党支部创先争优长效机制.doc

XX局党支部创先争优活动
长效机制
根据《关于做好创先争优活动总结工作的通知》（XX创组办通字[2012]11号）文件精神,结合我局实际,为进一步增强党员党性，立足岗位做贡献的自觉性、积极性，提高党员素质，树立为党争辉，为XXXX添彩的责任感，扛起”科教兴区”的责任的大旗。发挥好党员先锋模范作用，促使党支部和党员同志创先争优永葆先进，我局党支部特制定《XXXX党支部创先争优活动长效机制》。具体要求如下：
一、科学确定争创目标，确保争创活动规范有序
以创先争优为动力加强基层组织建设，以基层组织建设年为抓手深化创先争优，紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一主题，全面落实党的十七大和十七届四中全会提出的基层党建工作各项任务，着力解决基层党组织建设中的突出问题，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善加强基层党组织建设的体制机制，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，以创先争优、加强组织的新成绩迎接党的十八大胜利召开。
二、建立科学的管理机制，确保争创活动高效运行
    建立一套科学的创先争优管理机制，做到创先争优活动始终有人抓，有人干，有人管。
（一）建立常设机构，组织保障到位。
1、设创先争优活动领导小组，认真履行对创先争优活动的组织领导和指导职责，做到日常工作和创先争优活动统筹兼顾、同步推进。
2、 发挥党支部的政治优势，构建“党建带群建、群建促党建”的常态化工作机制，充分发挥党员、入党积极分子、先进工作者在创先争优活动中的合力共创作用。
（二）建立责任机制，落实领导责任。
1、创先争优活动领导小组要认真落实领导责任，切实履行好对开展创先争优活动的组织指导。
2、确定各股室及二层机构开展创先争优活动的定位和突破口，采取有力措施推进创先争优活动扎实开展。
3、加强舆论宣传。充分 “三会一课”大力学习宣传上级党组织和领导关于创先争优活动的指示精神，大力学习宣传创先争优活动的先进典型，大力宣传创先争优活动的重大意义和作用，更加准确的理解和把握创先争优活动的目标、内容、方式方法和要求等，进一步提高开展创先争优活动的积极性、主动性和创造性，促进创先争优活动深入健康发展。
（三）完善党员干部管理机制。
　　1、完善学习制度。建立健全《支部委员会学习制度》、《党员干部讲党课制度》、《党员学习制度》、《民主生活会》等相关制度，切实将加强领导干部和党员教育落到实处，将创建学习型党支部形成长效机制。
　　2、加强监督工作纪律。完善工作制度，建立健全职责清晰、管理健全、言行规范、奖惩分明的工作机制。
　　3、加强督导检查。党支部采取听汇报、交流研讨等方式，定期了解“创先争优”活动进展情况，研究、部署、推进创先争优活动。
   （四）建立健全责任机制。
1、完善公开承诺践诺制度。建立“承诺-践诺-再承诺”长效机制，集中开展党支部和党员公开承诺活动，使公开承诺践诺成为党员干部的自觉行动，促进服务群众作风养成。 2、建立健全政务公开制度。公开办事流程、简化工作程序，为工作的顺利开展提供便利。
　3、形成民主评议行风政风制度。结合中心工作实际，采取政务公开、问卷调查、意见信箱等方式，大力推行“领导点评和群众评议”工作，每半年进行一次领导点评和群众评议，为听取全体干部职工意见、发现问题、解决问题提供平台。
三、完善考评监督机制
坚持科学求实、简便实用、分类考评、公开公正、职工满意的考评原则，在实践中完善考核评价体系，强化考核监督，促进考核成果转化。
（一）成立常设考评机构，确保考评科学公正。
常设创先争优活动考核评价领导小组，认真履行考核工作职责，落实考核工作责任。
（二）完善考核评价体系，促进考核成果转化。
1、将考核评价办法纳入党建工作和年度综合目标考核评价体系，加大考核分值权重。
2、在实践中完善考核评价体系，在实践的基础上进一步科学设置考核内容，完善考核方式和程序，强化成果运用及考核监督。
3、注重评价考核成果的转化运用，将考核成果运用到党支部和党员评优，职工年终考评定等、干部选拔任用中。

XXXXX党支部
二〇一二年九月十日