峨眉各角色考核方案.docx

2016年峨眉山市信息技术应用能力提升项目
各角色考核方案
1.学员

考核维度
阶段
网络研修（50分）
线下研修（50分）
平台学习：课程学习
（20分）
线上活动
（30分）

课堂应用：实践作业
（50分）
任务考核
（100分）
阶段一
90分钟，满分3分
1次，6分
1篇，10分
阶段二
120分钟，满分4分
1次，6分
1篇，10分
自荐1篇作业，计10分
阶段三
150分钟，满分5分
1次，6分
1篇，10分
阶段四
120分钟，满分4分
1次，6分
1篇，10分
阶段五
120分钟，满分4分
1次，6分
——
社区积分
常态研修习惯养成：参训教师在完成研修任务的同时自主参与社区学习共同体研修，通过社区积分完善个人数字成长档案袋，养成常态研修习惯，积累学习成果。社区积分无上限，作为评优参考。
贡献积分
写日志：2个积分/1篇
传资源：2个积分/1篇
发问答：1个积分/1篇
活跃积分
评分（作业、资源）：1个积分/1次
评论（课程、作业、日志、问答）：1个积分/1次
魅力积分
作业、日志被评论：1个积分/1次
作业被推优：20个积分/1次；
资源被推优：2个积分/次（被学友评分为10分）；1个积分/次（被学友评分为8分）；
资源被下载：1个积分/1次

2.校级坊主

考评维度
得分细则
分值
研修组织力
组织管理
1.学员参训率达到95%以上：计10分；85%-94%：计8分；70%-84%：计6分；50%-69%：计4分，50%以下不记分。
10
2.学员合格率达到95%以上：计10分；80%-94%：计8分；60%-79%：计6分；50%-59%：计4分；50%以下不得分。
10
研修简报
撰写研修简报至少3期，包括一期本坊研修计划、一期线下活动情况、一期研修总结，每期简报10分，本项满分30分。
30
研修指导力
作业指导
推荐学员的研修作业不少于6篇，每篇1分，满分6分；
点评学员的研修作业不少于4篇，每篇1分，满分4分。
10
资源建设（生成性作业资源包建设）
推荐本坊学员的优秀作业资源包到项目组资源库：推荐30%以上，计10分；15%-29%，计8分；5%-14%，计5分；5%以下不计分。
10
点评本坊学员优秀作业资源包（从30%推荐作业资源包中选择点评）：点评2%以上，计10分；2%以下不计分。
10
研修活动
发布网络研修活动，组织本坊教师参与讨论，每次10分，至少2次，满分20分。
20