党风廉政指什么十篇.pdf

党风廉政指什么十篇【篇一】党风廉政指什么 党风廉政建设责任制是指各级党委（党组）、政府（行政）及其职能部门的领导班子、领导干部在党风廉政建设中应当承担责任的制度。党的十九大提出：“深入推进反腐败斗争，不断提高党的建设质量，把党建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党。”并提出“全面从严治党永远在路上”的新论断。这为中国共产党今后的党风廉政建设指明了道路。在新时代新形势下加强党风廉政建设要准确把握党风廉政建设新特征。“关键是要抓住领导干部这个关键少数，坚持思想建党和制度治党紧密结合，全方位抓紧制度笼子，更多用制度治党、管权、治吏。”党的十八大以来，中国共产党开展了一系列反腐败斗争，逐渐形成了反腐败斗争压倒性态势：“不能腐的笼子越扎越牢，不想腐的堤坝正在构建”。新时代党风廉政建设需要加强党员干部的教育和监督。【篇二】党风廉政指什么 当前在开展先进性教育的同时，开展这次党风廉政教育活动，尤为及时，尤为必要，对于广大党员干部特别是领导干部廉洁从政，严守党纪国法，推动党风廉政建设和反腐败斗争，都具有重要意义，更使自己深受教育。深知自己作为一个党员领导干部，肩负的重大责任和使命，特别是在党风廉政建设方面自己更要身体力行，率先垂范，在做好本职工作的同时，给班子其他成员和普通干部树起良好榜样。对此，我感受颇深。一、要管住自己。纵观诸多官员的腐败事例，他们蜕化变质的情况虽然各不相同，但是有一点是共同的，那就是没能管住自己。管住自己这是领导干部为官从政一条基本要求。如何管住自己呢?首先要树立正确的理想信念。领导干部蜕化变质，或在政治上打开缺口，或在经济、生活上倒下，都是因为理想信念动摇，进而带来政治上变质，生活上堕落。因此，领导干部要管住自己，就必须加强学习，不断提高思想境界和道德觉悟，牢牢筑实政治和思想上的防线，牢记陈毅同志的名言莫伸手，伸手必被捉，思想上不能有丝毫的侥幸心理，理想信念在任何时候都不能有丝毫动摇。其次要管住自己，必须正确对待名利得失。正确对待名、权、利，正确对待职务升迁和岗位转变，是领导干部面对的一个现实的考验。现在，全县面临合并乡镇和机构改革工作，这对每个领导干部又是一个严峻的考验。是跑关系、走后门以捞取一个好位置，还是扎实努力地工作，以接受组织和人民的挑选。我们应该选择后者。我们应该有一个健康正常的心态，能上也能下，官升上去不志得意满，官职降下去不气馁，把握正确的价值取向，以平常心看待名、权、位、利，立志做大事，立志更好地为人民服务，而不是立志做大官。最后，要管住自己，必须正确使用手中的权力。我们每个领导干部都应深知，权力是党和人民赋予的，是拿来为党工作，为人民服务的，是一种责任和义务，而不是为个人捞取好处的工具。我们应当树立立党为公、执政为民的权力观，牢记权为民所用，情为民所系，利为民所谋，面对诱惑首先想到从政的宗旨和党的纪律，才能清清白白为官。二、要管住他人。领导干部管住自己了，并不能说明完成了反腐倡廉的任务，由于他所处的地位和所起的影响作用，使许多想从他手中捞取不正当利益的人改换招数，大路不通走小路，陈仓暗渡，来达到自己的目的。领导干部如何管住他人呢?首先要管住自己的家人。自己的家人包括配偶、子女及兄弟姐妹等近亲属。在许多官员腐败案中，行贿者给官员行贿碰壁后，就转送给官员配偶或其子女，配偶或子女接受财物后，以枕边风或以亲情使官员为行贿者大开方便之门，使行贿者最终达到目的，时间长了，次数多了，官员也就自然而然地陷入腐败的泥潭中。所以领导干部在提高自身防腐能力的同时，要时时刻刻教育自己的家人，同样要防止腐败，以腐败案例教育他(她)们，不收受别人的财物就是爱护自己，关心自己，就是支持自己的工作，这样就能管好家人。其次管好身边的人。身边的人包括秘书、司机等。这些人因为整天在领导跟前转，和领导的关系较为密切，因此也成了行贿者进攻的重点目标，有的还成为领导干部索贿受贿的得力助手，有的借领导的名义自己索贿受贿。所以领导干部对这部分人也要加强管理，提高他们的自身素质，防微杜渐，严格批评教育。最后，管住班子成员。班子成员由于和领导干部一同共事。有的事情得于情面，放纵了腐败现象的发生，助长了腐败气焰。所以领导干部特别是一把手在班子成员中要起模范带头作用，要对全单位的防腐倡廉工作负总责，保持较好的防腐警惕性，以自己良好的人格魅力来影响其他人，感染其他人，才能保证整个集体的清正廉洁。永远保持共产党员的先进性，在广大群众和普通干部中树立良好的党员形象，领导干部处在十分重要的位置。我们要认真学习，努力实践三个代表重要思想，打牢思想道德这条防线，率先垂范，搞好本单位的党风廉政工作。【篇三】党风廉政指什么 今年以来我局党风廉政建设和反腐败工作坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面学习各级纪委全会精神,认真落实党风廉政建设责任制,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,深入推进党风廉政建设和反腐败工作,努力形成拒腐防变长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制,为推进城市管理工作提供了坚强有力的政治保证和纪律保证.一、主要工作及成效（一）强化工作部署,严格落实党风廉政建设责任制.强化工作部署,一是及时调整组织领导.今年,针对我局主要领导进行调整的情况,我局及时调整党风廉政建设领导小组成员,由局一把手任小组组长,由纪检领导任领导小组副组长,分管局党风廉政建设工作,党委成员为领导小组成员.把党风廉政建设列入重要议事日程,同单位的各项工作紧密结合,统一研究,统一部署,统一落实,统一检查,一级抓一级,一级带一级,层层抓落实,把党风廉政建设和反腐败工作的各项任务真正落到实处.年初,局党委召开了专题会议,研究制定了2011 年党风廉政建设责任制工作意见和责任目标,对全年工作进行了精心部署.二是抓好责任分解.把党风廉政建设和反腐败工作任务落实到每位班子成员,做到责任主体明确、责任范围明确、责任内容明确,形成一把手对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作负总责.领导班子其他成员对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任的责任体系.为认真执行党风廉政建设责任制,我局制定出台了2011 年党风廉政建设工作重点和2011 年党风廉政建设和反腐败工作任务分工表,把切实维护党的政治纪律、严格执行党风廉政建设责任制、推进各级领导干部廉洁自律和作风建设、强化对执法权力运行监督以及深入开展专项治理工作等五个方面,作为今年党风廉政建设工作的重中之重.并对具体的工作任务、要求及责任进行了细化分解,为认真负责地完成好今后的党风廉政建设任务夯实了基础.三是强化责任考核.认真落实廉政问责制,组织局机关各科室、各站所负责人与局党委签订党风廉政建设责任书,明确规定了各科室、各站所每季度对本科室、站所党风廉政建设和反腐败工作情况进行一次自查,发现苗头性倾向性问题及时纠正,重大问题及时报告,年中和年终分别写出贯彻落实党风廉政建设责任制情况的书面报告.把对责任制的检查同干部考核工作紧密结合起来,在年度考核中实行廉政建设一票否决制,对因工作抓得不力而造成严重后果和恶劣影响的,按照有关要求层层追究领导干部的相关责任.（二）明确年度目标,认真完成惩防体系阶段规划.严格按照我局制定的贯彻落实惩治和预防腐败体系 2008 年2012年工作规划的实施办法,明确今年廉政工作目标,即建成惩治和预防腐败体系基本框架,拒腐防变教育长效机制初步建立,反腐倡廉法规制度比较健全,权力运行监控机制基本形成.为今后的党风廉政建设提供一个 1 套较为完善的制度架构.（三）强化制度落实,党风廉政建设长效机制不断完善.强化制度落实,一是学习贯彻建立健全惩治和预防腐败体系20082012 年工作规划精神.组织机关干部职工认真学习、深刻领会规划精神实质,扎实推进城管执法部门惩治和预防腐败体系建设.二是全面推行和落实首问责任制、限时办结制、责任追究制,强化干部作风和机关效能建设,以开展思想作风纪律整顿活动为契机,不断推进城管执法系统干部职工作风和机关效能建设上新台阶.三是严格落实重大决策、重要工作和大额资金支出集体讨论制度.落实领导干部不收受现金、支付凭证的规定.四是严格执行财务管理规定,深化小金库专项治理、抵制铺张浪费、公款吃喝、公款旅游等歪风.5 月 26 日,局党委专门召开小金库专项治理工作会,成立局治理小金库专项整治领导小组,并与各站所负责人签订了治理小金库承诺书,要求各单位严格按照我市 2011 年小金库专项治理工作实施方案要求做好各项工作.截止 6 月底,全局公款招待比去年同期有所下降,尚未接到党员大吃大喝、大操大办婚丧事的举报.四是规范车辆管理.针对车辆管理使用上存在的问题和漏洞,进一步完善车辆管理使用暂行规定,加强管理,运用制度加以制约、规范.五是细化各类廉政规定.其一,落实局重大事项备案制和个人重大事项报告制.规范罚款收缴和使用管理,严格实行收支两条线.其二,推行重大案件集体讨论制度,对情况复杂的案件或者重大违法案件,由局党风廉政领导小组集体讨论决定.其三,制定了廉政谈话制度,规定每年局领导与责任对象谈心谈话不少于 2 次,及时了解其思想及作风状况,及时给予提醒、告诫和鼓励.（四）强化宣传教育,党员干部廉政自律意识明显提高.强化宣传教育,一是学习了一批重要文件、资料.先后两次组织集中学习廉政准则及胡锦涛同志在十七届中央纪委第五次全会上的重要讲话,增强全系统党员干部反腐倡廉意识.二是举办了一次专题廉政党课辅导.5 月 9 日局纪委书记以倡导良好作风、凝聚党心民心为主题,给全局机关工作人员及局属各单位班子成员进行专题辅导.三是组织了一场廉政准则知识测试.四是组织机关全体干部观看了一批警示、教育片,观后并开展讨论座谈,使干部从反面典型中受到警示教育.五是启动了同读廉政书籍共抒廉政情怀的读书教育活动.（五）加快政风行风建设,进一步提升为民服务水平.加快政风行风建设,一是优化为民服务质量.进一步深化机关效能建设,改进服务态度,坚持做到来有迎声、问有答声、走有送声、有问必答、主动释疑、耐心解释,全心全意为民服务.坚持八个反对,即反对门难进、脸难看、事难办；反对冷、硬、顶；反对盛气凌人、居高临下；反对不给好处不办事,给了好处乱办事；反对吃拿卡要；反对私利和权力结合；反对个人恩怨与公务挂钩；反对为个人私利把手中的权力用足用活.二是加强投诉和信访工作.重视和认真办理上级机关转办的信访件,认真学习、宣传、贯彻信访条例,鼓励和支持实名举报和通过正常渠道来信来访.做到有访必接,有案必查,有查必果,有错必究,及时办理群众的各类举报投诉.通过多种渠道了解群众的呼声、意见和建议,切实做到关注民生、服务民生.围绕维护群众切身利益的问题,深入开展专项治理工作,坚持标本兼治、纠建并举,建立健全维护群众利益的长效机制.截止到目前,我局信访办结率达 100%.对每个信访件,局领导都能亲自过问跟踪督办,从而有效地维护了广大人民群众的切身利益.三是加强工作作风建设.切实转变工作作风,深入群众,深入实际,建立科学、高效的工作机制,切实解决好城市管理中群众关心的热点、难点问题.大力开展党员示范岗等创建活动,进一步增强干部职工的责任感和使命感,使他们树立了敬岗爱业、勤奋工作、无私奉献的意识.（六）强化监督制约机制,进一步规范领导干部的权力运行,强化监督制约机制.一是坚持民主集中制.通过完善班子成员分工负责方式、班子议事规则和班子成员表决办法等机制来落实集体领导和个人分工负责相结合的制度.凡属重大决策、干部任免、重大项目安排和大额度资金使用事项,必须严格按规定程序进行操作,最后由领导班子集体作出决定.切实增加权力运行的透明度.重大事项决定后,凡适宜公开的都应以适当的方式公开.完善决策失误责任追究办法,防止领导班子决策失误和权力滥用,保证决策的科学化、民主化.二是坚持和完善民主生活会制度.进一步完善民主生活会制度,领导干部深入群众广泛听取意见,找准问题之所在；经常性地开展自查自纠活动,进行严肃的批评和自我批评,深刻查找问题,剖析问题根源,制定整改措施；会后认真落实整改,切实提高民主生活会的质量,增强监督效果.三是坚持廉政报告机制.严格执行领导干部个人重大事项请示报告制度,推行领导干部述职述廉,重大事项报告和廉情报告分析审核制度,坚持做到重大事项向局纪检、局党委如实请示报告.继续坚持完善廉政档案机制,将局系统中层以上领导干部落实责任制考核的情况作为廉政档案的一个重要内容,记入个人廉政档案,为廉政教育、制度防范和强化监督提供依据.城管局领导干部全部建立了干部廉政档案.（七）强化信息公开,扎实抓好阳光政务工作.强化信息公开,扎实抓好阳光政务.一是公开的内容更加充实.对公开的范围、公开的内容、公开的形式、公开的制度等作了进一步的明确.局系统根据文件精神,按照组织健全、制度严密、标准统一、运作规范的要求,做好公开以及已公开内容的存档备查、备案等工作.二是公开的形式更加多样.在充分利用好局政务公开栏等传统形式公开的基础上,推行社会公示、网上公开等形式,切实保障群众的知情权、参与权、表达权和监督权,畅通干部职工与群众的沟通渠道,促进城管执法工作公开、公正、公平.三是公开的时间更加及时.针对公开项目的不同情况,确定公开时间,做到常规性工作定期公开、临时性工作随时公开、固定性工作长期公开.经过一段时间的督促检查,现大部分单位都能够自觉、及时地进行公开.四是公开的重点更加突出.坚持把群众最关心、最需要了解的权、钱、人、事等事项公开作为公开的重点,从信息公开、政务公开、电子政务和便民服务四个方面入手,切实加大公开力度.（八）强化依法行政,展现城管执法队伍廉政风采,强化依法行政.一是开展城管执法队伍教育培训活动,通过不定期的军事训练和业务教育培训,使城管执法队伍工作纪律得到明显增强,工作作风得到明显改进,精神面貌得到明显改观,服务水平得到明显提高,做到思想高度统一,行动高度一致,有令必行,有禁必止,真正形成团结、进取、务实、创新、严谨、高效的城管执法队伍,推动城管执法工作上新水平.二是规范行政处罚自由裁量权.上半年我局对行政处罚自由裁量的行为、依据、违法程度、违法情节、处罚标准全部进行规范,对带有自由裁量权的行政处罚行为和标准相近的进行合并,统一处罚标准,把弹性条款细化为具体的细则.三是组织行政执法检查.每月组织一次行政执法检查,对检查情况进行通报,及时纠正执法队伍中存在的不当的执法行为.四是建立行政执法案件集体评议制度.对各大队上报的重大案件由局领导、业务科室、经办人进行集体评议,发挥集体决策的作用.二、存在的主要问题（一）有关党风廉政建设规章制度需要进一步完善落实.（二）工作作风有待改进.表现在对执法人员开展思想作风纪律整顿和强化服务意识的教育不够深入.（三）党内民主生活会质量有待于进一步提高.（四）政府信息、政务、党务公开的广度和深度有待加强.三、下一步工作打算（一）强化学习意识,提高自身免疫力.在领导干部中开展以四项纪律、八项要求和纪律处分条例为主要内容的党纪党规教育和以党内监督条例为重点的权力观教育,切实增强党员先进性,拓宽教育范围和领域.坚持开展每月 1 节党课教育,抓好超前教育、警示教育,把教育经常做、提前做,使党员干部时刻保持清醒头脑,提高自律意识.（二一）强化大局意识,落实党风廉政建设责任制.不断完善党风廉政考评制度,根据责任人自查自评材料,按照量化考核标准,通过个别交谈、座谈讨论、民主测评等方式对责任人进行考评、评定,以此来增强各级党员干部的党风廉政责任意识；落实责任追究制度,对不落实或不正确履行党风廉政建设责任制有关规定的领导干部,要严格追究纪律责任.（三）强化服务意识,规范执法执纪行为.针对行政执法问题,我局做到向社会三个公开:公开办事制度、公开办事程序、公开收费标准,方便单位和市民的监督.实行一次性告知、一站式办公、一条龙服务等三个一制度,减少办事环节,提高工作效率.对群众和法人的办事请求,能够现场办理的现场办理,不能现场办理的,做到承诺办理.坚持上门服务,变坐等为主动出击,发放服务跟踪卡,不断改进工作.（四）强化监督意识,加大党员干部管理力度.总的思路是:从实际出发,认真落实中央、省、市纪委有关规定,严格制度和纪律约束,加大对领导干部从政行为、落实廉洁自律各项规定的监督力度,从实际出发,紧紧围绕四项纪律、八项要求,重点解决各级领导干部在廉洁自律和用权行为上的突出问题.（五）强化责任意识,全面推行政务公开.进一步推行政务公开工作,努力把握好三个环节:一是公开内容是否公正合理；二是公开事项决策过程是否民主科学；三是公开的结果是否真实可信.认真落实政务公开责任、审议、评议、反馈、备案制度,力求政务公开内容、方式有新的突破,使政务公开制度化、规范化,使之成为我局一项常跟常抓的基本工作制度.【篇四】党风廉政指什么 两个责任：党风廉政建设，党委负主体责任。各级党委是党风廉政建设的主体，是党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，负责加强对本单位党风廉政建设和反腐败工作的组织领导，切实担负起党风廉政建设的主体责任；纪委负监督责任，纪委是党内执纪监督专责机构，既协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作，又督促检查落实党风廉政建设各项工作任务，充分发挥管理的再管理、监督的再监督作用，做到执好纪、问好责、把好关。一岗双责：“一岗”就是一个领导干部的职务所对应的岗位；“双责”就是既要对所在岗位应当承担的具体业务工作负责，又要对所在岗位应当承担的党风廉政建设负责。“一岗双责”指既要抓好分管的业务工作，又要以同等的注意力抓好分管部门的党风廉政建设，同部署、同检查、同考核、同问责，真正做到“两手抓、两手硬”，使党风廉政建设和反腐败工作始终保持应有的力度。三重一大：“三重一大”制度指的是重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用，必须经集体讨论做出决定的制度。凡属“三重一大”事项必须由领导班子集体作出决定，规范决策行为，提高决策水平，防范决策风险，保证企业健康发展。四种形态：党内监督必须把纪律挺在前面，运用监督执纪“四种形态”。即第一种形态：经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态。第二种形态：党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数。第三种形态：党纪重处分、重大职务调整的成为少数。第四种形态：严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。四风：指形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。四风问题是违背中国共产党的性质和宗旨的，是群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。四个意识：指政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。四个自信：指中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。【篇五】党风廉政指什么 1、立足教育抓预防，形成拒腐防变教育长效机制。加强反腐倡廉宣传教育，是反腐败斗争的一项基础性工作，在预防腐败工作中起着奠基和先导作用。在实践中，该行始终把教育放在首要位置，不断探索拒腐防变教育长效机制，通过开展多种形式的教育活动，切实增强教育的说服力，使广大干部职工进一步坚定了理想信念，筑牢了思想道德防线，增强了拒腐防变能力。2、完善制度抓预防，创建反腐倡廉制度体系。制度建设是预防腐败工作的根本性、全局性、稳定性和长期性环节，是防腐败工作起到实效的根本保证，是惩治和预防腐败的有力措施。3、强化监督抓预防，创新权力运行监督机制。加强对权力运行的监控和监督是检验教育效果的重要途径，是执行规章制度的重要保障。在实际工作中，该行通过突出重点、完善手段、健全体系，努力创新权力运行监督机制，认真落实监督工作，切实增强监督的制衡力，使监督成为预防腐败的一个有力武器。4、建立健全防控廉政风险制度。要针对重点对象、重点领域和关键环节，逐步建立健全风险预警、纠错整改、内外监督、考核评价和责任追究机制，形成一整套行之有效的廉政风险防控制度体系。5、健全防止利益冲突制度。要进一步完善利益冲突回避制度，重点完善公务回避、任职回避、地域回避制度；进一步完善并严格执行公职人员行为限制和领导干部亲属经商、担任公职和社会组织职务等相关制度规定，防止领导干部利用公共权力或自身影响为亲属和其他特定关系人谋取私利。6、健全领导干部报告个人有关事项等制度。推行新提任领导干部配偶子女从业、财产、出国境等有关事项公开制度的试点，建立健全对国家工作人员配偶子女移居国（境）外的管理制度，制定配偶子女移居国（境）外的国家工作人员任职岗位管理办法。【篇六】党风廉政指什么 1.党风：指党在思想、政治、组织、工作、生活等方面的作风，是党的性质和世界观的表现。2.党风廉政建设“两个责任”：党委主体责任和纪委监督责任。3.“放管服”：简政放权、放管结合、优化服务。4.加强党风建设和廉政建设的十六字方针：标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防。5.党的“六大纪律”：政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律、群众纪律、生活纪律。6.从严治党的“五项要求”：严格按照党章办事，按党的制度和规定办事;对党员特别是领导干部严格要求，严格教育，严格管理，严格监督;在党内生活中讲党性，讲原则，开展积极的思想斗争，弘扬正气，反对歪风;严格按党章规定的标准发展党员，严肃处置不合格党员;严格执行党的纪律，坚持在纪律面前人人平等。7.深入开展党风廉政建设的根本目的：保持党同人民群众的血肉联系，增强党的执政基础，巩固党的执政地位。8.推进党的作风建设提倡的四个“大兴”：大兴密切联系群众之风;大兴求真务实之风;大兴艰苦奋斗之风;大兴批评和自我批评之风。9.党风廉政建设责任制：是指各级党委(党组)、政府(行政)及其职能部门的领导班子、领导干部在党风廉政建设中应当承担责任的制度。10.监督执纪四种形态：党内监督必须把纪律挺在前面，运用监督执纪“四种形态”，经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态;党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数;党纪重处分、重大职务调整的成为少数;严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。11.党风廉政建设“一岗双责”：各级干部在履行本职岗位管理职责的同时，还要对所在单位和分管工作领域的党风廉政建设负责。通俗地说，就是“一个岗位，两种责任”，每位干部既要干事，还不能出事，一手抓发展，一手抓廉政，“两手抓、两手都要硬”。12.一案双查：在查办违纪违法案件的同时，一并调查发案单位党委主体责任、纪委监督责任是否落实到位，做到有错必究、有责必问。13.专项巡视：中央专项巡视，是继 2013 年中央做出“巡视对象不固定”、“巡视组长一次一授权”变革后的又一新部署。它以问题为导向，形式更为灵活，哪里问题多、哪个部门问题多，就往哪投入更多力量，以便发挥巡视和监督的最大效力。14.压倒性态势：2016 年 12 月 28 日,中共中央政治局召开会议,听取中央纪律检查委员会 2016 年工作汇报,研究部署2018 年党风廉政建设和反腐败工作。相比 2016 年年初“反腐败斗争压倒性态势正在形成”的判断,此次政治局会议作出新判断,“反腐败斗争压倒性态势已经形成”。15.老虎苍蝇一起打：*指出，要坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，既坚决查处领导干部违纪违法案件，又切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。16.“四不两直”：国家安全生产监督管理总局 2014 年 9月建立并实施的一项安全生产暗查暗访制度，也是一种工作方法，即：不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场。17.天网追逃：天网行动是中央反腐败协调小组部署开展的针对外逃腐败分子的重要行动，综合运用警务、检务、外交、金融等手段，集中时间、集中力量“抓捕一批腐败分子，清理一批违规证照，打击一批地下钱庄，追缴一批涉案资产，劝返一批外逃人员”。18.北京反腐败宣言：北京反腐败宣言，是 2014 年 APEC 部长级会议上通过的一项反腐败合作宣言，并成立 APEC 反腐执法合作网络，旨在与亚太各国加大追逃追赃等合作，携手打击跨境腐败行为。19.党风廉政建设责任制的责任主体：党风廉政建设的责任主体为各级党政领导班子及其成员，领导班子中的正职为本地区、本部门、本单位党风廉政建设第一责任人。20.党风廉政建设“两个责任”：各级党委(党组)要切实担负党风廉政建设主体责任，各级纪委(纪检组)要承担监督责任。21.党风廉政建设“一岗双责”：在履行本职岗位管理职责的同时，还要对所在单位和分管领域的党风廉政建设负责。通俗地说，就是“一个岗位，两种责任”，每位干部既要干事，还不能出事，一手抓发展，一手抓廉政，“两手抓、两手都要硬”。22.八项规定：改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、规范出访活动、改进警卫工作、改进新闻报道、严格文稿发表、厉行勤俭节约。23.监督执纪“四种形态”：即开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态;党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数;党纪重处分、重大职务调整的成为少数;严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。24.对党组织的三种问责方式：检查、通报、改组。25.对党的领导干部的四种问责方式：通报、诫勉、组织调整或组织处理、纪律处分。26.对党员的五种纪律处分：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。27.行政处分的六种种类：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。28.领导干部廉洁自律要做到“四自”要求的内容：自重、自省、自警、自励。29.“三重一大制度”：重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用，必须经集体讨论做出决定的制度。30.“两查两保”：查处不正之风、保障扶贫政策落实，查处腐败问题、保障扶贫资金安全。31.领导干部的新要求：忠诚、干净、担当。32.推进党的作风建设的核心：保持党同群众的血肉联系。33.党内政治生活“四性”：政治性、时代性、原则性、战斗性。34.一案双查：在查办违纪违法案件的同时，一并调查发案单位党委主体责任、纪委监督责任是否落实到位，做到有错必究、有责必问。35.重点审查三类情况：不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部，三类情况同时具备的是重中之重。36.项目“四制”：项目法人责任制、招标投标制、建设监理制和合同管理制。37.四个“铁一般”：铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当。38.党的各级纪律检查委员会三项主要任务和六项经常性工作三项主要任务：维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助党的委员会推进全面从严治党、加强党风建设和组织协调反腐败工作。六项经常性工作：党的各级纪律检查委员会的职责是监督、执纪、问责，要经常对党员进行遵守纪律的教育，作出关于维护党纪的决定;对党的组织和党员领导干部履行职责、行使权力进行监督，受理处置党员群众检举举报，开展谈话提醒、约谈函询;检查和处理党的组织和党员违反党的章程和其他党内法规的比较重要或复杂的案件，决定或取消对这些案件中的党员的处分;进行问责或提出责任追究的建议;受理党员的控告和申诉;保障党员的权利。39.“两道防线”：一是党纪国法防线，查办违纪违法案件，严惩腐败分子;一是思想道德防线，立足于教育，着眼于防范，增强广大党员干部拒腐防变的自觉性。40.中国共产党廉洁自律准则：党员领导干部四个必须，必须坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，必须坚持全心全意为人民服务根本宗旨，必须继承发扬党的优良传统和作风，必须自觉培养高尚道德情操。41.党员廉洁自律规范：第一条坚持公私分明，先公后私，克己奉公。第二条坚持崇廉拒腐，清白做人，干净做事。第三条坚持尚俭戒奢，艰苦朴素，勤俭节约。第四条坚持吃苦在前，享受在后，甘于奉献。第五条廉洁从政，自觉保持人民公仆本色。第六条廉洁用权，自觉维护人民根本利益。第七条廉洁修身，自觉提升思想道德境界。第八条廉洁齐家，自觉带头树立良好家风。42.中国共产党纪律处分条例的任务：维护党的章程和其他党内法规，严肃党的纪律，纯洁党的组织，保障党员民主权利，教育党员遵纪守法，维护党的团结统一，保证党的路线、方针、政策、决议和国家法律、法规的贯彻执行。43.实施党纪处分的基本原则：坚持党要管党、从严治党的原则。坚持党员在党纪面前人人平等的原则。坚持实事求是的原则。坚持民主集中制的原则。坚持惩前毖后、治病救人的原则。44.关于新形势下党内政治生活的若干准则12 项内容 坚定理想信念。坚持党的基本路线。坚决维护党中央权威。严明党的政治纪律。保持党同人民群众的血肉联系。坚持民主集中制原则。发扬党内民主和保障党员权利。坚持正确选人用人导向。严格党的组织生活制度。开展批评和自我批评。加强对权力运行的制约和监督。保持清正廉洁的政治本色。45.开展党内政治生活的首要任务：坚定理想信念。46.党内政治生活六大基本规范：实事求是、理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评、民主集中制、严明党的纪律。47.制定中国共产党党内监督条例的目的和意义：加强党内监督，发展党内民主，维护党的团结统一，提高党的领导水平和执政水平，增强拒腐防变和抵御风险能力，坚持党的先进性，始终做到立党为公、执政为民。48.中国共产党党内监督条例中十种党加强内监督制度：集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉、民主生活会、信访处理、巡视、谈话和诫勉、舆论监督、询问和质询、罢免或撤换要求及处理。49.恒正风肃纪的“两个凡是”：凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待，凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正。50.报告强调用什么取代“两规”措施：留置。51.全党同志的根本政治担当：对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福。52.夺取反腐败斗争压倒性胜利的“三个坚持、一个坚决”是：坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持受贿行贿一起查，坚决防止党内形成利益集团。53.把党的政治建设摆在首位，必须做到“三个坚决反对”，其内容是：坚决防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义，坚决防止和反对宗派主义、圈子文化、码头文化，坚决反对搞两面派、做两面人。54.监督执纪四种形态：“红红脸、出出汗”成为常态;党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数;党纪重处分、重大职务调整的成为少数;严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。55.七个有之：一些人无视党的政治纪律和政治规矩，为了自己的所谓仕途，为了自己的所谓影响力，搞任人唯亲、排斥异己的有之，搞团团伙伙、拉帮结派的有之，搞匿名诬告、制造谣言的有之，搞收买人心、拉动选票的有之，搞封官许愿、弹冠相庆的有之，搞自行其是、阳奉阴违的有之，搞尾大不掉、妄议中央的也有之。56.五个必须：必须维护党中央权威，在任何时候任何情况下都要在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致;必须维护党的团结，坚持五湖四海，团结一切忠实于党的同志;必须遵循组织程序，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，不允许超越权限办事;必须服从组织决定，决不允许搞非组织活动，不得违背组织决定;必须管好亲属和身边工作人员，不得默许他们利用特殊身份谋取非法利益。【篇七】党风廉政指什么 在区委区政府的正确领导下，我局以落实党风廉政建设“两个责任”为抓手，建立健全党员干部教育、管理、监督机制，推进廉政风险防控工作纵深发展，强化问责追责力度，充分发挥党组织引和党员引领发展的作用，推进各项工作任务更快更好完成，实现了“十三五”的良好开局。一、党风廉政建设工作情况（一）三个坚持，把“一岗双责”落到实处 一是坚持紧抓“两个责任”不放松。将党风廉政建设列入重要议事日程，与业务工作同时部署、同时落实，做到工作细化量化、责任层层分解落实到分管领导、各科室和具体责任人。“一把手”与分管领导、部门主要负责人层层签订党风廉政建设责任书，督促落实责任书各项要求，做到有部署、有检查、有考核、有追究、有实效，不走过场。建立起主要领导挂帅，分管领导具体抓，各科室各负其责的领导体制和工作机制。二是坚持党建工作例会制度。坚持开好每星期一次周会、每月一次党委会、每季度一次党建专题会议，确保党务工作正常化。通过会议，积极探索党建工作的新思路、新举措，讨论解决党建工作方面的重大问题，把党建工作与业务工作一起部署、共同落实，确保党建、业务不偏废。三是坚持贯彻民主集中制。坚持“一把手”四个不具体直管，“三重一大”事项一律由班子会议集体讨论，做到集体领导、民主集中，确保权力正确行使。班子会前邀请区纪委派驻第二纪检组参会、会后抄报会议纪要，做到主动接受纪检监察部门监督，权力在阳光下运行。（二）强化队伍建设，完善党员干部教育、管理、监督机制。一是健全经常性教育机制。首先，扎实开展“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、纪律教育学习月活动，严肃党内政治生活，狠抓“三会一课”制度落实。今年年开展“党员活动日”等集中学习活动 82 场次、局领导讲党课活动10 次、党员志愿者服务 9 次、观看专题教育片 1场次。同时，通过各支部建微信群、QQ 群、关注“龙岗党员教育”微信公众号，发送短信党课等方式，及时推送“两学一做”学习内容，将学习教育活动由线下向线上延伸。其次，紧抓平时教育，大会、小会、工作会议上经常强调提醒遵守廉政纪律，紧抓住节假日重要时间节点，及时传达上级纪委廉政部署，发短信提醒，严明廉政纪律。此外，还创新多样化教育形式。在做好“三纪”培训讲座、党章知识测试、观看反腐电影、参观廉政教育基地等常规动作的基础上，还举办了内涵丰富、形式多样的宣传教育活动，如举办环保水务系统反面典型警示教育图片展，用身边事教育身边人，以案说法、以案释纪、以案施教，达到警钟长鸣的目的；如拍摄党建宣传电教片党建“一根针”提升环保水务“万根线”，切实增强党员的认同感、归属感、荣誉感和责任感，获评龙岗区第十一届党员教育电视片“三等奖”。二是落实日常管理机制。建立谈话提醒常态化机制，分类别、分层次开展常规谈话、廉政谈话、提醒谈话和诫勉谈话等；探索对党员干部八小时内外的监督管理办法，坚持问题导向，开展环保系统政风行风民主评议工作，抓好常态化党纪党规执行。实行走访座谈常态化制度，局领导每月带队到各机关科室、基层一线召开走访座谈，与干部职工深入交流谈心，对苗头性、倾向性问题提早介入，及时处理。完善明察暗访常态化机制，坚持每季度开展一次专题暗访。对较重大或反复投诉的信访问题，引入社会监督制度，主动邀请市民参与环保水务执法，强化外部监督。今年召开走访座谈会 11 次，开展民生诉求事项办理不力、“不作为、慢作为、乱作为”等专题暗访 4 次，发出廉政防控“提醒卡”2 张，进行常规谈话 68 人次，提醒谈话 3人次，履职换岗谈话 10 人次，廉政谈话（重点岗位）83 人次，进一步增强了干部职工的政治意识、纪律意识和规矩意识。三是完善权力运行制约和监督机制。逐步完善了局重大事项议事规则、业务接待管理制度、车辆管理规定、行政处罚联席会议制度等 40 多项制度。突出制度执行的刚性，制定了“两个责任”考核办法，明确了各岗位责任分工，建立健全了谈话提醒、履责报告、监督考核及责任追究等保障机制。同时，深化政务公开、党务公开，加大干部任用、工程建设等事项的公开力度，在公开中主动接受群众监督。（三）抓住关键环节，健全廉政风险防控体系。我们每年对廉政风险防控管理工作查漏补缺，全面梳理排查廉政风险点，共梳理 97 项重要岗位职权职责，查找廉政风险点 242 个，重点针对行政审批、行政执法、项目招投标等重要岗位和关键环节，构建“事前预防事中控制事后严查”的全方位惩防体系，实现标本兼治。完善财务管理、工程项目管理、项目招投标等相关制度，建立了评标定标专家库，成立了定标监督小组，确保招投标过程公开透明、评定结果公平公正。（四）严肃责任追究，推动“两个责任”落实。中央环保督查期间，我局按照市委市政府、区委区政府统一部署，联合相关职能部门，及时反应、快速出动，查处了一批环境违法违规行为，解决了一批群众反映强烈的环境问题。二、下一步工作计划（一）建立健全党组工作机制，充分发挥领导核心作用。一是认真学习、贯彻落实中国共产党地方委员会工作条例和中国共产党党组工作条例（试行）等党内重要法规制度，提高党组总揽全局、协调各方的执政能力和领导水平。二是建立健全党组权力清单和责任清单，促使履职尽责进一步具体化。三是进一步健全党组运行机制，不断提高党组工作规范化、程序化水平。（二）加强党员教育，打造一支廉洁高效的