新农岗位职责和任职条件1.16.doc

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岗位职责及任职资格所属部门：xx公司岗位名称部门经理直接主管（职位）公司副经理、经理助理、营销部经理工作内容和职责 1.主持公司全面工作。 2.拟定公司年度的或跨年度的经营投资计划，实施项目工程建设任务的推进。 3.负责法定代表人的职责。 4.对执行公司制度的监督落实。 5.组织实施公司年度经营计划和投资方案。 6.拟订公司内部管理机构设置方案。 7.负责项目工程建设的监管和督促，加强安全防范工作。 8.拟订公司的基本管理制度。 9.制定公司的具体规章制度。 10.公司章程和董事会授予的其他职权。任职条件 1.30-45岁； 2.大专以上； 3.同行业工作5年以上，司龄2年以上。能力要求 1.领导公司运营管理； 2.组织编制公司战略规划； 3.组织企业日常运营管理； 4.决策公司各项事项； 5.督办、检查、协调各机构工作； 6.对所属各机构员工的工作实施管理、监督和考核。岗位职责及任职资格所属部门：xx公司岗位名称公司副经理直接主管（职位）综合部经理工作内容和职责 1.主持公司行政管理、人力资源管理全面工作； 2.协助领导了解全公司的情况和问题，组织处理亟待解决的重大问题和工作； 3.协调公司部门各工作岗位之间的紧密合作，协调配合公司其他部门完成相关工作； 4.认真贯彻落实公司的各项决议，及时组织完成公司领导下达的各项工作任务； 5.组织建立和健全公司管理制度，贯彻落实各项管理制度，督促各岗位人员尽职尽责地完成任务； 6.协助处理突发事件及领导交办的其他工作并及时反馈有关情况。任职条件 1.25-45岁； 2.大专以上； 3.同行业工作3年以上，司龄2年以上。能力要求 1.能够熟练运用操作各种办公设备。熟悉办公室相关流程，掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作； 2.熟悉国家及地方有关管理方面的政策法规； 3.能承担起后勤主管、安全管理和环境保护管理的职责； 4.有较强的语言文字表达能力； 5.有较强的组织能力和协调能力，执行能力强； 6.有较强的团队精神，能吃苦耐劳。岗位职责及任职资格所属部门：xx公司岗位名称综合部经理直接主管（职位）部门员工工作内容和职责 1.协助分管理副经理做好日常管理工作； 2.协助分管理副经理经理督办、检查各部门对领导的指示和公司会议决议的贯彻执行情况； 3.协助分管理副经理做好信息传递工作； 4.负责监督公司行政、后勤管理工作； 5.负责公司的采购、资产管理工作； 6.负责做好接待、重大活动、重要会议的实施工作； 7.协助分管理副经理拟定并实施公司年度、月度、周工作计划，每月准时提交本部门的工作计划和工作总结； 8.协助分管理副经理完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核； 9.负责宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中；建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围，建立学习型企业。 10.完成领导及部门经理交办的其他工作任务。任职条件 1.25-40岁； 2.大专以上； 3.同行业工作2年以上，司龄1年以上。能力要求 1.能够熟练运用操作各种办公设备。熟悉办公室相关流程，掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作； 2.能承担起后勤主管、安全管理和环境保护管理的职责； 3.有较强的语言文字表达能力； 4.有较强的团队精神，能吃苦耐劳。岗位职责及任职资格所属部门：xx公司岗位名称督办考核岗直接主管（职位）工作内容和职责 1.根据公司工作目标和工作任务拟订督办考核方案并认真组织实施； 2.负责对公司安排给各部门、各员工的工作进展情况进行跟踪和督促，并对完成情况进行考核； 3.督促公司各项规章制度的落实，协助做好月度、季度、年度绩效考核工作； 4.按照工作任务和工作流程与公司各部门做好协调与沟通，负责工作动态的收集反馈，对工作中出现的问题及时向相关领导汇报； 5.负责组织人员落实公司环境卫生和项目现场管理的巡回检查；负责公司安全文明生产的监督考核。 6.完成领导临时交办的工作。任职条件 1.25-40岁； 2.大专以上； 3.同行业工作2年以上，司龄1年以上。能力要求 1.具备良好的职业道德、敬业精神、较强的服务意识； 2.具备良好的房地产行业知识、相关知识、熟悉房地产相关法律法规； 3.有较强的组织能力和协调能力，执行能力强； 4.熟悉公司各项规章制度； 5.较强的表达、沟通和协调能力； 6.良好的礼仪风范。岗位职责及任职资格所属部门：xx公司岗位名称文书起稿、文件处理岗直接主管（职位）工作内容和职责 1.负责公司各类行文的起草和核对工作； 2.负责综合性汇报材料的收集、整理、编写； 3.负责领导讲话稿的起草； 4.负责其他临时性、紧急性资料的编写； 5.负责公司各项工作汇报、阶段性报告、通报、简报等的收集、整理和编写； 6.负责各部门工作计划、总结等材料的收集、整理、上报工作； 7.负责各项规章制度的草拟； 8.负责上级和各单位来文、来函的领取、接收、分类、登记建表、拟办、组织传阅与催办、保管及文书档案的管理； 9.负责公司向外发出的各种文件的编号、排版、校对、打印、呈批、发送、存档； 10.负责公文的上传下达，并对领导批示的文件限时办结； 11.公文做到准确呈报、及时传阅，按要求高效、圆满地完成工作任务； 12.完成领导交办的其他工作。任职条件 1.25-40岁； 2.大专以上； 3.同行业工作2年以上，司龄1年以上。能力要求 1.能够熟练运用操作各种办公设备。熟悉办公室相关流程，掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作； 2.熟悉国家及地方有关管理方面的政策法规； 3.有较强的语言文字表达能力；岗位职责及任职资格所属部门：xx公司岗位名称后勤服务岗直接主管（职位）工作内容和职责 1.负责公司后勤服务、来访接待和物资采购工作； 2.负责业务招待活动和员工加班工作餐的安排； 3.负责公司办公用品、劳保用品等物资的购买、登记、保管、发放和办公设备（如办公柜、桌、椅、电脑、传真机、打印机、电话机等）的造册登记、维护及管理工作； 4.负责会议室的预定、筹备、协调、安排，准备会议有关的文件资料； 5.负责会议的通知工作，并贯彻落实领导的批示； 6.负责会场布置及环境卫生的清扫、督查工作； 7.负责会议接待、签到、安全、茶水的组织安排； 8.完成领导交办的其他工作。任职条件 1.20--30岁； 2.大专以上；能力要求 1.具有责任感、事业心、工作热情、奉献精神； 2.具有一定的政治素质、文化素质、品行修养、基本技能和较强业务素质。位职责及任职资格所属部门：xx公司岗位名称公司副经理直接主管（职位）工程部经理工作内容和职责 1.主持工程管理部的全面工作； 2.负责落实各个工程项目的工作推进； 3.负责协调工程项目涉及的相关单位之间的关系，解决工程项目推进过程中存在的设计、施工问题； 5.参加图纸会审工作，及时解决设计中存在的问题； 6.负责协调处理工程合同实施执行过程中的纠纷、索赔等事宜，严格按合同规定参与工程项目的合同管理，确保合同履约完成； 7.负责协助处理现场发生的重大质量、安全事故，整理原始资料按事故处理程序上报相关部门； 8.参加工程项目的隐蔽工程验收、各分部分项工程的质量评定、检查验收和总体验收； 9.审核各项目工程完成量及工程款支付情况，并报相关部门及领导复核。 10.完成公司领导交办的其它工作。任职条件 35岁以上，大专以上，同行业任职5年以上经历能力要求 1. 使用项目管理工具和技巧的特殊知识； 2. 相关的专业知识； 3. 计算机应用能力； 4. 相关的项目知识； 5、健康的身体和丰富的实践经验。岗位职责及任职资格所属部门：xx公司岗位名称工程部经理直接主管（职位）部门员工工作内容和职责 1.在公司的分管领导的领导下，协助工程管理部经理分管日常工作； 2.按权限审核（审批）工程的设计变更、工程签证，并对技术方案、产品质量和价格认定等工作进行初步审查； 3.负责定期对各项目的质量、进度、投资、安全进行检查，分析工程项目推进存在的问题并及时解决，发现隐患及时处理，责令相关单位进行整改并跟踪处理； 4.负责审查工程项目完成的工程量和进度款申请支付材料； 5.组织审查施工总进度计划，分项施工组织设计等，负责监督和控制工程项目的现场施工进度、工程质量、生产安全、投资成本控制； 6.参加工程项目的隐蔽工程验收、各分部分项工程的质量评定、检查验收和总体验收； 7.负责组织召开、参与各类工程项目的技术会议； 8.负责部门现场管理，监督档案岗的管理工作； 9.完成公司领导及部门经理交办的其他工作。任职条件 25岁以上，中专以上学历，熟悉档案管理办法，掌握计算机档案管理信息系统；相关工作经验不少于1年。能力要求严谨、有责任心,有团队合作精神,工作认真负责,细致认真,保密性强; 熟练使用办公软件。岗位职责及任职资格所属部门：xx公司岗位名称项目前期工作岗直接主管（职位）工作内容和职责 1.协调国土部门推进工程项目的临时用地、征地拆迁等工作； 2.参加各种项目临时用地、征地拆迁的协调会，协调解决项目推进过程中临时用地、征地拆迁引起的各种纠纷、索赔等问题，做好工程项目征地范围等指标的交底； 3.协调施工所需水、电、电讯线路安装及施工场地内的主要交通道路的建设、维护，满足工程施工的需要； 4.负责协调项目区域内围护、保安、清除地面、架空和地下障碍等工作，使场地具备施工条件； 5.协助提供施工场地的工程地质和地下管网线路资料，并保证数据真实准确； 6.负责办理项目开工前所需的各种证件、批件的申报批准手续； 7.完成公司领导及部门经理交办的其他工作。任职条件 25岁以上，工程类中专以上学历或具有工程类中级以上职称；连续从事工程施工或工程质量管理工作两年以上，经培训，取得建设部颁发的工程质量检查员岗位合格证书。能力要求掌握工程质量检查管理的规范和标准，具有一定的专业检查、判定能力。岗位职责及任职资格所属部门：xx公司岗位名称施工管理岗直接主管（职位）工作内容和职责 1.落实工程项目各项工作的推进，安全、高效、保质、保量以最合理的投资按期完成工程项目建设任务，做好工程项目业主方的日常管理及现场工作； 2.根据合同约定、图纸设计及相关规范规程的要求，严格监督工程项目施工质量，参加工程项目的隐蔽工程验收、各分部分项工程的质量评定、检查验收和组织总体验收，参加材料设备进场检查验收，确保工程质量； 3.根据公司批准的工程项目总施工预算书，严格监督控制工程项目施工成本，参与工程的设计变更、现场签证、技术方案、产品质量价格认定等工作的审查，确保工程项目投资控制目标的实现； 4.协助解决工程项目推进过程中存在的设计、施工问题以及各种涉外关系； 5.参加工地例会和现场施工协调会议，解决工程施工过程中存在的问题，审核监理工程师现场会议记录、工程项目管理报告和其他文件资料； 6.负责对工程项目的施工前期资料、施工过程资料、竣工资料和结算资料等各类工程资料初步审查，协助做好档案归档管理和建立台帐，确保工程资料的完整、正确、保密； 7.完成公司领导及部门经理交办的其他工作。任职条件 25岁以上，工程类中专以上学历或具有工程类中级以上职称；连续从事工程施工或工程质量管理工作两年以上，经培训，取得建设部颁发的工程质量检查员岗位合格证书。能力要求掌握工程质量检查管理的规范和标准，具有一定的专业检查、判定能力。岗位职责及任职资格所属部门：xx公司岗位名称工程规划、设计、预结算、档案管理岗直接主管（职位）工作内容和职责 1.根据公司决策，配合相关部门做好项目的总体规划等设计工作； 2.负责向审图公司提供图纸并督促审图公司按计划完成审图任务； 3.对施工中各方提出的变更要求进行审查及协调设计变更； 4.负责跟踪建筑材料价格及建筑市场造价变化情况，开展工程项目相关材料的询价以及进行同价对比工作； 5.负责审查及分析对比工程预算，严格控制工程项目投资； 6.参与图纸会审、审查设计变更、施工组织设计、检查临时设施方案及建设过程中大型设备、材料采购方案等； 7.进行项目预结算材料归档和整理，建立健全各类工程管理台账； 8.负责施工期间的各类图纸、变更通知、招投标文件、合同及其他文件资料的收发、保管等工作。借阅、复印存档资料需相关手续； 9.协助现场管理人员进行工程资料的审查，确保工程项目资料的准确性。 10.完成公司领导及部门经理交办的其他工作。任职条件 25岁以上，工程类中专以上学历或具有工程类中级以上职称；连续从事工程施工或工程质量管理工作两年以上，经培训，取得建设部颁发的工程质量检查员岗位合格证书。能力要求掌握工程质量检查管理的规范和标准，具有一定的专业检查、判定能力。岗位职责及任职资格所属部门：xx公司岗位名称营销部经理直接主管（职位）部门员工工作内容和职责 1.全面负责营销部各项工作； 2.负责各类客户服务方案、销售合同及协议等的审核上报，并监督实施； 3.负责项目全程销控管理，组织对销售过程中所需材料起草呈审工作； 4.负责协调、监督做好各项售后服务； 5.负责督促办理合同备案、按揭贷款、抵押登记、代缴代办各项费用等相关手续及房产证等各类证件； 6.完成领导交办的其他工作。任职条件 25岁以上，工程类中专以上学历或具有工程类中级以上职称；连续从事工程施工或工程质量管理工作两年以上，经培训，取得建设部颁发的工程质量检查员岗位合格证书。能力要求掌握工程质量检查管理的规范和标准，具有一定的专业检查、判定能力。岗位职责及任职资格所属部门：xx公司岗位名称房屋移交材料处理岗直接主管（职位）工作内容和职责 1.协助营销部经理分工管理部门各项工作； 2.负责对各类销售合同、协议的复核并监督实施； 3.负责本部门的信息资料档案管理督导工作，保证重要文件、资料的保密工作； 4.完成领导交办的其他工作。任职条件 25岁以上，工程类中专以上学历或具有工程类中级以上职称；连续从事工程施工或工程质量管理工作两年以上，经培训，取得建设部颁发的工程质量检查员岗位合格证书。能力要求掌握工程质量检查管理的规范和标准，具有一定的专业检查、判定能力。

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