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薪酬分析师职位说明书

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薪酬分析师
职位名称
薪酬分析师
职位代码

所属部门
人力资源部
职 系

职等职级

直属上级
薪资福利主管
薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:
研究薪资市场行情, 协助制定最佳薪酬标准计划。

工作内容:
%协助制定和指导公司的薪酬计划;
%准备并进行薪资研究, 进而确定员工薪酬标准;
%研究薪酬市场上薪资的变动情况, 参与薪资市场调研工作;
%对薪酬市场趋势做出评价, 并对公司薪酬计划提出修改建议;
%评价职位描述, 作出最佳薪酬标准评定。
任职资格:
教育背景:
◆管理学、 人力资源管理专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过现代人力资源管理技术、 劳动法律法规、 市场调查、 财务会计基本知识等方面的培训。
经 验:
◆2年以上人力资源管理工作经验。
技能技巧:
◆熟悉国家人事政策、 法律和法规;
◆熟悉与薪酬相关的法律法规;
◆熟悉薪酬福利管理和人力资源管理基础知识;
◆熟练使用办公软件。
态 度:
◆高度的团队协作精神;
◆能够解决一般人事管理实际问题, 具有一定的计划、 组织、 协调能力和人际交往能力。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位