“互联网 ”背景下农村妇女增收路径分析.pdf

【摘要】“互联网+”背景下，农村妇女就业增收具有分散性、低成本性、灵活性等特点。农村妇女在就业增收中必须要考虑到上述特点。目前，农村妇女增收制约障碍因素主要体现在基础设施不够完善、就业信息较为落后、缺乏相应组织领导等方面。基于此，应当注重通过强化基础设施建设、构建就业信息平台、注重就业组织领导、提高就业技能能力来寻求破解之道。【关键词】“互联网+”；农村妇女；增收一、引言在“互联网+”背景下，农村妇女能够有效地参与到市场经济中去，大有可为。在传统的农业经济下，农村妇女难以有效地利用市场机制来进行相应的就业和增收。在“互联网+”背景下，农村妇女能够根据其自身的优势和特点来从事相关的行业，增加其收入。但是农村妇女要想增加其收入是一个漫长的过程，还需要对农村妇女进行相应的技能教学，促使其使用互联网经济，能够更好地利用“互联网+”这一背景来从事相应的经济活动，提高其经济收入。基于此，本文对“互联网+”背景下农村妇女增收进行了相应的讨论。二、“互联网+”背景下农村妇女就业增收特点1.分散性分散性是“互联网+”背景下农村妇女就业增收的一大特点。分散性主要指的是农村妇女就业增收的路径来源分散于各行各业之中，不再局限于传统的小农经济的基础之上。在“互联网+”背景下，农村妇女可以借助互联网平台深入地参与到市场经济中去，在市场经济中寻找符合自己就业需求的岗位，从而提高其收入。对于农村妇女而言，农村妇女就业增收是一种较为陌生的名词。大量的农村妇女承担着相应的家庭抚养、农业种植的重担，难以抽出相应的时间前往城市中进行相应的劳作。同时，城市中的工作对于时间和区位等要素限制性较强，农村妇女难以在短时间适应这种工作环境。在“互联网+”背景下，这一尴尬的局面得以打破，大量的职业与互联网进行相应的联系，农村妇女可以借助互联网平台来寻求相应的岗位。就业岗位与农村妇女本身所掌握的技能具有一定的关联性，能够有效地参与到相应的岗位中去从而实现就业增收。2.低成本性与传统农村妇女就业增收相比，“互联网+”背景下农村妇女就业具有明显的低成本性，能够有效地将就业增收所花费的成本降到最低。低成本性主要体现在以下方“互联网+”背景下农村妇女增收路径分析基金项目：校级一般课题，乡村振兴战略下新疆南疆农村妇女非农就业调查研究，项目编号：20201693迪力努尔阿不都热依木作者简介：迪力努尔 阿不都热依木（1986），女，新疆喀什人，维吾尔族，硕士，喀什大学经管学院，讲师，研究方向：对外贸易、区域经济55 10月刊 2023Shanghai Business面。一是，时间上的低成本性。在“互联网+”背景下，农村妇女可以借助互联网平台来寻找适合其就业增收的岗位，能够有效地节省大量的时间和精力，避免不必要的时间浪费。在传统的农村妇女就业增收过程中，农村妇女需要通过人工的方式来进行相应的岗位询问，需要耗费大量的时间精力，同时这种时间和精力是难以控制的，难以在短时间内获取相应的报酬。二是，资金上的低成本性。农村妇女就业增收需要相应的资金投入，但是这种资金投入具有一定的风险性，难以有效地保证将该风险性降到最低。在寻找就业岗位中，农村妇女需要事先进行相应的资金成本的投入。在“互联网+”背景下，农村妇女可以借助互联网平台来进行相应的工作的查找，针对性地寻找符合自己需求的岗位，从而实现对就业增收成本的控制，避免不必要的资金投入。3.灵活性灵活性是“互联网+”背景下，农村妇女就业增收的又一显著性的特点。灵活性主要指的是农村妇女就业增收的方式方法具有较大的灵活自主，能够根据自己的需求来进行相应的选择。在以往的农村妇女就业增收中，其就业工作的岗位往往具有较为固定，通常是以零工的形式来加以呈现的，固定在较少的岗位之中，难以进行自助式的选择。在“互联网+”背景下，农村妇女就业增收则是具有极大的灵活性，能够自主性地选择相应的工作岗位。农村妇女能够利用互联网平台进行相应的岗位的收集和填报，根据自己的需求来选择相应的岗位，而不是被动式地参与到就业增收中去。在“互联网+”背景下，农村妇女的就业增收权益得到了有效地保护，其能够有效地根据市场行情的变化来进行灵活性的选择，而不是被动地从事相应的工作岗位，其薪资待遇能够有效得到保证，收入得到有效增加。三、“互联网+”背景下农村妇女增收制约障碍因素1.基础设施不够完善基础设施不够完善是“互联网+”背景下农村妇女就业增收的制约障碍因素。一般而言，农村地区较为偏僻，多是以小农经济为主，对外的经济交流主要是通过农产品的出售和工业产品的购买来加以实现的。农村地区没有能够有效地参与到市场经济中去，农村妇女难以有效从市场经济中获取相应的就业增收。基础设施上的不完善，直接阻碍了农村妇女对外的沟通和交流，需要耗费较大的人力、物力、财力才能够保证农村融入到市场经济中去。基础设施的不完善主要体现在以下方面。一是，公路设施不完善。虽然目前我国农村地区的公路已经硬化，但是其硬化的时间较长，没有及时进行相应的更新和修补。同时，硬化的道路多是单车道，难以满足经济的发展。二是，通信设施不完善。在“互联网+”背景下，农村妇女同外界沟通和寻找工作岗位的渠道主要就是通过互联网平台来加以实现的。现在部分农村地区网络通信设施较为落后，信息不强，流量资费过高，无形中加重了农村妇女就业增收的负担。2.就业信息较为落后就业信息较为落后是“互联网+”背景下农村妇女就业增收的又一大障碍性因素。就业信息较为落后主要指的是农村妇女难以及时有效地获取相应的就业信息，从而丧失了相应的就业机会，难以实现农村妇女就业增收这一目的。具体来看，就业信息较为落后主要体现在以下方面。一是，农村妇女难以准确及时地获取相应的就业增收信息。目前，农村妇女的就业增收信息的获取主要是通过社会关系网络来实现的，由在外的务工人员向农村妇女提供相应的就业信息。但是提供的就业信息存在一定的时间差，就业增收的信息真伪难以得到有效保证。二是，农村地区缺乏相应的就业信息公布平台，各种适合农村妇女就业增收的信息难以及时有效地进行相应传递。目前，大量农村就业增收的信息主要集中在县、乡镇这一层次，难以有效地将各种就业信息具体地传达到相应的村一级中去，农村妇女难以准确及时地获取相应的就业增收信息，就业增收难以在短时间内加以实现。3.缺乏相应组织领导农村妇女就业增收是一项系统性的工程，需要进行专业的谋划。农村妇女受制于自身的小农思想、就业技能、社交技能、知识眼界等方面的限制从而导致其难以及时有效地参与到市场化的竞争中去，从而实现其就业增收的目的。究其原因主要在于农村妇女缺乏相应的组织领导，没有能够有效地将相应的农村妇女组织动员起来，发挥其各自的长处参加市场经济，从而增加其收入。农村妇女缺乏相应的组织领导主要体现在以下方面。一是，缺乏统一的组织规划，积极参与到市场经济中去，从而实现就业增收。从现有的农村妇女就业增收来看，其多是自发性的或者零散性的就业增收，没有能够有效地进行组织动员团结，将农村妇女就业视为群体性的问题来进行相应的解决，利用56Internet互联网现代互联网技术来针对性地进行帮扶。二是，没有能够有效地根据农村妇女自身的就业特点来进行相应的组织动员，帮助农村妇女实现就业增收的目的。目前农村妇女在就业增收中难以依托其现有的就业技能来展开就业，提高其收入。在促进农村妇女就业增收中多是以单元个体为单位来加以解决，没有从系统性的角度来进行相应出发加以解决。四、“互联网+”背景下农村妇女增收路径策略1.强化基础设施建设在“互联网+”背景下，农村妇女要想有效就业增收就必须要对现有的基础设施进行相应的完善和强化，提高农村妇女与市场经济之间的联系性，从而增加农村妇女的收入。基础设施建设和强化可以从以下两个方面展开入手。一是，强化基础道路建设。基础道路要在“三通”的基础上不断进行优化，确保道路能够有效地同农田主干道进行相应的连接，确保各种农产品能够及时有效地进行相应的运输和储藏，提高农产品的收获效率和质量。同时，要拓宽原有的道路面积，要将以往的单车道向双车道转变，确保农村道路设施得到有效完善。二是，要强化农村通信设施建设。在“互联网+”背景下，农村妇女要想实现就业增收必须要使用好互联网平台，利用互联网平台来增加收入。要强化对农村地区的通信设施的完善，尤其是要降低农村宽带通信资费，降低其就业增收的成本，提高其农业收入。三是，强化水利设施建设。目前农村地区的经济依然是以小农经济为主，各种农产品的产量依赖于相应的水利设施。要注重对农村地区的水利设施进行相应的完善，提高农产品的产量和质量，从而增加农村妇女的收入。2.构建就业信息平台在“互联网+”背景下，农村妇女要想有效地实现就业增收就必须要与时代发展相契合，要积极主动地利用互联网平台来进行相应的就业，增加其收入。因此，必须要积极构建相应的就业信息一体化平台，利用该平台来为农村妇女提供相应的就业增收的机会。首先该平台要由当地政府进行相应的背书，保证其权威性和安全性，提供的就业信息及时准确有效。政府部门可以同当地的企业展开信息化合作，将各种招聘就业信息发布在就业信息一体化的平台上供农村妇女来进行选择，从而提高农村妇女的收入。其次，要构建相应的同城交流平台，鼓励城市居民和农村妇女在同城交流平台上进行互动和交流，为农村妇女提供就业岗位。在同城交流平台下，农村妇女能够及时同企业和个人岗位提供者进行交流和沟通，达成一致的就业意向，从而增加农村妇女的收入。3.注重就业组织领导在“互联网+”背景下，农村妇女就业增收问题要以科学系统化的观念来进行解决，要由以往的“输血”向“造血”方向转变，要让农村妇女能够自主地进行就业增收，提高其就业增收的机会。因此，要注重通过就业组织领导的方式来展开行动，从农村现有的农业经济和农村妇女自身的特点来展开工作，实现农村妇女就业增收的目的。具体而言，大致可以从以下方面展开。一是，由村委会牵头来进行统一的组织领导，通过构建家政公司的方式来实现农村妇女的就业增收。村“两委”要积极组织动员农村妇女主动参与就业增收行动中去，以集体经济的形式来开展家政公司。其既能够有效地盘活农村资金和经济，同时还能够有效增加农村妇女的收入。二是，农村地区要大力发展电商经济，利用当地的区位优势、农产品、充足的劳动力来发展电商，增加农村妇女的收入。五、结语在“互联网+”背景下，农村妇女要想有效地就业增收就必须顺应时代的潮流，能够积极主动地利用互联网平台来进行相应的就业，增加收入。农村妇女必须要根据自身的技能和现有的条件来进行相应的就业增收，要发挥自己的主动性和灵活性，主动参与到市场经济中去。除此以外，还必须要强化对农村妇女的组织领导力，要通过开办家政公司、电商企业等方式来增加农村妇女的收入。参考文献1 常亚荣.略论农村妇女劳动就业权益的保障 J.法制博览，2017(22):26-27.2 王微.城镇化进程中农村留守妇女生活现状及再就业培训措施J.人力资源管理，2018(1):363-364.3 江晓红.农村留守妇女群体生存状况与可持续发展的研究基于宁夏南部山区的调查 J.贵州大学学报：社会科学版，2012,30(3):92-97.4 韩国明，张佩.村庄空心化背景下以留守妇女为主体的农民合作社发展研究 J.理论月刊，2012(11):167-172.5 成云云.试分析农村妇女劳动就业权益的保障 J.经济管理文摘，2019(23):140-141.57 10月刊 2023Shanghai Business