人力资源部体系运行报告 根据本部门体系运行情况,我将本部门体系运行以来所作的工作情况向各位领导报告如下。一、按照本部门在质量体系中的质量职责,质量目标分解要求,定期对本部门的目标进行了考核,培训实施率100%,本年度为对人员进行招聘。二、建立了员工档案,对公司员工资质进行了统一管理,员工资质全部在公司的控制下。三、收集建立了员工培训记录,保存了员工具备的技能档案。四、按照岗位资格要求对员工进行了考核,确保为甲方提供持续稳定施工质量奠定基础。 人力资源部
关于我们 便捷服务 自信AI AI导航 获赠5币
©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司 版权所有
客服电话:4008-655-100 投诉/维权电话:4009-655-100
浙公网安备33021202000488号
浙ICP备2021020529号-1 | 浙B2-20240490
关注我们 :