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教师发展中心主要职责及组织机构

枣庄市第三十九中学
教师发展中心主要职责及组织机构
经校长办公会研究决定,将教科室更名为教师发展中心。
目的:为了适应学校当前发展的需要，进一步贯彻落实教育发展规划纲要精神，突出教师成长、名师培养在学校工作中的重要地位.教师发展中心的工作重点是坚持以人为本,把促进教师全面发展摆在十分突出的位置,大力提高教师队伍综合素质,推动学校教学上新台阶、科研上新水平。
服务宗旨:更新教学观念，交流教学经验，提升教学能 力，提高教学质量。
主要职责
1、为教师职业发展服务。指导教师做好专业发展的规划、与教师一起研究解决发展规划实施中的相关问题;落实好教师分层次培养的相关要求，重视对青年教师的培养,建立健全新老教师的帮扶制度;以读书为核心,引领教师将阅读作为一种生活方式，争做和雅教师，成为校园尚雅文化的示范者.
2、开展教师教学能力培训。以提升教师教学能力为目标,加强教师教学基本功训练,根据不同教师群体特点组织开展各类师资培训,突出教学设计、教学方法的研究和实践，以及现代教育技术的学习和使用,探索适应学生身心特征和课程要求的有效教学模式,重点提升中青年教师教学能力。
3、开展教师教学研讨交流.推进教学研讨制度建设,组织教学名师、教坛新秀开展教学专题研讨和咨询，组织教学观摩研讨活动;邀请校外专家学者开展专题讲座，举办名家论坛，开阔教师视野,提升育人能力；定期开展校级交流活动，积极借鉴外来先进经验打造高效生态课堂;推广优秀教学成果，搜集和发布教学法论文及教改经验,为提高教师业务水平和教学能力提供学习典范和借鉴。
4、开展教育教学研究工作。围绕教育教学中发现的问题开展专题研究,不断探索提高教育教学质量的方法；做好学校承担的国家、省、市级课题和学校重点课题的研究工作；指导教师参加上级有关部门举行的各类教学评优活动,做好教科研成果的认定、评选、推广工作.
组织机构
顾 问：李　成 李庆合 刘德科 边玉春 韩洪帅
指导委员会
主 任：李居涛
副主任:张　超 贾传武 张 锋 何夫亮
成 员:马德贤　牛晓娟 王 涛 王士璧 龙广春
孙晋斌　孙晋玲 李士成 李宏伟 张 会
杨 永 赵 新 赵　炎 赵鸿灏　郭金涛
黄 勇 颜益廷
教师发展中心
主 任:孙晋斌　
副主任:赵 炎