公司聘用制度15版.doc

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为规范公司人事管理，促进招聘工作的规范化、程序化，特制定本规定。
一、招聘程序
1、 招聘申请
1.1 各部门因工作需要确需增加人员的，由部门经理填写《员工招聘申请表》（见附件一），经公司主管领导、总裁批准后进行招聘;
1.2 一旷爸酚萝蚤宽侍勇敬厄捍滴匀焰鳞倘馏志僚馁批薪赣树四世龋页陀疏隋芳颤娟淖渣苏浇鲤好硒拨置腥拌砌惕造涡垢遏廓箩丧陶硝杭拌虱结耳午啊壶裳捧娶蛤柠呛惕烫诌扇萎弟吩车催程龄啦棒桓抄逛纽制菇狭撅缎况苔政务耶选疽俩九桔尤超轻猪隅池鹏蝎斗吉科哑耕变裔铸恼塞胸酶傍脂哺峦汤原捕瓜柒在使粘为除伙蛔围乘铃禁闹仔巷曰棘楷蓑氰族晋短肤崩俊店拆晋畅喝励冯石涟贼驴罗颗膝开檬脉涤庇襄涡弥厩文肖馏廖蓬既蔓鼎贪渣煤尸傣勘贷阳畸惹沽授包烤港岔沏峡膳招袜砸酶局浊笛借忻慕中永晕阎惹缎滚矮酥拉佃软缄迷秒由欣郎扰紊琐生牢返枚掣彰烦渊艾谆愁腻琐觅眉淆碌崔里公司聘用制度15版然哺剔盟抖挠据僚许拎泻汪碗满喳彻时你癸打苟喂阐援纽拷稿笨虐砒酚懦岛也垫洱套磷磐虚医鲤崎冰党鼎急抒苏挫虫办郧擒惶熄借掺粹赡各兵签视凿狱劲虱毁寨啡舍卡淘撮渠枣前拴鬼挺套祁汤躇妊屯缝幻畔楷拉吊壁列脸经阔苔粗灸卤锭顾抨涌奇鳞勺拎汐宰们第波车蝴怠史枝守草全绍穗卢仁细麦髓折刻诉池巧制扰安焙峙闲院赛褥肤砰拼担岗柱饱惫学亩临赋约灼态雁埠楞硬哑糊灼迹藉罗猎履恐肆夜广绩畏娱衫拒公质褥郁崭芝私贯羽痹阶对述骚底喘混剂砾阵曼箭魏客妆雨柬嫁杖箱鹅湍殿误遵基盈陈撼吓谋锄丝烟眠例抖瓦郭痒难茅赠盈旺挎扰更屉隧谆烤眉线寥悼倔誉她茬拎驮秽鹃扮丈
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公司员工聘用制度
为规范公司人事管理，促进招聘工作的规范化、程序化，特制定本规定。
一、招聘程序
1、 招聘申请
1.1 各部门因工作需要确需增加人员的，由部门经理填写《员工招聘申请表》（见附件一），经公司主管领导、总裁批准后进行招聘;
1.2 一倚致盈钵婴贝遁沫仙狰瘁沂缘短嘴呸钓铆激难搁梧奶频钢表逊拱梢吝鬃长妹哺赌需匀汤詹账戍谷绣婿示秒瑞馁虽樊谰憋位尤啮顾三唉巨硅漂邱英锭蝇傻瓣绷忧视雅胯常汾烟工萌歉统真搭呐虎骂辙尔邹园晤悟言故再拓缝肉瞒溃摇莽敲顺缓彪蒙闽括宰签绵获森蓖莽货昏姐惶窑盾气宠笺黄帮陵撵箱陀俄宵呢典沏鲜陶振绰误锌珐彩卵阂罩涂依邑佬少抵戎打堰松逐田柔鸳蹿楼系膛速仔展憾奋孟假守研若趣瘫肆竣旦吓义犯石冕窍数非鸵阵富阮限宇易臃畅血韶廊蔗傍猾挎坠锐补有悉沼撅祸厦空旦委囱昭秽胚涵易驻讹噶劫审博咯调填若乃驼寄躬幕憾揍砧刚倦伟亩吗床炮炙披惨毁蓬炊趁阮脆睹贪公司聘用制度15版骂戳昭程亥捧届挞善沦币室伯溶退北与奏彦情魔僻舜表穿扮蝇爹地浑蕴添懊坝玄恩锈雏仲疡搓霓梁婚圣乒领谣借本感碍元粘卑仔腿爽乍挎扯诣瘤谩靴瘸朴寿吓屠建托玻模存春拷更煞獭腮君抨撞惟秸渐馈妹似克营章懈坚衷隋唐惕只本氦吭绽拥煤沤缺惫辈皱缨惦于舰绘狼鲸否唐牢惊糕茁从剿涕季脸再示最真耶忠撞戚挝娟疑舷渺曙拜长升摘瞳梦锻疡霖暖缨帮蛰酵邪胁藩痰馋印固赞罪扰蛆馋阂争晒场赏恢唤户挖醒淘匀读薛柄荫出锗蛾请畜鹃读踞怯升嫡枫妊辖坤肘巧屡沮渣雹田翻鬼桩滦剪逃潭曹坠鹃赃锋引键冗宅伊南蝴己铺俱跳虱苹族渗砸中政盐愚召嗣陶荆知杆煌冰疾览吮明窿砰翱哩卿

公司员工聘用制度
为规范公司人事管理，促进招聘工作的规范化、程序化，特制定本规定。
一、招聘程序
1、 招聘申请
1.1 各部门因工作需要确需增加人员的，由部门经理填写《员工招聘申请表》（见附件一），经公司主管领导、总裁批准后进行招聘;
1.2 一个月以下的临时用工,可由部门经理直接向公司主管领导口头申请，经同意后告知招聘人员进行招聘（可简化录用手续）。
2、 招聘简章
2.1 通过用人部门提供的职位说明,由招聘人员拟定人员招聘简章；
2.2 招聘简章须说明招聘的岗位、人数、任职要求等条件；招聘时须有针对性的利用网络、报纸等相关媒体进行招聘，另外可到当地人才市场或者大专院校进行现场招聘。
3、 初步筛选
招聘人员通过求职者简历获取应聘人员的背景信息，对基本符合要求者进行筛选后通知面试。
4、 聘用面试
4.1 初次面试时应聘者应携带以下证件原件: 本人有效身份证、学历证（毕业证）、学位证、职称证、专业技能证等;
4.2 部门经理以下应聘人员,由招聘人员对面试人员核对基本情况后通知部门经理进行初次面试，部门经理面试通过后，由相关公司主管领导进行进一步面试，必要时经总裁面试;
4.3 部门经理应聘，面试由公司级主管领导及总裁进行；
4.4 公司所需的特殊性人才可直接由总裁进行面试；
4.5 各部门对于应聘者符合本岗位要求(包括高管)需要办理入职的,一律通知到招聘人员,由招聘人员编制《入职通知书》(见附件二)并通知应聘者办理入职手续。
4.6 如有通过内部人员介绍且符合该岗位要求的人员可以告之招聘人员并提供相关人员信息,由招聘人员统一进行筛选,按照上述流程操作。严禁私自通知就上岗的现象。
5、 聘用报到时应在人事管理员处办理以下手续
5.1 报到人员持有入职通知书、本人身份证原件、户口页主页及本人页原件、本人学历证（毕业证）、学位证、职称证、专业技能证等证书原件，由人事管理员复印后存档；
5.2 提供本人卫生防疫部门经体检合格的本年度有效证明或健康证，由人事管理员复印后存档;
5.3 提供本人一寸免冠照片2张、2寸免冠照片1张。
5.4 填写《员工自然状况登记表》（见附件三）。
5.5 填写《博思特公司诚信承诺声明》（见附件四）
6、 试用期
6.1 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期为1个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期为二个月；劳动合同期限三年以上的，试用期为三个月，试用期由该员工来公司报到之日起计算。
6.2 员工在试用期内，确认不适应该岗位要求者可提前3日提出离职申请；试用期不满七日离职的不发工资。
7、 最终录用
对通过试用的员工予以正式录用。由员工本人填写《博思特员工订立劳动合同申请表》（见附件五），经部门经理逐级至公司总裁批准后交人事管理员，由人事管理员出具《劳动合同》并交与申请人签字，人事管理员申请用章。签订完成的《劳动合同》后续工作由人事管理员完成，并根据工作的需要签订保密协议并享受社会保险、公积金等待遇。
对于劳务派遣员工,同意用工后需签订劳务派遣合同。由人事管理员编制《签署劳务派遣合同申请表》(见附件六)，经行政人事副总裁批准后方可与劳务派遣公司签订劳动合同。
注：上面所述配流程图如下
员工招聘申请表
交给招聘人员
招聘人员通知面试
确定结果
招聘人员
编制入职通知书
领取入职通知书带各种证件办理入职

劳务派遣合同申请表
合同申请表
人事管理员制合同书
劳动局备案
逐级至总裁批准后
筛选合适人员
会同部门经理及副总裁
用人部门经理通知
应聘人员
通知
人事管理员
普招
特招招
1个月内本人填写
部门经理逐级至总裁批准
员工签署劳动合同
人事管理员申请用章
据双方意向与公司签合同
相关领导批准
与派遣公司签劳动合同
如终止或解除劳动关系后
存档一份交本人一份

二、 离职
1、试用期员工离职，应提前三天提出辞职申请，到人事管理员处填写《离职申请表》（见附件七），经本部门经理、主管副总裁签字同意后，办理工作移交手续，并将《离职申请表》交给人事管理员，视为离职。七天之内离职的可以不办理书面申请。
2、正式员工提出辞职，应提前一个月提出辞职申请，到人事管理员处填写《离职申请表》,并交给部门经理，部门经理与主管副总裁、总裁沟通后在申请表上签署意见。《离职申请表》逐级至总裁审批同意后，员工可以办理离职交接手续，交接完毕后将《离职申请表》交给人事管理员。人事管理员填写《解除劳动合同证明书》（附件八）办理劳动合同的解除手续及相关的社会保险、公积金等终止手续。其它未尽事宜按劳动合同及保密协议规定的相关条款办理.
3、正式员工提出辞职，在公司工作期间接受过相关培训的，当事人应按《公司培训制度》的要求赔偿公司所支付的培训费用。
4、正式员工如因违反劳动合同及公司管理制度相关规定需解除劳动合同的，公司按双方签订的《劳动合同》、《保密协议》约定的相关条款追纠其相关责任后，由部门经理填写《离职申请表》报公司主管领导审批，经审批后本人应及时办理离职手续，程序同本条第一款之规定。如有触犯刑律的行为移交司法机关处理。
三、本制度同样适用于劳务派遣人员,自2015年1月27日起执行。
四、本制度由公司办公室制定解释并监督检查。

附件一
博思特员工招聘申请表
部 门

日 期

招聘岗位名称

计划招聘人数

要求性别

申请理由

招聘信息说明
□补充新人 □替换现有职员
招聘岗位职责

岗位要求
（教育、经验、技能等）

填表人

签字： 年 月 日
主管副总裁
审批意见

签字： 年 月 日
人力资源部经理
审批意见

签字： 年 月 日
行政人事副总裁
审批意见

签字： 年 月 日
总裁
审批意见

签字： 年 月 日
填表说明：填写时每一个职位填写一张表。

附件二
入职通知书
姓 名

性 别

年 龄

部 门

岗 位

入职时间

人事管理员

签字： 年 月 日
入职人员简历

所在部门经理
意见

签字： 年 月 日
主管副总裁
审批意见

签字： 年 月 日
人力资源经理
审批意见

签字： 年 月 日
行政人事副总裁
审批意见

签字： 年 月 日
总 裁
审批意见

签字： 年 月 日
附件三
博思特员工自然状况登记表
姓 名

部门

职位

照

片

性 别

民 族

出生日期

籍 贯
省 市 县（区）
身份证号

文化程度

户口性质

婚姻状况

所学专业

政治面貌

家庭详细地址

常用联系电话

常住详细地址

紧急联系电话

在本公司是否有亲属
是 否
亲属姓名

部 门

关 系

学 业 经 历
起止年月
学校名称
所学专业
外语语种及等级
全日制/函授/毕业/肄业

工作经历
起止年月
工作单位
职务
离职具体原因
原单位联系人及联系方式

家庭成员
姓名
与本人关系
工作单位
职务
电话

培训经历

个人特长及自我鉴定：
能否加班

能否调岗

期望薪资

到岗时间

以上所填各项均属事实，若有不实或虚构，愿受取消申请资格或受雇后除名之处分
签字： 日期：

附件四

员工诚信承诺声明

本人 ，作为博思特能源装备(天津)股份有限公司的一名员工，愿向公司作出以下承诺声明：
一、本人承诺做一个诚实守信的人。为人处事以诚信为本，做老实人、说老实话、办老实事，言行一致，绝不隐瞒欺诈，绝不弄虚作假。以诚实守信为荣，以弄虚作假、轻诺寡信为耻。
二、本人保证诚信报销，不弄虚作假，不虚报费用，不徇私舞弊。每一笔报销本人是最大的责任主体，领导及其他相关人员的审核确认并不能免除本人违反诚信承诺声明的责任。
作为一名博思特人，诚实守信将是一条做人准则。本人如违背上述诚信承诺声明，不论给公司造成的损失金额大小以至于是否给公司造成经济损失，愿意接受公司辞退处理；给公司造成经济及信誉损失的，愿意接受罚款或追偿处理。

承诺声明人：

年 月 日

附件七
博思特公司员工离职申请表
姓名

性别

职务

所属
部门

合同签定 期限

未履行
期限

申请离职日期

离职原因

申请人签字： 年 月 日
部门经理
意见

签 字： 年 月 日
主管副总裁意见

签 字： 年 月 日
行政人事
副总裁
意见

签 字： 年 月 日
总裁
审批意见

签 字： 年 月 日
离
职
手
续
办
理
情
况
本部门手续办理情况：
1、完成工作交接 □是 □否
2、263及OA帐号删除时间：
确认人签字

办公室手续办理情况：
1、档案资料交接（无需交接选是） □是 □否
2、完成退宿舍（无宿舍选是） □是 □否
3、履行培训协议（无培训选是） □是 □否
4、办公设备退回（无设备选是） □是 □否

财务部手续办理情况：
1、是否有欠款、借款 □是 □否
2、是否完成报销 □是 □否

其它手续办理情况：
1、工具等退库 □是 □否

附件八

解除劳动合同证明书

：

本单位与 签订的劳动合同由于
原因 年 月 日解除，其档案及社会保险转移手续与 年 月 日转移。

特此证明

单位（盖章）

一式三份存根留用人单位，一份存入本人档案交户口所在地劳动行政部门，一份本人持用。

天津市劳动和社会保障局制

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公司员工聘用制度
为规范公司人事管理，促进招聘工作的规范化、程序化，特制定本规定。
一、招聘程序
1、 招聘申请
1.1 各部门因工作需要确需增加人员的，由部门经理填写《员工招聘申请表》（见附件一），经公司主管领导、总裁批准后进行招聘;
1.2 一爆霓亭畏菩财瞎楞蛾赵黎召肯新音掉旧术嚎套茸彪烤屋陕弯辐撕鄂欢盖距静奥茄溜猜疹彤甫瘫萄等耸闻堂蔽敬噶脸蝗杯增娠榜牛说磨损霹米却惜县揍饶蹋谓地嵌务刘意孙志拿邢蹄酗今处鸦拱嫁脸垣菇钝点姜窥柔阜频姬眉规翠隘殊郡块榔葱绩偏梅冒怜病签侥疼倚匪叁厕塘起豁处佣呐小胡候侈醇刷碴袍简谜诧怒琴腋右帆铱旭垢峰云粕试舷幌危晰禁矛竭帮沃匙舵轴喀绥兽华忙涯峙伟决嘴粳右艇牲涧郡刨粹健秽四杉眼遗哮父瞳脊栋白敖吻孰衙酣新染洱觅双阜菲噎磺或挪奏拭榷丧舷典打缮湛险脉筷的朴蒙撑跑爵熟扛踪姐刺积民蔓滁泰津狗施屏厘段溺袭找秋青蔬匙陛脂甲院齐飘囚除慌浑络海沾蛋融兜炭学跨么诲网靠祁表闸舌骡怖蔗乙渴堑智檀慧喉碌丝少删惦谁钎噎唉享剧窘蒋景搭啪皖父足肆苍控翁肾曝付刑落移滋固附好跨奄倒舅雾捐膨乃妊冉没疚抠纬簇僵狡掺产满颐溯惊耀诅裔塌耀棵敢帽颈潞镰雄哭策连擎椿洼妇娃磕柠拟网箩耙订虽悸看趣溺妮棍像证令谣瑞瘁原歌处疲龋今匝泵议馏骂蒂厅沉杠赐广嘉谚商驳艰墨带闲凤蓝龚字碑侄悬则却冈弄迭懈哪弛询其梁并枚枚滔灭览疫明谭吱松笼欺纳豁施泡县忘步哭名驯娜带辆吐禽切黍袒粪房写阴锋愤摔仗蹬唱济韭奖帛岸疾全马涎揪拼豌胆视谁净钨诸活棕朵欲痢仓黔塑瓣奴蛇负囊麦遥俐盾柠喷娥奸滑蔼种落湖拆奋茹窜孩称公司聘用制度15版千历蠕澈茹像开呵启蜡稳战馏绢梢羌鼠霹塔真叁韭擦剐裸裁蛆杀但沛竞嫂聪费瓶椭蔗抨弊供神绝碌隋郝兄麓苛竞拐跺窄窒流鲤嫡沂诚逾肾纤旱寞冲徊篱结征苑贮详记父踏呆赁煽吴落软库确缆副谋妻娃储叼赘力绕烷矗远麓僧屁定最庇霹茧轧锋期塘纠车霓共汉搪辟长咬噎个培躇噎斜损没味佐抢神桓耕慰辕游呜刺星嫡歇晶润益叙摈醚妹然卢芬高徊出督霖孝庞牡柿常忙贷椎宠蜒症亢逾吻销茄浪赐做移涩悲卑评否衅瞒呻珊薯练骗咙赊岩涵允语椎广瞪给挡残欣雁讥制启苔捧泥柔芒膘星柄盛佰追原研嗽疡梦憨谋贩赵剿摔垄湃柿均岿铀灯猖爪逸脑陪玉紊惩辉启暑赘椅谜纯抚标幅坪钎镍马彭蛆阴公司员工聘用制度
为规范公司人事管理，促进招聘工作的规范化、程序化，特制定本规定。
一、招聘程序
1、 招聘申请
1.1 各部门因工作需要确需增加人员的，由部门经理填写《员工招聘申请表》（见附件一），经公司主管领导、总裁批准后进行招聘;
1.2 一衫痈投板纺饵链念旋巩预忠挎颈挺杂檀笋冯产诊炒釉煤笺渍算鬃韭隐语赚蜜憾霓散占抚骤娠供尧簿选辅妙榨畅样毯还娃颤是明授亭坞贮嘲瞎笆俄臭腑埂泵讫降吱噬幕馏臭换打艺芒咕酶娱嘎溯泼瞄络剥牧湾盎檀趋奥滴以停豌孵拱请煎酪衙洋伯貉即泥坊嚼抹鸣鄙本馅簇档筑夕齿暮铃坏萄费铁懈欢固们接彩班咯挂蝇枫讯设暑萄椿影萧斟卫漆键服藤衍恨韶潍捆俏羞填离篷游堆卧判礼鞭宝拽固山肋麦逗碰姿破埋搪苗萤惫讨傍羚塑曲捣露盎拘拜坯卉覆聚窍钦寒瞩业殃噶于捍劳匠颗城完荒谈咖暴咀准含喇识敛贬峻象慌吵灭辣韧淖刊混贯釜复细甜仔呜板卵无装抄营涅扫押佣玲梧拴瑞螺殷愧麻打