新农岗位职责和任职条件1.16.doc

岗位职责及任职资格
所属部门：xx公司
岗位名称
部门经理

直接主管（职位）
公司副经理、经理助理、营销部经理
工作内容
和职责
1.主持公司全面工作。
2.拟定公司年度的或跨年度的经营投资计划，实施项目工程建设任务的推进。
3.负责法定代表人的职责。
4.对执行公司制度的监督落实。
5.组织实施公司年度经营计划和投资方案。
6.拟订公司内部管理机构设置方案。
7.负责项目工程建设的监管和督促，加强安全防范工作。
8.拟订公司的基本管理制度。
9.制定公司的具体规章制度。
10.公司章程和董事会授予的其他职权。

任职条件

1.30-45岁；
2.大专以上；
3.同行业工作5年以上，司龄2年以上。
能力要求

1.领导公司运营管理；
2.组织编制公司战略规划；
3.组织企业日常运营管理；
4.决策公司各项事项；
5.督办、检查、协调各机构工作；
6.对所属各机构员工的工作实施管理、监督和考核。

岗位职责及任职资格
所属部门：xx公司
岗位名称
公司副经理
直接主管（职位）
综合部经理
工作内容
和职责
1.主持公司行政管理、人力资源管理全面工作；
2.协助领导了解全公司的情况和问题，组织处理亟待解决的重大问题和工作；
3.协调公司部门各工作岗位之间的紧密合作，协调配合公司其他部门完成相关工作；
4.认真贯彻落实公司的各项决议，及时组织完成公司领导下达的各项工作任务；
5.组织建立和健全公司管理制度，贯彻落实各项管理制度，督促各岗位人员尽职尽责地完成任务；
6.协助处理突发事件及领导交办的其他工作并及时反馈有关情况。

任职条件

1.25-45岁；
2.大专以上；
3.同行业工作3年以上，司龄2年以上。

能力要求
1.能够熟练运用操作各种办公设备。熟悉办公室相关流程，掌握各种公
文处理流程以及各种常用公文的写作； 
2.熟悉国家及地方有关管理方面的政策法规； 
3.能承担起后勤主管、安全管理和环境保护管理的职责； 
4.有较强的语言文字表达能力；
5.有较强的组织能力和协调能力，执行能力强； 
6.有较强的团队精神，能吃苦耐劳。

岗位职责及任职资格
所属部门：xx公司
岗位名称
综合部经理
直接主管（职位）
部门员工
工作内容
和职责
1.协助分管理副经理做好日常管理工作；
2.协助分管理副经理经理督办、检查各部门对领导的指示和公司会议决议的贯彻执行情况；
3.协助分管理副经理做好信息传递工作；
4.负责监督公司行政、后勤管理工作；
5.负责公司的采购、资产管理工作；
6.负责做好接待、重大活动、重要会议的实施工作；
7.协助分管理副经理拟定并实施公司年度、月度、周工作计划，每月准时提交本部门的工作计划和工作总结；
8.协助分管理副经理完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核；
9.负责宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中；建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围，建立学习型企业。
10.完成领导及部门经理交办的其他工作任务。
任职条件

1.25-40岁；
2.大专以上；
3.同行业工作2年以上，司龄1年以上。

能力要求
1.能够熟练运用操作各种办公设备。熟悉办公室相关流程，掌握各种公
文处理流程以及各种常用公文的写作； 
2.能承担起后勤主管、安全管理和环境保护管理的职责； 
3.有较强的语言文字表达能力；
4.有较强的团队精神，能吃苦耐劳。

岗位职责及任职资格
所属部门：xx公司
岗位名称
督办考核岗
直接主管（职位）

工作内容
和职责
1.根据公司工作目标和工作任务拟订督办考核方案并认真组织实施；
2.负责对公司安排给各部门、各员工的工作进展情况进行跟踪和督促，并对完成情况进行考核；
3.督促公司各项规章制度的落实，协助做好月度、季度、年度绩效考核工作；
4.按照工作任务和工作流程与公司各部门做好协调与沟通，负责工作动态的收集反馈，对工作中出现的问题及时向相关领导汇报；
5.负责组织人员落实公司环境卫生和项目现场管理的巡回检查；负责公司安全文明生产的监督考核。
6.完成领导临时交办的工作。

任职条件

1.25-40岁；
2.大专以上；
3.同行业工作2年以上，司龄1年以上。

能力要求
1.具备良好的职业道德、敬业精神、较强的服务意识；
2.具备良好的房地产行业知识、相关知识、熟悉房地产相关法律法规； 
3.有较强的组织能力和协调能力，执行能力强； 
4.熟悉公司各项规章制度； 
5.较强的表达、沟通和协调能力； 
6.良好的礼仪风范。

岗位职责及任职资格
所属部门：xx公司
岗位名称
文书起稿、文件处理岗
直接主管（职位）

工作内容
和职责
1.负责公司各类行文的起草和核对工作；
2.负责综合性汇报材料的收集、整理、编写；
3.负责领导讲话稿的起草；
4.负责其他临时性、紧急性资料的编写；
5.负责公司各项工作汇报、阶段性报告、通报、简报等的收集、整理和编写；
6.负责各部门工作计划、总结等材料的收集、整理、上报工作；
7.负责各项规章制度的草拟；
8.负责上级和各单位来文、来函的领取、接收、分类、登记建表、拟办、组织传阅与催办、保管及文书档案的管理；
9.负责公司向外发出的各种文件的编号、排版、校对、打印、呈批、发送、存档；
10.负责公文的上传下达，并对领导批示的文件限时办结；
11.公文做到准确呈报、及时传阅按要求高效、圆满地完成工作任务；
12.完成领导交办的其他工作。

任职条件

1.25-40岁；
2.大专以上；
3.同行业工作2年以上，司龄1年以上。

能力要求

1.能够熟练运用操作各种办公设备。熟悉办公室相关流程，掌握各种公
文处理流程以及各种常用公文的写作； 
2.熟悉国家及地方有关管理方面的政策法规； 
3.有较强的语言文字表达能力；

岗位职责及任职资格
所属部门：xx公司
岗位名称
后勤服务岗
直接主管（职位）

工作内容
和职责
1.负责公司后勤服务、来访接待和物资采购工作；
2.负责业务招待活动和员工加班工作餐的安排；
3.负责公司办公用品、劳保用品等物资的购买、登记、保管、发放和办公设备（如办公柜、桌、椅、电脑、传真机、打印机、电话机等）的造册登记、维护及管理工作；
4.负责会议室的预定、筹备、协调、安排，准备会议有关的文件资料；
5.负责会议的通知工作，并贯彻落实领导的批示；
6.负责会场布置及环境卫生的清扫、督查工作；
7.负责会议接待、签到、安全、茶水的组织安排；
8.完成领导交办的其他工作。

任职条件

1.20--30岁；
2.大专以上；

能力要求

1.具有责任感、事业心、工作热情、奉献精神；
2.具有一定的政治素质、文化素质、品行修养、基本技能和较强业务素
质。

位职责及任职资格
所属部门：xx公司
岗位名称
公司副经理
直接主管（职位）
工程部经理
工作内容
和职责
1.主持工程管理部的全面工作；
2.负责落实各个工程项目的工作推进；
3.负责协调工程项目涉及的相关单位之间的关系，解决工程项目推进过程中存在的设计、施工问题；
5.参加图纸会审工作，及时解决设计中存在的问题；
6.负责协调处理工程合同实施执行过程中的纠纷、索赔等事宜，严格按合同规定参与工程项目的合同管理，确保合同履约完成；
7.负责协助处理现场发生的重大质量、安全事故，整理原始资料按事故处理程序上报相关部门
8.参加工程项目的隐蔽工程验收、各分部分项工程的质量评定、检查验收和总体验收；
9.审核各项目工程完成量及工程款支付情况，并报相关部门及领导复核。
10.完成公司领导交办的其它工作。

任职条件
35岁以上，大专以上，同行业任职5年以上经历
能力要求
1. 使用项目管理工具和技巧的特殊知识；    
2. 相关的专业知识；  
3. 计算机应用能力；    
4. 相关的项目知识；  
5、健康的身体和丰富的实践经验。

岗位职责及任职资格
所属部门：xx公司
岗位名称
工程部经理
直接主管（职位）
部门员工
工作内容
和职责
1在公司的分管领导的领导下，协助工程管理部经理分管日常工作；
2.按权限审核（审批）工程的设计变更、工程签证，并对技术方案、产品质量和价格认定等工作进行初步审查；
3.负责定期对各项目的质量、进度、投资、安全进行检查，分析工程项目推进存在的问题并及时解决，发现隐患及时处理，责令相关单位进行整改并跟踪处理；
4.负责审查工程项目完成的工程量和进度款申请支付材料；
5.组织审查施工总进度计划，分项施工组织设计等，负责监督和控制工程项目的现场施工进度、工程质量、生产安全、投资成本控制；
6.参加工程项目的隐蔽工程验收、各分部分项工程的质量评定、检查验收和总体验收；
7.负责组织召开、参与各类工程项目的技术会议；
8.负责部门现场管理，监督档案岗的管理工作；
9.完成公司领导及部门经理交办的其他工作。

任职条件
25岁以上，中专以上学历，熟悉档案管理办法，掌握计算机档案管理信息系统 ；相关工作经验不少于1年。
能力要求
严谨、有责任心,有团队合作精神,工作认真负责,细致认真,保密性强; 熟练使用办公软件。

岗位职责及任职资格
所属部门：xx公司
岗位名称
项目前期工作岗
直接主管（职位）

工作内容
和职责
1.协调国土部门推进工程项目的临时用地、征地拆迁等工作；
2.参加各种项目临时用地、征地拆迁的协调会，协调解决项目推进过程中临时用地、征地拆迁引起的各种纠纷、索赔等问题，做好工程项目征地范围等指标的交底；
3.协调施工所需水、电、电讯线路安装及施工场地内的主要交通道路的建设、维护，满足工程施工的需要；
4.负责协调项目区域内围护、保安、清除地面、架空和地下障碍等工作，使场地具备施工条件；
5.协助提供施工场地的工程地质和地下管网线路资料，并保证数据真实准确；
6.负责办理项目开工前所需的各种证件、批件的申报批准手续；
7.完成公司领导及部门经理交办的其他工作。

任职条件
25岁以上，工程类中专以上学历或具有工程类中级以上职称；连续从事工程施工或工程质量管理工作两年以上，经培训，取得建设部颁发的工程质量检查员岗位合格证书。
能力要求
掌握工程质量检查管理的规范和标准，具有一定的专业检查、判定能力。

岗位职责及任职资格
所属部门：xx公司
岗位名称
施工管理岗
直接主管（职位）

工作内容
和职责
1.落实工程项目各项工作的推进，安全、高效、保质、保量以最合理的投资按期完成工程项目建设任务，做好工程项目业主方的日常管理及现场工作；
2.根据合同约定、图纸设计及相关规范规程的要求，严格监督工程项目施工质量，参加工程项目的隐蔽工程验收、各分部分项工程的质量评定、检查验收和组织总体验收，参加材料设备进场检查验收，确保工程质量；
3.根据公司批准的工程项目总施工预算书，严格监督控制工程项目施工成本，参与工程的设计变更、现场签证、技术方案、产品质量价格认定等工作的审查，确保工程项目投资控制目标的实现；
4.协助解决工程项目推进过程中存在的设计、施工问题以及各种涉外关系；
5.参加工地例会和现场施工协调会议，解决工程施工过程中存在的问题，审核监理工程师现场会议记录、工程项目管理报告和其他文件资料；
6.负责对工程项目的施工前期资料、施工过程资料、竣工资料和结算资料等各类工程资料初步审查，协助做好档案归档管理和建立台帐，确保工程资料的完整、正确、保密；
7.完成公司领导及部门经理交办的其他工作。
任职条件
25岁以上，工程类中专以上学历或具有工程类中级以上职称；连续从事工程施工或工程质量管理工作两年以上，经培训，取得建设部颁发的工程质量检查员岗位合格证书。
能力要求
掌握工程质量检查管理的规范和标准，具有一定的专业检查、判定能力。

岗位职责及任职资格
所属部门：xx公司
岗位名称
工程规划、设计、预结算、档案管理岗
直接主管（职位）

工作内容
和职责
1.根据公司决策，配合相关部门做好项目的总体规划等设计工作；
2.负责向审图公司提供图纸并督促审图公司按计划完成审图任务；
3.对施工中各方提出的变更要求进行审查及协调设计变更；
4.负责跟踪建筑材料价格及建筑市场造价变化情况开展工程项目相关材料的询价以及进行同价对比工作；
5.负责审查及分析对比工程预算，严格控制工程项目投资；
6.参与图纸会审、审查设计变更、施工组织设计、检查临时设施方案及建设过程中大型设备、材料采购方案等；
7.进行项目预结算材料归档和整理，建立健全各类工程管理台账；
8.负责施工期间的各类图纸、变更通知、招投标文件、合同及其他文件资料的收发、保管等工作。借阅、复印存档资料需相关手续；
9.协助现场管理人员进行工程资料的审查，确保工程项目资料的准确性。
10.完成公司领导及部门经理交办的其他工作。

任职条件
25岁以上，工程类中专以上学历或具有工程类中级以上职称；连续从事工程施工或工程质量管理工作两年以上，经培训，取得建设部颁发的工程质量检查员岗位合格证书。
能力要求
掌握工程质量检查管理的规范和标准，具有一定的专业检查、判定能力。

岗位职责及任职资格
所属部门：xx公司
岗位名称
营销部经理
直接主管（职位）
部门员工
工作内容
和职责
1.全面负责营销部各项工作；
2.负责各类客户服务方案、销售合同及协议等的审核上报，并监督实施；
3.负责项目全程销控管理，组织对销售过程中所需材料起草呈审工作；
4.负责协调、监督做好各项售后服务；
5.负责督促办理合同备案、按揭贷款、抵押登记、代缴代办各项费用等相关手续及房产证等各类证件；
6.完成领导交办的其他工作。

任职条件
25岁以上，工程类中专以上学历或具有工程类中级以上职称；连续从事工程施工或工程质量管理工作两年以上，经培训，取得建设部颁发的工程质量检查员岗位合格证书。
能力要求
掌握工程质量检查管理的规范和标准，具有一定的专业检查、判定能力。

岗位职责及任职资格
所属部门：xx公司
岗位名称
房屋移交材料处理岗
直接主管（职位）

工作内容
和职责
1.协助营销部经理分工管理部门各项工作；
2.负责对各类销售合同、协议的复核并监督实施；
3.负责本部门的信息资料档案管理督导工作，保证重要文件、资料的保密工作；
4.完成领导交办的其他工作。

任职条件
25岁以上，工程类中专以上学历或具有工程类中级以上职称；连续从事工程施工或工程质量管理工作两年以上，经培训，取得建设部颁发的工程质量检查员岗位合格证书。
能力要求
掌握工程质量检查管理的规范和标准，具有一定的专业检查、判定能力。