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员工宿舍管理制度
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员工宿舍管理制度
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1目的
为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工在工作之余能有一个安全、安静、舒适的休息环境，特制定本制度。
2范围
应届毕业生、临时工、黄山公司人员来我处短期受训或工作调动住宿、短期驻厂监检的客户及其他相关人员。
3住宿人员管理规定
3.1宿舍申请及分配
⑴公司原则上仅为应届毕业生和临时工安排住宿；
⑵其他人员申请宿舍，应履行审批手续，公司将根据现有宿舍的实际情况结合申请人平时的表现予以批复同意后方可到人事部办理登记等相关手续；
⑶住宿人员入住之前应向人事部交纳100元住宿押金后入住，如一周之内尚未上交押金者则视为放弃住宿，公司不再给予安排。
3.2住宿管理规定
为更好的执行本制度，由住宿人员互相推选，设置各宿舍舍长负责自治、安全、卫生、纪律等管理。住宿人员应遵守以下规定：
⑴住宿员工应服从宿舍舍长的监督与管理，宿舍长有取消舍员住宿资格的建议权。
⑵住宿人员不得擅自调换房间、宿舍或宿舍配置的财产物品。
⑶宿舍公物应加以爱护，所有房间内物品如有损坏追究个人或同房人员的责任，损坏部分照价赔偿。
⑷住宿人员应节约使用水、电及宿舍配备其它资源。
⑸住宿人员应养成良好的卫生习惯，不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，严禁将杂物、剩饭等倒入厕所及排水管道；严禁从高处向下扔杂物、倒污水。
⑹宿舍内外一律禁止养家禽家畜及宠物，以确保环境清洁卫生。
⑺宿舍长负责组织编制卫生值日表，该值日表要求上墙，并且能清晰的显示当日的值日人员，公司6S小组将不定期检查，不符合要求者将予以通知整改并按规定进行处罚。
⑻室内严禁私自乱拉电线或接配大功率电器，以保障安全。
⑼宿舍内不得使用或存放危险及违禁物品，不得在宿舍区燃放烟火和鞭炮。
⑽不得自行在墙上钉钉子、打墙洞，不得在墙上或衣柜表面乱涂乱画、张贴画报、贴纸。
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⑾外出时须将电源、煤气等开关关闭，避免发生火灾，保障安全。
⑿阳台围栏上不得放置任何物品。
⒀住宿人员离开宿舍时，应随手关灯、关水、关闭门窗。
⒁贵重物品应自行保管，避免携入，一旦遗失由员工自行负责。
⒂宿舍内不得进行激烈运动、喧哗或使用器具造成噪音等扰乱他人及附近安宁的行为。
⒃男女不得互相串房。
⒄公司住宿人员如需留宿外人或亲友，必须报备办公室。
⒅原则上员工的住宿期限为一年，期满后需续租的员工应提前一个月申请续住，但需缴纳一定的费用，具体见收费标准。
3.3违纪行为
住宿员工有下列情形之一者，可取消其住宿资格，视情节轻重报后勤部予以处理。
⑴不服从舍长监督、管理，经常妨碍宿舍安宁、屡劝不改的；
⑵在宿舍赌博、斗殴及酗酒及偷窃他人财务的；
⑶蓄意破坏公物及设施的；
⑷擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人的；
⑸违反宿舍安全规定的；
⑹无正当理由经常外宿的。
4收费标准
4.1住宿费
⑴应届毕业生、临时工及新入职申请住宿的人员：房租、物管费、有线电视费等固定费用由公司支付，其他费用（如水、电、煤气、天然气等费用）都由宿舍居住人员共同承担。
⑵所有宿舍舍员应监督离职或退宿人员在离开宿舍之前的水、电等费用的清算，如不及时清算，则由剩余的舍员共同承担。
⑶已满居住期却未搬出的员工视为续租，须缴纳房租200/人·月，其他费用（如水、电、煤气、天然气等费用）与其他舍友共同承担，员工自行派代表与房东结算。
⑷黄山公司人员：房租及水、电等费用由公司承担。
⑸驻厂监理：费用按公司申请部门要求办理。
⑹费用收取方式：住宿员工需缴纳的费用从其当月薪资中扣除。
4.2维修费
⑴如有宿舍物品是自然损坏的，由舍长组织维修后凭发票到公司报销。
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⑵宿舍物品是人为破坏，由责任人一人承担；若不能查明责任人员的，则由该宿舍所有人员一并承担。
5退宿
⑴凡申请退宿人员，需提前一个月递交申请书，经人事部检查铺位及设施情况后方可搬离宿舍，宿舍长负责与该员工结清水电等费用并签字确认。
⑵宿舍中如有擅自搬离宿舍的情况应及时告知宿舍长及人事部，然后按规定办理相关手续，如未及时通知人事部，则该员工应均摊的费用有剩余舍员承担。
⑶有下列情况之一的一律取消其住宿资格：
①在宿舍赌博、斗殴、酗酒的；
②蓄意破坏公用物品或设施的；
③将房间转租或借予他人使用的；
④未经允许私自带他人留宿的；
⑤擅自留宿异性的；
⑥经常妨碍宿舍安宁、屡教不改的；
⑦违反宿舍安全规定的；
⑧无正当理由经常外宿的；
⑨有偷窃等不良行为的；
⑩个人卫生情况长期较差的。
⑷凡离职或勒令退宿的员工，须于接到通知后的三天内搬出宿舍；并由人事部通知舍长负责相关点收接管工作。未按时迁出宿舍的，每延误一天，扣住宿费50元，同时公司有权采取强制措施。
⑸退宿人员应把自己的床位清理干净，不得将残物、垃圾扔在宿舍内。
6宿舍检查
6.1检查内容
⑴地面：室内地面无垃圾、痰迹、积水，鞋子定点摆放整齐，不许乱丢乱放，纸篓、垃圾袋倾倒及时。
⑵墙面：墙面清洁，无印迹，不钉钉子，墙面墙角无蜘蛛网。
⑶床铺：被子叠放整齐，床单平整，床上尽量不要放书本、衣物等其他物品。
⑷桌椅公物：桌椅摆放整齐，桌面清洁、无杂物，物品分类放整齐，公物完好无损坏。
⑸卫生间：洗漱用品在摆放放整齐，水池、地面清洁无积水，马桶冲洗干净，保持卫生
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间内无刺鼻异味。
⑹水电使用：水龙头关闭，不私自拖、接电线及装接大功率电器。
⑺其他：阳台保持清洁，无垃圾，室内保持空气新鲜、无异味，门窗玻璃清洁，值日表上墙，值日安排清晰，舍员遵章守纪。
6.2奖惩办法
每月公司将不定期对员工宿舍进行检查，检查项目为客厅、卧室、厨房、卫生间、阳台，再结合舍员遵守宿舍管理规定的情况对被检查宿舍进行综合打分，每项满分为10分，共60分（附检查表），42分以上的为及格，54分以上为优秀，每月评比出得分最高和最低的宿舍各一名，并对该宿舍给予相应的奖励和处罚，具体奖惩细则如下：
⑴全部54分以上：全体宿舍成员奖励20元/人，其中各宿舍长奖励30元/人，当天值日人员奖励50元/人。
⑵全部在42分以上：得分最高的宿舍成员奖励20元/人，其中宿舍长奖励30元，当天值日人员奖励50元。
⑶全部在42分以下：全体宿舍成员处罚20元/人，其中各宿舍长处罚30元/人，当天值日人处罚50元/人。
注：
为保证公平性，被罚款的宿舍中如有个别员工个人卫生和行为都比较优秀，那么该员工将不予罚款（要求个人卫生优秀，个人床位、物品摆放整齐，有责任心，本人值日时表现良好，严格遵守宿舍规章制度）。
年底时，对本年度获得奖励和通报表扬的次数最多的宿舍及宿舍长给予年终奖励，从宿舍专项基金中支出，具体额度根据实际情况而定。
7附则
本制度的执行由行政办公室制订并归口管理，自发布之日起实施生效。
本制度自发布之日起生效，由行政办公室解释和实施。
8附件
《公司宿舍申请单》

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附件：
公司宿舍申请单
申请部门

申请日期

住宿人员类型
□应届毕业生
□新入职其他人员
□黄山公司人员
□驻厂监理
宿舍要求
□ 一室
□ 二室
□ 三室
□ 四室
□ 由办公室安排
入住人数

入住时间

入住期限

预计搬离时间

部门经理

分管领导

办公室确认

公司宿舍申请单
申请部门

申请日期

住宿人员类型
□应届毕业生
□新入职其他人员
□黄山公司人员
□驻厂监理
宿舍要求
□ 一室
□ 二室
□ 三室
□ 四室
□ 由办公室安排
入住人数

入住时间

入住期限

预计搬离时间

部门经理

分管领导

办公室确认

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附件：
员工宿舍检查表

检查人： 检查日期： 被检查宿舍：
检查项目
检查内容
扣分情况
备注
宿舍卫生
客厅
（满分：10分）
1、 物品摆放整齐
2、 值日表、宿舍制度上墙
3、 客厅地面、墙壁整洁度
4、 客厅门窗洁净、完好

卧室
（满分：10分）
1、 床铺、被子折叠整齐
2、 鞋类物品摆放整齐
3、 卧室地面、墙壁整洁度
4、 卧室门窗洁净、完好

厨房
（满分：10分）
1、 灶台干净整洁，物品摆放整齐
2、 无剩菜剩饭暴露在外
3、 厨房地面、墙面整洁
4、 厨房门窗洁净、完好

卫生间
（满分：10分）
1、 卫生间物品摆放整齐
2、 马桶刷洗干净
3、 地面无积水、垃圾
4、 垃圾袋倾倒及时

阳台
（满分：10分）
1、 阳台物品摆放整齐
2、 阳台地面干净

其他
（满分：10分）
1、 安全用电、无私自乱拖乱拉电线
2、 节约用水
3、 宿舍内无异味
4、 宿舍原有设施表面洁净无损坏
5、 舍员遵守宿舍管理制度

最终得分： 宿舍长签字：