DB4401T 47—2020 家庭服务业服务规范.docx

ICS 97.020Y 00DB4401广州市地方标准DB4401/T 472020代替 DBJ440100/T 412015家庭服务业服务规范Service standard of family service industry2020 -06 -08 发布2020 - 07-01 实施广州市市场监督管理局发布DB4401/T 472020目次前言1 范围12 规范性引用文件13 术语和定义14 总则24.1 服务宗旨24.2 服务内容25 基本要求25.1 基本条件25.2 环境25.3 设施25.4 人员35.5 资质35.6 家庭服务网络中心建设46 管理与服务46.1 信息收集46.2 档案管理46.3 服务流程46.4 办事时限46.5 服务规范46.6 服务争议57 服务质量评定57.1 考核与评定57.2 内部考评57.3 雇主评议57.4 资质的考核与评定67.5 考核与评定程序6附录 A（规范性附录） 广州市家政服务合同7附录 B（规范性附录） 广州市母婴护理（月嫂）服务合同13附录 C（规范性附录） 家政服务员职业资质星级的划分与评分细则25附录 D（规范性附录） 家政服务员资料登记表30附录 E（规范性附录） 雇主资料登记表31I附录 F（规范性附录） 监控服务情况记录表32附录 G（规范性附录） 服务质量反馈33附录 H（规范性附录） 服务质量投诉处理表34附录 I（资料性附录） 家庭服务机构办事流程35附录 J（资料性附录） 文明用语36附录 K（规范性附录） 企业资质等级评定退出机制37II前言本标准按 GB/T 1.12009 给出的规则起草。本标准由 DBJ440100/T 412015家庭服务业服务规范转化确认而来，并代替 DBJ440100/T 412015家庭服务业服务规范。本标准与 DBJ440100/T 412015 相比，除编辑性修改外主要技术变化如下：新增各术语名称对应的英文；修改了 5.2.2a 中工商营业执照等资料的描述；按 GB/T 1.12009 要求调整了原附录的排序和引出，相应内容作出调整；更新了附录 A、附录 B、附录 F 中的部分描述。本标准由广州市商务局提出并归口。本标准起草单位：广州市家庭服务行业协会、广州市宜尔宝家庭服务有限公司、广州安瑞祥家庭服务有限公司、广州管家帮家庭服务有限公司、广州安裕物业管理有限公司、广州祥乐家庭服务有限公司、 广州爱妈妈教育信息咨询有限公司、广州月宝家庭服务有限公司、广州市何医健康资源管理有限公司、广州市贝昱玺教育信息咨询有限公司、广州市汇爱家庭服务有限公司、广州市标准化研究院。DBJ440100/T 412015的历次版本发布情况为：DBJ440100/T 412009。本标准主要起草人：莫小英、朱仕恒、唐仲宁。DB4401/T 472020家庭服务业服务规范1 范围本标准规定了家庭服务业相关的术语和定义、总则、基本要求、管理与服务和服务质量评定。 本标准适用于广州市家庭服务机构从事家庭服务的相关活动。DB44012 规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。 凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。GB/T 20647.82006 社区服务指南 第8部分：家政服务GB/T 317712015 家政服务 母婴生活护理服务质量规范GB/T 317722015 家政服务机构等级划分及评定SB/T 10847 家政服务业通用术语SB/T 10848 家政服务员培训规范SB/T 10849 家政服务业应急快速反应规范SB/T 10980 家政服务网络中心建设技术规范SB/T 10981 家政服务网络中心运营管理规范SB/T 10982 家政员、师资质等级评价体系3 术语和定义SB/T 10847界定的以及下列术语和定义适用于本文件。3.1雇 主 employer接受家庭服务的家庭或个人。3.2家庭服务机构 family services为雇主提供家庭服务活动，并与雇主、家政服务员建立家庭服务关系的、依法设立的机构。3.3家政服务员 housekeeper根据要求为所服务的家庭操持家务，照顾儿童、老人、病人、孕产妇、婴幼儿、管理家庭有关事务的从业人员。3.4家庭服务 domestic service以家庭为服务对象，协助家庭成员对其各类事务进行实际操作和科学管理的过程。3.5家庭服务合同 family service contract1雇主、家政服务员、家庭服务机构之间协商一致，并以三方服务合同方式达成权利义务的约定。4 总则4.1 服务宗旨为雇主提供放心、安全、优质的家庭服务。4.2 服务内容家庭服务机构可根据自身条件和雇主要求，提供以下服务： a） 接受家政服务员的求职登记，并为其提供服务；DB4401b） 接受雇主的用工(人)登记，并根据雇主的要求，提供必要的服务信息和合适的服务人员，提供 家政服务员的身份资料；c） 为雇主提供家庭管理、家庭保洁、家庭烹饪、家庭保健、家庭学习辅导、在家庭或医院护理病人、家庭文书、家庭装饰维修保养、孕产妇护理、婴幼儿护理、婴幼儿早期教育、婚介婚庆、 老人护理、特约服务、宠物护养与植物养护、接送和搬家等服务(包括全日服务、钟点服务)；d） 与雇主及家政服务员签订广州市家政服务合同(见附录 A)； e） 与雇主签订广州市母婴护理(月嫂)服务合同（见附录 B）； f） 调解雇主与家政服务员因履行服务合同发生的争议。5.1 基本条件家庭服务机构宜有不少于 25 m2 开展家庭服务业务所需的场地和必要的设施。5.2 环境5.2.1 组织形象组织形象是顾客对组织的具体感受，良好的组织形象能成为组织与顾客进行沟通的有效工 具，使顾客对组织产生信任感。组织形象的传播途径宜包括：a） 服务人员的仪表以及与顾客接触过程中的言行； b） 组织的设施、设备；c） 组织的标识；d） 各种广告宣传的公共关系活动。5.2.2 内部环境家庭服务机构的办公场所室内环境应满足下列要求：a） 应明示工商营业执照、服务项目、收费标准、规章制度、岗位职责和投诉监督电话； b） 应有符合要求的管理制度和设施，保持工作环境的安全卫生。5.3 设施5.3.1 硬件设备25 基本要求家庭服务机构硬件设备应包括： a） 有必备的办公设备；b） 有培训家庭服务相关项目所需的场所及设施。5.3.2 软件设施家庭服务机构相应软件设施应包括：a） 有开展家庭服务活动的法律法规、行业规范性文件等资料和本机构的管理制度； b） 有相关服务规范操作流程及文明服务制度；c） 应制订开展家庭服务活动的内容、各项规章制度、岗位职责等； d） 建立适合家庭服务机构信息化管理制度；e） 规范保存各类家庭服务活动的档案资料；DB4401f） 组织本服务机构家政服务员到区（县级市）级以上的医疗机构进行身体检查。5.4 人员5.4.1 管理人员家庭服务机构管理人员应包括机构负责人和管理人员，其中：a） 机构负责人应熟悉国家、本市家庭服务行业方面的法律法规、规范性文件的知识并负责实施承 担相应的职责，应诚实守信、遵纪守法，有一定的组织协调和解决问题的能力；b） 管理人员应遵纪守法，并熟悉相关法律法规、掌握家庭服务行业标准和业务流程、有一定解决 问题的能力。5.4.2 家政服务员家政服务人员应具备以下基本要求：a） 具备国家或行业认可的从业资格或上岗证； b） 符合 SB/T 10982 的职业道德要求；c） 了解家庭服务行业内容、对家庭服务的工作方式与工作方法有基本的认知； d） 认同家庭服务行业属性，对家庭服务行业有一定的归属感；e） 身体健康，符合国家职业资格对劳动者身体的要求； f） 讲究个人卫生，无不良嗜好；g） 具备应急快速反应能力，具体要求见 SB/T 10849；h） 经培训合格后方可上岗，培训的具体要求按 SB/T 10848 进行。5.5 资质5.5.1 家庭服务机构5.5.1.1 家政服务机构应依法办理相关证照，且通过相关部门的年检。5.5.1.2 家政服务机构设置为五个等级，即一星级家政服务机构、二星级家政服务机构、三星级家政服务机构、四星级家政服务机构、五星级家政服务机构。家政服务机构等级依据服务质量、服务机构实 力等方面，从低到高分为A、AA、AAA、AAAA、AAAAA五个星级，字母数量越多，表示家政服务机构的综合实力越强。5.5.2 家政服务员资质等级35.5.2.1 家政服务人员的资质分为5个等级，即五星级、四星级、三星级、二星级、一星级，评分细则 按附录C进行评级。5.5.2.2 母婴护理员的资质分为6级，按照GB/T 317712015进行评级。5.6 家庭服务网络中心建设家庭服务机构除必要的办公环境建设外，宜按SB/T 10980要求建立家庭服务网络中心，通过电话、移动电话、网络等信息手段，为雇主提供信息咨询、供需对接、人才调配、标准制定、资质认证、服务监督等服务。家庭服务网络中心的运营管理宜按SB/T 10981的要求进行。6 管理与服务DB44016.1 信息收集家政服务员上岗前,家庭服务机构应掌握并核实下列信息： a） 核实家政服务员提供的身份证明材料；b） 家政服务员在广州市区二甲医院以上医疗机构开具的当年有效的健康证明； c） 家政服务员培训合格证书；d） 雇主本人的身份证、公安部门核发的居住证明，并明示家庭成员中有否患传染病、精神病信息。6.2 档案管理档案的保存期限应截止到家政服务员解聘后 1 年。服务过程的档案应包括但不限于： a） 家政服务员资料登记 (见附录 D)；b） 家政服务员身份证明材料； c） 家政服务员健康证明材料； d） 家政服务员培训证明材料； e） 雇主资料登记 (见附录 E)；f） 监控服务情况记录 (见附录 F)；g） 三方填写的广州市家政服务合同广州市母婴护理（月嫂）服务合同（见附录 A、B）；h） 服务质量反馈 (见附录 G)； i） 服务质量投诉 (见附录 H)。6.3 服务流程家庭服务机构服务流程应参见附录 I 规定办理。6.4 办事时限家庭服务机构在提供服务时，一般常规问题应随问随答，较复杂的问题应在24小时内处理，对雇主 的服务投诉应在48小时内处理。6.5 服务规范6.5.1 服务准则家庭服务机构管理人员应坚持以下服务准则：4家庭服务机构在提供服务过程中，应做好服务活动的记录并整理归档，提倡实施计算机管理, 服务a） 接待雇主，应做到主动、热情、友好、诚信； b） 应保障家政服务员和雇主的合法权益；c） 以服务为宗旨，急雇主所急，做到耐心解释，办事不拖延；d） 对雇主、家政服务员一视同仁，不因民族、籍贯、性别、年龄而歧视； e） 建立健全家政服务员后续管理及实施质量监督服务管理制度。6.5.2 用语及行为要求家庭服务机构管理人员用语及行为应符合以下要求： a） 端庄整洁、热情有礼耐心服务；b） 应佩戴统一的服务牌，服务牌上应有家庭服务机构的名称、管理人员的本人姓名、照片、工号， 自觉接受各方面的监督；DB4401c） 宜使用附录 J 规定的文明用语。6.5.3 家政服务员职责与义务家庭服务机构的家政服务人员的职责与义务应包括： a） 遵守职业道德，热诚服务；b） 按照雇主的要求操作，有礼、有序地做好家庭服务工作； c） 不泄露和传播雇主的家庭隐私及个人信息；d） 不损害雇主家庭及财产安全；e） 参加职业培训，不断提高家庭服务技能。6.6 服务争议家庭服务行为产生争议时，可通过下列途径： a） 与家庭服务机构协商解决；b） 向当地家庭服务业协会反映或向广州市消费者委员会投诉； c） 向广州仲裁委员会申请仲裁；d） 向人民法院提起诉讼。7 服务质量评定7.1 考核与评定家庭服务机构服务质量的考核与评定应包括： a） 等级划分评定；b） 工作人员的业务水平和执业能力； c） 工作业绩等。7.2 内部考评家庭服务机构服务质量内部考评应包括： a） 家庭服务机构人员自评；b） 机构负责人召集相关人员对本机构进行自查并做出年度考评。7.3 雇主评议5家庭服务机构服务质量雇主评议内容包括：a） 工作场所明示考核内容，设立固定评议箱，接受社会的监督；b） 发放服务质量反馈（见附录 G），设立广州家庭服务业服务监督电话，接受雇主的监督； c） 不定期召开雇主和家政服务员座谈会，听取意见。7.4 资质的考核与评定家庭服务机构资质的考核与评定可分为服务质量年度考评和资质等级评定,其中： a） 资质评定由各家庭服务机构参见 GB/T 317722015 规定等级要求进行；b） 资质等级的评定每两年复审一次，资质评定的退出机制见附录 K。7.5 考核与评定程序DB4401家庭服务机构资质的考核与评定程序：评定委员会对家政服务机构的申报材料、信息，进行核对、 审查、评定。评定分值为评定专家平均分数值。专家评定或审查过程中若出现较大异议，由评定委员会按照复议的要求，征求相关方面意见后裁定。6合同编号：广州市家庭服务行业协会制定广州市市场监督管理局监制注1：SF20132701是工商局备案号注2：右上方合同号广州市家庭服务行业协会合同号注3：正中合同编号是广州市家政服务机构合同编号7DB4401附 录 ASF20132701合同号：广州市家政服务合同（规范性附录） 广州市家政服务合同广州市家政服务合同甲方（雇主）：身份证号：联系电话：住宅地址：乙方（家政服务机构）：服务电话：经营地址：丙方（家政服务员）：身份证号：DB4401联系电话：户籍地址：根据中华人民共和国合同法及有关法律、法规的规定，甲、乙、丙三方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就家庭服务相关事宜签订本合同。1. 服务内容：丙方和乙方是劳务合同关系，甲方和乙方是家政服务合同关系；（1）一般家务（2）照料孕、产妇与新生儿（3）照料婴、幼儿（4）照料老人（5）护理病人（6）医院陪护病人（7）计时服务（8）婴幼儿保教（9）其它。2.服务地点：。3.服务方式（请在内打）： 住家制 全日制（8 小时） 钟点制4.服务期限：年月日至年月日。服务时间（住家制不填）：每天时至时。其中提供住家制或全日制家政服务的，甲方要给丙方每周 1 天休息时间。遇国家法定节假日需继续提供家政服务的，甲方另向丙方支付服务报酬元/天。5.服务费的支付期限与方式：8乙方委派符合上岗条件(体检合格，经过培训并取得行业或政府相关部门认可的培训合格证书)的丙方为甲方家庭承担如下的第项服务（可多选）。（1） 甲方每月支付乙方服务费元，包括丙方服务报酬元和乙方管理费元。凡不足月者按日平均服务费结算。（2） 甲方支付乙方管理费方式（请在内打）： 按月支付 签订合同时一次性支付DB4401（3） 丙方上岗试用期为个工作日，试用期的服务报酬为元/天， 遇国家法定节假日的服务报酬为元/天。试用期满合格后按合同约定支付服务报酬。（4） 甲方应在丙方每完成 1 个月工作的第 5 日前，支付管理费和服务报酬。乙方应在丙方每完成 1 个月工作的第 10 日前支付服务报酬给丙方。丙方领取服务报酬后，在服务报酬领取卡上签字确认。（5） 丙方服务报酬的支付方式（请在内打）： 甲方直接支付给丙方， 服务报酬领取卡由甲方保管 乙方收取后再支付给丙方，服务报酬领取卡由乙方保管6. 甲方的权利义务：（1） 有权要求乙方提供丙方最近 6 个月内在广州市区级（含社区医院）以上医院体检合格的证明，如有异议，可要求重新体检，若体检合格，体检费用由甲方承担；若体检不合格，则体检费用由乙方承担。（2） 有权退回身体不健康（体检不合格）、不能完成合同约定工作，或有偷窃、虐待甲方成员等不良行为的丙方。有权要求乙方重新委派合适的家政服务员， 以代替因自身原因而被退回的家政服务员继续履行合同。若乙方拒不更换家政服务员、更换 3 次后仍不能达到合同要求、或者空岗 7 日未派替换人员到岗工作的， 甲方有权解除合同。（3）有权追究因丙方过错造成损失的法律责任，并向责任方要求经济赔偿， 但不得对丙方采取搜身、扣押钱物、殴打、威逼等侵权方式处理。（4）在签订合同时出示有效身份证件办理雇主登记手续，如实填写家庭地址、联系电话、服务内容以及需要特殊照顾和家中是否有传染病及精神病人等事项。9（5）向丙方提供与家庭成员基本相同的伙食（老人、病人、孕妇、儿童餐除外）；为丙方（住家服务员）提供安全的工作环境和居住场所，并保证其人身安全及每天的基本睡眠时间；当丙方需接触病人的血液、呕吐物及排泄物时，应为丙方提供相应的口罩及一次性手套等卫生用品。向丙方提供符合安全保障要求的工具。（6）妥善保管家中的现金和贵重物品，并根据自己的实际情况加强防范措施。DB4401（7） 因甲方原因造成丙方发生伤害，甲方应承担赔偿责任；若丙方外出未按时归来或发生意外事故，甲方应在 24 小时内通知乙方；在丙方突发急病或遭遇其它伤害时，甲方应采取必要的救治措施并立即通知乙方。（8） 配合乙方对丙方的管理、教育和工作指导，对丙方服务质量有异议的应及时向乙方反映。7. 乙方的权利义务：（1） 为甲方提供具备真实身份、身体健康（体检合格）和具有履行本合同能力的家政服务员，并向丙方提供甲方的基本情况和注意事项。为丙方建立个人资料和服务档案，全面记录丙方的工作经历和评价，对丙方有效的身份证、暂住证或居住证、健康证、体检单据复印存档。（2） 加强对丙方的思想教育、技能培训和服务监督。建立家政服务质量管理制度，定期了解丙方的服务情况，指导督促丙方执行合同的各项约定。（3） 接受甲方与丙方的投诉并进行核实和处理。接到甲方更换和退回丙方的通知，应在 24 小时内协调处理。如一方决定更换或终止合同的，应在 5 天内调换与约定服务项目能力相当的家政服务员或给予办理解除合同手续。（4） 因丙方的过错致使甲方人身或其他权益受到侵害而造成损失的，乙方应积极配合追讨，除由丙方承担经济赔偿外，乙方应按法律规定承担相关责任；因甲方的原因造成丙方损失的，乙方应出面协调解决，并追究甲方法律责任。（5）有下列情形之一的，乙方有权撤回丙方，并解除合同：甲丙方串通使丙方脱离乙方管理；甲方未按时支付服务费逾期达 15 天的；甲方无正当理由频繁要求调换家政服务员。108. 丙方的权利义务：（1）有权按时得到服务报酬，以及获得正常的休息时间。有权要求支付因被占用休息时间的加班服务报酬。（2）有权保护自己人身和名誉不受侵犯，有权追究因甲方过错造成的经济损失。有权与有侵权行为或严重违反合同约定的甲方、乙方解除合同。DB4401（3）有权拒绝从事与合同内容不符的工作，有权拒绝为第三方服务，有权拒绝在非约定地址服务。（4）遵守国家的法律法规，按合同约定服务。不得有损害甲方合法权益的行为，如丙方因过错而造成甲方人身或其他权益受侵害的，则要承担相应的法律责任。（5）禁止擅自离岗。住家服务员放假外出应告知去向；如遇特殊情况不能按时返回的，应提前通知甲方。（6）服从甲方的管理和指导，尊重甲方的生活习俗，善待所服务对象，爱护甲方家庭和财产，工作认真负责，勤俭节约，经手的钱物账目清楚。（7）遵守职业道德，不得擅自将他人带入或住宿甲方家中；不得擅自翻动、拿用甲方物品；不得擅自动用高档电器和贵重物品；不参与甲方家庭内部事务和邻里纠纷；不泄露和传播甲方的家庭隐私和个人信息。9. 保险：由 方购买保额为 元的家政人员意外伤害保险，由 方购买保额为 元的家政经营责任险。10. 合同期满：丙方离岗时，甲方与丙方均应认真检查各自财物有无损坏和丢失，丙方离岗后，合同各方不再为他方承担财物损失责任。服务期满甲方续用丙方， 应提前 15 天与丙方同到乙方处续签合同并办理相关手续。在同等条件下，甲方有优先续用丙方的权利。11. 违约责任：（1） 甲、丙双方的任何一方如不能继续履行合约的，须提前 7 天通知对方和乙方，否则，应向对方支付 15 天的日服务报酬作为违约金；甲、丙方协商解除合同11的，应与乙方办理解除合约手续。（2） 甲方逾期支付乙方或丙方费用的，每逾期 1 天按应付费用的 1%向对方支付逾期付款的违约金。（3） 乙方逾期支付丙方服务报酬的，每逾期 1 天按应付服务报酬的 1%向丙方支付逾期付款的违约金。DB4401（4）甲方因丙方自身原因（体检不合格或有不良行为的）而不继续使用丙方的， 乙方应在丙方离职之日起 3 天内重新提供家政服务员，否则，每逾期 1 天按月服务费的1%向甲方支付违约金。12. 合同争议解决办法：本合同如果发生争议，应由各方协商解决，协商不成的，可向广州市家庭服务行业协会或广州市消费者委员会申请调解，协商或调解不成的，按下列第种方式解决：（1）提交广州仲裁委员会仲裁。（2）向人民法院起诉。本合同未尽事宜三方另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力，自各方签字或盖章之日起生效。甲方（签字）：乙方（盖章）：年月日法定代表人（签字）：委托代理人（签字）：年月日丙方（签字）：年月日12合同编号：广州市家庭服务行业协会制定广州市市场监督管理局监制注1：SF20132702A是工商局备案号。注2：右上方合同号广州市家庭服务行业协会合同号。注3：正中合同编号是广州市母婴护理（月嫂）服务机构合同编号。13DB4401附 录 B（规范性附录）SF20132702A合同号：广州市母婴护理（月嫂）服务合同（A）广州市母婴护理（月嫂）服务合同广州市母婴护理（月嫂）服务合同（A）甲方（母婴护理公司）：服务电话：经营地址：乙方（雇主）：身份证号：DB4401联系电话：住宅地址：根据中华人民共和国合同法及有关法律、法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就母婴护理服务相关事宜签订本合同。第一条服务内容甲方推荐并委派符合上岗条件（体检合格，经培训取得行业或政府相关部门认可的培训合格证书）的月嫂为乙方承担照料孕、产妇与新生儿护理服务工作。第二条服务地点第三条服务期限1.服务期限天，从年月日时起至年月日时止，实际服务时间从月嫂到岗之日起算。2.服务时间每月按 30 天计，保证服务工作日 26 天，休息 4 天（请在内打：每周休息 1 天 月底合同结束前休 4 天），其中遇国家节假期日，服务报酬为日工资的三倍，即元/天。第四条服务费用和定金的支付期限与方式1.乙方每月一次性支付服务费元，包括月嫂服务报酬和甲方管理费。其中月嫂服务报酬由甲方收取后再支付给月嫂。凡不足月者按 26 天/月的日平均服务费结算。142. 多胞胎、早产儿、病症产妇或婴儿加收月嫂服务报酬：元/月。3. 乙方在月嫂到岗前将以上费用通过方式付给甲方： A、打入甲方指定账户：银行，用户名：账号； B、到甲方处交付；C、甲方派人到乙方处收取。DB44014. 签约时乙方向甲方支付定金元。定金可抵作乙方需要支付的服务费用。第五条甲方的义务和权利1. 委派有真实身份证明，体检合格，通过岗前培训并取得合格证书的月嫂，并提供月嫂的真实资料，包括身份证、健康证、培训证等。2. 负责月嫂的教育和管理工作。接受乙方与月嫂的投诉，了解并核实乙方投诉或月嫂反映情况的真实性。协调乙方与月嫂的关系，妥善处理投诉和调换要求，协助解决乙方、月嫂双方产生的纠纷。3. 及时为乙方做好售后服务及调换月嫂等工作，接到乙方更换和退回月嫂的通知， 应在 24 小时内协调处理。如一方决定更换或终止合同的，应在 3 天内调换与约定服务项目能力相当同级别的月嫂或给予办理解除合同手续。4. 因月嫂的过错致使乙方人身或其他权益受到侵害而造成损失，甲方应积极追究月嫂的责任，并先行承担相关责任。5. 为月嫂和乙方购买家政人员意外伤害保险、家政经营责任险。6. 具有下列情况之一的，甲方有权解除合同：（1）乙方教唆月嫂脱离甲方管理；（2）乙方隐瞒家庭成员中有传染病人、精神病人或母婴的病情；（3）乙方未按时支付服务费逾期达 7 天；（4）乙方服务地址或服务对象发生变更而未取得甲方同意；（5）乙方对月嫂的工作要求违反国家法律、法规；（6）乙方有虐待月嫂行为。第六条乙方的义务和权利1. 在签订合同时需出示有效身份证件办理登记手续。如实填写服务地址、联系电话、服务内容，以及家中是否有传染病及精神病人、母婴病情等事项；如需变更以上内容、决定更换月嫂或终止合同，要及时并以有效方式通知甲方。152. 尊重月嫂的人格及劳动，不歧视不虐待；向月嫂提供与家庭成员基本相同的伙食； 为月嫂提供安全的工作环境和居住场所，合理安排月嫂的工作和休息时间，保证月嫂每天的基本睡眠时间（不得少于 6 小时）；当月嫂需接触血液、呕吐物及排泄物时，应提供相应的卫生用品，如口罩及一次性手套等；因工作需要不能安排月嫂休息的应参照国家相关加班规定补偿服务报酬。DB44013.妥善保管家中的现金和贵重物品，并根据自己的实际情况加强防范措施。4. 未征得甲方和月嫂同意，不得擅自将月嫂转为第三方服务，不得擅自将月嫂带往非约定服务场所服务，不得擅自增加合同外的服务项目，不得让月嫂从事与合同内容不符的工作。5. 要求月嫂安全作业，因乙方没有采取安全措施，或因家庭设施、设备等原因造成月嫂发生意外伤害和损失的，乙方应主动赔偿，并承担相应责任；如月嫂外出未按时归来或发生意外事故，乙方应在 24 小时内通知甲方；在月嫂突发急病或遭遇其它伤害时， 乙方应采取必要的救治措施并立即通知甲方。6. 合理选定、更换同级别的月嫂。有权退回身体不健康（体检不合格），不能完成合同约定工作或有不良行为的月嫂。有权要求甲方重新委派符合合同要求的月嫂，以代替因自身原因而被退回的月嫂继续履行合同。7. 对甲方提供的月嫂体检报告有异议的，可要求重新体检。若体检合格，体检费用由乙方承担；若体检不合格，则体检费用由甲方承担。8. 有权追究因月嫂工作过错造成乙方损失的法律责任，并向甲方要求经济赔偿，但不得对月嫂采取搜身、扣押钱物、殴打、威逼等侵权方式处理。9. 具有下列情形之一的，乙方有权解除合同：（1）月嫂有传染病；（2）月嫂不能独立完成合同约定的工作任务；（3）月嫂有偷窃或虐待乙方成员等行为；（4）月嫂工作消极懈怠或故意提供不合格服务；（5）月嫂主动要求离职；（6）甲方或月嫂未经乙方同意，以第三人代为提供服务；（7）甲方拒不更换月嫂或者更换 3 次后仍不能达到合同要求；（8）空岗 3 日甲方未派替换月嫂到岗工作。16图 B.1 广州市母婴护理（月嫂）服务合同 （A）第七条甲、乙双方的特别约定1. 月嫂离岗时，乙方应认真检查家庭财物有无损坏和丢失，并与甲方核实。月嫂离岗后，甲方和月嫂不再承担乙方财物损失责任。2. 服务期满乙方需续用月嫂的应提前 10 天与甲方续签合同。乙方私自与月嫂续约，因此而产生的法律责任由乙方承担。DB44013. 乙方与月嫂本合同期满后 3 个月内不能建立雇用关系， 否则应向甲方支付赔偿金元。第八条违约责任1. 因甲方原因不能提供乙方预定级别的月嫂致使合同不能履行或提前终止合约，则甲方双倍返还定金；因乙方的原因违约或提前终止合约，则定金作为违约金不予退还。2.乙方逾期向甲方支付定金、服务费的，每逾期 1 天按应付费用 1%向甲方支付逾期付款的违约金。第九条合同争议的解决办法本合同如果发生争议，双方协商解决，协商不成的，可向广州市家庭服务行业协会或广州市消费者委员会申请调解。协商或调解不成的，按下列第种方式解决。1.提交广州仲裁委员会仲裁。2.向人民法院起诉。第十条合同未尽事宜及生效本合同未尽事宜双方另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力，双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人（签字）：委托代理人（签字）：年月日年月日17SF20132702B合同号：DB4401广州市母婴护理（月嫂）服务合同（B）合同编号：广州市家庭服务行业协会制定广州市市场监督管理局监制注1：SF20132702B是工商局备案号。注2：右上方合同号广州市家庭服务行业协会合同号。注3：正中合同编号是广州市母婴护理（月嫂）服务机构合同编号。18广州市母婴护理（月嫂）服务合同（B）甲方（母婴护理公司）：服务电话：经营地址：乙方（月嫂）：身份证号：联系电话：户籍地址：DB4401根据中华人民共和国合同法及有关法律、法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就母婴护理服务相关事宜签订本合同。第一条甲、乙双方的关系甲方和乙方是劳务合同关系，甲方委派乙方为雇主服务。第二条服务内容和服务地点甲方推荐并委派符合上岗条件（体检合格，经过岗前培训并取得行业或政府相关部门认可的培训合格证书）的乙方到（服务地点）为（雇主）承担照料孕、产妇与新生儿及其他服务。第三条服务期限1.服务期限天，从年月日时起至年月日时止，实际服务时间从乙方到岗之日起算。2.服务时间每月按 30 天计，保证服务工作日 26 天，休息 4 天（请在内打：每周休息 1 天月底合同结束前休 4 天），其中遇国家节假期日，服务报酬为日工资的三倍，即元/天。第四条服务报酬的支付期限与方式1.乙方的服务报酬为元/月。凡不足月者按 26 天/月的日平均服务报酬结算。192. 乙方完成一个月工作期满之日起 5 天内到甲方处领取服务报酬并签字确认。3. 乙方因被雇主投诉、中途退回或乙方自身原因提前要求离岗，乙方的服务报酬根据服务合同约定标准按实际工作天数的 80%计发。第五条甲方的义务和权利DB44011. 为乙方建立个人资料和服务档案，全面记录乙方的工作经历和评价，对乙方有效的身份证、居住证、健康体检报告复印存档。2. 向乙方提供雇主的真实详细地址、姓名等资料，以及雇主母婴和家庭成员中有无精神病、传染病和其它重大疾病情况。3. 负责乙方的岗前培训、教育和后续的管理工作，加强对乙方的思想教育、技能培训和监督指导。积极引导乙方按母婴护理工作范围（附件一）和婴儿安全问题及意外防护措施（附件二）进行操作。4. 建立母婴护理服务质量管理制度，定期了解乙方的服务情况，指导督促乙方执行合同的各项约定，并对乙方的不良行为进行批评指正。5. 确保雇主在服务质量上的利益和维护乙方的合法权益。接受雇主与乙方的投诉并进行核实，协调雇主与乙方的关系，妥善处理投诉和调换要求，协助解决乙方、雇主双方产生的纠纷。因雇主的原因造成乙方损失的，甲方应出面协调解决，并先行承担相关责任。6. 为乙方购买家政人员意外伤害保险。7.乙方未经甲方和雇主的同意擅自离岗，甲方有权不支付服务报酬。第六条乙方的义务和权利1.上岗前应如实填写本人身份及家庭情况等基本资料，提供有效真实的身份证、健康证和培训证等资料。 2.遵守国家的法律法规，不得损害雇主的合法权益，如因工作失误而造成雇主人身20或其他权益受侵害的，则要承担相应的法律责任和经济赔偿责任。 3.善待服务对象，禁止擅自离岗。与雇主发生纠纷应及时向甲方反映，经甲方同意方可中止提供服务。如确需提前终止合同，应提前 5 天提出，并到甲方处办理手续后，方能离开雇主家。DB44014.服从甲方和雇主的管理和指导，尊重雇主的生活习俗，工作认真负责，勤俭节约， 经手的钱物帐目清楚。注意个人卫生，禁止佩戴首饰、禁用化妆品。工作时间不得接听电话、看电视和做私事，如遇特殊情况必须向雇主说明。5. 遵守职业道德，不得在雇主住处从事与服务范围无关的活