。寝室标牌与班级标牌类似。走廊文化以也渗透勤善诚孝，宿管人员寝室对面墙设置公示栏，内容为每周清洁内务评比得分公示，设流动红旗一面，每月评比洁之星、静之星。
19、会议室。做吊顶处理，安装窗帘、投影仪设备一套，更换会议室办公家具，会议室后墙设计为学校荣誉墙。