镇党委书记述职报告 (42).docx

镇党委书记述职报告 以下是我们文秘114的编辑给大家认真整理的镇党委书记述职报告供大家参阅。希望能够帮到您。 一、履行党建第一责任人职责情况 作为全镇党建第一责任人，始终把加强基层组织建设作为重中之重，全面落实党建工作各项任务。 一是强化党建工作职责。我认真履行党建工作第一责任人的职责，进一步明确了各党组织书记抓党建的责任，强化了“不抓党建是失职、抓不好党建是不称职、抓好党建是本职”的意识，形成了“领导抓、抓领导”的机制，促进了党建工作发展。 二是加强党员教育管理。坚持政治理论与科教、农技培训相结合，举办各类培训班6期，受训2400多人次；组织参加省市县各类培训班80多人次；组织专题讲座3期，受训330人次。坚持每周一和周四“固定课堂”学习日制度和工作安排会议制度。加大党员教育管理，新发展党员14名，对2名长期不参加党组织活动的不合格党员进行限期整改和劝退。 三是加大阵地建设力度。针对软弱涣散的陈家庄村党支部没有活动场所的问题，筹集资金30万元，建成办公场所160平方米，完成了整顿转化。争取资金200万元，新建范家营、路口和陈家庄村办公楼1353平方米，文化活动场地1740平方米，规范了各村党建室。积极探索推行“四议两公开一监督”工作机制，实施村级事务全程监督。 四是开展无职党员设岗定责活动。为无职党员发挥先锋模范作用提供平台，加强党员与群众的联系，培养致富带头人16名，新增党员示范户86户，示范带动432户群众脱贫致富。推进“为民服务四项制度”，为群众代办事项312余件，调解矛盾纠纷416件。 五是加强基础民主管理。推行“三亮四公开”工作法，使干部作风、干群关系和镇容村貌大改变。加强大学生村官管理，充分发挥优势力量。集中打造了xxxx村“两联两贴近”（两联：支部委员联系党小组、党员干部联系党员；两贴近：贴近民情、贴近群众）工作法，带动全镇党建工作协调发展。 二、存在的主要问题和原因分析 我在抓基层党建工作中虽然取得了一定成绩，但与县委的要求相比，还存在以下几方面问题： 一是在抓班子上要求不严。班子成员在党建和经济发展工作中的凝聚力和战斗力不足，特别是在村集体经济发展、互助资金运转等方面，没能充分发挥各自的优势促进党建工作综合水平的提高。 二是在带队伍上思路不广。对部分村社干部的教育不够，抓好党建促经济的观念淡薄；部分党员特别是外出党员放松或忽视理论知识和文化科技知识的学习；只注重安排，在督促落实上第一责任人的职责落实的还不够好。 三是在强基础上力度不够。特别是村级抓阵地建设上争取资金上缺乏积极性和主动性，目前还有三个村的阵地没有改造，主要是本人在抓基础、建阵地等方面存在不经常、不全面等问题。 四是在促发展上方法不新。没能充分调动干部和群众抓发展的积极性，党员发挥先锋模范和“领头雁”作用不够，“双培双带”和“三争一促”活动深化拓展不好，基层党建亮点不突出。 分析原因，既有客观方面，也有主观方面，主要原因还是在我这个第一责任人。xxxx川山发展差距较大，村支部班子、党员结构和基础建设上还存在一定的差异性，影响了基层党建工作的全面开展。我没有充分将基层党建工作与项目建设、城市建管、整村脱贫等重点有机结合，同时抓党建工作上缺乏持之以恒的精神，抓基层党建工作上缺乏严格的考核机制，没有充分调动各党支部抓党建、促发展的积极性。 三、下一步工作思路和主要措施 我将按照“增活力、强组织、夯基础、促发展”的工作思路，认真履行好第一责任人职责。 一是以提升素质为切入点，着力加强班子自身建设。落实党委集中研究制度、民主决策制度和责任追究制度，努力将班子建设成一支能够驾驭全局，善于科学发展，敢于攻坚克难班子。配强村级班子，把觉悟高、作风正、能力强的党员选到村级领导岗位上来。 二是以改进作风为出发点，着力提升干部队伍素质。坚持把加强干部队伍素质作为重中之重，不断完善党委中心组学习制度和每周“固定课堂”集中学习制度，将学习经常化和系统化，提高镇村社三级干部队伍的整体素质。同时严格落实各项规定，加强对党员干部日常监督管理。 三是以阵地建设为关键点，着力夯实基层党建基础。争取完成高营、豆家山和邵家泉三个村委会600平方米阵地建设，建成菜子山和直沟门村级互助资金示范村。深化“为民服务四项制度”和“三亮四公开”工作法，强化和巩固民办服务站（室）建设，打造xxxx、菜子山村党建示范点，加强无职党员设岗定责目标管理。 四是以推进发展为落脚点，着力建立健全各项机制。认真落实党建第一责任人职责，使基层党建工作“书记抓、抓书记”规范化、常态化。建立党建工作保障机制，落实党建工作经费、人员和阵地等。健全村务监督机制，坚持对群众普遍关心、要求公开的内容及时公开。建立联动共建机制，充分发挥工会、妇联、团委的带动作用，推进基层组织建设。第4页 共4页