1、XX局党支部创先争优活动
长效机制
根据《关于做好创先争优活动总结工作的通知》（XX创组办通字[2012]11号）文件精神,结合我局实际,为进一步增强党员党性，立足岗位做贡献的自觉性、积极性，提高党员素质，树立为党争辉，为XXXX添彩的责任感，扛起”科教兴区”的责任的大旗。发挥好党员先锋模范作用，促使党支部和党员同志创先争优永葆先进，我局党支部特制定《XXXX党支部创先争优活动长效机制》。具体要求如下：
一、科学确定争创目标，确保争创活动规范有序
以创先争优为动力加强基层组织建设，以基层组织建设年为抓手深化创先争优，紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一主题，全面落实
2、党的十七大和十七届四中全会提出的基层党建工作各项任务，着力解决基层党组织建设中的突出问题，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善加强基层党组织建设的体制机制，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，以创先争优、加强组织的新成绩迎接党的十八大胜利召开。
二、建立科学的管理机制，确保争创活动高效运行
建立一套科学的创先争优管理机制，做到创先争优活动始终有人抓，有人干，有人管。
（一）建立常设机构，组织保障到位。
1、设创先争优活动领导小组，认真履行对创先争优活动的组织领导和指导职责，做到日常工作和创先争优活动统筹兼顾、同步推进。
3、2、 发挥党支部的政治优势，构建“党建带群建、群建促党建”的常态化工作机制，充分发挥党员、入党积极分子、先进工作者在创先争优活动中的合力共创作用。
（二）建立责任机制，落实领导责任。
1、创先争优活动领导小组要认真落实领导责任，切实履行好对开展创先争优活动的组织指导。
2、确定各股室及二层机构开展创先争优活动的定位和突破口，采取有力措施推进创先争优活动扎实开展。
3、加强舆论宣传。充分 “三会一课”大力学习宣传上级党组织和领导关于创先争优活动的指示精神，大力学习宣传创先争优活动的先进典型，大力宣传创先争优活动的重大意义和作用，更加准确的理解和把握创先争优活动的目标、内容、方式方法
4、和要求等，进一步提高开展创先争优活动的积极性、主动性和创造性，促进创先争优活动深入健康发展。
（三）完善党员干部管理机制。
1、完善学习制度。建立健全《支部委员会学习制度》、《党员干部讲党课制度》、《党员学习制度》、《民主生活会》等相关制度，切实将加强领导干部和党员教育落到实处，将创建学习型党支部形成长效机制。
2、加强监督工作纪律。完善工作制度，建立健全职责清晰、管理健全、言行规范、奖惩分明的工作机制。
3、加强督导检查。党支部采取听汇报、交流研讨等方式，定期了解“创先争优”活动进展情况，研究、部署、推进创先争优活动。
（四）建立健全责任机制。
5、1、完善公开承诺践诺制度。建立“承诺-践诺-再承诺”长效机制，集中开展党支部和党员公开承诺活动，使公开承诺践诺成为党员干部的自觉行动，促进服务群众作风养成。 2、建立健全政务公开制度。公开办事流程、简化工作程序，为工作的顺利开展提供便利。
3、形成民主评议行风政风制度。结合中心工作实际，采取政务公开、问卷调查、意见信箱等方式，大力推行“领导点评和群众评议”工作，每半年进行一次领导点评和群众评议，为听取全体干部职工意见、发现问题、解决问题提供平台。
三、完善考评监督机制
坚持科学求实、简便实用、分类考评、公开公正、职工满意的考评原则，在实践中完善考核评价体系，强化考核监督，促进考核成果转化。
（一）成立常设考评机构，确保考评科学公正。
常设创先争优活动考核评价领导小组，认真履行考核工作职责，落实考核工作责任。
（二）完善考核评价体系，促进考核成果转化。
1、将考核评价办法纳入党建工作和年度综合目标考核评价体系，加大考核分值权重。
2、在实践中完善考核评价体系，在实践的基础上进一步科学设置考核内容，完善考核方式和程序，强化成果运用及考核监督。
3、注重评价考核成果的转化运用，将考核成果运用到党支部和党员评优，职工年终考评定等、干部选拔任用中。
XXXXX党支部
二〇一二年九月十日
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