爽溪学校教学常规管理有关规定.doc

2016爽溪学校教学常规管理有关规定

为了规范教学常规管理，切实增强广大教职工的工作责任感，进一步提高我校教育教学质量。经学校研究通过，参照潭溪镇中心校关于教学常规管理的有关规定，特制定以下规定：
一、计划制定
1、班级及个人必须制定的计划：班级管理工作计划、安全教育计划、学科教学计划。
2、所有计划必须结构完整，符合本班本学科实际，有指导价值，严禁抄袭。
担任三个学科及以内教学的制定三科计划，包班的教师制定班工作计划、安全教育计划、语数教学计划、思品教学计划、科学教学计划、音体美计划。
开学一周内必须对所有计划进行质量评价，对计划质量严格把关，不合格的计划责令有关人员重新制定。
4、任何人必须不折不扣的按照要求制定好各种计划，经检查核定每缺一份计划核减绩效工资50元。并对有关人员进行通报批评，取消评优评先资格，职称评审核减5分。
二、备课
1、不备课不得上课，坚决杜绝“种白水田”现象。
2、教案撰写必须结构完整，教学思路清晰，突出重点难点，字迹工整，男45周岁女40周岁以内的教师必须撰写30%以上教学后记。
3、担任三门学科及以内的（含安全教育），所有学科必须撰写教案。包班的教师按规定制定了计划的学科都需要撰写教案，其中会考科目和安全教育课需写详案。
4、继续坚持学校周检，坚持随机检查和定期检查相结合，学校随堂检查每月不少于两次（上下半月各一次），检查情况必须有详细记录。
5、平时检查和期末检查时按照实际上课天数确定每个学科应备课节数。
自制试卷每次按两课时计算，非自制试卷不计算备课节数。作业讲评和试卷讲评都要有教案待查。
6、未撰写教案上课的，每次核减绩效工资100元，取消评优评先及当年晋级资格，并在全校通报批评。
三、上课
1、教师上课仪表端庄，非特殊情况不得坐着讲课。严肃课堂纪律，培养良好的班风学风，培养学生良好的学习习惯。
2、所有教师必须带教案进教室，未带教案进教室的视为无教案。
3、所有教师必须按时上课，做到不迟到、不早退、不旷教。每节课上课铃响就应站在教室门口或室外课场所，正式上课铃响准时上课。
4、室外课集体活动时间不得少于30分钟，学生分散活动时教师不得随意离开教学场地。
5、学校值周领导每周对教师上课情况要进行2次以上巡查，并有记载有点评有总结。
6、教师上课迟到早退者，一经查实每次核减绩效工资50元，由校长对有关人员进行诫勉谈话。对旷教者，一经核实每节课核减绩效工资100元，取消当年评优评先晋级资格，在全校通报批评。
学校领导未按要求进行巡查的，每缺一次核减巡查责任人绩效工资100元。
四、作业批阅
1、原则上所有会考科目课堂作业必须由任课教师根据教学情况布置适量习题让学生誊写在作业本上，若以基础训练册用于作为课堂作业的必须全批全改，其他配套练习由任课督促学生完成并及时查阅。
2、语文、思品、历史、地理、生物、科学做到一课一练。数学、英语、物理、化学、美术等学科做到一堂一练。原则上会考科目课堂作业每次不少于4个小题。
3、小学中年级每期进行作文片段训练不少于15次，高年级每期作文篇章习作不少于12篇，所有写作训练必须全批全改，有眉批尾批。初中所有年级每期进行六次大作文、六次以上小作文训练，其中大作文做到全批全改，有眉批尾批，小作文做到及时查阅。
4、所有课堂作业必须全批全改（有具体规定的除外），每道题有对或错的评判，每一次有批阅日期。做到不漏批，杜绝错批现象。每次考试计算2次阅卷（以成绩册及考试试卷作为检查依据）。先天布置的作业第二天上课前必须批阅完毕，作文在下一次习作前批阅完毕，否则按缺批处理。
5、学校每月对全校所有教师的作业批阅情况检查1次以上，并有详细的记载，对未按时完成任务的有处理措施。
6、在平时随机督查中，经查实作业未及时批阅的每次核减绩效工资100元。作业布置每少一次核减绩效工资30元，每缺批一次核减绩效工资30元，阅卷出现明显错误的每一处核减绩效工资20元。
五、考试
1、教完一个单元或章节，必须进行一次单元检测。
2、每期学校要组织其中期末考试，并及时进行总结，建立成绩档案，任课教师有试卷讲评与试卷分析
3、每个教师根据教学实际，每期至少自制2套以上的期末复习检测试卷。
本规定解释权属于爽溪学校，此规定从2015年下学期起开始执行。
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