统计局在全市清廉机关建设现场观摩会上的交流发言2篇范文.docx

统计局在全市清廉机关建设现场观摩会上的交流发言2篇范文尊敬的各位领导，同志们：市统计局党组高度重视“清廉机关”创建工作，始终把“清廉机关”创建主体责任放在心上、扛在肩上，按照市委直属机关工委要求，坚持从理想信念树起、从基本制度严起、从日常规范抓起，全方位推进清廉机关创建工作。近年来，我局先后获得第七次全国人口普查国家级先进集体、第二次全国污染源普查省级先进集体、省提高妇女儿童健康保障水平民生实事工作先进集体、全市推动党的建设高质量发展先进单位、全市普法工作先进单位、全市服务工业经济发展先进单位等荣誉称号，在全市“两城”联创工作中荣立集体三等功，连续多年在全市综合目标绩效考评和法治政府建设考核中被评为优秀等次，连续5届被评为省级文明单位。现将有关工作进展情况汇报如下：一、围绕一个理念，努力打造清廉统计文化品牌。严格落实中共中央办公厅关于加强新时代廉洁文化建设的意见，紧紧围绕“数字求真、作风务实”的理念，坚持“抓班子、带队伍、育人才、促发展”的总基调，着力发挥党员领导干部的表率和示范作用，大力传承弘扬红色革命文化、社会主义先进文化和中华优秀传统文化，涵养党员干部忠诚老实、克己奉公、甘于奉献、清正廉洁的精神品格，锻造踏实、朴实、务实、求实的统计作风，努力打造清廉统计文化品牌，使统计局成为服务党政领导决策的“参谋部”和监测经济社会发展的“晴雨表”。二、聚焦两个并进，推动清廉机关建设向纵深发展。一是强化融合共进，常敲清廉“警示钟”。把清廉机关建设与党建工作深度融合，利用党组中心组理论学习、主题党日活动、民主（组织）生活会和干部教育培训等时机，强化对党章党规党纪和法律法规的学习，及时通报违纪违法典型案例，常态化组织研讨交流，提醒党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。二是强化制度跟进，常织清廉“防护网”。坚持规范指导、制度保障，推行以“共性清单、个性清单、特色清单、问题清单”为主要内容的“四单管理”制度，指导各科室切实找准廉政风险点，不断细化防范措施。建立廉政谈话制度、党员干部操办婚丧事宜制度、“三重一大”决策制度、工作检查制度等，紧盯管人、管钱、管物、管数等重要岗位，紧盯元旦、春节、端午、中秋等关键节点，及时开展廉政提醒谈话，每月推送廉政宣传教育短视频，切实筑牢思想防线，扎紧制度的笼子。三、强化三项举措，助力清廉机关建设走深走实。一是筑牢思想根基。坚持旗帜鲜明讲政治，持续深化理论武装，坚定理想信念。坚持“第一议题”制度、“三会一课”制度，以微党课活动为载体，以“读经典、谈心得、强能力、促发展”分享会为抓手，不断强化学习教育，促进交流分享，引导党员干部在学思践悟中筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。二是聚焦责任主体。局党组坚决扛牢清廉机关创建主体责任，一把手履行“第一责任人”责任，班子成员落实“一岗双责”，将清廉机关建设纳入日常监督和目标管理综合考评内容，作为考核班子以及“两优一先”表彰的重要依据，使清廉机关创建责任进一步压实。三是丰富活动内容。通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、签订党风廉政建设承诺书等形式，开展纪法教育、廉洁教育和家风教育，不断深化清廉意识，促进党员干部转作风、提效能、树形象，以统计“廉动力”护航高质量发展。四、落实“四廉”工程，丰富活动载体推进廉政建设。一是坚持环境育廉。在办公区域设置廉政文化宣传专栏，悬挂廉政警句标牌，在阅览室设置廉政专区，订购中国纪检监察杂志清风传家严以治家书籍杂志，让全体干部职工随时感受廉政文化的教育和熏陶。人人关注“清风机关”微信公众号，把典型案例作为廉政教育活载体，切实用身边事教育身边人。二是坚持教育倡廉。把反腐倡廉教育贯穿于党员干部的培养、选拔、管理、使用等各个方面，坚持逢会必讲廉、提拔必谈廉、自查必报廉、学习常思廉，让干部职工始终紧绷廉政这根弦。每逢重要节点一把手带头上廉政党课，各支部定期组织党章党规党纪集中学习和知识测试，不断强化纪法观念，筑牢思想防线。三是坚持谈心促廉。坚持完善谈心谈话制度，全面实施以任前谈话、定期谈话、诫勉谈话、提醒谈话为主要形式的预警促廉机制，开展定期“述廉”、民主“评廉”、民主生活会“正廉”、年终“考廉”等活动，做到常敲廉政钟、常思贪腐害，强化秉公用权、依法办事的理念。四是坚持典型引廉。实地参观学习焦裕禄精神、谷文昌精神、扁担精神等清廉典型，充分发挥先进人物的示范带动作用，多角度展示廉政文化，全方位讲好廉洁故事，推动形成清风吹拂、正气充盈的良好统计生态，着力创建政治清明、为民清廉、干部清正、生态清新的清廉统计机关。汇报完毕，不妥之处，请各位领导批评指正，谢谢。在全市清廉机关建设现场观摩会上的交流发言尊敬的各位领导，同志们：自“清廉机关”创建工作开展以来，市总工会始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以贯彻落实党的二十大精神为主线，紧紧围绕新时代党的建设总要求，充分发挥从严治党引领作用，围绕清廉思想、清廉制度、清廉纪律、清廉文化建设，积极打造“政治清明、为民清廉、干部清正、生态清新”的清廉机关，全面推进市总工会机关风清气正、求真务实的工作作风，为建设现代化城市保驾护航、增光添彩。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：一、坚持思想引领。组织市总工会机关全体党员干部赴红旗渠干部学院接受党性教育，在学习党的二十大精神的基础上，重点依托红旗渠干部学院的红色教育资源，开展党性教育，通过理论教学、参观见学、现场领学、交流研学等形式，学党史、悟初心、明党性，筑牢清廉机关建设的思想根基。召开专题组织生活会，深入学习习近平总书记视察安阳重要讲话精神，大力弘扬红旗渠精神，市总工会机关全体党员干部进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。持续抓好集中学习、支部学习、自主学习、专题讲座学习，以“学习强国”学习与包联村“手拉手”共同学等多种形式，进行系统的党规党纪学习，讲好廉政专题党课，感悟廉洁奉公精神，谈好学思践悟体会，绷紧纪律规矩红线，推动党的二十大精神在市总机关落地生根。二、健全组织领导。成立以党组书记、常务副主席为组长，党组成员为副组长，各部室负责人为成员的清廉机关创建行动领导小组，制定印发市总工会建设清廉机关创建行动工作方案2023年度清廉机关创建行动推进方案，召开清廉机关创建工作动员会，明确清廉机关创建指导思想、目标和具体内容，市总工会党组履行清廉机关创建主体责任，机关党委具体负责此项工作，办公室设在市总工会机关纪委，统筹推进各项创建工作。把党风廉政教育纳入年度党建工作计划，将中央和省、市纪委全会精神、全面从严治党、党风廉政建设等内容列入中心组学习、党组会“第一议题”、支部日常学习清单，通过“第一议题”“三会一课”等形式，认真学习习近平总书记关于全面从严治党、推进党的自我革命、严明党的纪律和规矩的重要论述和重要讲话精神，领会精神实质，扛稳扛牢责任，以彻底的自我革命精神，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去。三、强化警示教育。推行风险提示和教育提醒常态化，建立健全专题谈话、提醒谈话等谈心谈话制度。今年以来，紧盯重要时间节点，向党员干部发出清廉过节提醒6次，召开专题党风廉政建设会议3次，开展谈心谈话81人次，在市总工会微信公众号、职工服务平台转发清廉建设相关文章11篇，通过讲廉政专题党课、开展“主题党日”、组织知识竞赛、举办故事分享会、专题培训班，促进党员干部牢固树立勤政廉政意识，时刻紧绷廉洁自律之弦。持续加强廉政风险排查防控和源头治理，排查岗位廉政风险点5个，制定风险管控措施5个，健全完善干部请销假管理规定，扎紧制度“篱笆”。四、聚焦工作落实。市总工会党组认真落实从严治党主体责任，党组书记认真履行党风廉政建设第一责任人职责，做好“四个亲自”，管好班子、带好队伍、抓好落实，指导班子成员认真履行“一岗双责”，主动作为、上下一体、同频共振、同向发力。把清廉机关建设工作纳入重要议事日程，“清廉机关”建设与模范机关创建、“五星”支部创建、精神文明单位创建、2023年度重点工作相结合，实行挂图作战、销号管理，提速正风，落实整改。机关纪委围绕重要时间节点和上下班、值班、办公用房整治等重点领域，开展正风肃纪专项行动2次，发现问题6个，解决问题6个。常态化开展饮酒和作风纪律检查，以强力执纪问责震慑违规宴请、违规饮酒问题，倒逼各项纪律规定落实落细。配齐配强工会经审人才队伍，加大对本级工会、各县（市、区）工会、市直企事业工会经费的审查监督力度，2023年上半年，对基层工会经费进行专项审计，切实用制度管权、管人、管事，定期开展廉政风险点排查。五、打造廉洁特色。成立“劳模工匠宣讲团”、“全市职工学习贯彻党的二十大精神”宣讲团，深入机关、企业、校园、农村、社区等基层开展对象化、分众化、互动化宣讲，用群众喜闻乐见的接地气、有热度、能共鸣的语言开展宣讲工作。上半年，全市各级工会共开展线上线下劳模宣讲232余场，受众职工近37万人次。在全市广大职工中开展“悦读新思想、永远跟党走”全市职工经典诵读活动，收集长视频作品40余部，上传抖音的短视频作品110余部。在市胜利路高铁站、南京大道两旁公交车站布置劳模精神公益广告牌248块，同时通过传统传媒、网络新媒体、工运电视栏目、户外电子屏公益广告等宣传载体，构建“报网微端屏”全方位宣传矩阵，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，积极营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。严格按照建设“清廉机关”的标准要求，结合市总工会实际，立足场地条件，合理利用布局，紧扣“清廉”主题，在市总工会机关院内、餐厅布置廉政文化元素，打造廉洁文化专栏、廉洁文化墙、廉洁文化走廊、廉洁餐厅等阵地，营造崇廉敬廉的机关氛围，让廉洁文化融入日常，扎实推进集清廉制度、清廉活动、清廉成果为一体的清廉机关阵地建设。汇报完毕，不当之处，请各位领导批评指正，谢谢。