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“我们”都是重要的
       一日，受邀指导一节活动而走进一所幼儿园。也许是敏感特质、抑或是带着专业眼光，在幼儿园比较重要也比较显眼的位置，我突然发现一个整版墙面的布置是以这所幼儿园的后勤人员的风采为背景的。在她们热情的簇拥和寒暄下匆匆离开了，可是我的心却为之一动。那个画面就像“印刻”一样挥之不去：有厨房阿姨春游时的倩影，有门卫保安特意摆出的造型，也有他们和谐甜蜜的工作合影……空闲间，和园长稍稍做了交流，捕捉到园长一直把“尊重每一个员工”作为她的管理方式，使我不得不佩服她的细致与用心！玩笑间，我给她说了一个小故事：就是世界奥斯卡获奖影片都有一个不成文的规定，在正式影片后面都留有一个5分钟的小短片，用来介绍那些只在影片里一闪而过的群众演员和幕后工作人员。其用意不用过多赘述，就能捕捉到导演的用意和用心！我觉得她的这种做法与大师有异曲同工之妙！园长听完开心的说，我将她的管理升华了，我也认同！
      其实，生活中的每一个人都是重要的！每一个人都有影响力！一个企业、一个团队、一所幼儿园 ……优秀的不是哪一个人！站在“我们”这个角度思考管理时，你能挖掘每一个人的潜力。只站在”我“是管理者这个角度进行管理，你也许获得了大部分人的管理绩效，但完全有可能失去了那些不为重视却又隐性影响企业发展的很多人和事。幼儿园里，“我们”不仅仅是老师、孩子，还应该包含那些整天默默工作的“其他”工作人员，也许他们只是一些不起眼的“小人物”，对他们的尊重才能教育幼儿获得“真正的人际和谐”！因为教育本身就是一种影响，那种无声的影响远胜过空洞的说教！我想说：“我们”都很重要，教育孩子，就从尊重身边的“小人物”开始吧！