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学生会管理条例
学生会干部是以"自我服务、自我管理、自我教育"为宗旨，发扬"敬业、创新、务实、奉献、协作"的精神。学生会干部的工作原则：既要团结、协作，又要独立思维，讲求实干。
为了加强我校学生会内部干部及工作的管理，完善各项奖惩制度，调动学生会干部的积极性，使学生会各部门分工合理、权责明确、配合默契 , 工作协调、高效开展特制定本责任管理条例。
第一章 学生会干部共同职责
1.坚持四项基本原则，认真贯彻执行各项政策、法令、规章制度。
2.本着为同学服务的宗旨，做同学公仆。
3.努力发挥联系师生的桥梁纽带作用。
4.严于律己，以身作则，在工作中不断提高自身素质，做到全面发展，做好同学的表率。
5.加强学校、年级和班级信息的反馈，真正成为同学的带头人。
6.积极配合学校的工作方向，结合本校的特点开展一系列有益于同学身心全面发展的活动，推进校风校纪、系风级纪、学风学纪建设。
7.积极参与我校管理活动，推进管理机制的完善。
8.各部按时完成上级布置的各项工作。
9.各部在进行内部建设的同时，积极发扬民主作风，对学生会总体工作及其他部门工作提出建议。
10.锻炼和培养批评与自我批评的优良作风。
11.仅限在学生会内部流通的信息不得对外公布。
12.禁止在工作、会议等集体活动中无故缺席、迟到、早退。
13.不许拉帮结派。 一经发现，予于开除！
14.不准穿奇装异服，男生不留长发，不剃光头，不染发；女生不染发，不烫发。
15.不得以学生会或学生干部的名义通过各种方式谋取私利。
16. 讲文明、讲礼貌、讲卫生；男女学生干部交往应自尊、自重、自爱、得体、大方；禁止男女学生谈恋爱。
17.禁止打架、赌博、酗酒，禁止吸烟，禁止做违反校纪校规的事情。
18.禁止做出有损学生会形象、利益等行为或为此行为提供便利着。
19.出席会议必须严格遵守会场纪律，不许喧哗，吵闹，扰乱会场秩序。会议过程中非讨论阶段如需发言先举手，待老师同意后方可表明自己的观点，不能多嘴、接嘴、小声议论。讨论阶段若有不同意见，成员之间不能发生争吵，否则以扰乱会场秩序处理，记过一次。
20.违反本行为规范以及组织认定的其他情况者，不能参与学校的先进的评选，视情节轻重给予警告、免除职位等处分并在校内进行公示通报批评。
21. 学生会成员无特权使用手机，故出入教学楼要注意黑板上的通知。迟到、缺席等不得以没有看到通知、未通知到等为理由；确实因病、事造成的，在本次会议后需说明情况。
22. 《学生会干部档案登记表》为我校学生会干部档案，记载学生会干部的任职及奖惩等基本情况，属学生会内部财务，由学生会统一安排填写，负责日常保管。

二、具体职责
一、主席
1、 负责学生会全面工作，处理学生会日常管理工作。
2、 收集各班同学在思想、学习、工作和生活中的情况，及时向指导老师反馈，并结合实际及时给予帮助。
4、 及时主动向校有关部门汇报工作情况和申请工作的指示。
5、 指导各部部长，各年级学生会开展工作。
6、 加强学生会自身的思想道德素质的建设，组织学生会委员进行理论业务学习，及时了解和关心学生会各干部的思想、工作、学习和生活，调动他们的积极性，协调各方面关系，维护学生会集体利益。
7、 深入开展调查研究，熟悉学生会内部工作。
9、 组织完成上级下达的工作任务。
二、副主席
1、 协助主席开展工作。
2、 主席不在时，代理主席部分工作。
3、 做好分管工作任务。
4、 完成主席交办的其它工作。
5、 集整理保管学生会干部的案材料；
6、 负责学生会各部门工作日志的记录、上交工作，保持与校学生各部长的联系；
三、 学习部
1、 围绕学风建设，开展各种学习、学术研究等方面的活动。
2、 引导同学端正学习态度，明确学习目的，掌握学习方法，培养同学严谨求实的作风。努力营造良好的学习氛围，倡导“勤学、好学、善学、学以致用”的学习风气。
3、 经常了解和向有关部门反映同学的学习情况和对教学工作的意见，配合学校年级解决同学在学习中遇到的实际问题。
4、 指导、协调、监督各级学生会学习部和各班学习委员的工作。
5、 主动向主席汇报和请示工作。
6、完成主席和上级交办的其他工作和密切配合其他部门开展工作。
四、 生活部
1、 关心同学生活，及时听取学生在学习生活中的意见和建议，并及时向有关部门反映同学生活方面的意见和要求。
2、 力争解决同学的实际困难，协助学校不断改善生活管理。
3、 搞好各项生活方面的规章制度的贯彻落实。
4、 维护校园环境卫生，确保有一个良好的生活、学习环境。
5、 负责班级的卫生监督工作，定期做好包干区、教室的卫生的检查和评比工作。
6、 学生宿舍卫生的检查、监督，及时收集学生宿舍存在的不良生活习惯并反映到相关部门，并对宿舍内不文明现象给予指出和公布，正确引导同学形成良好的生活习惯和健康的生活方式。督促个人或集体的清洁卫生，号召同学进行宿舍绿化美化工作。定期进行全校学生宿舍卫生检查评比活动。
7、 负责所有体育（运动）比赛及各类文艺晚会的后勤工作。
8、 指导和帮助各班生活委员开展工作。
9、 主动向主席汇报和请示工作。
10、完成主席和上级交办的其他工作及密切配合其他部门开展工作，维护校园安全秩序
五、文娱部
1、 积极开展各项文娱活动，提高广大同学的文学和艺术修养；活跃同学的业余生活，达到学生学习与娱乐互动并挖掘和培养文艺特长人才。
2、 组织本校同学参加各项文艺活动。
3、 筹办“元旦联欢晚会”等常规性文艺活动。
4、 主动向主席汇报和请示工作。
5、 完成主席和上级交办的其他工作及密切配合其他部门开展工作。
六、体育部
1、 开展各种常规性体育活动，筹办各类体育赛事，以增强全校同学的身体素质，提高我校体育运动水平。
2、 选拔优秀体育人才，参加院体育竞赛。
3、 指导和帮助各班体育委员开展工作。
4、 主动向主席汇报和请示工作。
5 完成主席和上级交办的其他工作及配合其他部门开展工作。
七、劳卫部
1、 围绕校园环境建设，结合校园实际情况，定期组织全校的劳卫清洁工作。
2、 通过各种形式的宣传和教育，提高同学的劳动观念和意识。
3、 结合生活部严抓宿舍卫生工作。
八、女生部
1、 负责女生日常学习生活规范；
2、 维护女生在校的权益。
九、纪检部
1、制定各种办法对学生会值日、会议、活动等事务进行严格的出勤记录并提出处理意见上报主席团，以此对学生会全体成员进行约束管理。
2、 配合生活服务部检查学生宿舍的用电、防火情况。对违反规定者，要立刻制止。
3、 对学校内发生打架、斗殴、偷窃等现象，应及时地组织相关人员进行制止并上报到学校有关部门。
第三章 入退会规定
1、 学生会成员来自全校学生，通过组织推荐或自荐的方式产生。并经学生会考核后，方能进入学生会工作。
2、 学生会干部离职分以下五种方式：（一）任期届满；（二）辞职；（三）劝退；（四）辞退；（五）开除。其中，辞职需提前两周向相关负责人提出书面申请，经批准后方视为正式离职；被开除的学生会干部，其学生会干部档案将被撤消。
3、 学生会成员发现考试作弊或受其他违纪处分者，原则上按自动退会处理。
4、 学生会成员在例会或开展活动时缺席三次者给予开除学生会处理，并在校公示板进行通报；在一学期内请事假（特殊事情除外）四次者给予劝退处理；两次迟到算一次缺席；请病假的待病好后须出示相应的证明，否则以缺席论处。
第四章 奖惩制度
奖励条件
1、工作积极主动，踏实肯干，认真负责，会议及日常活动无迟到、缺席现象。
2、勇于开展批评与自我批评，坚决维护集体利益和学生会声誉，敢于同不良行为作斗争。
3、发扬主人翁精神，起模范带头作用，为学生会工作出谋划策，工作上有创新，成效显著。
4、积极代表班级或学校参加各类比赛并获奖的成员。
5、一学期完将进行考评，考评名列前十五名学生会干部将被评为学生会优秀干部，且前十名被评为学校“优秀学生干部”同时推荐为上一级（县市省）“优秀学生干部”候选人。
注：具备以上条件的同学优先考虑各种先进（校、班级三好生、优干）的评选。具体的奖励形式我们将在具体的工作中制定相应的奖励办法。
惩罚情况
1、工作马虎随便，造成不良影响。
2、在工作、会议等集体活动中无故缺席、迟到。
3、违反国家法律、法规、校纪校规和学生会的各项规章制度。
4、不能以身作则，在同学中形象差，影响不好。
5、做出有损学生会形象、利益之行为或为此类行为提供便利者。
6、未能完成组织交办之任务，造成所负责的工作滞后者。
7、被组织认定的其他情况。
8、考评名次倒数二名的学生会干部，出示“黄牌警告”，视情节予于通报。
注： 有以上情况的同学不得参加各种先进的评选。情节严重的应开除学生会并在校内通报批评。具体的惩罚形式我们将在具体的工作中制定相应的惩罚办法。

附录：
学生会部长职能：
　一、 全面负责部门工作，统筹考虑部门事宜。
二、 有步骤、有重点地开展各项工作。
三、 开展每项活动，有详细的流程图，并视活动的具体工作量及需求合理分配任务，落实责任，决不能“累死一个，闲坏一帮”。
学生会干事职能：
一、 主动协助部长开展工作，认真接受学生会的统一调配。
二、 认真、适时完成部门分配任务。
三、 主动、积极提出自己的工作设想及其实施建议方案。
　四、 大胆、客观指出本部门某些方面存在的不足与缺陷，并做好改进工作的合理建议。