工作失职处理通报3篇.pdf

工作失职处理通报工作失职处理通报 3 3 篇篇 工作失职处理通报 1 20-年10月 时，我 司 常 州 办 销 售 员XX销 售63”45*45133*94 防雨布 19000 米后，客户反馈其质检不合格，要求退货，XX 于是申请退款汇至客户处。储运部司机前去拉货时发现退回货物并非我司坯布，因此拒绝退回。客户于是自行将坯布拉至储运部要求退货，经质检确认并非我司坯布。最后，客户强行卸包至我司，储运部只好暂时收下此批货物。此事件发生后，储运部、XX 都应第一时间反馈信息至副总谭 XX 处，但均疏于通知，且其他相关责任人也未坚持原则，隐瞒不报，造成此事件被搁置，此货物被闲置。针对此事件，处罚如下：一、常州办销售员 XX 作为直接责任人，操作严重失误，罚款 1500 元，并留职察看。二、常州办主任杨 XX 作为 XX 的直接主管，对本部门员工监督不力，罚款 1000 元。三、总经理朱 XX 作为次要责任人，未经核实信息批准给付货款，罚款 1000 元。四、仓储部主管陈 XX 作为次要责任人，职责意识不强、隐瞒不报，罚款 800 元，并记大过 1 次。五、常务副总谭 XX 监督不力，罚款 500 元。此事件真实反映我司相关部门工作不仔细，马虎大意，且存在问题不主动汇报，也不及时与其他人员沟通交流。由于人员的思想意识不高，造成此事件的被动处理，形成资源浪费，更造成无法估量的损失。因此，望所有员工，尤其是仓储部、业务部所有人员提高思想意识，注意工作细节，思考问题时考虑周全，出现问题积极与相关责任人联系沟通，全面利用公司资源，将损失减少到最低，彻底杜绝类似现象的再次发生!工作失职处理通报 2 各村、各科室：近期，由于部分计生干部和村组干部工作责任心不强、基础工作不扎实，造成我乡计划生育工作出现明显滑坡和不平衡性，对我乡的计生工作的开展造成了极大影响、导致今年我乡的计生目标考核工作形式严峻。现将相关情况通报如下：截止目前，全乡已出生 55 人，政策外出生 4 例，计划生育率 92.7%。政策外怀孕 4 例。由于计生工作严重失职，经乡党委会研究通过，对乡计生工作进行通报批评，对以下计生干部和村组干部的处理意见如下：1、对原社事办主任 XX、现任社事办副主任 XX 等 2 位同志由乡纪委进行诫勉谈话;2、对 XX 村支部书记 XX、XX 支部书记 XX、XX 村支部书记XX 等 3 位同志由乡纪委进行诫勉谈话;3、对 XX 村妇女主任 XX、XX 村妇女主任 XX、XX 村妇女主任 XX 等 3 位同志由乡纪委进行诫勉谈话，并扣发今年度下半年工资。希望各科室、各村从此次计生工作失职的事件中认真吸取工作教训，举一反三，工作措施要落实到位，积极推动我乡各项工作的顺利推进。工作失职处理通报 3 兹有采购主管*、采购员*等在资金支付审批出现失职，公司应付款项 9 千多元审批单实际写成支付 9 万多元，以上 3人审批时均无人发现，被上级领导审批发现，可想而知一旦付款，这一工作失职将给公司造成多大损失，公司决定对 3 人失职事件作如下处理：采购主管*：罚款 1000 元采购员*：罚款500 元希望大家以此进行深刻反思，工作中不能麻痹大意，各项工作都要认真负责，以公司利益为重，避免出现类似事件。特此通告!