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职业生涯管理习题.doc

上传人:xrp****65 文档编号:6061466 上传时间:2024-11-26 格式:DOC 页数:4 大小:32KB
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资源描述

1、职业生涯管理习题一、单项选择题1、一个人的自我观念在少年儿童时期就产生并开始发展,在青春期逐渐明朗,并于成年期转化为职业概念,是谁首先提出来的A 舒伯 B 金斯伯格 C 施恩 D 明茨伯格2、较为考虑现实的状况,并试图实施自我概念,属于职业发展的第几阶段A 成长阶段 B 探索阶段 C 建立阶段 D 维持阶段3、自我概念和职业概念的形成,是在职业发展的哪个阶段A 成长阶段 B 探索阶段 C 建立阶段 D 维持阶段4、青少年开始较客观地认识自己的能力和价值观、并意识到职业角色的社会意义,在金斯伯格理论中,处于A 幻想期 B 尝试期 C 实现期 D 形成期5、当你意识到你喜欢某些东西,不喜欢某些东西

2、时,职业生涯发展的什么阶段就开始了A 幻想期 B 兴趣阶段 C 能力阶段 D 价值阶段6、金斯伯格理论中,当你专攻某个学科或选择了特定的工作,进入了职业生涯发展的哪一个阶段A 试探阶段 B具体阶段 C 专业化阶段 D 职业晚期7、喜欢年金序列工资制和基于年资的晋升系统,最可能的是那种职业锚的员工A 技术型 B 管理型 C 自主型 D 安全感型8、你最想从工作中获得的是什么,反映了你的A 职业价值观 B 职业兴趣 C 职业能力 D 气质9、一个服装设计师,最应该具有什么样的职业兴趣A 喜欢研究人的行为 B 喜欢从事具体工作 C 喜欢从事富有创造性的工作 D 喜欢与工具打交道10、有的人擅长语言表

3、达,有的人精于逻辑思维,这体现了A 能力的类型差异 B 能力的水平差异 C 能力的表现早晚差异 D 能力的形成原因11、人们通常所说的智力的核心是A 思维能力 B 记忆能力 C 语言能力 D 观察能力12、主要用于测量个人在一定条件下经常表现出来的,相对稳定的性格特征,如兴趣、价值观等的测验是A 人格测验 B 职业能力倾向测验 C 智力测验 D 生活特性问卷13、评定个体动机水平的测验是A 生活特性问卷 B 需求测验 C 职业性向测验 D 职业能力测验14、有的人追求权力,有的人乐善好施,有得人看重物质,这是人格中那个方面的差异A 职业兴趣 B 价值观 C 气质 D 能力15、在人信息匹配决策

4、中,对某企业企业文化进行了解,评估是否适合本人职业发展属于A 个人的基本职业价值观与职业深层信息的匹配 B 个人基本情况与职业信息的匹配 C 全面衡量、评估匹配结果 D 个人的生活向往与职业环境的匹配16、个人与组织文化冲突的问题容易出现在A 职业生涯早期 B 职业生涯中期 C 职业生涯晚期 D 幻想期17、职业生涯高原现象最容易出现在A 职业生涯早期 B 职业生涯中期 C 职业生涯晚期 D 幻想期二、多项选择题1、能帮助人确定职业锚的活动包括A职业兴趣评估 B 职业能力评估 C职业价值观评估 D工作环境评估2、某企业人力资源部要实施职业生涯管理,应该做哪些准备工作A职位分析 B 绩效考核政策

5、分析 C整理分析任职资格材料 D培训相关人员3、积累一些职业生涯比较成功的各类员工的个案,有利于A制定组织职业生涯路径图 B 制定岗位任职资格标准 C制定考核标准 D帮助员工确定职业发展方向4、企业人员横向流动较常见的有A技术岗流向销售岗 B 生产岗流向销售岗 C销售岗流向技术岗 D技术岗流向行政岗三、判断题(判断下列观点是正确还是错误,不用改正)1、离职率、旷工率可作为评估组织职业生涯管理效果的指标。 ( )2、职业生涯管理的实施可改善员工与上级的沟通质量。 ( )3、职业自我认识与其它人对自己的评价无关。 ( )4、“工作是为了实现自我”,这是关于职业兴趣的陈述。 ( )5、大学阶段在舒伯

6、的职业生涯五阶段中属于成长阶段。 ( )6、当你发现某些东西对你比对别人更为重要,即职业生涯生涯发展中所说的价值阶段出现了。 ( )7、兼具创造性职业锚和自主型职业锚的人较适合成为企业家。 ( )8、认为最大的组织认同是晋升高位的人是创造型职业锚的人。 ( )9、给新员工分配挑战性工作不利于其职业锚的建立。 ( )10、横向职业发展途径是建立在工作行为需求分析基础上的。 ( )四、简答题1、个人职业生涯成功有哪几种标准? 2、简答霍兰德职业性向理论的六种职业类型的内容。3、简要回答组织职业生涯管理的主要内容。4、简答职业锚的特点? 5、简要列举一下几种主要的职业生涯管理理论。6、职业适应性测验

7、主要包括哪些内容。7、组织职业生涯管理的功能有哪些。五、论述1、结合实际论述社会环境、经济环境对个人做出职业选择的具体影响。2、论述组织应该如何进行有效的职业生涯管理。3、论述个人应该如何进行有效的职业生涯规划与管理。4、从职业生涯管理研究的历史发展线索中,你获得了哪些启发。5、结合自己的经历,谈谈对施恩的职业锚理论的认识和看法。6、什么是职业能力倾向,那些工具可以帮助人们了解自己的职业能力。7、在职业生涯目标设定过程中主要存在哪些问题,你认为怎样才能有效地解决这些问题。一、单项选择1、A 2、B 3、B 4、B 5、B 6、C 7、D 8、A 9、C 10、A11、A 12、A 13、A14、B 15、A 16、A17、B二、多项选择题1、A B C D 2、A B C D 3、A D 4、A B D 三、判断题1、(对)2、(对)3、(错)4、(错)5、(错)6、(对)7、(对)8、(错)9、(错)10、(对)

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