PR&NewMediaManager公关与新媒体主管招聘要求与岗位职责参考范文内容模板(招聘启事).doc

PR&NewMediaManager公关与新媒体主管招聘要求与岗位职责
（招聘启事范文内容模板系列）

一、招聘要求：
1.完成至少30+以上的Moderation，可独立完成定性研究的主持工作；
2.优秀的英文听说读写能力，可用英文撰写报告；
3.research体质，爱钻研，有独立思考能力和反思能力
4.有创新精神，也有勇气去创新
5.社会学、人类学、哲学、心理学专业者优先

二、岗位职责：
岗位职责：
1对品牌提供CRM会员体系、交互、活动/私域运营/客户洞察等专业的顾问服务，包括策略与方案建议、执行计划制定。
2定期和品牌方沟通CRM的项目需求，完成月度/年度CRM规划，有效的把控和执行项目的推行，并与客户维持良好的客情。
3按客户需求协同产品顾问部门、技术开发团队有效脑暴和分工协作，提供高质量的报告或服务支持。
4带领顾问团队统筹服务团队推进项目进行，包括启动期的提案撰写、报价、项目范围定义、执行方案撰写、进度管理与质量监控，以及运营期的常规工作管理、突发事件应急处理等。

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