员工入职简历表.doc

员工入职登记表应聘岗位： 编号：姓 名性 别出生日期相片籍 贯文化程度婚姻状况电 话 户口地址紧急联络人姓名： 电话：家 庭 成 员姓名成员关系任职单位名称联络电话教 育 程 度就读起止时间就读学校所学专业学历年 月至 年 月年 月至 年 月工 作 经 验任职起止时间任职单位职务离职原因离职原因年 月至 年 月年 月至 年 月年 月至 年 月年 月至 年 月个人特长招聘资料来源人才市场 网络 电视 电台 报刊 公司招聘告示栏 街招 公司员工介绍 其它介绍人姓 名与申请人关系联系电话公司部门及职务备 注新员工入职临时协议凡新入职员工必须遵守以下条款：1、必须严格按照公司规定的时间上、下班，不得迟到、早退或旷工。2、如无充分理由，员工不得请假，员工请假时须向部门主管呈交书面请假单，在得到批准后方可离开，否则，作旷工处理。在连续旷工三天者，作自动离职处理。3、入职员工的前三个月为试用期，试用期内公司有权随时辞退不合格的员工。4、新入职员工不足七个工作日而自动离职者，一律不计算工资。5、新入职员工必须服从公司的工作安排，并同意因工作需要而加班。6、试用期满后，受雇者欲辞职，必须提前一个月通知公司。7、员工必须严格遵守公司规章制度，如有违反并屡教不改者，公司有权实行辞退，不作任何补偿。8、公司现有工资制度，所发工资已包含一切劳保福利待遇在内，不另补贴。9、如与公司签订正式合约，则以正式合约为准。本人保证填写资料属实，清楚以上条款，自愿接受，同意签名。受雇者签署： 签署日期：公 司 填 写面试意见部 门职 务要求到职日期员工基本情况评估: 签署： 签署日期：分配情况部 门职 务工装到职日期试用期时间住宿内 外薪 金健康证/培训证其他 签署： 签署日期：备注 注：主管级及以上员工入职，需总经理签批。