兵团团委考核.doc

附件1：
兵团师共青团日常工作年度目标管理细则

项目
序号
内 容 和 要 求
分值
检查督
导情况
组
织
建
设
20
分
1
各级党委重视共青团工作，坚持党建带团建，将团建纳入党建目标管理体系,“五有六带六同步”措施得到有效落实，共青团工作外部环境进一步优化，做到“团建不合格，党建不评优”。将团建工作纳入团级精神文明建设考核，考核分值占10%以上。
3分

2
师、团、连三级团组织实现按期集中换届，师、团两级团的委员会班子健全，整体合力发挥好，配备、调动师、团两级团委负责人时与上级团委协商率达100%，书记或副书记职级相符、待遇落实，无缺岗现象；团场、企业团支部书记、青年工作站站长岗位津贴落实率达100%。
3分

3
按照两个“全体”的要求建立健全团的基层组织体系，深化“双五四”创建活动，不断增强基层团组织活力，有效扩大组织覆盖面，团支部设置率达100%（无法设置团支部的单位青年工作站设置率达100%），新建团场（社区）青年中心1—2个。
3分

4
积极探索团建创新，大力发展社区、非公有制经济组织和新型社会组织团的基层组织，建团率较上年度有所增加，工作开展正常。
2分

5
做好团员发展工作，团员数比上年度有所增加；建立健全团员青年长期受教育机制，推优入党数不低于当年入党的35岁以下新党员的95%。
2分

6
加大团干部培训力度，完成兵团团委调训任务，师、团两级团委每年至少举办一期3天以上团干部培训班，培训班要纳入组织部主体班次，各级团干部参训率不低于90%，师团委书记授课不少于2学时，并邀请党政领导授课。
3分

7
规范各级团组织建设，坚持“三会两制一课”制度，积极探索创新行之有效的团的组织生活形式。团费按时足额收缴率达100%。
3分

8
师、团两级团委工作和活动经费、团级团委办公条件有保障。
1分

思
想
道
德
文
化
建
设
15
分
1
加强青少年理想信念教育，组织青少年深入学习党的理论知识，全面贯彻落实科学发展观，自觉践行社会主义荣辱观，活动内容丰富，形式多样，成效显著。
4分

2
加强青少年思想道德教育，开展爱国主义、集体主义、社会主义教育和弘扬兵团精神教育、民族团结教育，活动内容丰富，形式多样，成效显著。
4分

3
加强青少年文化建设，举办以“我与屯垦戍边事业共奋进”为主题的青少年文化艺术节、团场青年文化节等文体活动，积极培养青少年文化名人，丰富青少年的精神文化生活，成效显著。
4分

4
加强青少年法制教育和心理健康教育，扎实做好预防青少年违法犯罪工作，优化青少年成长成才的社会环境，青少年犯罪率低于上年度。
3分

重
点
工
作
和
活
动
55
分

重
点
工
作
和
活
动
50
分

1
积极实施青春建功新型团场行动，组织团员青年投身现代农业；深化五位一体“助力行动”，力争每年落实助力资金200万元以上，每年扶持50个助力行动示范户，为青年提供各类涉农信息200条以上；实施团员青年培训工程，每年师团委组织一次青年实用技术培训班不少于40人，团场组织青年参加各类培训，参训率80％以上；扶持团员青年转移就业创业，推进团场青年人才资源开发；加大青年书屋的建设力度，提高图书借阅率，开展“团场青年读好书”活动；开展“青春装点新型团场”系列活动。
15分

2
深化“助学帮困”行动，加大自主筹措资金的力度，持续开展好各类捐助项目。做好学生资助、希望小学建设、希望小学教师培训、素质教育活动中心建设等项目的资料收集、信息反馈、日常管理及跟踪服务工作。组织开展为贫困青年学生、下岗青年、残疾青年等弱势群体“送温暖、献爱心”活动。
5分

3
积极开展创新创业活动，有计划、分类别地抓好社会青年、大中专毕业生、西部计划大学生志愿者三个重点群体的创新创业活动。扶持和选树青年自主创业和就业再就业典型。
5分

4
深化志愿服务行动，健全各级志愿者协会，广泛开展志愿服务活动，规范实施志愿者注册制度，注册率达到80%以上；
深化大学生志愿服务西部计划工作，加强志愿者的日常教育、管理和服务，无志愿者安全管理事故发生，为大学生志愿者就业提供有效服务和政策支持，志愿者在疆就业率达40%以上。
7分

5
大力推进“中学生素质拓展计划”，抓好“迈入青春门，走好成人路”主题活动，提高青少年的综合素质；中学业余党校、团校的建设率达到100%，学生会、学生社团组织健全，活动丰富。
6分

6
推进“青工技能振兴计划”，通过开展技能竞赛、职业技能鉴定、导师带徒、五小”、“QC”活动培养一批熟练掌握专业知识和技能，立足岗位创新创效的青年岗位能手；积极开展争创青年文明号、争当青年岗位能手活动，发挥号手联动作用;大力开展“青年就业创业见习基地”创建工作,每年创建基地不少于五个,对接见习岗位50个。
7分

7
充分发挥代表和维护青少年合法权益的职能，大力推进“青少年维权工程”，在建设诉求机制、服务平台、维权队伍上有成效。
5分

8
师、团成立少工委，少先队大队辅导员配备率达100%；落实相关政治经济待遇，认真组织开展“红领巾示范学校”创建工作，所属中小学自评基础分高于240分达80%以上；规范实施雏鹰争章达标活动。
5分

其
他
工
作
10
分
1
积极开展兵团青联、学联、青企协、青年志愿者协会的各项工作和活动。
2分

2
大力选树各类青年典型，营造崇尚先进、学习先进、赶超先进的良好氛围。每年至少荣获一项兵团级以上表彰称号。
3分

3
加强共青团信息化建设的力度，启动信息平台；加大青年工作的宣传力度，每年在兵团及兵团以上级新闻媒体上刊稿数达10次以上。
3分

4
加强青少年理论研究，有计划，有安排，有成果。
2分

附件2：
兵团直属机构共青团日常工作年度目标管理细则

项目
序号
内 容 和 要 求
分值
检查督
导情况
组
织
建
设
30
分
1
各级党委重视共青团工作，坚持党建带团建，将团建纳入党建目标管理体系,“五有六带六同步”措施得到有效落实，共青团工作外部环境进一步优化，做到“团建不合格，党建不评优”。
5分

2
各级团组织实现按期集中换届，各级团的委员会班子健全，整体合力发挥好，配备、调动各级团委负责人时与上级团委协商率达100%，书记或副书记职级相符、待遇落实，无缺岗现象；基层团支部书记、青年工作站站长岗位津贴落实率达100%。
5分

3
按照两个“全体”的要求建立健全团的基层组织体系，深化“双五四”创建活动，不断增强基层团组织活力，有效扩大组织覆盖面，团支部设置率达100%（无法设置团支部的单位青年工作站设置率达100%）。
4分

4
积极探索团建创新，努力在新型社会组织建立团的基层组织，工作开展正常。
2分

5
建立健全团员青年长期受教育机制，推优入党数不低于当年入党的35岁以下新党员的95%。
4分

6
加大团干部培训力度，完成兵团团委调训任务，各单位每年至少举办一期3天以上团干部培训班，各级团干部参训率不低于90%，团委书记授课不少于4学时。
4分

7
规范各级团组织建设，坚持“三会两制一课”制度，积极探索创新行之有效的团的组织生活形式。团费按时足额收缴率达100%。
4分

8
各级团组织工作和活动经费、办公条件有保障。
2分

思
想
道
德
文
化
建
设
15
分
1
加强青少年理想信念教育，组织青少年深入学习党的理论知识，全面贯彻落实科学发展观，自觉践行社会主义荣辱观，活动内容丰富，形式多样，成效显著。
4分

2
加强团员青年思想道德教育，开展爱国主义、集体主义、社会主义教育和弘扬兵团精神教育、民族团结教育，活动内容丰富，形式多样，成效显著。
4分

3
加强团员青年文化建设，举办以“我与祖国共奋进”为主题的青年文化活动，丰富团员青年的精神文化生活，成效显著。
4分

4
加强团员青年法制教育和心理健康教育，促进青年成长成才。
3分

重点
工
作
和
活
动
45
分

重
点
工
作
和
活
动
45
分
1
推进“青工技能振兴计划”：1、成立“青工技能振兴计划”领导小组，制定培养计划和目标措施；2、开展导师带徒、五小、“QC”等形式多样的青工技能提升活动和青工技术论坛活动，做到有计划、有规模、有内容、有总结、有效果；3、每年至少举办一场适合本单位（行业）工种的技能大赛。
12分

2
积极开展争创青年文明号、争当青年岗位能手活动：1、及时调整充实“争创青年文明号、争当青年岗位能手”活动组织机构及监察考核机构，制定和完善本单位管理办法及考评奖励机制；2、积极开展青年文明号节约示范行动，有内容、有措施、有效果；3、结合行业实际定期组织开展青年文明号优质服务展示，为广大群众提供优质、便捷、高效的服务，不断扩大青年文明号的社会影响；4、推行青年文明号服务卡，悬挂青年文明号信用公约标牌及监督电话，自觉接受社会和广大群众监督。
9分

3
深化创新创效与就业服务工作：1、制定创新创效项目管理办法,从组织管理、项目立项、项目实施、成果验收、发布推广等主要环节着手做好组织协调工作，培养各级创新能手，完善培养考核机制；2、建立创新创效活动激励机制，出台有关奖励政策,总结出好的做法和经验加以推广；3、大力开展“青年就业创业见习基地”创建工作，为青年提供见习岗位。扶持和选树本单位、本系统青年自主创业和就业再就业典型。
10分

4
深化“助学帮困行动”，组织开展为贫困青年学生、下岗青年、残疾青年等弱势群体“送温暖、献爱心”活动。
5分

5
开展保护母亲河行动，组织动员团员青年开展植绿护绿、环境保护等系列活动。
3分

6
广泛开展青年志愿者活动，规范实施志愿者注册制度，注册率达到80%以上。
3分

7
充分发挥代表和维护青少年合法权益的职能，大力推进“青少年维权工程”，在建设诉求机制、服务平台、维权队伍上有成效。
3分

其
他
工
作
10
分
1
积极开展兵团青联、青企协、青年志愿者协会的各项工作和活动。
2分

2
大力选树各类青年典型，营造崇尚先进、学习先进、赶超先进的良好氛围。每年至少荣获一项兵团级以上表彰称号。
3分

3
加强共青团信息化建设的力度，加大青年工作的宣传力度，每年在兵团及兵团以上级新闻媒体上刊稿数达5次以上。
3分

4
加强青年理论研究，有计划，有安排，有成果。
2分

附件3：
兵团大专院校共青团日常工作年度目标管理细则

项目
序号
内 容 和 要 求
分值
检查督
导情况
组
织
建
设
20
分
1
各级党委重视共青团工作，坚持党建带团建，将团建纳入党建目标管理体系,“五有五带六同步”措施得到有效落实，共青团工作外部环境进一步优化，做到“团建不合格，党建不评优”。
3分

2
各级团组织实现按期集中换届，各级团的委员会班子健全，整体合力发挥好，配备、调动各级团委负责人时与上级团委协商率达100%，书记或副书记职级相符、待遇落实，无缺岗现象。
3分

3
建立健全团的基层组织体系，推动团建创新，深化“双五四”创建活动，不断增强基层团组织活力，有效扩大组织覆盖面，团支部设置率达100%；社团、公寓等团建工作成效显著。
3分

4
各级学生会组织建设健全，指导得力，能充分发挥“三自”作用；学生社团建设种类齐全，社团活动丰富多彩，学生参加社团比率达到80%以上。
2分

5
加强团员、青年两支队伍的教育管理，推优入党数达到当年入党的35岁以下新党员的100%。
2分

6
加大团干部培训力度，完成兵团团委调训任务，每年至少举办一期团干部培训班，各级团干部参训率不低于95%。
3分

7
规范各级团组织建设，坚持“三会两制一课”制度，积极探索创新行之有效的团的组织生活形式；团费按时足额收缴率达100%。
3分

8
各级团委工作和活动经费落实，办公条件有保障。
1分

思
想
道
德
文
化
建
设
30
分
1
加强团员青年理想信念教育，组织团员青年深入学习党的理论知识，全面贯彻落实科学发展观，自觉践行社会主义荣辱观，活动内容丰富，形式多样，成效显著。
5分

2
加强团员青年思想道德教育，开展爱国主义、集体主义、社会主义教育和弘扬兵团精神教育、民族团结教育，活动内容丰富，形式多样，成效显著。
5分

3
加强团员青年文化建设，充分利用“五四”、“一二·九”等重大纪念日，举办以“我与屯垦戍边事业共奋进”为主题的校园文化活动，活动主题突出，思想教育性强，内容新颖独特，成效显著。
5分

4
加强团员青年法制教育和心理健康教育，促进青年成长成才。
5分

5
组织团员青年开展“互帮互学”活动，记录详实，效果明显。
3分

6
建立健全志愿服务组织，广泛开展志愿服务活动；探索建立专业化的志愿者服务队伍，提高志愿服务的实效；规范实施志愿者注册制度，志愿者注册率达到95%以上。
4分

7
每年分析一次团员青年思想动态，并及时向兵团团委和校党政反映。
3分

重
点
工
作
和
活
动
40
分
重
点
工
作
和
活
动
40
分
1
实施“大学生素质拓展计划”，目标明确，措施得力，效果明显。
10分

2
开展社会实践活动，活动纳入学校的教学计划，活动贯穿全年，做到有教师指导，有活动，有经费，有总结表彰制度，学生参加社会实践率达100%；积极整合社会资源，建立一批稳定的社会实践基地。
7分

3
开展以“挑战杯”为主要内容的大学生课外学术科技活动，培养学生创新能力，活动纳入学校教学计划，制度健全，机制健全，学生参与面达50%以上。
7分

4
大力开展就业观念教育活动，学生到基层、到非公经济组织就业比例只增不减；积极联系建立就业创业见习基地，保证有不少于5家经常化运行、管理规范、保障到位的高质量见习基地。
5分

5
积极开展创业教育活动，举办创业计划大赛，积极探索适合本校的创业教育模式。
3分

6
组织开展“济困助学”、 为贫困学生等弱势群体“送温暖、献爱心”等活动，帮助贫困学生顺利完成学业。
5分

7
组织团员青年开展“保护母亲河行动”，深入城市社区、团场、学校等大力开展开展环保宣传活动；组织开展植绿护绿等绿化美化活动。
3分

其
他
工
作
10
分
1
积极开展兵团青联、学联、青年志愿者协会的各项工作和活动。
2分

2
大力选树各类青年典型，营造崇尚先进、学习先进、赶超先进的良好氛围。每年至少荣获一项全国表彰称号。
3分

3
加大共青团和青年工作的宣传力度，每年在兵团及兵团以上级新闻媒体上刊稿数达10次以上。
3分

4
加强青年理论研究，有计划，有安排，有成果。
2分

附件4
兵团直属团工委共青团日常工作年度目标管理细则

项目
序号
内 容 和 要 求
分值
检查督
导情况
组
织
建
设
30
分
1
各级党委重视共青团工作，坚持党建带团建，将团建纳入党建目标管理体系,“五有六带六同步”措施得到有效落实，共青团工作外部环境进一步优化，做到“团建不合格，党建不评优”。
6分

2
各级团组织实现按期集中换届，各级团的委员会班子健全，整体合力发挥好，配备、调动各级团委负责人时与上级团委协商率达100%，书记或副书记职级相符、待遇落实，无缺岗现象；企业团支部书记岗位津贴落实率达100%。
5分

3
按照两个“全体”的要求建立健全团的基层组织体系，推动团建创新，深化“双五四”创建活动，不断增强基层团组织活力，有效扩大组织覆盖面，团支部设置率达100%，青年工作站设置率在50%以上。
5分

4
加强团员、青年两支队伍的教育管理，推优入党数不低于当年入党的35岁以下新党员的95%。
4分

5
加大团干部培训力度，完成兵团团委调训任务，每年至少举办一期团干部培训班，各级团干部参训率不低于90%。
4分

6
规范各级团组织建设，坚持“三会一课”制度，团费按时足额收缴率达100%。
4分

7
各级团组织工作和活动经费落实，办公条件有保障。
2分

思
想
道
德
文
化
建
设
25
分
1
加强青少年理想信念教育，组织青少年深入学习党的理论知识，全面贯彻落实科学发展观，自觉践行社会主义荣辱观，活动内容丰富，形式多样，成效显著。
5分

2
加强青少年思想道德教育，开展爱国主义、集体主义、社会主义教育和弘扬兵团精神教育、民族团结教育，活动内容丰富，形式多样，成效显著。
5分

3
加强青少年文化建设，举办以“我与屯垦戍边事业共奋进”为主题的青少年文化活动，丰富青少年的精神文化生活，成效显著。
5分

4
充分发挥代表和维护青少年合法权益的职能作用，大力推进“青少年维权工程”，在建设诉求机制、服务平台、维权队伍上有成效。
5分

5
广泛开展青年志愿者活动，规范实施志愿者注册制度。
5分

重
点
工
作
和
活
动
35
分

重
点
工
作
和
活
动
35
分
1
深化开展机关、企事业单位团的工作和活动：1、教育引导机关团员青年牢记全心全意为人民服务的宗旨，勤奋敬业、开拓创新，依法行政、廉洁从政；2、切合事业单位业务工作发展需要，积极参与青年专业技术人才队伍建设，不断提高团员青年的工作能力和业务水平；3、积极开展争创青年文明号、争当青年岗位能手活动，发挥号手联动作用;推进“青工技能振兴计划”，通过开展技能竞赛、职业技能鉴定、导师带徒、五小”、“QC”活动培养一批熟练掌握专业知识和技能，立足岗位创新创效的青年岗位能手。
15分

2
深化学校团的工作，有专人负责，阵地建设完善，活动丰富多彩，效果显著。少先队大队辅导员配备率100%；认真组织开展“红领巾师范学校”创建工作，所属中小学自评基础分高于240以上达100%。
10分

3
开展保护母亲河行动，组织动员青少年开展植绿护绿、环境保护等系列活动。
2分

4
深化“助学帮困行动”，加大资金筹措力度，持续开展好各种捐助项目，做好受助学生的日常管理、跟踪服务等工作，帮助贫困学生顺利完成学业。
3分

5
组织开展为贫困青年学生、下岗青年、残疾青年等弱势群体“送温暖、献爱心”活动。
5分

其
他
工
作
10
分
1
积极开展兵团青联、学联、青企协的各项工作和活动。
2分

2
大力选树各类青年典型，营造崇尚先进、学习先进、赶超先进的良好氛围。
3分

3
加大共青团和青年工作的宣传力度，每年在兵团及兵团以上级新闻媒体上刊稿数达20次以上。
3分

4
加强青少年理论研究，有计划，有安排，有成果。
2分

- 12 -