面试考官评分表平衡表及面试成绩汇总表.doc

面试考官评分表
面试考场号：
报考单位

面试序号

性别

测评要素
逻辑思维能力
政治思想水平及
组织协调能力
判断分析能力
语言表达能力
人际沟通形象气质
满分
满分
20
20
20
20
20
100
观察要点
逻辑严密、推理过程清晰、条理清楚、思维具有一定的广度、深度和创造性
履行工作职责，计划性、预见性和针对性强，方法步骤科学合理，统筹安排得当
情绪稳定、思维敏捷、反映迅速、处理问题及时、果断、恰当
理解力强，语言准确、流畅、生动，表达条理清晰，有感染力
团队合作意识强，善于理解和交流，宽容大度，有亲和力；举止大方、自信、得体
总分
评分标准
优
17—20
17—20
17—20
17—20
17—20
良
14—17
14—17
14—17
14—17
14—17
中
12—14
12—14
12—14
12—14
12—14
差
0—12
0—12
0—12
0—12
0—12
得分

考官签名： 年 月 日
注：如果需要更正分数，应在原分数上划一斜线，并签名确认，不得将原分数涂抹不清。

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面试考官记分平衡表
面试考场号：
面试序号
报考单位
分 数

考官签名： 年 月 日招考单位： 面试考场号： 20 年 月 日
面试成绩汇总表
抽签顺序
考官姓名及评分
去掉一个最高分
去掉一个最低分
最后得分

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

记分员（登分人）： 监督员（核分人）： 主考官：

注： 1、如遇空号，请在“最后得分”栏内填写“缺考”；
2、如遇轮换主考官时，每个招考单位单独填写此表。如主考官不变，不同招考单位可填写在一张表上。
面试考生抽签顺序表

抽签序号
考生姓名
考生签字