中小企业人才流失的主要原因及对策.doc

中小企业人才流失的主要原因及对策人才是指具有一定的专业知识和专业技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。人才主要有四种需求：创造需求是人才的最大需求，追求发展和实现自我是人才的求追求尊重是人才的突出需求。 能力人才主要有四种需求：创造需求是人才的最大需求，追求发展和实现自我是人才的最高需求，实现人才资本的投资效益是人才的现实需求，追求尊重是人才的突出需求。 者人才主要有四种需求：创造需求是人才的最大需求，追求发展和实现自我是人才的最高需求，实现人才资本的投资效益是人才的现实需求，追求尊重是人才的突出需求。