化妆品公司技术科主管岗位说明书.doc

化妆品公司技术科主管岗位说明书32020年6月23日资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。化妆品公司技术科主管岗位说明书岗位名称技术科主管岗位编号所在部门生产技术管理部 技术科岗位定员直接上级生产技术管理部 部长工资等级直接下级新产品开发技术岗、 中味技术岗、 主表管理岗薪酬类型所辖人员6岗位分析日期本职: 全面主持技术科的各项工作职责与工作任务: 职责一职责表述: 负责组织领导新产品开发的技术管理工作时间百分比: 10%工作任务负责组织制定新产品开发计划以及产品中试、 正式生产计划负责组织全面掌控新产品开发进度管理, 并传送各部门负责组织有关新产品材料的相关技术管理负责组织新产品相关的促销品技术管理职责二职责表述: 负责组织新产品的中味技术管理工作时间百分比: 10%工作任务负责组织新产品中味资料的做成负责与日本本社联络, 索要相关资料, 保证新产品中试工作的顺利进行负责组织新产品SLC使用原料一览及中味相关一览表( 原料相关资料、 样品、 PTI) 的做成职责三职责表述: 负责领导新产品的中试工作工作时间百分比: 25% 工作任务负责组织新产品的相关技术培训负责组织新产品中试制造、 成型、 充填条件确认负责处理新产品异常情况负责组织新产品中试总结负责组织产品工艺条件的改进工作职责四职责表述: 负责推进企业标准化工作工作时间百分比: 20%工作任务负责组织编写企业标准, 并组织相关人员审议, 做出相应修改负责组织定期对企业相关人员进行培训职责五职责表述: 负责组织MASTER的管理工作工作时间百分比: 15%工作任务负责组织新产品基本数据的MASTER管理负责组织现行产品基础数据变更的MASTER管理职责六职责表述: 本部门内部管理工作时间百分比: 10%工作任务负责技术科ISO9002, 14001的内审, 外审负责与日本相关部门沟通、 联络职责七职责表述: 完成领导交办的其它工作权力: 权限一: 对相关工作的建议权权限二: 对MASTER主表管理的监督检查权权限三: 对本部门员工的考评权权限四: 对所属下级的工作有监督、 检查权权限五: 对所属下级的工作争议有裁决权权限六: 有对直接下级岗位调配的建议权、 任命的提名权和奖惩建议权工作协作关系: 内部协调关系有密切的协调关系的部门: 药事科, 设备科, 生产管理科, 检查科、 生产部, 购买物流部, 销售部企划室其它相关部门: 基本上与工厂的各个岗位均有协调关系, 另外与系统及成本管理的需要, 与管理部, 电脑室也有联系外部协调关系有经常性协调关系: 日本*本社( 购买, 设计, 国际市场, 研究所等) , 各个材料厂家( 将近40个厂家) 临时性协调关系: 卫生部, 香化协会及各大饭店宴会部门所需记录文档: 相关文件、 汇报或报告、 有关政策汇编、 内部规章制度、 工作总结、 工作计划、 需要记录的重大事项任职资格: 教育水平本科及以上专业化工, 工业设计及相关专业经验5年工作经验, 3年相关工作经验,2年管理工作经验知识包装材料相关知识, 通晓化妆品工艺原理,外语知识技能技巧办公软件、 人际沟通技能培训经历岗位培训、 质量管理培训工作条件及其它使用工具设备计算机、 一般办公设备、 档案柜、 计算器工作环境敞开工作环境工作时间特征正常工作时间备注: