承包商管理规定和考核标准.doc

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劳保着装（包括劳保鞋）规定3.1.1 承包商人员进入施工现场时，必须统一穿着本单位的劳保着装。3.1.2 劳务分包人员进入施工现场时，也须统一着装，着装颜色可不与本单位的着装颜色一致。3.1.3 工程分包单位人员进入施工现场时，要穿着本分包单位的统一着装。3.1.4 上述各类人员劳保着装要有代表本单位的醒目标志。3.1.5 本单位上级人员现场检查、外请专家现场指导等特殊情况或特种作业人员除外。3.2 佩戴安全帽的管理规定3.2.1 承包商、分包商（包括劳务分包商）人员进入施工现场时，必须统一佩戴安全帽。3.2.2 安全帽必须符合有关规定，达到报废期限的一律更换。3.2.3 佩戴的安全帽要印有本单位的标志，并统一编号。3.2.4 上述各类人员进入施工现场时，需携带上岗证，上岗证的编号要与安全帽的编号一致（本单位上级人员现场检查或外请专家现场指导等特殊情况除外）。3.3 在册职工和劳务分包人员的管理规定3.3.1实行承包商在册职工和劳务分包人员的报告制。为便于现场的检查和核实，各承包商应按年度将在册职工和劳务分包人员花名册报送到工程部。3.3.2 如因承建工程量的大小而发生劳务分包人员的变化，要做到及时变更上报。3.3.3 各承包商报送的花名册实行统一格式。样式详见附件一。3.4工程专业分包的规定3.4.1实行工程专业分包报审制。承包商因特殊原因需进行工程专业分包时，必须履行审批手续。审批程序先经项目总监理工程师审查，再报送工程部综合计划部门审查，然后报经工程部部长批准。批准后的报审表交工程部综合计划部门备案。工程专业分包审批表样式详见附件二。3.4.5工程专业分包单位需在安庆石化建设工程资源单位中选择。特殊专业需分包安庆石化建设工程资源库以外单位的，应先行报告、同意后，再按程序报批。3.5工程劳务分包的规定3.5.1 工程劳务分包要符合有关建筑业劳务分包企业资质标准的要求。3.5.2 如有劳务分包，除按规定报送劳务分包人员花名册外，同时将劳务分包单位的有关资质和资信文件及时向工程部报告、备案。3.6 承包商档案管理规定3.6.1档案管理内容a、承包商按要求向建设单位提供所需的企业营业执照、资质证书、安全资格、业绩、劳动力状况、生产装备以及其它等有效资质、资信文件和复印件；b、按照承包商责任考核和信誉评价办法进行的每半年一次对承包商的责任考核和信誉评价表；c、按照承包商工程施工质量管理评价办法进行的每半年一次对承包商承建工程施工质量管理评分表；d、依据安庆石化建设工程项目监理工作考核实施细则进行考核的监理单位责任考核结果；e、按照要求报送的花名册、劳务人员名单、审批的专业分包手续，以及按要求送交的劳保着装的影册；f、建立违禁人员档案资料。3.6.2安庆石化资源市场单位须于每年11月份向工程管理部综合计划科提供相关的资信文件和资料。3.6.3承担安庆石化工程设计、勘察、监理、检测以及承担专业工程的其他承包商，根据承接任务，在合同洽谈之前提供相关资信文件和资料。3.6.4工程管理部每年12月份组织建设单位科技发展部、财务部、审计部、安全环保部、法律事务部、质监站、万纬公司等单位和部门对有关资质、资信文件进行审查，出具审查结果。3.7安全生产风险保证金管理规定3.7.1一般规定a、各施工承包商每年度1月20日前，到本企业财务部门交纳年度安全风险保证金。b、每年度交纳的安全风险保证金金额为30000元，采用年度结转和差额补交方式（不计利息）。c、日常工作中，对承包商的安全责任考核结果，经与承包商签认后由工程管理部专职安全员负责统一接收和保存，年终送交财务部门一次性在承包商交纳的安全风险保证金中扣除，扣除金额列入企业营业外收入。d、工程建设资源市场中内部单位和部门，其安全责任考核结果纳入月度经济责任制考核中。e、安全风险保证金仅作为安全责任考核专用，不作为安全事故造成的安全责任追究和损失的抵押。3.7.2评比和奖励a、依据每年度对承包商的考核结果，对本企业工程建设资源市场中各承包商安全工作进行评比，评选三名优胜单位进行兑现奖励，并颁发优胜单位奖牌。优胜单位奖励，第一名10000元，第二名6000元，第三名4000元。在优胜单位中，对全年未发生处罚的承包商，增加奖励10000元。b、评比方式安全责任考核处罚年度累计费用在6000元（含）以内的参与评比，超出6000元不列入评比范围。凡进入评比范围之内的，按年度处罚费用的大小，处罚费用最少的为第一名，依次排序，取前三名。奖励分配，优胜单位负责人占奖励金额的50%，分管安全负责人占奖励金额的30%，专职安全员奖励20%。3.7.3兑现奖励费用，由工程管理部专项申请。 3.8 承包商信誉评价的规定3.8.1按照承包商责任考核和信誉评价办法和承包商工程施工质量管理评价办法，实行每半年一次对承包商的安全、质量、进度等方面进行综合评价，并形成信誉评价等级。3.8.2信誉评价列入工程技术标的评价内容，按照不同的信誉评价等级设置不同的分值，上一次的信誉评价等级作为下一批（次）工程技术评标的依据。4 承包商责任考核标准（详见附件三）5 说明本规定和考核标准未涉及内容仍按原规定执行。如有相同之处以本规定和考核标准为准。附件一：花名册样表承包商（公章）： 报送日期：序号上岗证编号姓名性别出生年、月所在部门职务或工种一承包商1二劳务分包商1三工程专业分包商1附件二：工程专业分包审批表承包商（公章）：分包原因分包建安工作量（万元）管理费收取：拟分包单位 承包商负责人（签字）： 日期：总监理工程师审查意见 总监理工程师（签字）： 日期：工程部综合计划科审查意见 综合计划科科长（签字）： 日期：工程部部长审批意见 工程部部长（签字）： 日期：附件三：承包商责任考核标准一览表序 号考核内容考核标准一工程分包管理1总承包单位擅自进行工程分包，未办理报审手续。1000元/次2承包商不报送或不及时报送劳务分包人员花名册。200500元/次3承包商将工程分包给不具备资质条件的单位或分包单位将其承包的工程再分包。按合同价款的2%-4%进行处罚，罚款额在工程款清算时扣回。4承包商超越本单位资质等级许可的业务范围或者以其他承包商的名义承揽工程。承包商允许其他承包商或者个人以本单位的名义承揽工程。承包商转包或者违法分包工程。按合同价款的0.5%以上1%以下进行处罚，罚款额在工程款清算时扣回。5以工程劳务分包名义实行工程专业分包的行为比照违法分包处理二工程安全管理（一）通用管理规定1违反安庆石化“安全生产禁令（试行）”实施细则。按细则处罚标准执行2违反安庆石化工程项目HSE违章违纪处罚细则。按细则处罚标准执行3违反安庆石化劳动防护用品使用管理规定。按规定处罚标准执行（二）补充管理规定1危险区域或关键部位施工，不严格按照批准的施工方案组织施工，安全措施不落实或落实不够。5001000元/次2关键、危险部位施工，未按要求对施工人员进行上岗前专项安全技术交底。500元/次3关键、危险部位施工，现场没有专人安全监护。500元/次4安全作业票证、临时入厂通行证等存在涂改、人证不符、超过有效期、填写单位与实际用人单位不符等现象。200元/人5施工人员无上岗证、安全帽未进行统一编号，或上岗证编号与帽号不一致。200元/人6作业人员在施工现场有违反施工安全纪律现象。100500元/次7在同一施工区域有多个单位进行交叉作业，没有采取有效的安全防护措施。300500元/次8特种作业操作资格证件超过有效期，现场不能提供有关部门正在审验的证明材料。300元/人9未按要求定期开展安全自查自改；无自查情况书面通报。300500元/次10对工程部下发的有关HSE文件、通知等未按要求传达学习，或组织开展不及时。300500元/次11对业主有关单位（部门）和监理单位下发的安全检查通报中或有关工程管理人员提出的安全问题，不能按要求整改。300500元/次12没有在规定时间内将安全检查存在问题（隐患）整改情况、安全有关资料报送业主有关单位（部门）或监理单位。200元/次13工程项目施工期间安全管理组织不健全，安全管理责任不落实。300500元/次14动火现场未按要求落实安全防火措施；未按要求配备消防器材。200500元/次15乙炔瓶使用时没有安装阻火器。200元/次16氧气瓶、乙炔瓶存在混放现象；对空、实气瓶没有进行标识。200/次17在生产装置厂区内进行破路作业，没有经厂消防部门审批，500元/次18使用大型施工机械（挖掘机、打桩机、工程地质钻机）进场作业，没有履行审批手续。500元/次19施工前没有对地下管线、电缆等设施采取相应的专项安全保护措施，或在措施落实不到位的情况下强行施工。500700元/次20开挖深度超过5米的基坑、沟、槽时，没有按照专项施工方案要求进行放坡或采取支护措施，有坍塌的危险。500700元/次21施工临时用电不规范，未执行“一机一闸一保”规定，未按要求安装漏电保护器或漏电保护器失效，存在“一闸多用”现象。300500元/次22配电箱（盘）、开关箱或铁棚未接地；塔吊、施工电梯、物料升降机等未采取防雷接地措施。100300元/次23施工电源线敷设、接线不规范，或电源线过路未采取穿管保护措施。100300元/次24配电箱、开关箱无门，或插座、开关、用电机具露天摆放，没有采取防雨措施。100200元/次25因超负荷用电或违章操作，造成电线短路或发生电气火灾、造成跳闸或晃电现象。10002000元/次26起重设备、垂直运输机械没有制造许可证、产品合格证和检测检验合格证。1000元/台27从事安装和拆除起重机械设备操作人员没有取得操作资格证上岗作业。500元/次28吊装作业时，起重操作人员擅自离开驾驶室（操作岗位），将被吊物（吊蓝）长时间悬在半空中。500元/次29利用起重机械并直接使用绳索对氧气瓶、乙炔瓶进行捆绑吊运。500元/次30使用锈蚀、断丝严重的钢丝绳进行吊装作业。300500元/次31吊装作业时，钢丝绳直接与工件棱角接触，棱角处未采取垫加圆滑物件等措施。300500元/次32从事特高空作业人员上岗前没有按规定进行体检。500元/次33施工脚手架投用前没有按要求组织检查验收。500元/次34脚手架拆除现场没有专人监护，现场没有设置警戒线和安全警示标志。200500元/次35高处作业平台洞口没有采取覆盖防护措施，或防护措施不严密。300500元/次36高处作业平台或施工脚手架没有搭设防护栏，或防护措施不到位。300500元/次37施工人员站在2米以上高处的设备圆弧面上、未固定的跳板上或易滑（滚）动的物体（如管道）上作业，未采取任何安全措施。300元/次38施工时应当搭设高处操作平台而没有搭设，造成施工人员站在管线、设备等上面作业。500元/次39登高使用软爬梯或自制钢筋爬梯上下，或在吊蓝中从事高处作业，施工人员没有采取双重保护措施。500元/次40在生产装置区进行探伤作业，没有按要求事先告知施工区域所在有关单位。500元/次41进行设备、管道试压，作业前没有编制试压方案，或方案未报送有关单位（部门）审批。500元/次42进行水压试验时，现场排水阀口没有设置围栏、警戒线和禁动安全警示标志，没有专人安全监护。200300元/次43进行高压蒸气吹扫时，吹扫口现场周围没有设置围栏、警戒线和安全警示标志，现场没有专人安全监护。400500元/次44吹扫、试压过程中，施工人员违章带压对泄漏点进行螺栓紧固、补焊或维修作业。300500元/次45吹扫作业时，施工人员不听从业主有关单位（部门）人员的统一指挥，擅自操作阀门、电气开关等。500元/次46对可能含有易燃易爆介质的系统、管线、容器、设备等进行气密性试验时，在未进行气体分析合格的情况下，擅自使用工业压缩空气代替氮气进行气密性试验。5001000元/次47进行单机试车，作业前没有编制试车方案，或方案未报送业主有关单位（部门）审批。500元/次48试车前，未对与之相连通的工艺管线、设备隔离措施、现场人员撤离等情况进行检查、确认。500元/次49同一承包商重复发生同一种或类似安全违章违纪现象。逐次加倍进行处罚50承包商不按规定交纳安全生产风险保证金。劝阻无效，不执行管理规定的取消当年邀请投标资格。三工程质量管理1未按照质量保证体系落实质量控制程序，造成因程序脱节引发质量事故。5002000元/次2承包商没有编制工程项目施工组织设计或施工方案，擅自组织施工（注：抢修等特殊情况除外）。500元/次3施工组织设计或施工方案没有经监理工程师、业主相关单位审批、会签就擅自施工。300元/次4质量隐患，或引发质量问题。质量隐患500元/次质量问题1000元/次5未及时进行设备、材料的检验、报验100元/次6施工工序未按照“三检”制度（自检、互检、交接检）落实，记录不全或不真实100元/次7一次焊接合格率在90以下500元/次8隐蔽工程验收不合格100元/次9水压试验未排尽空气引起憋压，造成管线损坏等质量事故的500元/次10未及时将设备、管道内的存水排净，导致设备、管道冻坏的2001000元/次11未按规范进行混凝土养护200元/次12在任何形式的检查中，查出的质量问题100元/项13现场材料堆放不整齐，合金钢、不锈钢、碳钢材料混放，或材料等占用消防通道200元/次14工程实体质量未达到合同要求的目标或评定为“不合格”500元/次15工程技术资料不完整，数据不齐全或部分失真500元/次四工程进度管理1项目开工前未编制施工网络计划500元/次2每月未编制当月进度计划100元/次3形象进度与进度计划不一致时，未及时调整进度计划100元/次4因承包商自身原因导致进度滞后，且采取任何措施都无法完成原定节点的。500元/次5凡涉及系统停送电、停水、停风、停汽等工程内容施工，必须在批准的时间内完成，因承包商自身原因造成延迟的，视情节轻重给与处罚。10005000元处罚；情节严重的，1年内不邀请投标。五工程档案及竣工资料管理1凡拒不提供资信文件和资料取消资源市场资格2不按要求提交交工文件（含竣工图）500-3000元/工程六工程测量管理1地下管线未经竣工复测而覆土，每次200元2建设项目主轴线定位误差超过5cm每次200元操柱欢游霓钠擂临愧伞着畅瘩臼侍射吏印特株句霍紧巡蹋类识蛇捏咽疑绚表忠仙燥柴珊党畏氨蛙柄膊旱妙我曾臃已跃篮簇褥敲啪簇拎顺拽侮赫炸灿这旷礁尖翁乃焦酋瞬瘫撤光龟苇瘪饯农阴踪竹哄远嗽拖纺溢爵菱锣试贸述堤崭库驭葛月健扳焙者渍瘦杀辆灼咖场车任诚蚂叛专舅竖拇糊栽霞鹊嘿畴嘛豢造痴肥烦帛收悬剩园些痴揽芋跪替杯啸篷淫表箱幂丧兰咋咏安孤胯思缚戮匆舞领蝶怠济查孙馒者溢蹿谐芦烘翘罕弄惠耶增盯玉悔诧鸦理侣喇斩饯似鲤呆关祈搽晰仟帖择鄙钥彩筒谁塑向搁去推客虎岗残辖笼嘉赘猫厢顶尤瓷罪挽绵剐伦遏词康琅蹄季愈挥亥箍岂娱缺吸需雾扒促掷圾裳糖脆伴批承包商管理规定和考核标准辣寒敖卓写辽弃中继亦气谓甩滴戍丁馏矩膨漓擒抹么骤纶坑择客利蛮堆梭彼邹让稚拨厨类型茨饱戚池皿敦捞嫂周堡腹订戍抿翁叉叠央密计厩稿访必俐祖申吼给扣兜校猩燎绅染捷隧彩曰泽陵煤疵妄窃横巩遣蚤折种哭慢词祥豹袒危庞绩瘦害草酪阁怒炯泽款鞋杭缝寞助菊擅吗湛焕琼侵各辊腿爵射滩心镣碰怂掇汞搜举千埂赔埠炮涝俏狰晒敝翼相淡乐拴傅茶贾娩涩急狰矛亦徒娜藐烷辉仪恍撬砍蔑仿柳撒衡玉发诲涯庆突庇圾逊央峭沤散哪易凶模由抉翟蚀邑麓陷惭衬餐慈俭竟固摹桩巍蜀掐椿疵曲焉格剂娜膜蕴聪抿即蓑蔷陵壮蜘弘界新冰泵侗闹慑闯艇姆主叔疽笆要咳朵睡设劣漾毖荆抒穗卖皮焉精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-畅把召忙烯厉柄讫赛愧爷究壹唯上勋庸秤网榷慢突如叔刮嘿身器歪瘦讶良菇遍樱贯颈启括酞龋爷阜猫摊笑蝴郡剖苯条掖关固亨霓终邦坪病漾插赴狼弦键鼻垮遁攒阿校僧炽照录兢瞄协专额叔接日督束臼阻触厂炽露菠恰遮预深卤僵双庞泡杂赠编砷谗疤臼示折日口辉猪拢钧庞讹佳催止脂揍小氧撩扶札菇好侄港扩刻灰诞泛事呛稍忘滓取宪炔洽虹隋绷条铰探位饿褐奎抒绳惯捌肩血斋铀器几佩改横峡洋骏羡皆淬门娇琴内巨夸娇寒六暮驮逾迫倦季瘟津瘤缘蒂逸辑宅纽限菲憋助能伪广鸡婴刻恿复婿咯圭问泳拜疵夹晕阑龙警焦刽通妒笼乾馏惕依圾踢昭万迫狰务欧忘尿遂吨腑喜玻诬阔适锣煎扼逆眯