某公司校园招聘计划书.doc

2013年公司校园招聘计划书

根据公司经营发展的要求， 2013年校园招聘的总体原则是确保公司发展所需的紧缺人才，人才招聘突出少而精，重点招聘专业技术人员。
一、招聘领导小组：
组 长：****
组 员：****、****。
二、招聘原则：
①、坚持公平、公正、择优录用的原则，按计划、有重点实施校园招聘。
②、招聘工作以公司人力资源部部为主。
三、招生规模：
2013年校园招聘总体控制在**人以内。
四、招聘形式：
以公司派招聘专员至高等院校召开专场招聘会和参加部分高等院校“双选会”为主；以网络招聘为辅。
五、招聘区域及目标高校
招聘地区
招聘目标高校
华中组
武汉理工大学、武汉大学、****
华北组
北京大学、河北大学、****

六、招聘时间安排：
1、第一阶段招聘：从2012年10月至2012年11月底完成招聘10人，招收专业：以航海技术，轮机工程等船运相同或相关专业为主，根据需要招聘其他管理类专业。
2、第二阶段招聘：从2013年1月至2013年3底完成补充招聘，根据公司经营发展需要，招收专业同上。
七、招聘流程
⑴、招聘人员培训：企业管理部负责组织对参加校园招聘人员进行企业文化、劳动政策、薪酬福利政策、工作环境、职业发展、招聘技巧等内容进行培训。
⑵、招聘小组：招聘小组由2-3名成员组成。设组长1人，主要负责片区学校的联络、组织招聘、面试、录用、协议签订和统筹工作。
⑶、招聘流程图
用工单位提出用人需求
记录：人力资源需求计划表

企业管理部对用人需求进行汇总、平衡

记录：招聘计划书
将需求列入招聘计划书中，并报公司领导审批
合理否

对招聘计划书进行重新修订
合理
通过否
未通过
不合理
理 对其配置需求不予考虑

通
过
招聘计划的实施

按学生个人将资料整理齐全，交企业管理部
签订普通高校毕业生就业协议，三方签盖公章
审查录用学生相关资料原件
笔试和面试，确定录用名单
与校方联系召开专场招聘会或参加校园“双选会”
收集和筛选应聘毕业生简历
介绍企业情况发布招聘需求信息

六、招聘费用：
宣传广告费；会务费；差旅费等。