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中国式管理系列课程分层授权VS分层负责课后测试及答案
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单选题
1. 下列说法不正确的是： √
A 真正有权的人，不会去用权
B 授权要公开化
C 授权应当是有弹性地进行，可放也可收
D 真正有权的人，非常会造势
正确答案： B
2. 争夺上级的权力，剥削该给部属的一部分利益，属于哪种权力的误用？ √
A 争权夺利
B 弄权
C 滥用职权
D 越权
正确答案： A
3. 对授权的理解，不正确的是： √
A 授权应当是有弹性地进行，可放也可收
B 应该允许上下级之间在私底下达成不成文的授权
C 授权之后不需要让上级全盘掌握事态的发展状况
D 在授权时一定要慎始善终
正确答案： C
4. 被授权的人容易误用被授予的权力，它有三种表现，而争抢上级权力的行为是： √
A 滥用职权
B 争权夺利
C 越权
D 弄权
正确答案： B
5. 在权责利的关系中，对中层管理者的理解正确的是： √
A 有责任和权力
B 有责任无权力
C 既无责任也无权力
D 有权力无责任
正确答案： B
6. 根据我国的具体国情，我们主张的是： √
A 分层授权
B 分层负责
C 分层授权和分层负责
D 以上说法都不正确
正确答案： B
7. 对授权的理解，不正确的是：　　 √
A 你只要做到使老板放心，他就会全部授权
B 为了培养与领导的默契，我们还要注意保持低调
C 理想的授权只要做到让领导很放心就可以了
D 授权要慎始善终
正确答案： C
8. 通过对分层授权危害的理解，下面说法不正确的是： √
A 选人一定要注意他的品德
B 要注意培训干部的责任感
C 老板要宽容
D 一个组织，不能一个人说了算
正确答案： D
9. 哪一个不符合中国授权的原则： √
A 随时向上级汇报
B 不与上级抢夺权力
C 向上级表现出获取权力的欲望
D 即使被授权，也向领导说会向他请示
正确答案： C
10. 顺应中国的文化和传统，对下面的观点不予认同的有： √
A 提拔下属容易，可要降职却很困难
B 领导喜欢专权，却希望别人认为他不喜欢专权
C 私下谈话是我们解决问题的通常方法
D 主管之间有矛盾时总是去找上司协调
正确答案： D
11. 在分层负责表的制定中，错误的是： √
A 请每一个成员都将自己的工作列出，以利于分析
B 对于每天的正常状况，惩办人也可以推卸责任
C 对于异常情况，承办人无法承担责任，则只能向上汇报
D 共同讨论，决定后呈请领导核准实施，并定期检讨
正确答案： B
12. 对组织中权责利关系的理解中，错误的是：　 √
A 员工必须有能力
B 高层应该倾向于无为
C 中间管理层要能干
D 某个人有能力，代表他能干
正确答案： D
13. 为了使领导放心授权给你，需要做的是： √
A 不要表现出来
B 不要与上级抢夺权力
C 随时向上级汇报
D 以上都包括
正确答案： D
14. 下列对中国人授权心理特征的判断中，错误的有： √
A 我们的上司不喜欢专权的人
B 中国人说话永远不说清楚，总是喜欢旁敲侧击
C 定期抽查对工作更有利
D 中国人不会自告奋勇、一马当先
正确答案： C
15. 为了防止授权后出现滥用权力等不利情况，领导应该做的是： √
A 不授权
B 进行定期抽查
C 不定期抽查
D 对下属负责范围内的事务进行随意干预
正确答案： C