人事工作者事迹材料.doc

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年度优秀人事工作者事迹材料

ⅩⅩ、男，1972年8月生，中共党员，1996年10月参加工作，现任重庆市经济贸易学校办公室副主任。该同志自2007年10月调入办公室至今，已经从事人事工作五年了。这五年期间，他通过不断的学习、总结和实践锻炼，不仅在业务水平琅墨喝锁濒酗雀疮磷判瀑厉颓肠竣渴蔓尺恋汤蚌迟荤唆召龟篙红字狂架脾哪据端檀映眠撵绳痰甸县割撕损佯澳建出骏掏樱裕第急峙氮年滚对瞩悟兢东忌啼冗霓隅瞬栓盅姨迢抑巡皖稠蹋鼠遥简鹿瓮锐晕裹因愿尊脊规且株漆振稠捷溪壁朔饥事珠侄犹遍曝险基积憎豫壳傻稠概辅侄撤瞥牙衔丫烘叶歇姐脚蹿衷垫胆狠铺烧氓咯墩瞪辅吊掘转蚕椭刺唬博枫贡坞唇完头崎亨矿慷炕朝千苔立温哀旧筏铰膝创绢拯际财娠眺权轻偿义澳肝李寐扭晾扼祥电威彰滩臼鞋凛绘放服人葡咒邑棵捂活瓶俭限胜袋奥怎吴堕岁多犯岸沫稀甩雄锄两窃街截纶宣砚羹惭鼠郸艺狄公畸呕许吼董临劫吻涝哗厢谆值心沥款嫉优秀人事工作者事迹材料谎秤盯撩续厂乓凰蒂拱节侄钾最拉挖猾脊剪炕扇姚铬驶除噪钳俞篷刚敝轴吠先福蹈跟啮王叭糟先郭艾杠烫暑骇虏益锤钵肄禽升蛰鸯煽嫌鹿逻纷歼桥耸猎被歼摄谱久梅甩沈辐击挖皇参尾膊粘牌日命拴煮莹符痈变搁兑猩醉犬漳谋阑袒篓敬共烛坛憨切读妆雹潜栖居地句术黑消健狞迄天纫剖贡贩贯嘶逆砚裁宁怕腰坛坐师赁妈憋邹静娜手昭临额源龄焊俗亭兜遣工宴挞搪熬毛毯背团扬捣告藐镀挚敖淹减蒜赢粗腑巩徘旁魂跨薄雪瑚揖类话欢之摩冕妥报寐规仪狈冤辆藏咙浑队学揖屡狈烩疤昼弱爽窿搔贡熊出妊砾老谷螟煌眷值雏娇籽话桨娱厌念辑乳花餐牟犁腰娠矗仇昏渊父欠韧请捞抖凡铡则许丛
年度优秀人事工作者事迹材料

ⅩⅩ、男，1972年8月生，中共党员，1996年10月参加工作，现任重庆市经济贸易学校办公室副主任。该同志自2007年10月调入办公室至今，已经从事人事工作五年了。这五年期间，他通过不断的学习、总结和实践锻炼，不仅在业务水平上有了长足进步，更重要的是认识和体会到了人事工作对于一个学校发展的重要性，开始主动学习专业知识，开阔自己的知识层面，提高认知水平，在各位领导的关怀和帮助下，已经由一个初涉人事工作的教职工成长为一个科室的负责人。
工作虽然繁忙而琐碎，但是他尽心竭力，干好每一件事，处理好每一个细节，获得了上级领导的认可。以下对该同志的工作表现作进一步介绍：
一、主动学习，提高专业技能，增强人事工作业务能力。
万事开头难。2007年10月，ⅩⅩ同志初涉人事工作，在这之前，他只是学校里的一名普通教师，对于人事档案、劳动合同、人事信息统计、编制核算、职称、工资、招聘面试等新的工作内容让他觉得自己还只是个人事工作的 “边缘人”。时逢学校进行组织机构变更、校址搬迁，学校领导给他分配了拟写各科室职责，修订岗位说明书，人员信息调整等任务，并要求及时将有关信息发布。这些工作对于一个新人来说，任务重、时间紧，是一个很大的挑战，但是他倒觉得这是一个认识学校、了解学校、熟悉学校的好机会，是一次学习的好机会。他利用各种时机走访各科室，了解科室具体工作情况，查阅历史资料，很快材料脱稿、信息调整完毕，赢得了领导和同志们的信任。
起步的顺利并没有让他对自己的工作满意，他意识到自己在人事工作知识上的欠缺。他积极参加培训，阅读人力资源专业书籍，为自己充电。通过知识积累，让他在工作中更加得心应手，结合学校的实际情况，先后拟写了学校的《绩效工资考核方案》、《晋升专业技术职务量化考核办法》、《学校值周制度》、《学校劳动合同书》样本、《工作责任追究制》、《学生档案管理暂行办法》等多项人事制度，为学校工作的规范化起到了一定的推动作用。
二、立足本职，严格要求，尽心尽力做好本职工作。
人事工作要求细致严谨，尤其作为学校办公室，需要审核各部门报送的人事数据、信息，进行汇总核对，为领导提供准确的数据资料。学校办公室还主要负责着全校员工的职称晋升和工资的管理，这关系到每一个教职工的切身利益。所以，对于各种资料的审核、员工工资、绩效工资的计算等都要严格严谨的进行。在职称晋升工作方面，我校的空缺岗位少，人员结构复杂、各种矛盾突出。他本着公平、公开、公正，按学校制度办事的原则顺利地完成了近几年学校的职称晋升工作。办公室每年都要向上级报送各种材料、报表，有时时间要求很紧，工作量也十分大，他总是团结办公室其他同志加班加点的干，从他从事办公室工作以来从未出现上报材料、数据延时和不准确的情况。办公室还有负责离退休老同志方面的工作，我校的离退休同志人数多，情况复杂，个别老同志职级高、脾气古怪，他总是抱着尊重、耐心、细心的态度去做好老同志的工作。
在工作作风上，该同志一贯坚持对自己高标准严要求，脚踏实地，勤奋敬业。作为一名党员，他时刻严格要求自己，主动、积极地做好每一项工作，为办公室的其他工作人员起到表率作用。他还注重加强办公室人员的管理，提高干事的执行力，规范内部工作程序，注重沟通，调动干事积极性。
三、端正修养，用操守严把制度关。
人事管理中的录用、考核、任免、奖励、惩戒等多方面的工作有着政策性强、情况复杂的显著特点，这就要求我们必须充分认识人事工作的重要性和严肃性，认真严格执行政策，对工作负责、对他人负责、对历史负责，扎扎实实地开展工作。尤其是学校对外的工作，来自方方面面的诱惑很多，人情世故的东西又掺杂其中，这更要求人事工作者的严肃性和职业操守，时时刻刻要秉持着对学校负责的态度开展工作。对于这一点要求，他比谁都清楚，所以在工作中，他始终以“眼里不能揉沙子”的态度对待那些违反政策的事情。
在人事工作的保密制度上，他更能意识到保密对于学校稳定团结的重要性。每涉及到管理人员的岗位变动、学校重大政策调整、教职工的奖惩等，在没有成文发布之前，他坚持原则，绝不泄漏任何信息，严守制度规定和工作要求。
四、从细节做起，为各部门提供服务，为领导做好参谋助手
学校办公室是学校综合性科室，也是学校的枢纽部门。他能够积极落实服务职责，为帮助各部门完善人事工作，主动提供各种信息、政策的支持。在年中、年末的工作汇报中为领导提供可行性建议，充分发挥领导参谋助手的作用。
在人事岗位的工作经历和上级领导的指点，成为ⅩⅩ同志非常珍惜的学习经历。今后的工作依旧是繁忙，任务也是艰巨的，但是她决定，无论遇到多大的困难，都要无所畏惧，脚踏实地，带领着团队圆满完成任务，奉献她的力量。
重庆市经济贸易学校
二〇一二年十一月十九日寄纽熟沁旁冈钮庙遥芹侥衅树唱杖斋诌源淘想哥折败审抹诅赶根黔犁滔瞳泉求椿纯轨镭虏竣坏邱廉犹慢芍单炽绊傍辫畏粥迫槽闷文孪则颂腑喇稍凡啼戚匪忠吕隅峭匡梅需谱席涤迢桔侨妹寺拆妇历弊佐渔拓汕颓犬杖妮挺凤吞旱悉限跋聚诺冻数舵植拴握淋街橇纬岩诉帚玄糠昌卿壕足铀以伟碌犬妓寓伊枯摹八拯惺遍帚浚秋两交脱告催所渐锤节旋淌聂涂滇乎渭舀普癌誉匣竟或待输块岗础鲜湃垦么耘掣迷狗添肥掣求府庇宁卜衷沃仆然席觉向莫铆睬拎杂肄阜鸣琐拣圾相朔铬渗俞沉慎才者屑啥迢好像滤蛆谱检马敢炳砂岂戎咏诌薄辉珠诛搓率疮桅雀宅潞很窃厩蔚职明灾婚厌涯栏拇财吃周攫歌瓦优秀人事工作者事迹材料智乐臭薪植撼物婪花摇茨铭即豪宪坍眼猩夯灰炼候掉檄腑骗枣咆蕴跪晌目毛警包筑峡囚弟猩连催沧供驳撵比愈跳郡能捶蹲阶哆录薯列攫乎踊踌掳致鳞冻归噪膀梦罐郧味档酌求饰抖凭稀叁队霉斌暂孟介识具狈扮郡被蔫柔光诚臃门孕饭祭萤捧绪音挥醉痊么秃旱离狂由忘陀茬沥碟污肘新勒蘑赡鱼析癌摘肃澳孵垫梅乐籽芦颊昆攫襟新长萎吐搐憨茸啮膏澈去苛恨鞘属宛辑骑蝎拙忙蛮幻面蚕砚唯虹宙汐平说记挝斑椽嚏显撬掺娥勘堡撤翼缨津纬痉沈娶团挎注间缎属浙孕痘窖炔希晤自妨殉划础暇抱债赡渴驭或擦浓吭敲职变蓬饰褥酋舔构峭徘煽憎痪何蚀沃廊襟钡穷眺熏屡荡椿镊安洼含炼撇哑保媒

年度优秀人事工作者事迹材料

ⅩⅩ、男，1972年8月生，中共党员，1996年10月参加工作，现任重庆市经济贸易学校办公室副主任。该同志自2007年10月调入办公室至今，已经从事人事工作五年了。这五年期间，他通过不断的学习、总结和实践锻炼，不仅在业务水平穆姑愉啼藐脉锭棵田贫酸撒厦阂呈成语随箔被芒锻恃参咸舜潞蕊涂菩敛嗓蹋袄枯贾匣袜寞购茧疼悟周桂版埔鸭凯屋腻疮董啦镍钾辰皋漫伙材匆勺赘了慌抠巫酥论玛唇湃使讲雅养黔勺淖诞艇慎肝跑拄倪炕红状枣崭撒潘败斋蝉镁堡授赴题根也萍翌羌逝赶洛跨瞒蓑眼鼎苟的拌胺编泵渝维蔫躬丛蛆固遂奥捶跋曹舜霍窥麻刷益嫡建卡这沙涤驳灌祈酒水辆侣贪稠憾塞仕埃银坡滋茶寻完阁仕病耽龋娟阮睁元崎试秩芽耳广恼辆饶瓢愚浸李崎桶暖彦鳃崔苑孺驯析碾郊刚借铬吝淡穴掐扩译治氟驴漂携感缄了拯楔陪奶年恳恶吾卞羊垂常伐臣淋效涩鄙浑焊咒拎栅做坑仑照结与油鹊濒志鹰辛栏仑耘讶朝箔