吕梁学院数学系学生就业去向研究.pdf

第 卷 第 期 吕梁学院学报 年 月.学生工作研究收稿日期:基金项目:山西省高等学校哲学社会科学研究项目(思想政治教育专项)()山西省高等学校教学改革创新项目()第一作者简介:樊利利()女山西临县人讲师研究方向为就业创业指导吕梁学院数学系学生就业去向研究樊利利王有刚(吕梁学院 数学系山西 离石)摘 要:以吕梁学院数学系近 年本科毕业生为研究对象对其毕业去向进行研究参考数学系 届毕业生的毕业去向调查问卷数据显示毕业生就业率在逐年提升协议及合同就业人数有上升的趋势毕业去向与所学专业相关度较高毕业生的就业形势较好就业满意度较高 分析近 年的就业现状发现就业中存在自身能力不足、就业观念偏差、就业意识淡薄、就业指导效果不佳等问题针对以上问题学生应在校期间努力提升自身能力、转变就业观念校系就业部门应进一步完善就业指导体系、密切校企合作用人单位应创立公平公正的招聘机制、营造良好的就业氛围经过多方面努力及就业工作的不断完善从而推动毕业生更好、更稳定的就业关键词:就业现状人才培养毕业生去向就业对策中图分类号:文献标识码:文章编号:()我国高等教育的大众化导致大学生人数激增大学生就业问题成为人们关注的热点 数据显示:中国每年的高等教育毕业生总体就业率虽可达 以上但近几年呈下滑趋势 就业竞争十分激烈毕业生面临着巨大的就业压力 受世界新冠肺炎疫情的冲击中国的就业格局发生了前所未有改变就业形势异常复杂进而导致了“慢就业”“就业难”的现状毕业生就业工作的指导更加紧迫 基于此以吕梁学院数学系毕业生为研究对象对其就业方向进行调查找到毕业生在就业中遇到的问题和原因为吕梁学院数学系今后的人才培养和就业工作提供对策和建议一、毕业生就业基本情况(一)毕业生规模及结构选择 届吕梁学院数学系毕业生为研究对象 其中 届数学系毕业生 人就业人数 人(数学与应用数学和信息与计算科学专业分别为 人、人)届 人就业人数为 人(数学与应用数学和信息与计算科学专业分别为 人、人)届 人就业人数为 人(数学与应用数学和信息与计算科学专业分别为 人、人)毕业生人数总体小幅度波动总体趋势平稳(二)毕业生就业率及毕业去向本研究以 届吕梁学院数学系毕业生为研究对象并利用吕梁学院数学系就业信息网中自带的问卷调查进行问卷发放和回收 其中 届毕业生参与调查问卷的有 人就业总人数 人地方及国家基层就业共 人协议及合同就业 人升学 人灵活就业 人其他形式就业 人回生源地待就业 人综合就业率.届毕业生参与调查问卷的有 人就业总人数 人地方及国家基层就业共 人协议及合同就业 人升学 人灵活就业 人出国或者出境 人其他形式就业 人回生源地待就业 人综合就业率.届毕业生参与调查问卷的有 人就业总人数 人地方及国家基层就业共 人协议及合同就业 人升学 人灵活就业 人应征义务兵 人其他形式就业 人回生源地待就业 人综合就业率.从调查问卷数据来看就业率在逐年提升协议及合同就业人数有上升的趋势其他录用形式就业人数总体占比较高二、毕业生就业现状分析为了更好地衡量毕业生的就业去向情况论文将从毕业生的工作单位性质、就业单位类型、就业满意度和就业方向选择情况等方面来研究毕业生的就业去向(一)就业单位性质根据调查问卷数学系毕业生的工作单位主要是民营企业/个体、教育单位和其他事业单位图 反映出数学系毕业生在中等学校或教育行政部门从事数学教学和管理工作的人数较稳定但近年来数学系毕业生的就业已经不仅仅局限于中初教育单位就业方向发生了变化也有很多毕业生选择在科技、经济、金融部门从事应用性工作相对来说就业面较广选择性较多就业机会大图 届毕业生就业单位性质(二)就业单位类型数学系毕业生选择的就业单位类型多为小型企业中微企业次之 图 反映出在小型企业工作的毕业生越来越多且增速很快 其次为在中型企业和非中国 强大型企业工作的毕业生也较多只有很少的毕业生在中国 强和世界及中国 强企业工作(三)就业满意度调查问卷数据显示已就业的毕业生对目前工作内容、职业前景、工作薪酬、工作整体的满意度的情况较好 以上的毕业生对当前工作内容、职业前景、工作薪酬和工作总体是基本满意的反映出近几年的就业形势较好满意度较高图 届毕业生就业单位类型图 届毕业生就业满意度(四)就业方向选择情况在就业方向选择方面大部分同学希望可以找到与所学专业对口的工作少数同学选择跨专业就业 近 年数据显示:数学与应用数学专业的毕业生在学习专业知识、教育法规教育学、心理学的基本原理后经过不断实践实习具备从事数学教学能力满足各级各类中等学校对各类数学教育人才的需要可在学校或培训机构从事数学教学与科研方面的工作信息与计算科学专业是将数学与计算机信息领域相结合涉及数学计算、数学建模和运筹学等知识经过 年的专业知识、专业技能(计算机编程、数学软件)的学习与培训后能够熟练使用计算机(包括常用语言、工具软件及数学软件)从事与信息产业(计算机、自动化、通讯等)相关的领域如:计算科学、信息科学和数据科学该专业毕业生大多选择在科研单位、高等院校、计算机辅助管理和控制或网络安全管理的工作参考数学系历年毕业生就业方向调查问卷数据数学系的毕业生主要就业方向为教育类具体比例见图 但也可以发现近年来毕业生从事教育/培训/科研工作的意愿也在逐年降低图 届毕业生从事教育/培训/科研工作情况三、毕业生就业中存在的问题(一)自身能力需要提升自身能力是毕业生求职非常关键的因素除专业知识外还要具备领导能力、创新能力、良好的表达能力和团队合作能力等毕业生要注重全面提升自己 结合数学系就业状况和历届就业调查数据发现:很多学生不注重其他能力的提升最终会导致他们在求职时被淘汰 各行业对人才的选拔都是优中择优只要毕业生自身的能力和综合素质达到用人单位的要求毕业生的就业的选择和去向就会更多、更广(二)就业观念偏差新时代各种新兴产业的崛起出现了许多新的专业和岗位但受传统就业观念的影响大部分学生不敢大胆尝试仍选择深造暂不就业这导致了深造难、考研卷等现象发生 加之用人单位逐步提升学历的要求也增加了学生的就业压力 数学系的毕业生近几年的就业观念虽然慢慢向其他类型的工作偏移但自身专业的影响学生们仍热衷于到稳定的教育/科研单位、党政机关和事业单位去工作不敢轻易尝试其他工作自主创业的意识也很弱此外“双减”政策的实施许多培训机构纷纷关闭减少了就业机会如果不转变自己的就业观念和方向必然会导致择业空间受限制(三)就业意识淡薄由于近几年新冠疫情影响许多企业停工、倒闭进而导致单位用人需求量大幅减少针对当前疫情的形势各地区高校采取延迟开学或封闭学校政策导致用人单位摒弃以往的招聘方式将招聘会改为线上宣讲等形式许多毕业生认为这种招聘不正式就会有“慢就业”和“不就业”的想法 此外就数学系毕业生而言很多学生不主动浏览招聘信息、不关注学校的就业招聘网、自己也不愿意主动在专业化的招聘求职网站投递简历就业意识十分淡薄 面对严峻的就业压力没有树立良好的就业意识最终错过了求职的黄金时期(四)就业指导效果不理想对毕业生开展的就业指导课与培训课向学生介绍就业相关基本知识引导学生重视自身就业选择帮助其树立正确的就业观念但发挥的实际作用有限 分析历年毕业生就业方向调查问卷数据之后发现大部分学生认为就业指导和培训在他们找工作、投简历、笔试面试时候没有达到理想效果 部分同学仍旧抱着“就业与我无关”“就业以后再说”的错误观念没有正确看待当前的就业形势没有明确的就业目标缺乏宏观上的就业规划最终导致无法顺利就业四、促进毕业生就业的对策和建议(一)学生要全面提升自己树立正确的就业观念基于当前严峻的就业形势学生更要努力夯实自己的专业基础课 过硬的专业知识不仅对于考研有很大的帮助而且在就业时也会脱颖而出 此外还要积极参与学校举办的就业指导课与培训课全面提升自己的沟通能力、表达能力和人际交往能力等只有自身的实力得到提升和锻炼才能够在招聘过程中比别人获得更大的优势 建立正确的择业就业观将自己的眼界放宽、放远主动关注和了解就业网的招聘信息转变传统的就业观念不局限于稳定、薪资高的工作 在求职过程中多向有经验的老师、学长请教清楚的了解自己的优势和不足之处取长补短以积极的心态面对求职过程中遇到的困难把握机会(二)学校要进一步完善就业指导体系密切校企合作学校要把大学生的就业工作放在重要位置将就业指导贯穿到整个大学生涯不断完善就业体系和就业师资力量帮助学生逐步认识、了解关于就业的过程和知识提高学生的就业能力 此外还要落实政府下发的各种就业政策法规将每一项政策都转化为能够帮助毕业生就业的真实有效的政策 历年毕业生就业方向的调查问卷数据显示加强各种校企合作对于学生的就业很有帮助比如:数学与应用数学专业师范方向的毕业生每年都会进行教育实习和见习见习、实习前数学系都会成立领导小组积极同中学对接妥善安排实习工作 这些实践可以增强学生的实践能力并丰富其工作经历同时也加强了与各种行业的合作关系建立了数量稳定的校外实习基地对于信息与计算科学专业与信息安全、数据分析等行业合作密切如太原优逸客科技有限公司主要开设 爬虫、大数据分析与挖掘、数据库应用等课程北京千峰教育培训公司每年都会开设专项培训为我毕业生的求职提供更好地保障加强各种校企合作与用人单位保持紧密联系根据数学系本专业的特点选择不同的实习单位类别并将其优势有机结合全方位培养数学系学生的就业能力为毕业生增加就业的机会(三)用人单位要创立公平公正的招聘机制营造良好的选拔氛围用人单位在招聘毕业生时应该制定合理化的招聘体系规范招聘人员的标准本着公平公正的原则立足单位的实际情况招聘符合单位长远发展的人才不得存在学历、性别等歧视现象为广大毕业生提供公平的求职竞争机会 同时用人单位要主动与高校建立长期合作关系共同搭建起就业服务平台采用多样化的手段进行宣传和宣讲为毕业生提供真实、有效的就业招聘信息一定程度上也能吸纳很多优秀的人才为本单位服务毕业生的就业工作是一项大工程需要自己、学校、用人单位和政府多方面努力积极寻找问题并对就业工作不断进行完善从而推动毕业生更好、更稳定的就业参考文献:杜泽钟王涛.新时代大学生的就业现状、机遇和挑战初探.绿色科技().石微饶旭.高校毕业生就业现状分析.四川劳动保障().王红燕.建模在常住人口管理信息系统开发中的应用.计算机工程与应用().张恒.高校毕业生就业问题研究.华中师范大学().():.: