导师带徒协议书范本.doc

导 师 带 徒 协 议　书

单　 　位:

师傅姓名：

徒弟姓名:

工种（岗位）:

填报日期：

说 　明

一、各单位要选择政治觉悟高，有一定技术水平和教学能力的技师或技术能手担任师傅,坚持“双向选择”。
二、学徒期满考核:
１、由公司团委与人力资源部综合进行理论测试。
２、由用人单位进行实际操作测评。
三、本协议签订的工种（岗位)范围：电、钳、铆、焊、起重、测量、技术等主要工种（岗位),其它工种(岗位）由用人单位另定。

姓 名
工种
（岗位)
职称
(学历)
性　别
年 龄
工 龄
师　傅

徒　弟

师傅特长

师傅技术等级

传授期限

所达到要求

一、
协议期限
本协议期限自 年月至年　 月止,共 　年。
二、任务与要求
1、师傅要积极主动教，将自己的理论知识,操作技能,实践经验等毫无保留地传授给徒弟。
2、徒弟要在规定的学习期限内，努力学习，刻苦钻研，遵守本单位规章制度,遵守劳动纪律，爱护国家财产。尊重师长，服从组织的分配,保证按时完成学习任务,把技术学到手,在新的工作岗位上能够独当一面的开展工作。
3、师傅对徒弟要进行考核，进行平时、半年、期满三次考核，成绩计入本人的档案。
4、学徒期满，按《工人技术等级标准》进行全面考核,经考核合格,使其技术等级得以提升。
三、培养内容、目标及具体措施

四、师　傅 职 责

五、徒 弟　职 责

六、奖惩

七、协议的变更与解除

八、附则

本协议一式三份，师傅徒弟各执一份，用人单位人力资源部一份。

师傅：

年 　月　 日

徒弟：

年　 月 　日

用人单位意见:

负责人：

签章

年 　月 日

人力资源部负责人:

签章

年 　月 日

团 委 负 责　人:

签章

年 月　 日

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