劳务实名制管理.ppt

河北省建筑劳务实名制管理河北省建筑劳务实名制管理信息系统介绍信息系统介绍 河北省建设信息中心 2011年6月23日二、基本架构二、基本架构三、系统组成三、系统组成四、业务流程四、业务流程提 纲 贯彻落实科学发展观，坚持全省统一、简便易行、安全可靠和经济合理的基本原则，以信息化为手段，以落实管理责任为基础，以制度建设为保障，构建全省统一的建筑劳务档案数据库和信息共享平台，实施考勤记录、工资支付两个关键环节的重点监控，建立预防和解决工资拖欠的长效机制，强化有序监管、提升行业素质、保障合法权益，促进建筑业健康和谐发展。一、总体思路二、基本架构二、基本架构三、系统组成三、系统组成四、业务流程四、业务流程提 纲二、基本架构实名制管理系统企业端功能管理端功能省厅信息资源库查询工资支付劳务派遣、考勤备案申请、更新.统计分析查询投诉受理信用评价考勤与工资支付监管资格培训管理备案审核二、基本架构二、基本架构三、系统组成三、系统组成四、业务流程四、业务流程提 纲三、系统组成三、系统组成 通过建筑劳务备案和更新，确认本省和进冀建筑业企业建筑劳务的真实身份，形成建筑劳务档案数据库，实现全省劳务信息共享和有序监管。同时，为企业用工提供参考依据。通过用工派遣和考勤管理，为企业加强建筑劳务用工精细化管理提供信息化平台，规范建筑劳务市场，解决当前存在的“以包代管”的突出问题，同时记录建筑劳务从业经历，为工资支付、解决劳资纠纷和防止恶意讨薪提供依据。通过实施网上工资发放管理，为企业加强工资管理提供信息化平台，强化总包和专业承包单位的责任，规范工资发放的程序和方式，建立防止工资拖欠的工作机制，保证工资实时足额发放。四、系统组成三、系统组成 通过设定有派遣无考勤、考勤无工资发放记录、应发与实发不符等异常情况的提示信息，以及投诉查处确认，实时对派遣考勤、工资支付两个关键环节进行重点监控，达到规范用工和预防工资拖欠的目的。对企业用工、工资支付执行情况的监控，形成对企业的信用评价，建立企业信用奖惩机制。通过查询、统计分析，及时掌握全省建筑劳务的人员素质结构、分布、总量规模等信息，实施宏观管理。四、系统组成三、系统组成 具备与企业管理系统和监督管理系统的数据共享交换功能，能够制作和管理实名制卡，管理工资发放账户，代发工资，发挥金融机构的专业技术和资金优势，建立银企合作共赢机制。金融机构管理功能二、基本架构二、基本架构三、系统组成三、系统组成四、业务流程四、业务流程提 纲四、业务流程建筑劳务备案用工单位登陆“河北省建筑劳务实名制管理信息系统”，网上录入建筑劳务备案申请表要求的相关信息，上传身份证、岗位资质证书，向市（县）主管部门提出申请。四、业务流程建筑劳务备案市（县）建设行政主管部门备案审核，做出审核意见。四、业务流程建筑劳务备案用工单位网上打印带条形码的汇总表，携带建筑劳务人员身份证，向委托金融机构申领实名制卡；四、业务流程建筑劳务备案委托金融机构网上查询建筑劳务合格名单，审查人员证件，制作建筑劳务实名制卡，交用工单位发放，同时将卡号导入建筑劳务档案数据库；四、业务流程用工单位发卡建筑劳务备案四、业务流程建筑劳务身份信息更新,由用工单位负责实时更新，原信息记入系统建筑劳务备案四、业务流程建筑劳务备案岗位资格证书信息更新,由发证部门或者培训机构负责录入四、业务流程建筑劳务备案个人信用信息更新,由监督管理部门按管理权限录入四、业务流程从业经历信息更新,由考勤系统自动导入建筑劳务备案四、业务流程派遣与考勤总承包企业或专业承包企业直接派遣自有劳务的四、业务流程用工单位网上填写（修改）建筑劳务派遣信息表派遣与考勤四、业务流程派遣与考勤建筑劳务进场刷卡确认四、业务流程派遣与考勤用工单位指定专人进行日常考勤记录四、业务流程派遣与考勤建筑劳务退场刷卡确认四、业务流程派遣与考勤实行分包的四、业务流程派遣与考勤总承包企业或专业承包企业填写工程分包信息四、业务流程工资支付总包（专业承包）企业设立工资支付专用帐户四、业务流程工资支付总包（专业承包）单位制作工资表、本人签字四、业务流程工资支付向银行提交工资发放名单并拨付工资款项四、业务流程工资支付银行发放工资四、业务流程工资支付向企业和本人反馈发放信息五、业务流程工资支付分包企业制作工资表，报总包（专业承包）单位四、业务流程工资支付总包（专业承包）单位审核和公示、本人签字四、业务流程工资支付零星短期用工且合同约定直接支付现金的，按约定发放工资第一部分第一部分 系统总体介绍系统总体介绍第二部分第二部分 系统使用操作演示讲解系统使用操作演示讲解系系 统统 操操 作作 讲讲 解解