招生办主任岗位说明书模板.doc

招生办主任岗位说明书3资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。招生办主任岗位说明书岗位名称: 招生办主任所属部门: 招生办直接上级: 校长直接下属: 副主任、 片区主任、 办事员编写日期: 编写部门: 人力资源部工作概要: 全面负责学校招生、 市场研究和开发、 客户关系维护工作和部门内部管理各项工作工作职责: 一、 招生工作1、 制定招生季的工作计划并监督实施2、 草拟学费收费方案3、 起草招生合同4、 划分招生片区, 分配招生任务并监督实施5、 协调各片区工作, 协助解决片区主任的疑难问题6、 组织和管理学校接待工作7、 管理信息电话接听和反馈工作8、 安排、 实施和总结家访工作9、 草拟奖金分配方案二、 市场工作1、 规划和制定招生策略并实施2、 研究区域市场动态、 行业和政策变化趋势3、 收集和分析竞争对手信息、 营销活动反馈信息、 客户需求信息, 定位目标市场4、 负责学校品牌管理工作5、 制作广告宣传材料并负责投放6、 组织营销活动并进行评估、 反馈和跟进三、 日常片区管理1、 了解学生学习和生活情况, 并向家长反馈2、 建立和管理招生信息档案3、 受理和处理家长投诉四、 部门管理事宜1、 制订部门的工作计划2、 分配各项工作任务3、 制订和执行部门各项规章制度4、 参与制定( 或修定) 本部门的各组织机构和岗位设置5、 执行学校规章制度与规定6、 参与本部门人员的招聘7、 员工的在职培训的指导8、 部门员工的绩效管理和绩效考评( 半期、 学期或年) 9、 部门费用的预算和管理10、 配合相关部门进行财产管理11、 管理与控制部门办公用品的12、 管理部门的各类文件、 资料和印签13、 部门会议的召开14、 部门工作的常规汇报15、 部门年度和月度工作总结, 并呈报学校领导16、 部门内与部门间的协调和沟通17、 部门外联事务的管理五、 其它上级交办临时工作主要工作权限: 1、 部门工作监督和考核权2、 所辖员工任免建议权3、 部门费用审核权工作经验要求: 1、 教育和职业管理类、 管理类, 2-4年相关工作经验专业教育要求: 1、 市场营销类 2、 管理类 3、 公共关系类个性能力与态度要求: 个性因素: 合作性、 灵活性、 社交能力、 责任感、 韧性、 主动性、 热情管理能力: 沟通能力、 计划能力、 领导能力、 组织能力、 控制能力、 协调能力、 激励能力、 指导和培训能力、 说服力