收藏 分销(赏)

考核表上的述职报告[多篇].docx

上传人:xrp****65 文档编号:6363310 上传时间:2024-12-06 格式:DOCX 页数:2 大小:16.83KB
下载 相关 举报
考核表上的述职报告[多篇].docx_第1页
第1页 / 共2页
考核表上的述职报告[多篇].docx_第2页
第2页 / 共2页
亲,该文档总共2页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

考核表上的述职报告精选多篇 领导干部考评表 单位(部门):xxxxx公司 姓名:xxx 职务:党委书记兼纪委书记、工会主席 2012年12月12日 本钢集团人力资源部(组织部)制 说明 1、此表领导评价意见栏以前各项目由各位领导干部用钢笔或圆珠笔认真如实填写,也可直接打印,但签字一项要 求亲笔签名。 2、述职报告按分栏要求进行填写:工作业绩栏主要填 写分管工作内容和工作标准,包括分管工作考核指标、实际 完成情况、超指标比例、未完成指标原因和采取的措施;综 合素质栏填写思想政治、领导能力、工作作风、廉洁自律情 况及理论和业务学习等内容;存在主要问题及改进措施栏请 根据工作情况据实填写,分管工作出现重大事件的要在此栏 作简要描述。 3、奖励处分及重大事项报告栏请据实填写,重大事项 报告内容根据有关规定填写。 4、自评意见栏要在认真总结一年来取得成绩和查找不 足的基础上,实事求是地作出自我评价。 5、领导评价意见栏由单位(部门)负责人对副职填写 评价意见,并按照“优秀、称职、基本称职、不称职”的标 准作出评价;党政主要负责人考评表此栏内填写互评意见并 签名;党政主要负责人由一人担任的和机关部门主要负责人 由本人签字;二级子公司所属单位正职领导干部还需由子公 司负责人作出评价。 6、考评表填写完毕后,由本单位(部门)组织人事部 门负责人报送本钢集团人力资源部(组织部)。第2页 共2页

展开阅读全文
部分上传会员的收益排行 01、路***(¥15400+),02、曲****(¥15300+),
03、wei****016(¥13200+),04、大***流(¥12600+),
05、Fis****915(¥4200+),06、h****i(¥4100+),
07、Q**(¥3400+),08、自******点(¥2400+),
09、h*****x(¥1400+),10、c****e(¥1100+),
11、be*****ha(¥800+),12、13********8(¥800+)。
相似文档                                   自信AI助手自信AI助手
搜索标签

当前位置:首页 > 应用文书 > 报告/总结

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服