收藏 分销(赏)

关于党支部在执行上级组织决定方面存在的问题【十八篇】.pdf

上传人:紫*** 文档编号:5556462 上传时间:2024-11-13 格式:PDF 页数:68 大小:626.97KB
下载 相关 举报
关于党支部在执行上级组织决定方面存在的问题【十八篇】.pdf_第1页
第1页 / 共68页
关于党支部在执行上级组织决定方面存在的问题【十八篇】.pdf_第2页
第2页 / 共68页
关于党支部在执行上级组织决定方面存在的问题【十八篇】.pdf_第3页
第3页 / 共68页
关于党支部在执行上级组织决定方面存在的问题【十八篇】.pdf_第4页
第4页 / 共68页
关于党支部在执行上级组织决定方面存在的问题【十八篇】.pdf_第5页
第5页 / 共68页
点击查看更多>>
资源描述

1、关于党支部在执行上级组织决定方面存在的问题【十八篇】党支部在执行上级组织决定方面存在的问题 1 根据龙沙区纪检委和区委组织部的通知精神,龙沙区城管大队第一支部委员会扎实做好专题民主生活会的各项准备,认真制定了民主生活会实施方案、深化学习研讨成果、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话、召开专门会议集体研究、班子成员认真撰写发言提纲,支部班子按照通知要求认真进行了自我剖析。一、三严三实方面存在的突出问题(一)“修身不严”方面的表现。支部班子成员对理论学习的重要性认识不够,虽然按要求遵规遵矩的进行了学习,但满足于走过场、搞形式,学得不深不透,读原著、学原文也仅局限于文字上的表面理解,没有深入细致地去分

2、析思考、指导实践。党性观念还需进一步强化,在党言党、在党忧党、在党为党的意识不强,对社会上流传的一些政治谣言缺乏坚决抵制,对如何匡正社情舆论对城管队员的偏见认识不足,不能站在中国特色社会主义理论的高度自觉探索城市管理的规律,不能按照四个全面的战略指导加强城市管理工作。有的时候宗旨意识表现淡薄,对群众的利益诉求存在应付思想,不耐烦情绪。(二)“用权不严”方面的表现。对权力观念的认识存在着误解和偏差,“权系民所赋,权为民所用”的意识不强烈,不能正确地认识权力的来源,片面地把权力仅仅看做是组织的指定,因此,在具体城市管理过程中,对组织负责多、对上级负责多,但对基层、对群众负责却往往思考不到位,执行不

3、全面;把权力关进制度的笼子里的法制观念不强烈、不自觉、不习惯。有时存在着权大于法的惯性思维,行使城市管理权时对下级存在的特权思想管控不住;还有个别同志对权力行使不够主动,不愿担当、不敢担当,有时存在“有权不用”的情况。(三)“律己不严”方面的表现。班子成员在有些时候、有些方面政治纪律意识表现不够凸显,对党的政治纪律认识不够全面,许多认识仍停留在表面上,特别是对党的十八大以来的线、方针、政策的深刻内涵把握不够;虽然对党的各项方针政策、纪律规定能够做到态度坚决、严格执行,但对于一些具体的制度规矩执行还存在偏差,特别是在廉洁自律方面,个别同志在日常小事和生活细节上仍存在“小节无害”的想法,把自己等同

4、于普通群众,在工作八小时以内要求严格,八小时以外要求就相对放松,没有始终做到以一名合格共产党员的标准严格要求自己。(四)“谋事不实”方面的表现。支部虽然工作上取得了一定的成绩,但仔细分析,仍然存在着谋事不实的情况。安于现状,缺乏进取意识,工作中不能始终坚持高标准、严要求,在领导视察的路线地段就高度重视,严加管理,高标准要求,反之则效果次之。另外,结合中央精神研究大城管格局,探索具有龙沙区特色的城管模式和理论经验缺乏;没有立足自身实际来有效服务全局;存在为了完成任务而完成任务的现象,没有切实根据实际情况开展工作。(五)“创业不实”方面的表现。领导班子主动作为意识、创新意识还不强,缺乏探索新事物,

5、研究新问题,开拓新局面的改革进取精神,在完成工作任务时习惯于老思路、老办法、老经验,不敢大胆创新,过多墨守成规。对于国家城市化进程过程中城市管理的理论创新、思想创新、方法创新、制度创新、机制创新等方面缺乏积极主动开拓前进的精神,存在着等、靠、看的思想。对深入推进综合改革的认识不深,积极性、主动性不够,甚至漠不关心,存在观望态度,缺乏主角的思维;个别同志创新意识不强,奋斗干事的激情不足,平时循规蹈矩做事,工作中遇到问题讲困难的多,想办法的少,缺乏攻坚克难、勇于创新的精气神和推进城管事业阔步前进的紧迫感和责任感。(六)“做人不实”方面的表现。班子成员存在着好人主义倾向,坚持原则怕得罪人、开展批评怕

6、影响团结、严格要求怕伤同志之间感情。民主生活会时批评意见不深刻,不尖锐,不接触实质问题,不深入挖掘根源,不积极提出切合实际的改进意见。在工作中存在着对别人要求严,对自己要求松的现象,有的时候以身作则差。团结协作,拼搏奋斗精神发扬不够,本位主义有所表现,缺乏任劳任怨的精神境界。二、落实党风廉政建设主体责任和监督责任,遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律,遵守廉洁纪律方面存在的突出问题(一)落实党风廉政建设主体责任和监督责任的问题 一是一体双责和主体责任落实不到位,普遍存在着党风廉政建设精力和时间投入不够的现象,党建工作系统性、扎实性、效率性明显不足。二是对中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处

7、分条例的执行力度不够,纪检监察力量相对薄弱、作用发挥不够充分,对党员干部监管失之于宽、失之于软;三是内部防控还是存在一些漏洞和隐患,针对城管工作覆盖范围广,涉及内容多,遇到矛盾复杂的情况采取的管控措施不够完善,防范机制不扎实;四是在落实中央八项规定和“反四风”精神方面,深入基层不够,掌握情况不够全面;管理教育管控防范行动相对滞后,干群队伍中存在着主动服务意识不强,担当精神缺乏,办事效率不高等问题。五是在执行民主集中制和选人用人方面,执行民主集中制和落实“三重一大”不严格,选人用人视野不够开阔,存在重使用、轻管理、疏教育的问题,对干部监督监管不够严格。(二)遵守政治纪律、政治规矩方面。一是对党的

8、民主集中制认识不深,理解不透,执行不实,对个人服从组织,少数服从多数,下级服从上级的政治规矩缺乏认真遵守的自觉性。特别是在工作压力大、面对困难多的时候,容易产生抱怨情绪,对一级服从一级,一级向一级汇报等政治纪律执行不好,在一定程度上削弱了上级领导部门的权威性。二是缺乏维护党的大政方针的认真态度和负责精神,工作中就事论事的倾向比较普遍,对四个全面从严治党治国理政方针和中国特色社会主义的奋斗目标缺乏认真地研究领悟,单纯业务观点比较突出。(三)遵守组织纪律方面。一是遵守党的组织纪律不够严格。执行民主集中制基本程序不严格,存在随意性和简单化现象时有发生。二是党内生活制度执行欠缺,致使“三会一课”等党内

9、生活制度执行的不扎实,有时走过场。学习教育搞形式,班子成员之间批评与自我批评氛围不浓,火药味不足,搞一团和气。对干部职工中存在的一些不良风气批评和整治力度不大,总是手下留情。(四)遵守廉洁纪律方面。一是遵守廉洁纪律的意识还有待于加强。存在着城管局职小权微,没有什么大的贪腐可能,因此上思想上防范意识不严密,对廉政风险没有充分估量。二是对廉洁纪律监督不力。监督机制软化,监督力度弱化,存在着求稳怕乱,畏惧监督;以和为贵,回避监督;机制欠缺,缺乏监督;情况复杂,难以监督的现象,致使系统内部违纪行为仍有存在。三、问题存在的原因剖析 一是理想信念不够坚定。由于班子整体的政治觉悟,政治敏感,政治理论程度不够

10、,加上平时在具体事务上投入精力较多,致使对理想信念等问题思考不够或疏于思考,失于三省吾身,修身自律的自觉性,不能严格按照共产党员和党员领导干部的标准要求自己,理想信念营养不良,立场原则“钙”质流失,不严不实问题时有发生。二是宗旨意识有所淡薄。凡是不能从“我们所做的一切都是为人民服务”的高度来行政执法和管理城市,领导班子深入群众不够,群众观点树得不牢,群众路线践行不力,全心全意为人民服务的宗旨意识并没有真正地在每位班子成员心中牢牢扎根。致使“为民务实清廉”的宗旨意识思想有所退化。平素工作中考虑强力整治、完成指令、整顿秩序等强势行政作为较多,对涉及群众切身利益的问题思考不全面,解决缺措施,协调不到

11、位,缺乏为人民群众谋事创业的担当意识和责任意识,为人民服务的成效也自然打了折扣。三是纪律观念有所弱化。班子成员并没有形成强烈的纪律意识和氛围,认识纪律缺乏自觉性,执行纪律缺乏严肃性,纠正违纪缺乏彻底性。有时存在严于律人,宽于律己,有时存在既宽于律人,又宽于律人的现象。特别是在法治思维和廉洁自律方面,班子成员还没有真正形成本能意识和良好的自觉,切实把纪律和规矩挺在前面。法治素养、纪律警觉、规矩戒心不高,成为不能严以律己的重要思想因素。四是党性修养有所松懈。总的看来领导班子的理论修养、政治修养、思想修养还不到家。其表现为学习的钻劲不大,韧劲不强;党性原则不强,自我锤炼不够,思想涵养境界不高,思想方

12、法修炼不够。平时在工作、思想和生活上自我要求过宽、自我约束过松,对党员领导干部严以修身的重要性认识不足,重视不够。使得重物质、轻精神,重硬件、轻软件,追求个人安逸舒适等享乐主义表现有了滋生和抬头的倾向,共产党员谦虚谨慎、戒骄戒躁、艰苦奋斗的优良传统有所淡化,世界观、人生观、价值观标尺和准星有所偏离。三、今后努力方向和主要整改措施 一是加强修养,坚定信念。领导班子成员要自觉加强党性锤炼,切实提升道德境界,追求高尚情操,自觉抵制歪风邪气,自觉远离低级趣味,坚持不懈抓好党的科学理论武装,加强对中国特色社会主义理论学习,重点学深悟透*总书记系列重要讲话精神,坚持和完善党委理论中心组学习制度,党委中心组

13、每年集体学习不少于 12 次,集体学习研讨不少于 6 次,综合运用个人自学、集体研讨、专家辅导、实地调研等多种形式,进一步抓好专题学习和延伸学习,确保学有所思、学有所获。要进一步认识党性修养的重要性,把牢政治方向、站稳政治立场,始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力,自觉厘清思想认识上的误区,切实纠正行动上的偏差,使“在党言党、在党为党、在党忧党,对党忠诚、为党奉献”成为领导班子全体成员的行动自觉。二是严于律己,敬畏规矩。领导班子成员要进一步正确对待个人私欲与党性原则,时刻保持政治定力、守住法纪底线,做到手握戒尺,慎独慎微、勤于自省,自觉遵守党的政治纪律和政治规矩,谨记“五个必须”标准,不断增强

14、政治敏锐性、提升政治鉴别力,准确判断什么是政治问题,什么是一般问题;什么是正确认识,什么是错误认识,什么是清风正气,什么是歪风邪气,从而旗帜鲜明地坚持真理、反对错误,无论何时何地都能够坚定不移的坚持党的路线方针政策,自觉遵守党的政治纪律,恪守党的政治规矩,坚决维护党中央的权威。要严格遵守工作纪律和各项法律规章制度,坚持依法行政、按章办事,特别是“三重一大”制度必须做到坚持原则、恪守底线、经得考验,决不私下搞变通、弄虚作假、独断专行,更不能利用职权损公肥私、*。要严格遵守中央“八项规定”、“六项禁令”,坚决做到“三个决不允许”,厉行勤俭节约,自觉遵守廉洁从政有关规定,不断增强自我约束力、控制力,

15、做到不追逐低级趣味,不寻求感官刺激,不做与党员领导干部身份不相符的事情,始终保持共产党人优秀品质。三是秉公用权,完善监督。领导班子成员要做到正确对待权力,始终敬畏权力,依法依规用权,真正做到心中有戒、谨慎用权,在遵守规矩、规则的前提下用好、用对手中的权力。只要是从城市管理的大局出发,真正能够解决群众切身利益,有利于现代文明城市建设的事情就应该大胆去干、去闯、去尝试探索。要强化制度约束,坚持规范用权,切实落实习总书记关于“把制度关进笼子里”的指示精神,严格执行干部人事、资产管理、民主决策、廉洁自律等方面现有制度,做到议事有规则、决策有依据、执行有要求、检查有标准,切实形成用制度管权、管人、管事的

16、良好局面。要加强有效监督,坚持阳光用权,按照党务公开、政务公开、财务公开制度的相关要求,确定公开的内容、范围、形式、载体和时间,进一步明确权力的幅度和依据,健全权力监督机制,使领导班子成员习惯在监督的环境中工作、在公开透明的条件下行权。四是谋事创业,践行宗旨。局领导班子要切实担当好依法管理城市,建设现代文明城市的带头人、领路人,充分发挥基层执法中队和环卫站队的积极作用,全局上下集思广益,从体制机制上探索创新城市管理的新格局;从技术设备上提升城市管理的新质量;从方法措施上增强城市管理的新效果,从思想观念上创建城市管理的新思维,从理论研究上*城市管理的新课题。要进一步强化管理就是服务的意识,坚持“

17、真心为民、真诚待民、真情为民”的人性化执法原则,以创建适合人民群众需要的城市环境为城市管理的工作的原则目标,充分考虑普通群众的生计出路,考虑困难群体的艰难处境,凭借自我牺牲、义务奉献、勤奋工作、科学运作的精神建立党和人民群众之间的密切联系,把党的宗旨切切实实地贯彻到城管工作的全方位,各领域。党支部在执行上级组织决定方面存在的问题 2 在本次党史学习教育专题组织生活会中,我虚心听取了党员同志们对我个人提出的意见和建议,现自定整改措施如下:(1)坚持在学懂弄通上下功夫。今后要克服一切困难,利用业余时间多学习,自觉学习,在学习上增强自我约束机制,自我加压,强化学习,努力学习理论知识。(2)增强创新意

18、识,提高工作效率。改进工作方法,提高工作成效为落脚点,针对工作中的薄弱环节和难点问题,多听取大家的意见和建议,创新工作方法,提升工作水平。(3)要进一步发挥模范带头作用,多向身边的优秀党员学习,作为一名党员始终做到严于律己,身体力行,做好表率,不断提高自身的党性修养,真正做到与时俱进。坚持学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行,查找差距,检视自身问题,能够使我们全体党员在思想上行动上取得更大进步。整改时间限-年年底整改完毕。党支部在执行上级组织决定方面存在的问题 3 一、存在问题(一)在“学习贯彻*,在学懂、弄通、做实上下功夫,牢固树立四个意识,坚定四个自信,做到四个服从,坚决维护*在党中央和

19、全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以*同志为核心的党中央保持高度一致”方面:虽能牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护*在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以*同志为核心的党中央保持高度一致,但在学懂弄通做实*上还有差距。一是在“学懂”上做得还不够。仅仅满足于对“八个明确”“十四个坚持”等核心要义的知道和了解,但从马克思主义认识论和方法论的角度上,对*的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识不深,仍停留在一知半解、似懂非懂的表层。二是在“弄通”上做得还不够。有单纯为了学理论而学理

20、论的倾向,未能做到融会贯通、举一反三,不善于从*中找立场、找观点、找方法,未能使各项工作体现时代性,把握规律性,富于创造性。三是在“做实”上做得还不够。习惯于开开会、学学文件、写写体会等常规化的学习方式,对如何结合单位自身实际,以*指导改革发展实践思之不深、研之不透。(二)在“认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定,带头坚持请示报告制度,工作中的重大问题及时请示报告,临机处置突发情况事后及时报告,个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告”方面:虽能认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定,带头坚持请示报告制度,做到工作中的重大问题及时请示报告,临机处置突发情况事后及时报告,个人有关事项按规定

21、按程序向党组织请示报告,但用更严的标准、更高的要求来衡量,还存在着一些薄弱环节和不足之处。存在“本位主义”现象,片面地认为中央的决策部署是管全局、管长远、管方向的,只要做好本职工作的思想。(三)在“对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话,不当两面派,不做两面人,不搞当面一套、背后一套,不在工作中报喜不报忧、报功不报过,甚至弄虚作假、欺瞒党组织”方面:虽能坚持把“思想求实、工作扎实、作风务实”作为班子的行为准则,带头讲实话、讲真话,不当“两面派”,不做“两面人”,不搞当面一套、背后一套,不在工作中报喜不报忧、报功不报过,不弄虚作假欺瞒党组织,但实事求是地讲,在工作中还存在着一些亟待纠正的地方。(四

22、)在“担当负责,攻坚克难,不回避矛盾,以钉钉子精神抓落实,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、领域或所在地区的违规违纪言行,严格执行党的干部政策,不打招呼、递条子,不封官许愿、跑风漏气,正确对待个人进退留转”方面:虽能认真履行全面从严治党责任,旗帜鲜明地批评和纠正分管部门的违规违纪言行,严格执行党的干部政策,不打招呼、递条子,不封官许愿、跑风漏气,但用“严以修身、严以用权、严以律己”的尺子来度量,还存在着一些不足。担当负责、攻坚克难的精神弱化。出现了“等一等、缓一缓、歇一歇”的松劲情绪,以钉钉子精神抓落实的韧劲不足。(五)在“纠正四风不止步,针对形式主义、官僚主义顽症,摆表现

23、、找差距,抓住主要矛盾,特别要查找解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题,身体力行、以上率下,带头转变作风,形成头雁效应”方面:虽能充分认识到“四风”的危害,并能防止和纠正形式主义、官僚主义,发挥好模范带头的“头雁效应”,但在转变作风上还存在着一些不足。(六)在“严格执行廉洁自律准则,自觉抵制围猎腐蚀,坚决反对特权思想和特权现象,严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定,注重家庭、家教、家风,带头落实中央八项规定和实施细则精神”方面:虽能严格执行廉洁自律准则,带头落实中央八项规定和实施细则,自觉抵制“围猎”腐蚀,坚决反对特权思想和特权现象,严格执行待遇规定,

24、注重家庭、家教、家风,但在落细落小、抓常抓长上做得还不到位。二、整改措施(一)、努力方向 领导班子的作风决定全局的风气,班子的履职能力决定工作质量的好坏。因此,领导班子要严格按照“三严三实”的标准,要打造一支有坚定理想信念、精诚团结的班子。政治立场坚定、清正廉洁、干净干事的班子。针对查摆出的问题和产生的根源,在今后的工作中,我们将坚持政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协作,坚持讲党性、重品行、作表率,坚守为民、务实、清廉主题,强化宗旨意识。进一步树立为民务实清廉的良好形象。努力保持局领导班子的先进性,把局领导班子建设成为社会保险事业科学发展的坚强领导集体。(二)、整改措施(一)强化理

25、论武装,加强党性锻炼,增强政治定力。认真学习、深刻领会*系列重要讲话精神,带头真学、真信、真懂、真用,不断增强“三个自信”。一是严守政治纪律。始终在思想和行动上与局党支部保持高度一致。对上级提出的问题做到指出即改。二是坚定理想信念。着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题,补足精神之“钙”,让“革命理想”内化于心、外化于行。三是强化党性锤炼。持续加强党性党风党纪教育,增强党性修养,树立正确的权力观、得失观、服务观,突出谈党性、谈作风、谈自律,深入开展谈心谈话活动。四是加强理论武装。增强领导干部学习的针对性、实效性,力争在提升理论素养上下工夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见

26、实效。及时制定党组织学习计划,完善各类学习计划、制度,丰富学习内容。(二)进一步强化宗旨意识,牢固树立科学管理理念。树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念。坚持把群众反映的问题当家事,千方百计为群众解难事、办实事。牢记肩上的重担和使命,牢记党和人民的重托,不断强化责任意识,切实把主要精力和心思集中到干事创业上,兢兢业业地把工作完成好。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,把推动问题解决作为工作的出发点和落脚点,切实维护好群众的合法权益。强化服务措施,加大城乡社会养老保险工作力度,加快建立和完善统筹城乡的社会保障体系。保障人民群众的切身利益。(三)班子成员之间要加强配合沟通。要在局领导班

27、子成员之间、领导与干部职工之间,做到经常性的沟通与联系。虚心听取同事干部职工的意见建议,既要鼓励大家主动承担各自的职责,大胆工作,又要为大家更快进步提供良好条件,把大家的积极性保护好、发挥好,同心协力做好群众服务的各项工作。(四)进一步加强班子和队伍建设,坚持民主集中制,提高班子科学决策、民主决策的水平。强化集体领导观念,重大问题由集体讨论和决定。增强民主意识和民主作风,集思广益,博采众长。注重增进班子团结,班子成员之间坦诚相见,平等相待,友好相处,相互信任,相互支持,相互补充。努力打造一个“学习创新型”、“民主团结型”、“勤政为民型”、“清正廉洁型”的四好班子。(五)加强党风廉政建设,树立良

28、好的机关形象。增强党性修养,强化自律意识。带头发扬艰苦奋斗的优良传统,坚决抵制消极腐败现象的侵蚀。要把廉洁自律作为党支部民主生活会和支部生活会的一项重要内容,用好批评与自我批评武器,坚持“团结批评团结”原则。经常对照检查,做到防微杜渐,警钟常鸣,从思想上、制度上筑起拒腐防变的坚强防线。要继续加强作风纪律建设,加强廉洁自律教育和管理,增强每一位工作人员的法制意识和组织纪律性,不断提高依法办事的能力和水平。(六)加强效能建设和制度建设。要坚持真抓实干、敢于担当、变革创新、务求实效的作风。坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风;建立和完善听取群众意见、民主科学决策廉洁勤政等工作机制和制度,提

29、高工作效率。进一步完善我局制定的 22 项规章制度,做到制度切实科学、可行、实用。不断加强机关的思想文化、精神文明建设,丰富机关的思想文化活动的方式和内容,关心干部职工生活,树立健康向上、风清气正的机关精神。始终在科学理论的指导下,通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,不断总结和完善工作方法,努力把我局领导班子建设成学习型、服务型、效能型、廉洁型的领导集体。党支部在执行上级组织决定方面存在的问题 4 党群工作部就这项工作进行重点部署,强调专题组织生活会要以学习党的十八届六中全会精神为主题,围绕“两学一做”学习教育要求进行。民主评议要按照“四讲四有”合格党员标准,坚持问题导向,深

30、入查找和解决突出问题,严肃认真开展批评和自我批评,进一步强化党的观念、提高党性修养,增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,更好发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。第一“严”:思想认识要求严 坚持把学习贯穿始终,主要学习党章和关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例等规章制度,学习*总书记系列重要讲话精神。结合“两学一做”学习教育的开展,夯实组织生活会的思想基础。第二“严”:谈心交心严 在召开组织生活会之前,要开展谈心交心活动,做到党支部班子成员和支部党员之间必谈,班子成员和党员之间要广泛谈,提倡党员之间相互谈。谈心谈话既要交流思想、沟通工作生活情况,又要互相听取

31、意见、指出对方存在的问题和不足。同时,要主动征求群众特别是服务对象对支部班子的意见。党支部书记要带头谈、带头听取意见。第三“严”:问题查找严 党支部班子要查找在执行上级党组织决定、严格党的组织生活制度、加强党员教育管理,以及加强自身建设等方面等存在的问题。在深入查找剖析的基础上党支部班子及成员要列出问题清单。每名党员要以“四讲四有”为标尺,查找自身在政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格方面的差距和不足,重点看是否存在理想信念模糊动摇、大是大非问题上态度不鲜明,组织观念淡薄、道德品行失范,不履职尽责、不担当作为等问题,还要结合岗位职责、党员年度承诺书查找问题和践诺情况,要看是否存在进取

32、精神和业务技能不强等问题。第四“严”:干部带头严 所领导班子成员要参加 1 个以上党支部专题组织生活会和民主评议党员。在民主评议前,召开支委会,党支部书记代表班子说明征求意见和查摆问题情况,集体研究提出整改措施,并带头开展批评与自我批评。支部班子成员要联系班子存在的问题,把自己摆进去,把职责摆进去、把思想和工作摆进去查找不足,进行党性分析,明确整改方向。开展批评与自我批评,既要直面问题、坦诚相见,又要实事求是、处于公心,达到解决问题、触动思想,增进团结、促进工作的效果。第五“严”:党员评议严 首先,党员自评。每位党员对照党员标准、对照准则要求,摆出政治、纪律、品德、作用四个方面存在的问题,实事

33、求是地作出自我评价,多做自我批评。其次,党员互评。每位党员要摆问题、提意见,讲真话、讲实话。再次,民主测评。现场发放民主评议测评表对党员进行投票测评,所领导班子成员和干部也不例外。最后,组织评定。党支部结合评议情况,综合分析党员日常表现,给每位党员评定等次并向本人反馈,将通过弘扬先进、鞭策后进等方式做好安排,对评为不合格党员依据关于做好处置不合格党员工作的通知(中组发20*21 号)规定的办法程序做出相应组织处置。第六“严”:整改措施严 组织生活会结束后,党支部和班子成员要分别列出整改清单、明确整改事项和具体措施,党员要作出整改承诺。整改内容和完成情况要在一定范围公示,接受党员群众监督。所党委

34、还要求,要把严格党员与关心关爱党员结合起来,通过党支部专题组织生活会和民主评议党员工作,进一步了解掌握党员思想和工作生活情况,有针对性地开展党内激励关怀帮扶活动,使党员感受到党组织的温暖。党支部在执行上级组织决定方面存在的问题 5 在市委和市委先进性教育领导小组的正确领导下,在市委驻平督导组的具体指导下,通过参加第一批教育活动单位全体党员的共同努力,我县先进性教育活动第一批第二阶段的各项工作顺利完成。经市委先进性教育办公室批准同意,从今天开始,我县第一批先进性教育进入整改提高阶段。刚才,光荣同志代表县委常委通报了县委常委民主生活会的情况,等一下,市委督导组组长程志忠同志还将作重要讲话,请大家认

35、真听取、认真领会、认真落实。下面,我讲三个问题。一、要充分肯定分析评议阶段所做的工作 我县进入分析评议阶段以来,各单位党组织按照中央、省市县委的部署和要求,结合实际,推进分析评议阶段各个环节的工作,总体上进展顺利。主要有三个特点:一是各级党组织高度重视。县委对这一阶段工作多次召开会议进行研究部署,四大家班子和党员领导干部带头广泛征求意见、带头开展谈心活动、带头进行党性分析,带头开展批评与自我批评,带头边议边改。绝大多数单位党组织主要负责人都能切实履行职责,以高度的政治责任感和得力的工作措施狠抓落实。县直各战线切实负起责任,认真做好组织协调工作。各督导组认真履行职责,加强督促检查,促进平衡发展。

36、从而保证了先进性教育活动的稳步推进。二是认真落实了各个环节的工作。广泛征求了意见。各个单位党组织以虚心诚恳的态度,采取灵活多样的形式,确保了征求意见活动的质量。全县各单位党组织召开座谈会多个,发放征求意见表万份,共征求到意见多条。认真开展了谈心活动。通过开展多层次的谈心活动,达到了沟通思想,找准问题,形成共识,增进团结的目的,有力地促进了班子建设。深入进行了党性分析。各单位党员按照“标准高、问题准、内容实、剖析透、措施严”的要求,结合征求到的意见,都撰写了党性分析材料。在进行党性分析中,做到了亮出问题不怕丑,剖析自己不怕严,取得了较好的效果。扎实开好了专题民主生活会。县委常委专题民主生活会在市

37、委组织部、市委督导组的指导下开得比较成功,效果也比较好。各单位的专题生活会也基本达到了准备充分、主题明确、批评中肯、气氛融洽、整改的方向和措施明确的要求。绝大多数党员都拿起了批评和自我批评这个武器,诚心帮助同志,虚心接受批评,基本实现了共同提高的目的。组织开展了民主评议。专题生活会后,各党支部都及时召开了支委会,结合征求到的群众意见和党员的一贯表现,进行综合分析,实事求是、客观公正地对每一位党员提出了评议意见。并对民主评议的情况在一定范围内进行了通报。很多单位对落实这个阶段的工作,动了脑筋,下了功夫,取得了明显效果。如劳动和社会保障局、供销社、民政局、环保局、房改办、天岳经济开发区、公安局等单

38、位在征求意见时采取了很好的办法;财办、工业、宣传、政法、计委、建设等战线在组织谈心活动和进行党性分析时发挥了很好的指导和把关作用;党群战线下属个单位(特别是编办、档案局)、县委办系统各支部都召开了高质量的民主生活会和组织生活会。所有单位都完成了规定要求,能顺利转段。三是边议边改取得了初步成效。由于把各个环节抓到了实处,大多数单位找到了自身存在的问题,并对存在的问题,做到了严肃对待,认真整改。特别是我县的县直单位都认真开展了扶贫帮困活动,以实际行动让群众感受到先进性教育活动给党风政风带来的新变化。县纪委、总工会、财政局、扶贫办、水力发电公司、畜牧局、团县委、广电局、国土局、医药总公司、电信局等单

39、位在边议边改上取得了明显效果。在肯定成绩的同时,我们也应该清醒地看到,工作中仍然存在一些问题和薄弱环节,主要表现在个别单位主要领导重视不够,单位之间的工作不平衡,少数单位开展先进性教育活动与推进实际工作结合得不紧密,成效不太明显。这些问题,要求我们在今后的工作中认真加以解决。二、要抓紧抓好整改提高阶段的各项工作 整改提高阶段,是在学习动员和分析评议阶段两个阶段的基础上,集中精力进行整改、抓落实、见实效的阶段。做好这一阶段的工作意义重大。怎样搞好这个阶段的工作,根据全市转段动员大会的精神,结合我县实际,我讲两个方面意见。要着重抓好三个环节的工作 根据中央、省委、市委的统一部署安排,整改提高阶段要

40、着重抓好三个环节的工作:一是制定整改方案。每个党员都要针对群众提出的意见、民主评议中反映的问题和党组织的评议意见,以及自我剖析中查找出的问题,认真制定整改措施。领导班子、机关单位和基层党组织要结合各自的工作实际,针对存在的突出问题,分别制定整改方案。制定整改方案,要根据问题的性质和轻重缓急,突出重点,既要有长远规划,也要有阶段性要求;既要提出整改措施,又要把整改责任落实到每一个部门、单位和责任人。整改方案要通过一定形式、在一定范围内向群众公布,接受群众监督,根据群众意见进行修订和完善。各部门各单位党委党组领导班子的整改方案,要经领导班子集体研究讨论,并听取督导组意见;班子成员的整改措施由党委党

41、组主要负责同志审阅,督导组配合;其他党员的整改措施由党支部审阅。党支部的整改方案要报上级党组织备案。二是认真进行整改。要按照第一批先进性教育活动实施方案,全面落实“三起四联五争”要求:最不满意的事改起,从群众最困难的事帮起,从群众最盼望的事做起;做到强强联手作示范,强弱联手帮民富,上下联手强服务,内外联手谋发展;争创保持党员先进性教育活动先进单位,争创先进基层党支部,争创优秀党员,争创先进督导组,争创督查工作先进个人,共产党员要对具备整改条件的问题,马上整改;对于群众反映强烈、通过努力能够解决的问题,限期整改;对那些应该解决但由于受客观条件限制一时解决不了的问题向群众说明情况,采取措施逐步解决

42、;对情况复杂、涉及面广,单靠一个部门和单位难以解决的问题,上级组织加强协调,采取综合治理措施加以解决。三是向群众公布整改情况。集中整改阶段工作基本结束后,要在一定范围内公布党组织、单位和班子的整改情况,听取群众意见,接受群众监督。多数群众不满意的,要重新整改。要切实加强组织领导 一要落实领导责任。各单位党委党组要加强对整改提高阶段工作的领导,落实领导责任。要求下级机关做到的,上级机关首先做好;要求党员做到的,领导干部首先做好。党委党组主要负责同志要切实履行第一责任人的责任,投入足够精力抓整改,领导班子其他成员在自觉整改自身存在问题的同时,要认真抓好分管部门、单位党组织和党员的整改提高工作。对每

43、项整改任务,都要落实责任人,明确责任部门和完成时间,并认真进行督查。二要落实工作责任。各级先进性教育活动办公室要加强工作指导,掌握整改提高阶段工作的进展情况,及时发现问题,认真研究解决,保证整改提高阶段工作健康开展。党支部要切实加强自身建设,充分发挥作用,在自觉整改自身存在问题的同时,认真组织指导党员扎扎实实地进行整改。督导组要把握好整改提高阶段各个环节的工作要求对所驻单位整改提高阶段的工作进行督促检查和指导,确保取得实效。宣传部门要充分运用报刊、电视、网络等媒体,宣传整改工作取得的成效和集中教育活动取得的成果,充分展示广大党员干部的良好精神风貌。要把整改提高与促进各项工作紧密结合起来,通过整

44、改促进党员素质的提高,促进机关作风的转变,促进各项制度的建立和落实,促进经济社会的全面发展。三要正确把握政策。坚持正面教育、自我教育为主对不履行党员义务、不完全符合党员条件的党员,党组织要区别情况,做好教育转化工作。要深入细致地做好思想政治工作,引导和帮助他们提高思想认识,正视存在的问题,增强解决问题的信心和决心;要注意从政治上、工作上、生活上关心他们,激发他们的内在动力,促使他们尽快转化为合格党员。对经教育不改、不符合党员条件的,要根据党章和有关规定,按照正常程序进行处理。对违反党纪的,要按照中国共产党纪律处分条例有关的规定,给予纪律处分。整改提高阶段的时间原则上不少于个月。整改提高工作结束

45、后,各地各单位要对先进性教育活动集中教育的总体情况进行总结,并对巩固和扩大整改成果工作进行部署。三、突出整改重点,切实解决好八个问题 当前要解决的问题有很多,解决一些问题需要很长的时间,而在一个时段内又不可能把所有的问题解决好。怎么办?在集中整改阶段,必须突出重点,从党员干部自身存在的突出问题抓起,从群众反映最强烈、最不满意的事情改起。县委常委作了专题研究,总的要求是:扎扎实实地开展“兴学风、正党风、变作风”的大行动。近期,重点是解决好八大问题:第一,进一步坚持和健全学习制度,提高广大党员的自身素质。重点是建立和健全三项制度:一是党委(党组)中心学习组制度,确保全年学习专题个以上,集中学习时间

46、不少于天。二是健全党员干部培训制度。认真落实三会一课制度,每个季度上好一堂党课,要求各个单位党委党组的正副书记,县级党员领导干部。每年都要讲一次党课。请组织部和宣传部,进行检查、登记、考核。还有党员干部的培训制度,县直部门的党政负责人每年都要在党校进行一次集中培训,时间至天。三是集中学习日制度。每个单位每周确定半天为集中学习时间学理论、学业务。全体党员干部要把学习作为自己的生存方式和生活方式,贯穿于整个生命过程和生活的各个领域,在学习中体验人生,感悟人生。要坚持在工作中学习,在学习中工作,把工作过程变成学习过程,把工作对象变成学习对象,把工作中的难题变成学习研究的课题。通过学习,增强党性,提高

47、素质。第二,要切实解决好党员干部参与打牌的问题。这个问题社会反映很强烈,群众很不满意,通过初步的整治,现在情况有所好转,但问题仍然突出。有一部分干部仍然沉迷于打牌中,不分白天黑夜,不分上班下班,不分场合,不分对象。还有一些干部赌得很大,忘乎所以。特别是少数干部公然在家里办起了麻将馆,经常邀集人员打牌。我这里就接到不少的反映,要求有关部门正在进行调查。这股不正之风一定要刹住,不刹住,不但会影响工作,还影响党和干部形象。节假日、业余时间,亲戚朋友聚一下,在家里娱乐娱乐,打打小牌,这个我们并不反对,但一定不能搞以赢利为目的的活动。刹住风,县委常委研究决定了三条措施:一是严禁党员干部、国家工作人员及其

48、家属子女利用各种场所(包括住宅)开办麻将馆,已经开办的必须从月日起停止营业。二是所有机关单位的院子里面一律不得开办麻将馆。现在有些机关院子里面的开了麻将馆,被老百姓说成“麻将城”、“麻将院”。各单位一定要认真进行清理,从月日起,一律不得再开门营业。三是所有党员干部一律不得进麻将馆和其它娱乐场所打牌。不管打多大,哪怕一块钱,也不行。这三条,希望各单位迅速传达到全体党员干部,做好宣传,抓好落实。第三,要切实解决好少数党员干部非法圈地占地建房的问题。现在,有的是领导干部,甚至是部门,侵害群众的利益,违背国家的法律法规,在县城附近圈地占地,群众意见很大,有的一圈就是几亩、几十亩,甚至上百亩。这个问题,

49、不但群众反响十分强烈,就是干部队伍内部的反响也十分强烈。有的干部反映,他当干部,我也是当干部,他是双职工,我也是双职工,为什么他就有这么多钱,那么大的神通,圈那么多地,建那么高级的房子。这件事情,我在这里正式宣布,月日之前,有这样问题的党员干部,先自行处理,处理以后报国土资源局。有些人把老百姓的钱都付掉了,与村组农户达成了幕后协议。有这种问题的干部,月日前自己处理了,告诉了国土资源局,不再追究。如果日以后自己不处理,又不告知国土资源局,我们将发动群众进行举报,由纪检监察和国土资源部门立案查处。第四,要下大气力整治县城的交通秩序。这也是群众反映很强烈的问题。在交通秩序整治方面,重点要抓好三件事:

50、一是坚决杜绝无牌无证的叭叭车上街营运;二是严格规范各类车辆特别是叭叭车的停靠点,一律不能乱停乱靠;三是严厉查处假军牌、挪用牌和报废小车。据反映,假军牌、挪用牌、报废小车,城关已有了将近台,而且有相当一部分是党员干部购买的。有的干部花几千元买一台,自己学了两三天就上路行驶,什么行驶证、驾驶证全都没有,更谈不上养路费。既阻碍了县城的交通,增加了安全的隐患,又滋生了干部的特权思想。如果这个问题不解决好,跟着来的人就越来越多,你可以开,我也可以开,你可以买,我也可以买。那么,城关地区的交通秩序将会是一片混乱,其结果可想而知。因此,必须下大气力整顿,纪检监察部门和公安部门要联手行动,坚决依纪依法进行处理

展开阅读全文
部分上传会员的收益排行 01、路***(¥15400+),02、曲****(¥15300+),
03、wei****016(¥13200+),04、大***流(¥12600+),
05、Fis****915(¥4200+),06、h****i(¥4100+),
07、Q**(¥3400+),08、自******点(¥2400+),
09、h*****x(¥1400+),10、c****e(¥1100+),
11、be*****ha(¥800+),12、13********8(¥800+)。
相似文档                                   自信AI助手自信AI助手
搜索标签

当前位置:首页 > 包罗万象 > 大杂烩

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服