小学教导处考核教师方案.docx

姚牌坊小学教导处量化考核办法

为了进一步推动我校的教育教学工作，全面提升老师们的内涵素养及教学素养，使学生的文化成绩得到质的飞跃，为此教导处现将考核教师内容如下：
1、 全体教师不得随意请假，特殊情况需要请假经学校行政同意方可批准请假，并填写好请假条按时返校。（学校将按请假制度扣除绩效工资）
2、 教师在上课期间发生任何安全事故，该上课教师将负全责。造成重大影响的则追究法律责任并根据学校制度予以扣除绩效工资。
3、 教师上课迟到（2分钟内）发现一次扣款5元，10分钟后当作空堂处理每次扣绩效工资10元，并承担本节课学生的安全责任。
4、 教师如被家长投诉未布置作业、批改不及时、未批改或批改中有明显错误，经核实则每次扣绩效工资10元并通报批评。
5、 教师上课坐教（身体不舒服除外，体育老师除外但非天气原因室外课不得在教室里上课）。发现一次扣量化考核2分并扣绩效工资5元。
6、 教师上课要正常使用多媒体电化教学，不得使用多媒体放电影，动画片给学生看，发现一次扣绩效工资5元。
7、 在抽查单元测试卷中没有组织学生考试，或未批改、批改不及时不认真一次扣绩效工资10元，并予以通报批评。
8、 在每月的备课，作业例行检查中，对于不合格者按要求量化扣分，期中、期末考试将按教学奖罚制度执行。
9、 未尽事宜遵照学校制度执行，敬请各位老师谅解！

姚牌坊小学教导处
2015年8月30日