卓越绩效管理.docx

卓越绩效管理，内容全面、系统，包容组织经营管理的方方面面，涉及到经营质量、强调社会责任、战略策划和经营成果。卓越绩效模式的导入有利于制定企业发展战略规划，确立核心价值理念，引领企业发展方向，起到企业发展“方向盘”的作用。
2013年，神威引入世界级成功企业公认的提升企业竞争力的“卓越绩效模式”。卓越绩效管理，内容全面、系统，包容组织经营管理的方方面面，涉及到经营质量、强调社会责任、战略策划和经营成果。卓越绩效模式的导入有利于制定企业发展战略规划，确立核心价值理念，引领企业发展方向，起到企业发展“方向盘”的作用。

神威深入推进卓越绩效管理模式，优化企业内外部流程，以管理增效益、以变革促发展，借势而上、顺势而为，实现各项管理的精细化、规范化、标准化，荣获2014年河北省政府质量奖，成为唯一一家获此殊荣的制药企业。