盂县：深入推进农村集体“三...”管理贪腐问题专项整治工作.pdf

522023年第9期 晋 讯“廉心工作室”“廉情驿站”等平台，通过入户走访、一线接访等，了解村情民意，不断拓展群众监督渠道。2022年以来，针对农村“三资”管理、涉农补贴、工程项目招投标、疫情防控、脱贫攻坚成果有效衔接乡村振兴等重点领域开展各类监督共计 498次，发现问题 181 个，制发提醒卡 25 份、纪检监察建议书 1份，立案查处“一肩挑”村干部 9 人。（浑源县纪委监委）山西地质集团有限公司：召开纪检监察干部专题教育学习会为进一步落实党中央、省纪委监委关于开展纪检监察干部队伍教育整顿的重要指示精神，不久前，山西地质集团有限公司纪委召开传达党中央、省纪委指示精神的专题教育学习会。会上，集团纪委书记、监察专员张勇传达了全国纪检监察干部队伍教育整顿动员部署会与省纪委监委关于先行开展学习教育夯实教育整顿思想基础的通知精神，细致领学了山西省纪委监委召开全省纪检监察干部队伍教育整顿动员部署会议内容。副书记杨冲传达学习中共中央关于开展全国纪检监察干部队伍教育整顿的意见文件精神。会议强调，开展纪检监察干部队伍教育整顿是当前纪检监察机关的重要政治任务，要高度重视，做到以上率下，层层压实责任。严格按照教育整顿部署要求，紧密结合地质集团实际，制定实施方案，做到科学组织、扎实有序推进，从严从实抓好贯彻执行。会议指出，要将教育整顿纳入专班管理，制定完善教育培训计划，多层次开展纪委书记和纪检监察干部学习培训。通过开展党性教育主题活动，传承红色基因；通过加强纪律教育，强化规距意识，选树先进典型，形成良好风尚。坚持学习教育这个根本，引导集团纪检监察干部把对“两个确立”的坚定拥护转化为“两个维护”的自觉行动。坚持严字当头，从严检视问题、从严刀刃向己、从严推进整改、从严巩固提升，自剜腐肉，坚决查处“两面人”，坚决防治“灯下黑”。要加强组织，压实政治责任，做到全员参与、全程跟进督导。贯彻落实省纪委监委关于教育整顿的工作部署，统筹兼顾，衔接好各阶段性工作。强化以教育整顿成效促进集团纪检监察工作高质量发展，为打造集团纪检监察系统铁军打下牢固基础。（刘佳琦）左云县：“三举措”助推巡察工作高质量发展左云县委巡察机构坚守政治巡察定位，坚持有形覆盖与有效覆盖相统一、发现问题与推动解决问题相结合，采取常规巡、专项巡、延伸巡三项举措，助推巡察工作高质量发展，巡察综合监督作用和系统优势不断显现。聚焦监督重点“常规巡”。坚守政治巡察定位，突出“四个聚焦”监督重点，严格“四个对照”监督标准，切准“四个紧盯”监督路径，推动党中央大政方针及省委、市委、县委决策部署贯彻落实到位。2022 年共开展三轮常规巡察，对 11 个县直机关单位及 13个企业、事业单位党组织和 3个乡镇党委开展常规巡察，发现问题 151 个，移交问题线索28 条，党纪政务处分 8 人，组织处理 36 人。瞄准监督方向“专项巡”。精准运用专项巡察“专”的特点，坚持问题导向，带着问题，直扑目标，任务明确，对症下药，精准发现问题。2022 年围绕加强基层监督深化“三个一批重点村（社区）”基层监督治理整治、农村集体“三资”等对 10 个村级党组织开展 3轮专项巡察，发现问题 32 个，移交问题线索 21 条，处理处分 10 人。拓展监督范围“延伸巡”。持续开展村（社区）延伸巡察，把巡察利剑插到基层，为促进基层治理、巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接发挥重要作用。2022 年对全县 48 个村（社区）党组织开展延伸巡察，发现问题 164 个，边巡边改问题 4 个，移交问题线索 11 条，处理处分 6 人。（左云县纪委监委）盂县：深入推进农村集体“三资”管理贪腐问题专项整治工作盂县纪委监委认真落实省委、省纪委监委和市委、市纪委监委部署要求，持续深入开展农村集体“三资”管理贪腐问题专项整治行动。专项行动开展以来，盂县各乡镇、各成员单位进一步提高政治站位，坚定政治立场，深刻认识到开展专项整治是提升基层治理能力、全面推进乡村振兴的现实需要，是净化基层政治生态、全面建设清廉盂县的重要举措，以践行初心使命的政治自觉和主动担当的行动自觉，推动专项整治各项任532023年第9期 晋 讯务落到实处。聚焦重点任务，按照“省统筹、市协调、县主抓”的原则，各乡镇、相关职能部门加强沟通协作，做好问题线索移交对接工作；加强对问题线索的分析研判，加大案件查办力度，对情况复杂、群众反映强烈的违纪违法问题线索，优先办理，快查快处，确保问题线索查得准、查得深、查得透。县纪委监委督促各成员单位高度重视，紧跟上级步伐，压紧压实责任，周密安排部署，狠抓工作落实，确保专项整治各项任务落到实处见到实效。同时强化部门间的协作配合、信息共享，把专项整治中的每个工作环节衔接好、沟通好、处理好，以齐抓共管的工作合力和相融互促的工作举措，切实提升整治成效。（盂县纪委监委）平鲁区：用心用情做好回访教育“暖心工程”近年来，朔州市平鲁区纪委监委始终秉持“治病救人”的原则，用心用情做好回访教育“暖心工程”，靶向施策、对症下药，祛除“心病”，助力受处分干部提振精神再出发。区纪委监委通过“室组地”联动方式不断加强对受处分人员所在单位管党治党责任落实方面的监督，督促受处分人员所在单位强化管党治党责任担当，单位“一把手”要及时与受处分人进行谈心谈话，注重沟通式教育，以理服人、以情感人，积极帮助其解决思想、生活、工作上的困难；在工作上要有意识地给受处分干部交任务、压担子，坚决杜绝另眼相看、特殊对待等行为，使受处分人能充分感受到组织对他的信任，重拾干事创业热情。为推动回访教育精准化、规范化，区纪委监委始终坚持对症下药，根据被回访人错误性质、情节、处分类型等情况，制定个性化谈话提纲，“一人一策”，提高回访精准度。回访时既要与受处分人进行面对面交流，又要通过查阅相关资料、座谈了解及问卷调查等多种方式，了解其思想动态和现实表现情况，确保回访教育工作成效。回访结束后，形成跟踪回访评价意见和总结报告，确保将回访教育工作“治病救人”的功效充分发挥出来。2022 年共回访受处分人员 189 名。下一步，区纪委监委继续坚持惩前毖后、治病救人原则，不断细化回访方案内容，创新工作方式，推动回访工作精准化、常态化、长效化，帮助更多受处分干部卸下包袱、重新出发。（平鲁区纪委监委）灵石县：坚决把好“五个关口”牵稳干部监督“牛鼻子”清廉灵石建设以来，灵石县翠峰镇严把教育、制度、数据、督查、问责“五个关口”，切实牵稳干部监督“牛鼻子”，将从严监管干部作为一条红线贯穿落实到镇村干部队伍建设全过程，打牢清廉建设基础。严把教育关。充分利用中心组学习等时机，把中国共产党纪律处分条例中国共产党问责条例和个人有关事项报告等规章制度的学习纳入必学篇目，强化干部责任担当和政治意识。经常性地组织开展典型案例警示教育，通过廉政教育党课、观看警示教育专题片、签订廉洁履职承诺书、更新廉洁档案等方式，进一步提高党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力。严把制度关。严格执行党员干部提醒、函询、诫勉制度，对苗头性、倾向性问题及时提醒谈话。2022年谈话提醒38人、责令检查 2 人、诫勉谈话 4 人，确保从严监督管理干部，防止“轻微病”恶化成“重症病”。坚持廉政风险防控制度，排查岗位廉政风险点43个，完善“三重一大”决策、便民服务、公务用车审批等 6 项管理制度。严把数据关。拓宽信息来源渠道，由镇纪委牵头，整合信访、公安、检察院、法院等单位信息数据，动态收集干部的负面信息，形成多元化立体化干部监督体系。对时效性强、重要程度高的信息，快速跟进处理；对一些违法问题或线索具体的信访举报，进行联合会诊，调查核实，快查快处。严把督查关。开展 1030专项行动，以项目推动、干部作风为重点，对慢作为的镇村干部进行问责。开展疫情防控、安全生产领域全流程监督；农村集体“三资”管理贪腐问题专项整治明确“问题清单、责任清单、整改清单”一体推进。开展重要时间节点干部作风督查，从严整治形式主义、官僚主义，坚决防止“四风”反弹回潮。严把问责关。充分发挥线索处置和案件查办的震慑作用，强化案件查办的“利剑”作用，进一步提升以案警示的强度、力度和效果。2022 年给予违纪党员干部党内警告处分11 人，开除党籍 2 人。（梁 帅）本栏目责编：刘佳