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公司车间规章制度范本

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2020年4月19日
文档仅供参考
车 间 规 章 制 度(暂行)
一、安全文明生与安全基础工作
安全是车间各项工作的前提,搞好安全工作首先要从基础工作抓起,只有这样才能真正的落实”安全第一,预防为主、综合治理”的方针。
考核内容:
1.各岗位责任制、技术操作规程及交接班制度上墙;
2.各工段有健全的规章制度;
3.坚持段、班组班前安全会,记录清晰、完整、明确,记录本干净整洁、保存完好;
4.点检本、交接班记录、安全确认制按要求填写,记录清晰、完整、明确,记录本干净整洁、保存完好;
5.各种记录本每月5日前将前月记录本返回车间备案;
6.重要岗位来客登记齐全;
7.油料、物料、物品定置存放,并有明显标志;
8.工作场所未经批准不得私自使用电炉等物品;
9.各岗位工、操作工及维修工要熟记本岗位、工种的各项责任制和操作规程;
10.废料定置存放,垃圾、废料不准混放。
以上各项每项3分,视违反程度酌情扣分。
发生一起轻伤扣5分,一起重伤扣10分,一起死亡扣20分。
考核办法:
随时抽检和工段联检相结合,抽检时发现每项次扣0.5分,联检时发现每项次扣1分。
二、安全保护措施
为全面落实安全生产方针,改进劳动条件,加强劳动保护,保障职工的安全健康,避免事故发生,对安全生产工作要落实安全措施,以确保安全生产工作的顺利进行。
考核内容:
1.工作期间要穿戴好劳动保护用品;
2.2米以上高空作业、井筒内作业要系好安全带,不抛掷物品工具等;
3.开关、刀闸安装牢固可靠,器件完好,熔断丝符合要求;
4.设备运行可动零部件安全防护措施齐全;
5.设备的制动装置、联锁装置、限位、安全阀、紧急事故开关等安全设备良好、完善、齐全;
6.氧气、乙炔瓶使用、存放、运输符合要求,气瓶附件安全可靠;
7.火工材料账、卡、物相符,按要求存放使用;
8.检修安全措施及时制定上报,并按要求落实;
9.严格按照操作规程、岗位责任做好自己本职工作;
10.严格执行出入坑刷卡制度。
以上各项共计30分,各项不单独计分,统一考核。
考核办法:
随时抽检和工段联检相结合,抽检时发现每项次扣0.5分,联检时发现每项次扣1分。(1)
三、“三违”记分登记管理办法
为适应车间安全档案管理工作的需要,更好的加强对“三违”作业现象的预防和监控,减少因“三违”而造成的各类事故,现将矿<“三违”计分登记管理办法>中有关职工情况的条款下发各工段,各工段要利用各种形式组织学习,严格执行。
(一)、“三违”计分登记对象、范围
1、对象:凡在车间生产过程中违章指挥、违章操作、违反劳动纪律及有<现场“三违”表现及计分、处罚标准>所列行为的直接责任者。
2、范围:提升车间所有职工。
(二)、“三违”计分的登记办法
1、由局或矿在各类安全检查中发现及举报属实的“三违”现象,违章者必须到车间安全组进行登记,安全组将记入违章者个人安全档案。
2、一年内凡一人“三违”计分累计达到4分,处罚加倍;累计达到8分,由车间安全组首先对其本人进行通报批评,停工教育,并经考试合格后,由单位派专人监控其本人三个月的工作行为。学习期间只发生活费。监控期内再次违章,给与下岗处理,或建议车间调换其工种,报劳人科、安全环保科备案。
3、职工在工段内调动,原记分依然认可。
(三)、“三违”表现及计分、处罚标准
1、有下列”三违”情况之一的,记1分,并处罚50元;
（1） 劳动保护佩戴不齐全,不能正确使用的;
（2） 超过颈根的披发或发辫,未戴工作帽或不将头发置于工作帽内而进入生产现场的;
（3） 不戴手套从事除旋转类机床外的各类机床操作的;
（4） 井下坐安全帽或不戴安全帽;
（5） 未经岗位教育而上岗作业者和直接指挥上岗者;
（6） 调换工种不经岗位教育上岗操作的;
（7） 岗位记录本不按规定填写及乱写乱画、保存不完整的;
（8） 在工作时间内脱岗、串岗、睡岗的;
（9） 生产岗位工作人员在岗时未随身携带操作证的;
（10） 现场工作的从业人员不听安全管理人员劝阻,而继续违章操作的;
（11） 违反出入坑管理制度的人员;
（12） 手动电动工具无接地线的;
（13） 照明线明头多,接线乱的;
（14） 采用设备拉、挑带电电缆的;
（15） 电工操作不执行规定的组织措施的;
（16） 在变电、泵房、机修厂房、主副井内等工作场所停放摩托及自行车的;
（17） 未使用专用工具操作的(用手拉铁屑等);
（18） 安全电压灯具与使用电压要求不符的;
（19） 新安装设备(设施)未经安全验收就使用的;
（20） 未按规定放置、堆砌材料、制品及工具的;
（21） 在消防器材、动力配电箱(板、柜)周围堆放物品且违反堆放距离规定的;
（22） 私自启用已查封或报废设备的;
（23） 用导火线捆绑炸药或其它物件的;
（24） 切割导爆索用卡丝钳剪切或用石块砸断的;
（25） 爆破作业地点无足够照明的;
（26） 放矿工无辜放空溜井的;
（27） 人行井内所架设的梯子不符合标准规定的;
（28） 井下明火取暖或烧烤机油的;
（29） 未经允许私自进入要害部位者和接待者;
（30） 管、线路吊挂不整齐,管、线路及设备又跑、冒、滴、漏的;
（31） 不按时参加矿及本单位召开的安全会累计两次以上的;
（32） 不及时执行安全职能部门的指令和处理安全检查问题的;
（33） 不及时向职工传达上级安全会议精神及安全指示的工段长、班组长;
（34） 不按规定组织安全活动的工段长、班组长;
（35） 施工作业前没有开班前安全会,对现场没有进行安全确认,没有作详实安全会和安全确认纪录的班组长;
（36） 井下所有作业地点、安全通道和通往作业地点的人行道及运输线路无故不设照明或照明不良的责任者。
2、有下列”三违”情形之一的,记1.5分,并处罚80元;
（37） 操作有旋转部位的设备时,戴手套、未扣领口、袖口及下摆、衣襟敞开,戴围巾、领带、长发外露的;
（38） 工作时有颗粒物飞溅,未戴护目镜或面罩的;
（39） 在易燃、易爆、明火、高温等作业场所穿化纤衣服操作的;
（40） 电器作业未穿绝缘鞋或单人作业的;
（41） 有毒有害作业未按规定佩带防护用品的;
（42） 在有可能坠落物体下放作业时未戴安全帽、高空作业未戴安全帽、未穿防滑鞋,随意抛掷物品的;
（43） 非本单位人员随意在危险要害部位、区域逗留的;
（44） 私自开动非本岗位、本工种设备的;
（45） 要害岗位(部位)单岗作业进行操作者、缺岗者和组织指挥者;
（46） 要害岗位不持证上岗或脱岗、睡岗、串岗合作和本岗位无关之事的职工;
（47） 未经专门培训、发证人员从事特殊工种作业的;
（48） 私自改变工种,不经安全教育上岗者;
（49） 要害岗位随意操作者;
（50） 工作前未检查设备或设备有故障、安全装置不齐全进行操作的;
（51） 任意拆除设备(设施)的安全、照明、信号、仪器、仪表、放火、防爆装置和各种警示标志的;
（52） 设备(设施)超速、超温、超负荷运转的,供料或送料速度过快的;
（53） 设备运转时,跨越或接触运动部位及隔机传递工具,物品的;
（54） 测量工件时未停机的;
（55） 攀登吊运中的物件或在吊物、吊臂下行走、逗留的;
（56） 调整、检修、清扫电器设备(设施)时未停电、验电、接地及挂警告牌操作的;
（57） 带负荷运行时,随意断开单个(或贿赂)配电闸刀或开关的;
（58） 违反起重作业”十不吊”之一的;
（59） 发现隐患未排除、冒险作业的;
（60） 危险作业未经审批或审批后未设置警戒区域或未挂警示牌等安全措施不落实的;
（61） 两米以上(包括两米)的高空作业及在坡度大于45度的斜支撑面上工作,不使用安全带和吊笼的;
（62） 在情况不明的情况时,开启或关闭动力源(电、气、油等)的;
（63） 各种安全防护措施不完善的;
（64） 违反电、气焊使用规定的;
（65） 有意损坏安全标志牌、灯光标志的;
（66） 不及时按规定检修提升系统安全装置的责任者;
（67） 因工作损坏了各种安全设施,不及时修复的当班指挥者;
（68） 罐笼超员升降、有人乘罐违反规定而不予制止的把钩工及不听井口劝阻的人员;
（69） 乘坐罐笼、通勤车打闹或扒车者;
（70） 罐笼升降人员时不关罐笼门或关不到位的;
（71） 在距井筒5米以内候罐、随意进入信号房或不听信号工指挥的乘罐人员和不予制止的把钩工和信号工;
（72） 人、料同一层罐提升的组织者或把钩工,汽车上人、货混装的组织者和司机;火工材料药、管一同乘电梯的组织者和电梯工;
（73） 无证驾驶车辆者;
（74） 电器设备不接地的;
（75） 井下工作面不用安全电压照明的;
（76） 电缆接头漏电的;电缆落地,任随车压的;
（77） 电器设施绝缘差,线路有外露线头及杂乱无用的临时线,刀闸开关缺盖的;
（78） 爆破工随意割断导火线的;
（79） 无爆破证者从事与爆破有关作业的;
（80） 单人从事爆破作业的;
（81） 火工材料管理不符合要求的;
（82） 非爆破工从事爆破作业及在爆破处抽烟、点明火者;
（83） 不执行火工材料领取使用日志者;
（84） 现场火工材料无2人以上看管或签字使用的;
（85） 作业地点不按规定配置两个火工材料箱或有缺损、不上锁的;
（86） 生产地点无人生产,火工材料箱内有爆破器材不退库的,或当班剩余的爆破材料不退库的;
（87） 爆破后,爆破地点炮烟不排除干净而进行顶烟作业的;
（88） 作业人员跨过溜井挡墙或不采取安全措施而钻入溜井爆破大块与棚井的;
（89） 使用溜井不加安全防护的生产组织者;
（90） 不系安全带在溜井口旁或格筛上及溜井平台上作业的;
（91） 溜井口无照明、无警示灯、无警示标志及挡墙的;
（92） 因个人违章,致她人受到伤害的责任者;
（93） 领导见到”三违”不制止,不采取措施的;
（94） 不编制施工作业证或不按施工作业证要求进行施工的有关人员及责任者;
（95） 无计划、无设计、不按设计要求和安全规程施工的工程项目责任者;
3、有下列”三违”情形之一的,记2分,并处罚100元:
（1） 违章指挥者;
（2） 未经三级安全教育上岗的职工;
（3） 特殊工种人员无证操作或持超期证操作的;
（4） 非特殊工种作业人员从事特种作业的;
（5） 劳保用品拖欠发放的责任者或超期使用者;
（6） 在禁火区域吸烟或违章点明火的;
（7） 火药库、卷扬、油库、锅炉房等危险要害部位;操作人员、值班人员脱岗的;
（8） 作业人员酒后上岗,班中饮酒的;
（9） 使用Ⅰ类手持电动工具,未配用漏电保护器及绝缘手套的,在潮湿密闭容器、构架内作业时使用非Ⅲ类手持电动工具的;
（10） 带电拉高压保险开关或隔离刀闸时,未使用合格绝缘工具的;
（11） 机电设备无安全防护措施(如安全罩、安全网、安全护栏等),随便拆除和不使用的;
（12） 卷扬、电梯、锅炉、空压机等安全保护失灵的;
（13） 为对安全设备(设施)进行经常性维护、保养的;
（14） 停电检修时,没有验电、放电和将线路接地,不悬挂警示牌,对无人值班的设备硐室、房屋不加锁的;
（15） 竖井提升的过卷装置拆除、损坏和失灵的,或对电机、变速器、滚筒、天轮、钢丝绳、罐道、罐笼连接装置,提升制动装置、防过卷装置、防坠器、阻车器等不执行定期检查和点检,使提升系统带隐患运行的责任者;
（16） 竖井个水平井口阻车器、安全门(安全锁)、摇台及罐笼门等安全设施未处于安全状态的;
（17） 提升系统安全装置不齐全而指挥开车的直接责任者和当班卷扬司机;
（18） 用罐笼同时提升人员、物料或火工材料的;
（19） 爆破材料在井口和井地车场长时间停留的;
（20） 爆破前不通知相邻作业地点人员,不在于爆破地点相通的各巷道口无防警戒或有疏漏的;
（21） 火工材料不按规定分类存放,账物不符,账面记录混乱,无火工证人员动用火工材料的;
（22） 私藏乱放、玩弄爆破器材者;
（23） 雷管、炸药、导爆索混装或在同一地点同时装卸的;
（24） 装、运、卸火工材料无专人负责的;
（25） 作业前,不严格执行安全确认而带隐患生产的;
(26)强令她人违章,造成人身事故的指挥者。

四、安全惩罚制度
1、车间实行安全生产责任制。车间主任为本车间第一责任人。
2、车间安全员是车间安全管理人,全面负责本车间安全工作,对安全第一责任人负责。
3、段长是本段的安全责任人,对所管辖范围内的安全工作负全面责任。
4、车间安全责任人、管理人、段长负责人等,层层签订安全责任书、落实责任制,一级负责一级,采取垂直管理。
5、对安全工作进行定期检查和考核,每月至少于一次,每季度有小结,年终总结经验评比,进行先进表彰。
6、对安全工作措施的落实,安全隐患及时消除,工作成绩突出或在安全工作中作出贡献的工段、班组给予表彰奖励。
7、违反安全操作规定及规章制度,造成安全事故的,给予安全责任人进行处罚 .
8、在安全工作中有下列先进事迹之一的个人,应予表彰、奖励。
(1)热爱车间集体和安全工作,积极参加车间活动,
(2)认真遵守车间安全操作规程及规章制度,制止违反车间安全操作规程和规章制度的行为,事迹突出的。
(3)及时发现和消除重大安全隐患,避免事故发生的。
(5)对查明安全隐患原因有突出贡献的。
(6)在安全工作其它方面做出显著成绩的。
五、工段安全检查制度
    1、 接班后,各班组应进行一次班前自查,每周组织一次互查,及时发现安全隐患及时整改,把安全事故消灭在萌芽状态,做到防患于未然。
2、 每班定期组织本班人员,对设备、火源、电源及其它可能发生事故的部位进行检查。
3、 检查发现安全隐患提出整改建议,立即进行整改,如不能及时整改的立即向车间报告。
4、 安全检查结果,以及需要整改的内容要及时向车间报告,并由检查人签发整改通知书,整改完毕后交车间或安全责任人签字认可。
5、 对能够整改而不认真进行整改的,拒绝或拖延整改的,或发生安全事故的,按公司或车间惩罚制度进行处罚。
六、劳动防护用品管理制度
1．劳动防护用品,必须严格按照规定正确使用。使用前要认真检查,确认完好方可使用,禁止违章使用或擅自代用。
2．职工进入生产岗位、检修现场,必须按规定穿戴劳动防护用品,并正确使用劳动防护用品,
3．劳动防护用品应妥善保护,不得拆改,应经常保持整洁、完好,
能够有效地预防对人各个暴露部位的危害达到全面防护,如有缺损应及时更换。
4．凡发给工段、班组公用的劳动防护用品,应指定专人管理。如有丢失,要查清责任,折价赔偿。(8页)
5．劳动防护用品应定期检查,失效后应报废。
6、建立和健全劳动防护用品发放登记台帐,按时记载发放劳动防护用品情况,定时核对工种岗位劳动防护用品的种类和使用期限。
7．禁止将劳动防护用品折合现金发给个人,发放的防护用品不准转卖。
七、安全文明生产考核制度
提升车间现有职工93人,2个工段,10个班组,拥有卷扬提升设备6部,电梯3台,是全矿生产工作的咽喉。安全文明生产工作是车间各项工作的重中之重。
为了更好的做好车间的文明生产工作,本着”安全第一、预防为主、综合治理”的方针,发挥好提升车间的窗口作用,以文明生产带动安全生产,以安全生产促进车间的各项工作的开展,将车间安全文明生产责任区细化,将安全文明生产工作和各工段的考核挂钩,权利、义务、职责、效益落实到人。特制定本考核制度。
各工段月工资额的10%,与矿安全文明生产管理专项考核资金挂钩,车间将根据矿检查出的问题视情况作出处罚。
一、考核办法
1.考核共分五个部分:
a.矿文明生产检查; 10分
b.车间安全领导小组检查; 20分
c.各工段联合检查; 50分
d.设备及人身安全事故; 10分
e.平时违章违纪 10分
考核共为100分。95分以上为优秀,车间将奖励 200 元,95分以上分数最高者另奖励100元;80分~95分为良好,车间将不做奖罚;80分以下,车间将给予300元处罚。
2.采取每周检查和月车间各段互检结合,月兑现的办法;
3.为了促进车间文明生产工作,车间将每月对各段文明生产和安全生产及安全基础工作进行评比检查。
4.发现重大安全隐患的奖300--500元,本职工作内发现重大安全隐患并避免的奖励100—300元。
二、考核时间
1.车间安全领导小组检查;
2.每周二次安全组、技术组检查;
3.每月车间组织一次工段互查,并进行互评。
三、考核人员
周检人员:
组 长: 杨永军
组 员: 华文战 张素军 李洪禄 殷振明
月检人员:
组 长: 宋长河
组 员:杨永军 靳彦博 郝建强 华文战 张素军 李洪禄 殷振明 及各工段长
考核小组成员:
组 长: 张国立
组 员: 宋长河 杨永军 靳彦博 郝建强
四、考核项目
1.车间文明生产及范围(40分)
2.车间安全基础工作 (30分)
3.车间安全保护措施(30分)
具体项目如下:
1#副井工段文明生产范围
1. 副井+35.74m井口信号房及东西车场及候罐室。
2. 副井-325m信号房及东西车场。
3. 副井-425m信号房及东西车场。
4、副井-525m信号房及东西车场
5、副井-571m信号房及东车场
6、副井-606m信号房及东车场
7. 罐笼。
8.副井卷扬房

副井井口
1、井口二层钢平台应每班交接清扫,罐笼内应每班清扫一次。
2、井口西侧阻车器应按规定关闭。
3、东西车场地沟内积水及杂物每7天清扫一次 。
4、东西车场地面卫生应每班清扫一次,候罐室地面干净、玻璃应干净明亮无缺损。
5、信号操作间内严禁外人入内(检查、检修除外)。
a、配桌椅等工作必须品,不许用木板、草袋、纸壳替代。
b、地面干净,无杂物,门窗齐全、玻璃干净无缺损。
c、室内物品摆放整齐,室内不存放长期闲置物品。
d、安全确认制、交接班本、点检本应记录齐全,认真填写。
e、按规定穿戴劳保用品。
6、井口二层钢平台及井口围栏应刷红白相间。
7、井口消防器材每天擦拭干净。
罐笼
1、罐笼内无矿岩、木头等杂物。
2、罐笼内安全设施齐全。
3、罐笼内应当班清理,各班交接班验收,接班后的考核结果由接班人员负责。
负责人:穆林
副井-325水平
1、硐室内应照明良好、地面干净,无积水、无杂物、无淤泥。
2、车场物品摆放整齐,无长期闲置物品。
3、二层钢平台应干净,无杂物。
4、车场照明良好,无积渣,道轨两侧无杂物。
5、信号操作间内严禁外人入内(检查、检修除外)。
a、配桌椅等工作必须品,不许用木板、草袋、纸壳替代。
b、地面干净,无杂物,消防器材每天要擦拭干净。
c、室内物品摆放整齐,室内不存放长期闲置物品。
d、安全确认制、交接班本、点检本应记录齐全,认真填写。
e、按规定穿戴劳保用品。
6、阻车器应按规定关闭。(罐笼离开后)
7、东西车场地沟内积水及杂物每7天清扫一次 。
负责人:穆林
副井-425水平
1、硐室内应照明良好、地面干净,无积水、无杂物、无淤泥。
2、车场物品摆放整齐,无长期闲置物品。
3、 二层钢平台应干净,无杂物。
4、车场照明良好,无积渣,道轨两侧无杂物。
5、信号操作间内严禁外人入内(检查、检修除外)。
a、配桌椅等工作必须品,不许用木板、草袋、纸壳替代。
b、地面干净,无杂物,消防器材每天要擦拭干净。
c、室内物品摆放整齐,室内不存放长期闲置物品。
d、安全确认制、交接班本、点检本应记录齐全,认真填写。
e、按规定穿戴劳保用品。
6、阻车器应按规定关闭。(罐笼离开后)。
7、东西车场地沟内积水及杂物每7天清扫一次 。
负责人:穆林
副井-525水平
1、硐室内应照明良好、地面干净,无积水、无杂物、无淤泥。
2、车场物品摆放整齐,无长期闲置物品。
3、 二层钢平台应干净,无杂物。
4、车场照明良好,无积渣,道轨两侧无杂物。
5、信号操作间内严禁外人入内(检查、检修除外)。
a、配桌椅等工作必须品,不许用木板、草袋、纸壳替代。
b、地面干净,无杂物,消防器材每天要擦拭干净。
c、室内物品摆放整齐,室内不存放长期闲置物品。
d、安全确认制、交接班本、点检本应记录齐全,认真填写。
e、按规定穿戴劳保用品。
6、阻车器应按规定关闭。(罐笼离开后)。
7、东西车场地沟内积水及杂物每7天清扫一次 。
负责人:穆林
副井-571水平
1、硐室内应照明良好、地面干净,无积水、无杂物、无淤泥。
2、车场物品摆放整齐,无长期闲置物品。
3、车场照明良好,无积渣,道轨两侧无杂物。
4、信号操作间内严禁外人入内(检查、检修除外)。
a、配桌椅等工作必须品,不许用木板、草袋、纸壳替代。
b、地面干净,无杂物,消防器材每天要擦拭干净。
c、室内物品摆放整齐,室内不存放长期闲置物品。
d、安全确认制、交接班本、点检本应记录齐全,认真填写。
e、按规定穿戴劳保用品。
5、阻车器应按规定关闭。(罐笼离开后)。
6、东车场地沟内积水及杂物每7天清扫一次 。、
负责人:穆林

副井-606水平
1、硐室内应照明良好、地面干净,无积水、无杂物、无淤泥。
2、车场物品摆放整齐,无长期闲置物品。。
3、车场照明良好,无积渣,道轨两侧无杂物。
4、信号操作间内严禁外人入内(检查、检修除外)。
a、配桌椅等工作必须品,不许用木板、草袋、纸壳替代。
b、地面干净,无杂物,消防器材每天要擦拭干净。
c、室内物品摆放整齐,室内不存放长期闲置物品。
d、安全确认制、交接班本、点检本应记录齐全,认真填写。
e、按规定穿戴劳保用品。
6、阻车器应按规定关闭。(罐笼离开后)。
7、东车场地沟内积水及杂物每7天清扫一次 。
负责人:穆林
副井5楼
1、照明良好,卫生间内应干净无异味。
2、配备座椅等工作必须用品,不允许用木板、草袋替代。
3、地面干净无杂物,玻璃干净无缺损。
4、物品摆放整齐,室内不存放长期闲置物品。
5、安全确认制、安全交接班本、点检制、来访登记本应记录齐全,认真填写。
6、消防器材配备合理,摆放整齐,表面干净。
7、 设备及仪表完好,安全设施齐全,设备无泄漏,见本色。
8、各层吊装孔在不吊装物品时,应及时盖好。
9、电梯轿厢
a、箱底干净、照明良好
b、箱壁四周擦拭干净
c、各种安全标志齐全
负责人:穆林
副井4楼
1、变压器、快开围栏内地面干净,设备外观整洁。
2、消防器材配备合理,摆放整齐,表面干净。
3、地面戈培油清理干净。
4、物品摆放整齐。
5、井口安全围栏应牢固,警示标志齐全。
负责人:穆林
副井3楼
1、高、低压室内物品摆放整齐,地面干净。
2、外部地面整洁,物品摆放整齐.
3、消防器材配备合理,摆放整齐,表面干净。
4、井口围栏应牢固可靠,警示标志齐全。
电钳工值班室
1、地面干净整洁。
2、井口围栏应牢固可靠。
3、物品、设备摆放定置定位。
4、值班室、工具室内物品摆放整齐,无杂物。
负责人:穆林
南风井工段文明生产范围
1、井口、井下信号房和车场。
3、卷扬机房。
4、电钳工值班室。
5、变电所配电室。
6、卷扬控制室。
7、 罐笼。
卷扬机房
1、照明良好。上岗前须穿戴劳动保护用品。
2、工作是精神饱满,严禁岗前、岗中饮酒。
3、配备桌、椅、柜等工作必须品,严禁用木板、草袋、纸壳替代。
4、地面干净,无油污,玻璃干净无缺损。
5、室内物品摆放整齐、定置、定位,不许存放长期闲置物品,不许停放自行车、摩托车等。
6、认真填写好安全确认制、交接班、点检本。
7、设备无泄漏,见本色。
8、滚筒、地沟内,应无杂物和油泥。
9、设备各仪表完好,安全设施齐全。
10、严禁非工作人员进入(检修、检查除外),消防器材配备合理、摆放整齐、表面干净。
负责人:吴俊
变电、快开、配电室及卷扬操作控制室;
1、柜外观干净,地面整洁,室内无杂物,消防器材应配备合理。
2、变压器围栏内应清扫干净,变压器干净,围栏上警示牌明显。
3、高压换向器围栏内应清扫干净,变压器干净,围栏上警示牌明显。
4、电阻室内无杂物,地面干净,无长期闲置物品。
5、室内照明齐全。
负责人:吴俊
电钳工值班室
1、地面干净整洁。
2、井口围栏应牢固可靠。
3、物品、设备摆放定置定位。
4、值班室、工具室内物品摆放整齐,无杂物。
负责人:吴俊
井塔
1、各层平台地面干净、无杂物
2、各种安全护栏齐全
负责人:吴俊
南风井井口、井底信号和车场
1、职工上岗前应穿戴好劳动保护用品。
2、车场照明良好,地面干净,无杂物,无淤泥。
3、室内物品摆放整齐,无长期闲置不用的物品。
4、认真填写好安全确认制、交接班、点检本。
5、井口及信号房内严禁停放自行车、摩托车。
6、配备桌、椅、柜等工作必须品,严禁用木板、草袋、纸壳替代。
7、车场内安全设施齐全,井口围栏应刷防护漆。
8、车场离井口棚两侧玻璃干净、明亮、无缺损。
9、井口、井底推车机、阻车器、摇台地沟内应每七天清扫一次,做到沟内无杂物。
10、消防器材配置合理、摆放整齐干净。
11、信号房内严禁外人入内(检修、检查除外)。
负责人:吴俊
罐笼
1、罐笼内无矿岩、木头等杂物。
2、罐笼内安全设施齐全、灵活可靠。
3、罐笼内应当班清理,各班交接班验收,接班后的考核结果由接班人员负责。
负责人:吴俊
八、工段安全会制度
为了搞好车间安全文明生产工作,以教育职工规范操作,提高职工安全意识,杜绝”三违”为目的。根据矿安全生产工作要求,各工段、班组要以段、班组安全例会、安全活动日、班前、班后安全会等形式,组织职工做好安全学习。
1. 车间每周召开一次安全例会,各工段长、当班调度参加,每周一进行一次安全活动。
2. 各工段每天召开班前、班后安全会,每周至少召开一次安全例会和安全活动。
3. 班组要组织好周活动日和班前、班后会。
4. 会议、活动要有记录,应到人员必须参加。
5. 各工段以主副井、南风井的顺序每周一次的安全例会和安全活动由车间领导和安全组参加。
6. 未按车间制度进行学习和活动的,一次处罚50元。
7. 车间活动因工段长通知不利无法进行的,一次处罚工段长200元。
8. 本制度自下发之日起执行。
九、安全事故责任制度
为教育职工,杜绝违章,本着对事故”三不放过”原则,对事故处理要使职工受到教育,提高安全意识,搞好车间安全文明生产工作。
1. 事故发生一小时内,工段要报于车间。
2. 事故发生24小时内,工段要将当事人及证明人的事故情况书面报告报到车间。无故不送书面材料者,按事故主要责任人处理。
3. 由于维修工或岗位工点巡检不到位,使设备非正常运转,设备虽未损坏,但对设备特性造成影响或缩短设备使用寿命的,按设备事故处理,当事人视情况给予50—300元罚款。
4. 发生事故后,车间安全组通知当事人进行事故分析,当事人要按规定时间、规定地点参加事故分析会,无故不来者,按事故主要责任人处理。
5. 当事人及证明人要如实反映事故情况,有弄虚作假者,车间将给予严惩。
6. 违章违纪造成的事故,按事故分析,根据责任大小,车间将给予处罚。
7. 隐报、瞒报级报告不及时的,一旦发现,车间将对工段长进行100—500元的经济处罚。
8. 事故要本着事故原因不明不放过、事故责任人受不到教育不放过,事故后无防范措施不放过的原则,做好事故分析及事故处理,材料在安全调度会上通报。
9. 人身、设备事故及各种人身、设备未遂事故均在此责任制度范围之内。

十、提升车间安全文明生产检查计划
根据矿安全文明生产要求及车间安全文明生产工作的具体情况,车间制定安全文明生产计划,以督促各工段生产任务的完成。望各工段努力做好本段各项工作,协助车间将安全文明生产工作搞好。
检查目的:预防为主、互督互促、以安全促生产。
检查时间:每月一次,临时通知。
检查人员:安全组人员(至少1名)、各工段工段长(每段至少一名)
检查地点:各工段作业地点
检查项目:
1. 劳动纪律
l 双岗位不得单岗操作;
l 不得串岗、空岗、睡岗及在岗位上看书刊杂志,作与工作无关的事;
l 岗前、岗中严禁饮酒;
l 不得有迟到、早退的现象。
2. 安全生产
l 劳动保护穿戴齐全,井口、井下工作必须戴安全帽。
l 各工作场所的安全围栏、安全盖板完好,设备的安全保护装置完好。
l 职工接班时是否对设备进行点检,点检记录、安全确认制是否填写。
l 点检本、交接班本、安全确认制本是否整洁、不缺页,并及时反馈。
l 设备是否安全运行,有无安全隐患。
l 各危险地带警示牌、警示灯是否完好。
l 各工作场所照明是否完好。
3. 文明生产
l 各工作场所、安全通道等地面是否干净、无杂物,设备是否干净整洁。
l 各工作场所物品摆放定置定位,杂品不得随意摆放。
4. 检查人员权利和责任
l 有现场处罚的权力(罚款单月底交劳资从工资中扣除)。
l 有提出问题的权利。
l 有解释的权利。
l 有督促和限期整改的权利。
l 无特殊情况,各工段长至少有一名代表参加,无故不来扣未到工段工段长每人20元。
十一、生产管理办法
根据 矿下达的生产任务指标,副井提升矿岩21万吨;南风井提升保16、5万吨;副井、南风井还肩负着喷浆下料任务。为了做到在保证人身、设备安全的前提下,做到稳产高产,特制定如下管理办法:
1.车间生产由调度负责,调度负责日常生产工作和各单位生产协调工作。
2.各工段生产过程中听从调度指挥,对调度指令不听从的,扣工段100元 /次。由于对调度指令不听从引起生产问题的,按矿及车间有关规定处理。
3.车间各直接生产班组,每月开展劳动竞赛,奖励方法按劳动竞赛管理办法执行。
4.对各生产直接工段因设备故障影响生产当月累计超过4小时以上,按车间维修考核办法进行处罚。
5.对各维修班组值班人员因点检设备不仔细影响生产的,视问题大小给与50—500元罚款。
6.对设备由技术革新和改造取得成果的,在生产过程中能起到降低消耗,节约成本,提升生产力,降低劳动强度的作用,根据车间有关规定进行奖励。

十二、提升车间劳动纪律制度
为了加强劳动纪律,从而保证生产的正常进行,使管理达到制度化,规范化,根据企业职工管理处分条例和矿有关规章制度,结合本单位实际情况,特制定如下规定:
1、职工有事必须请假,请假须先由班组长同意,工段长签字,然后经车间主管领导签字方可准假。
2、副主任有一天的批假权,两天以上须经主任签字批准。
3、病假只要是本人能请假的一律不允许她人代请,否则按事假处理。
4、正常休班需经班组长安排,不准随意休班,随意休班者按旷工处理。
5、假期满后,如确需续假的必须提前一天办理请续假手续,如不能当面请假的,可用电话等通讯工具提前一天请假,回来上班后,重新补齐手续,否则假满后休班天数按旷工处理。
6、上班不准迟到、早退,如有特殊情况必须经值班段长或值班主任批准,特殊情况可口头委托她人请假,否则一次扣20元。
7、无故不上岗按旷工处理,一次处罚200元,累计两次扣发其当月效益奖,累计三次车间学习,学习期间只发基本生活费;四次以上交给矿劳资处理。
8、各岗位须提前15分钟到岗接班,交接班必须有记录。无交接班记录者,扣交班和当班人员各20元。
9、各班和各岗位必须有当班工作记录。记录不全者,扣当班人员20元。
10、上班后应坚守岗位,不准窜岗、脱岗、睡岗。如经发现按”三违”计分办法处理。
11、严禁酒后上岗和在工作中饮酒,如经发现罚款100元,当班不得记考勤,如工作中造成其它更为严重的问题,追究其法律责任。
12、岗位工不得擅自换班替岗,更不准连班,如确需换班必须经工段长或车间主任批准。私自换班者扣换班人员各50元。
13、岗位工在岗位上认真履行自己的职责,不准在岗位上干和工作无关的事,禁止打闹、说笑。
14、不得辱骂、殴打她人,无理聚众闹事,扰乱工作秩序。否则处罚50--200元。
15、对领导安排的工作必须执行,一次不执行者扣50--100元,第二次加倍,第三次下岗学习,学习期间只发基本生活费。
16、不得参与黄、赌、毒、邪教活动,发现一次扣50--200元,情况严重者送司法机关处理。
17、不得越级上访、集体上访,发现一次扣罚50--100元,对集体上访的组织者,主要责任人扣罚100元以上,情况严重者送司法机关处理。
18、对负有保管责任,保管不力造成物品丢失或损坏的,按物品原值处罚当事人。
19、玩忽职守引发火灾的,按损失的10%--30%处罚当事人,情况严重者送司法机关处理。
处罚结果记入个人车间档案。连续出现同样问题的班组和个人,车间将根据情况加重处罚力度。
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提升机司机岗位责任制

1、坚持安全生产方针,牢固树立”安全第一”的思想,热爱本职工作,遵守劳动纪律,坚守工作岗位,爱护设备,经常保持设备和工作地点的清洁、整齐。
2、认真学习有关矿山安全法律法规,努力学习业务技术,熟悉提升设备技术性能,掌握正确的操作方法及操作规程、维护规程和其它有关规章制度。
3、不违章操作,拒绝执行任何人的违章指挥。紧急情况时,应采取有效措施,避免事故发生并上报车间处理。
4、按时上班,坚守岗位,思想集中,谨慎操作,不做与本职工作无关的事。
5、认真执行交接班制度、提升司机点检制度等,如实填写运转记录和交接班记录。
6、运行中要随时注意设备运转情况,发现温度、声音、仪表等异常应先停车,立即通知维修工处理,并做好记录。
7、运行中发生设备事故应立即停车,并及时向车间主管领导和技术人员汇报,事故排除后,经检查确认方可开车。
8、要加强设备维护,按时注油,积极协助维修工排除故障和维修设备,并保持机房及设备卫生。
9、对由于违反操作规程而致的一切事故应负主要责任。对于不认真按本工种点检内容检查,对设备故障不汇报、不处理,带病运行而发生的事故负主要责任。
10、搞好设备和机房卫生,下班前30分钟开始做交班工作准备,严格按照”交接班制度”规定向下一班司机交班。

提升机司机操作规程
1、上班前必须穿戴好劳动保护用品,机房每班人员不得少于2人,即一名司机、一名副司机,司机负责操作,副司机负责监护。
2、提升司机必须经专门技术培训、考试,合格后,方能上岗。上岗时必须佩戴作业证。
3、提升司机上班前严禁饮酒,精神状态不佳或身体不适不能上岗和开车;提升司机上班时不准做与工作无关的事情,不准擅离岗位。
4、开车前必须全面检查信号系统、电控系统、制动系统以及各安全保护装置、仪表指示等是否完好,若经检查或试验有不合格的,必须立即通知当班维修人员处理,否则不准开车。