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《党政领导干部选拔任用工作条例》学习笔记
今年3月，中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。新的条例对干部选拔任用的总则、条件、分析研判和动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职、依法推荐、提名和民主协商、交流与回避、免职、辞职、降职、纪律和监督等等方面做出了新的规定与诠释，是党在选人用人工作中通过一次次的探索形成的新的实践成果。
怎样选人、怎样用人，是历来干部工作的首要问题。习近平总书记深刻指出：“我们党对干部的要求，首先是政治上的要求。选拔任用干部，首先要看干部政治上清醒不清醒、坚定不坚定。”坚持德才兼备、以德为先，坚持把政治标准放在首位，这是新的《干部任用条例》所坚持的原则。坚持五湖四海、任人唯贤，是我们党历来坚持的选人用人理念。党的十八大以来，习近平总书记多次强调，“要打开视野、不拘一格，坚持干部工作一盘棋，除了党政机关，还要注重从国有企业、高等学校、科研院所等各个领域各条战线选拔优秀人才”。
就我自己作为一名组工干部的工作经历来看，新的《干部任用条例》更深入、更细致、更严格的对干部的选拔任用提出了更高的要求。相信在党中央的领导下，我们能够在干部工作方面，尤其是干部选拔任用方面，以《干部任用条例》为则，使我们有更多的更好的、能够为祖国的继续进步富荣而奋斗的干部。
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