化妆品公司技术科主管岗位说明书.doc

化妆品公司技术科主管岗位说明书

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2020年6月23日
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化妆品公司技术科主管岗位说明书
岗位名称
技术科主管
岗位编号

所在部门
生产技术管理部 技术科
岗位定员

直接上级
生产技术管理部 部长
工资等级

直接下级
新产品开发技术岗、 中味技术岗、 主表管理岗
薪酬类型

所辖人员
6
岗位分析日期

本职: 全面主持技术科的各项工作
职责与工作任务:

职
责
一
职责表述: 负责组织领导新产品开发的技术管理
工作时间百分比: 10%

工作
任务
负责组织制定新产品开发计划以及产品中试、 正式生产计划
负责组织全面掌控新产品开发进度管理, 并传送各部门
负责组织有关新产品材料的相关技术管理
负责组织新产品相关的促销品技术管理
职
责
二
职责表述: 负责组织新产品的中味技术管理
工作时间百分比: 10%
工作
任务
负责组织新产品中味资料的做成
负责与日本本社联络, 索要相关资料, 保证新产品中试工作的顺利进行
负责组织新产品SLC使用原料一览及中味相关一览表( 原料相关资料、 样品、 PTI) 的做成
职
责
三
职责表述: 负责领导新产品的中试工作
工作时间百分比: 25%
工作
任务
负责组织新产品的相关技术培训
负责组织新产品中试制造、 成型、 充填条件确认
负责处理新产品异常情况
负责组织新产品中试总结
负责组织产品工艺条件的改进工作
职
责
四
职责表述: 负责推进企业标准化工作
工作时间百分比: 20%
工作
任务
负责组织编写企业标准, 并组织相关人员审议, 做出相应修改
负责组织定期对企业相关人员进行培训
职
责
五
职责表述: 负责组织MASTER的管理工作
工作时间百分比: 15%
工作
任务
负责组织新产品基本数据的MASTER管理
负责组织现行产品基础数据变更的MASTER管理
职
责
六
职责表述: 本部门内部管理
工作时间百分比: 10%
工作
任务
负责技术科ISO9002, 14001的内审, 外审
负责与日本相关部门沟通、 联络
职
责
七
职责表述: 完成领导交办的其它工作
权力:
权限一: 对相关工作的建议权
权限二: 对MASTER主表管理的监督检查权
权限三: 对本部门员工的考评权
权限四: 对所属下级的工作有监督、 检查权
权限五: 对所属下级的工作争议有裁决权
权限六: 有对直接下级岗位调配的建议权、 任命的提名权和奖惩建议权
工作协作关系:
内部协调关系
有密切的协调关系的部门: 药事科, 设备科, 生产管理科, 检查科、 生产部, 购买物流部, 销售部企划室
其它相关部门: 基本上与工厂的各个岗位均有协调关系, 另外与系统及成本管理的需要, 与管理部, 电脑室也有联系
外部协调关系
有经常性协调关系: 日本*本社( 购买, 设计, 国际市场, 研究所等) , 各个材料厂家( 将近40个厂家)
临时性协调关系: 卫生部, 香化协会及各大饭店宴会部门
所需记录文档: 相关文件、 汇报或报告、 有关政策汇编、 内部规章制度、 工作总结、 工作计划、 需要记录的重大事项
任职资格:
教育水平
本科及以上
专业
化工, 工业设计及相关专业
经验
5年工作经验, 3年相关工作经验,2年管理工作经验
知识
包装材料相关知识, 通晓化妆品工艺原理,外语知识
技能技巧
办公软件、 人际沟通技能
培训经历
岗位培训、 质量管理培训
工作条件及其它
使用工具设备
计算机、 一般办公设备、 档案柜、 计算器
工作环境
敞开工作环境
工作时间特征
正常工作时间
备注: