薪酬分析师职位说明书模板.doc

薪酬分析师职位说明书2资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。薪酬分析师职位名称薪酬分析师职位代码所属部门人力资源部职 系职等职级直属上级薪资福利主管薪金标准填写日期核 准 人职位概要:研究薪资市场行情, 协助制定最佳薪酬标准计划。工作内容: %协助制定和指导公司的薪酬计划; %准备并进行薪资研究, 进而确定员工薪酬标准; %研究薪酬市场上薪资的变动情况, 参与薪资市场调研工作; %对薪酬市场趋势做出评价, 并对公司薪酬计划提出修改建议; %评价职位描述, 作出最佳薪酬标准评定。任职资格:教育背景:管理学、 人力资源管理专业本科以上学历。培训经历:受过现代人力资源管理技术、 劳动法律法规、 市场调查、 财务会计基本知识等方面的培训。经 验:2年以上人力资源管理工作经验。技能技巧:熟悉国家人事政策、 法律和法规; 熟悉与薪酬相关的法律法规; 熟悉薪酬福利管理和人力资源管理基础知识; 熟练使用办公软件。态 度:高度的团队协作精神; 能够解决一般人事管理实际问题, 具有一定的计划、 组织、 协调能力和人际交往能力。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位