化妆品公司广场培训担当岗位说明书.doc

化妆品公司广场培训担当岗位说明书32020年6月23日资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。化妆品公司”某广场”培训担当岗位说明书岗位名称”某广场”培训担当岗位编号所在部门市场企画部”某广场”岗位定员直接上级”某广场”施策担当( 负责人) 工资等级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期*年7月28日本职: 负责对本部门人员进行知识、 技能培训, 为顾客提供适合的高品质的美容培训等职责与工作任务: 职责一职责表述: 负责对本部门人员进行知识、 技法培训工作时间百分比: 40%工作任务拟定本部门培训计划, 审批后组织实施编制、 修订、 完善培训教材, 审批后组织实施职责二职责表述: 负责对顾客提供美容讲座工作时间百分比: 30%工作任务拟定顾客美容讲座计划, 审批后组织实施编制、 修订、 完善客户讲座教材, 审批后组织实施提出”某广场”多种讲座方式的建议和立案, 并不断进行修订和完善职责三职责表述: 负责本部门相关的考核工作工作时间百分比: 10% 工作任务对本部门人员的知识技能提出考评意见对本部门环境卫生和工作人员的仪容仪表等服务意识及服务质量提出考评意见职责四职责表述: 本部门其它工作工作时间百分比: 20%工作任务对本部门人员的业务能力、 服务意识进行综合管理本部门相关数据的电脑录入本部门相关物品的伸领和发放职责五职责表述: 完成领导交办的其它工作权力: 权限一: 对本部门其它工作人员工作有监督检查权权限二: 对本部门其它工作人员有考核建议权权权限三: 对相关工作的建议权工作协作关系: 内部协调关系有密切协调关系的部门: 销售部其它相关部门: 生产物流部外部协调关系经常性协调关系: 店头领事行协调关系: 希望提供讲座的公司和单位所需记录文档: 相关文件、 汇报或报告、 内部规章制度、 工作总结、 工作计划、 需要记录的重大事项、 月度业务运营情况报告、 BC研讨会报告、 BC月度评价表、 护理进度、 讲座情况反馈表等任职资格: 教育水平大专及以上专业师范、 美容等相关专业经验2年以上相关工作经验知识通晓皮肤知识、 产品知识; 具备美容知识; 了解最新的时尚信息和其它品牌的相关知识技能技巧常见办公软件操作技能、 公文写作技能、 人际沟通及协调技能、 管理技能和美容技能技巧培训经历人力资源管理培训、 美容技能技巧培训工作条件及其它使用工具设备计算机、 一般办公设备( 电话机、 传真机、 Internet/Intranet网络) 、 计算器。档案柜等工作环境一般工作环境工作时间特征工作时间较为规律备注: