鲶鱼效应的启示.doc

鲶鱼效应的启示
　　西班牙人爱吃沙丁鱼，但沙丁鱼非常娇贵，极不适应离开大海后的环境。
　　当渔民们把刚捕捞上来的沙丁鱼放入鱼槽运回码头后，用不了多久沙丁鱼就会死去。
　　而死掉的沙丁鱼味道不好销量也差，倘若抵港时沙丁鱼还存活着，鱼的卖价就要比死鱼高出若干倍。
　　为延长沙丁鱼的活命期，渔民想方设法让鱼活着到达港口。
　　后来渔民想出一个法子，将几条沙丁鱼的天敌鲶鱼放在运输容器里。
　　因为鲶鱼是食肉鱼，放进鱼槽后，鲶鱼便会四处游动寻找小鱼吃。为了躲避天敌的吞食，沙丁鱼自然加速游动，从而保持了旺盛的生命力。如此一来，沙丁鱼就一条条活蹦乱跳地回到渔港。
　　这在经济学上被称作“鲶鱼效应”。
　　启示：一个单位，如果人员长期固定，就缺乏活力与新鲜感，容易产生惰性。
　　尤其是一些老员工，工作时间长了就容易厌倦、疲惰，因此有必要找些外来的“鲶鱼”加入其中，制造一些紧张气氛。
　　当职工们看见自己的位置多了些“职业杀手”时，便会有种紧迫感，知道该加快步伐了，否则就会被Kill掉。这样一来，单位自然而然就生机勃勃了。
　　当压力存在时，为了更好地生存发展下去，惧者必然会比其他人更用功，而越用功，跑得就越快。　适当的竞争犹如催化剂，可以最大限度地激发人们体内的潜力。