中小企业人才流失的主要原因及对策.doc

中小企业人才流失的主要原因及对策
人才是指具有一定的专业知识和专业技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。人才主要有四种需求：创造需求是人才的最大需求，追求发展和实现自我是人才的求追求尊重是人才
的突出需求。

能力人才主要有四种需求：创造需求是人才的最大需求，追求发展和实现自我是
人才的最高需求，
实现人才资本的投资效益是人才的现实需求，
追求尊重是人才
的突出需求。

者人才主要有四种需求：创造需求是人才的最大需求，追求发展和实现自我是
人才的最高需求，
实现人才资本的投资效益是人才的现实需求，
追求尊重是人才
的突出需求。