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吉语商贸有限公司诚聘
我们是一家致力于活动策划，市场开发，企业管理，人才代培，信息咨询和店务托管等的新型公司。公司坚决贯彻执行“以人为本，创新经营”的理念，秉承“千锤百炼，重誉轻利”的原则，遵循全心全意为客户服务的准则，专注于我们的事业与工作，努力提高我们的服务。我们真诚的期待与您的合作，演绎更灿烂的明天！
一 市场部经理：（3名）
制定并实施全面的市场战略、市场方案，有效地管理客户，拓展市场需求
1. 协助总经理建立全面的销售战略，制定并组织实施完整的销售方案，
2. 与客户或同行业者建立良好的合作关系等。有效的管理全省顾客
3. 引导和控制市场销售的方向和进度：组织开发多张销售渠道
4. 主持公司重大营销合同的谈判，协助处理大客户投诉，跟踪处理投诉能力
5. 完成总经理临时交办的其他任务
任职资格
管理、销售营销等专业本科以上学历，接受过战略管理、战略市场营销、管理技能开发、组织变革管理、合同法等方面的培训，优秀者条件可放宽。
1. 5年以上销售、市场营销管理工作经验
2. 熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施
3. 有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业客户
4. 有良好的口语与书面表达能力
薪金标准： 基本工资+岗位工资+奖金+绩效+工龄工资＝年薪5万以上

二 项目主管：（6名）
规划并推进项目营销战略与策略，实现公司各项目经营指标。
1依据公司整体战略，组织制定营销战略规划，组织全省项目销售推广工作
2.规划公司项目系统的整体运营、业务方向，团队领导建设
3.建立、健全各项规章制度，推动公司销售系统管理的规范化、科学化
4.依据公司整体市场目标，提交项目推广计划方案，操作实施全部过程，完成销售任务
5.制定经营项目的经营前景规划和市场设计工作
任职资格：
管理、市场营销新闻等专业本科以上学历，接受过战略管理、战略市场营销、变革管理、管理能力开发、财务管理等方面的培训。
1.2年以上企业营销、市场管理工作经验，1年以上业务营销工作经验
2.对市场营销工作有深刻认识，具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力
3.具有良好的沟通技巧，具备大型活动的现场管理能力
4.熟练操作办公软件，具有良好的团队合作精神
薪金标准： 基本工资+岗位工资+奖金+绩效+工龄工资＝年薪4万以上

三 市场专员：（12名）
执行公司的市场规划中的某一方面功能项。收集、分析市场信息、动态协助制定和完成新产品推广计划，完成各类围绕活跃品牌、提升品牌的推广活动。
1. 制定市场调研计划，组织市场调研项目，协助市场部经理制定各项市场营销计划
2. 建立健全营销信息系统，为本部门和其他部门提供信息决策支持
3. 组织进行宏观环境及行业状况调研，对企业内部营销环境、消费者及用户调研
4. 制作调研报告，并向管理层提供建议
5. 收集各类市场情报及相关行业政策与信息

任职资格：
管理、市场营销、公共关系等专业专科以上学历，接受过战略管理、战略市场营销、变革管理、管理能力开发、等方面的培训。
1.2年以上企业营销、市场分析工作经验
2.熟练掌握调研方法和分析工具，有敏锐的市场眼光
3.具有独立的工作能力、良好的人际交往能力与团队合作精神
4.积极主动、性格开朗、将就效率、乐于接受挑战
薪金标准： 基本工资+岗位工资+奖金+绩效+工龄工资＝年薪3万以上

四 培训讲师：（1名）
负责公司培训体系整体建设，培训教材的编写、活动策划、实施。
1. 编写培训方案及整体培训流程纲要，按需编制整体培训规划
2. 监督修改部门培训教案、培训教材、开发培训课题
3. 收集外部培训资料及开发教程，提供培训实施方案
4. 对客户提出整改方案，并交人事行政经理批报
5. 根据客户的实际情况及培训讲师所擅长的培训项目，合理安排培训课程
任职资格
人力资源、管理或相关专业本科以上学历，接受现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。
1. 以上人力资源管理或大型企业培训主管等相关工作经验
2. 对公司培训制度建设、组织与培训师调整、人生职业生涯设计培训等具有丰富实践经验
3. 对培训讲师管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉培训工作流程
4. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度和培训方针
薪金标准： 基本工资+岗位工资+奖金+绩效+工龄工资＝年薪3万以上

五 导购人员：（4名）
对店面的销售工作进行完善，维护好新老客户的关系网，协助制定和完成新产品的推广计划，完成自身品牌的推广活动。
1. 商品的来货验收，陈列、补货、订货、退货、防损的日常营业工作；
2. 店内地版、货架、商品的卫生、洗手间的清洁、仓库的整理店外卫生形象的维护与保持；
3. 个人责任区内管控到位：卫生、排面等方面的监管工作；
4. 为顾客提供优质的消费服务，做好商品销售工作；
任职资格：
1.女、朝鲜族，25-30岁之间高中以上学历 ，从事过相关工作可适当放宽。
2. 一年以上营销，市场开拓工作经验
3.具有独立的工作能力，良好的人际交往能力与团队合作精神
4.沟通能力强，普通话标准，朝鲜语标准
5. 品貌端正，反应机敏，思路清晰，语言表达能力强
薪金标准： 基本工资+岗位工资+奖金+绩效+工龄工资＝年薪2万以上

六 业务人员：（4名）
执行公司市场计划中的某一方面的功能项。在上级的领导下，进行市场开拓等相关事宜，维护公司形象。
1.通过各种渠道寻找商机，建立客户资源；
2.负责公司产品推广的具体实施；
3.负责维护公司与客户公司的关系网；与客户沟通，积极完成销售目标实现
任职资格：
1.市场营销、工商管理等先关专业 ；高中以上学历
2. 一年以上企业营销、市场分析公共经验；能力优秀者可适当放宽。
3.熟悉市场；有较强的市场感知力和把握市场动态的能力；
薪金标准： 基本工资+岗位工资+奖金+绩效+工龄工资＝年薪4万以上